"딜과케네디" 검색결과 101-120 / 230건

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  국제통상 체제의 변화 과정,GATT 체제,GATT의 의의,WTO 체제,WTO의 과제,WTO VS GATT,DDA 체제,DDA의 과제,DDA의 한계점

  100 억 달러 제 2 차 프랑스 에네시 (1948) 33 불명 제 3 차 영국 토퀘이 (1950) 34 불명 제 4 차 스위스 제네바 (1956) 22 25 억 달러 제 5 차 딜론라운드 ... (1960-61) 45 49 억 달러 제 6 차 케네디라운드 (1964-67) 48 400 억 달러 제 7 차 도쿄라운드 (1973-79) 99 1,550 억 달러 제 8 차 우루과이라운드

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16

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  조직문화의 정의, 구성, 유형, 영향, 관리에 관한 보고서

  Deal & Kennedy(1982)는 어려운 여건 속에서 미국의 우수기업으로 생존한 개별기업들의 공통적 특징을 연구하였다. ... 분위기에 직접적인 영향을 주는 중요한 요소.이상의 7S요소는 서로 밀접한 관련성을 가지고 조직문화를 형성하기 때문에 개별적인 어느 한 요소의 분석은 매우 어렵다.□ 조직문화의 유형▷ 딜과 ... 것Morgan(2006)주요 이념, 가치관, 행동지침을 전달하는 언어, 규범, 민속, 행사, 사회관행에 영향을 줌으로서 조직화된 행동을 창출하는 또 다른 수단□ 조직문화의 구성▷ Deal과 Kennedy의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31

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  사원의 동기부여와 리더십

  검은 케네디 오바마의 소통의 중요성 버락 오바마(Barack Obama 1961~)가 국민과의 커뮤니케이션 달인이 될 수 있었던 것은 그에게 '최고의 경청자'라는 특별한 자질이 있었기 ... 인간의 조직생활Leader 필요Leadership 필요리더십의 대가 스토그딜 stogdill 리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제 행동을

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15

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  도하개발 아젠더(DDA)에 대해 정리해 보고 향후 전망에 대해 논하시오.

  ~67케네디라운드관세 및 반덤핑조치62개국1973~79도쿄라운드관세, 비관세조치, “골격”협정102개국1986~94우루과이라운드관세, 비관세조치, 규범, 농업, 서비스, 지적재산권, ... 1995년 세계무역기구(WTO)를 출범시키는 데 기여연 도명 칭협 상 주 제참여국1947제네바관세23개국1949앙시관세13개국1951토르퀘이관세38개국1956제네바관세26개국1960~61딜론라운드관세26개국1964

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.07

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  조직문화의 의의 및 관리방안

  딜과 케네디의 조직문화유형딜과 케네디는 기업환경과의 상호관계에서 기업체가 성과달성을 위하여 얼마나 모험적인 활동을 전개하고 그 결과로서 얼마나 빨리 피드백을 받느냐의 두가지 기준을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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  조직문화

  조직문화의 유형(1) 딜과 케네디의 문화유형먼저 딜과 케네디(T. Deal & A. A. ... Kennedy)는 뚜렷한 신념과 구성원에 의한 공유가치, 일상생활에서의 가치구현 및 이를 뒷받침해주는 제도의 완비에서 강한 문화의 특성을 찾고 있으며 분류의 기준은 1 기업활동과 관련된

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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  기업문화의 이론과 사례

  딜과 케네디의 유형한편, 딜과 케네디의 유형은 기업 활동과 관련된 위협의 정도와 의사결정 전략의 성공 여부에 대한 피드백의 속도라는 두 가지 요소에 의해 강한 문화를 잘 배합하고 환경이

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  [방통대 전학과 2학년 동서양고전의 이해 B형] 동서양 고전 독서 후 발췌요약 및 독후감 작성

  이어서 카슨 여사는 20세기 이후 미국의 심각한 사회문제가 됐던 투구풍뎅이, 흰개미, 진드기, 모기 등의 병충해의 발생 문제와 이의 퇴치를 위한 DDT, DDD, 딜드린, 앨드린 등 ... 또한 ‘침묵의 봄’을 읽은 한 상원의원은 케네디 대통령에게 자연보호 전국순례를 건의했으며, 이를 계기로지구의 날(4월 22일)이 제정됐다.이 책을 읽었을 때 저자가 나타내고 자 하는 ... 침묵의 봄 영향으로 1963년 케네디 대통령은 환경 문제를 다룰 자문위원회를 구성한다. 1969년 미국 의회는 국가환경정책법안을 통과시켰으며, 암연구소는 DDT가 암을 유발할 수 있다는

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.13 | 수정일 2016.10.24

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  ITO와 WTO에 관하여

  제 6 차 다자간 무역협상인 케네디라운드에서는 처음으로 관세인하협상 이외 반덤핑협정이라는 새로운 규약이 만들어졌다 . ... 개국이 참가하여 약 3,000 개 품목에 대한 관세양허로 약 25 억 달러에 달하는 관세인하효과를 가져왔으며 , 1960 년부터 1961 년까지 열린 제 5 차 일반관세협상 [ 소위 딜론라운드 ... 관세인하를 포함하여 비관세장벽이 논의되어 이의 철폐 및 감축을 내용으로 하는 9 개의 별도 복수국간 규약이 체결되었다 .GATT 체제의 과정 1 차 제네바 일반관세협상에서 제 6 차 케네디라운드까지

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.29

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  [경영조직론]조직문화가 기업에 미치는 영향

  조직문화의 유형1) 딜과 케네디의 문화유형먼저 딜과 케네디(T. Deal & A. A. ... Kennedy)는 뚜렷한 신념과 구성원에 의한 공유가치, 일상생활에서의 가치구현 및 이를 뒷받침해주는 제도의 완비에서 강한 문화의 특성을 찾고 있으며 분류의 기준은 ① 기업 활동과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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  쿠바 미사일위기

  결정에 정당성을 부여하였다.또한 소련은 미국에 비해 경제력에서도 뒤지고 있었기에 핵무기를 대량으로 보유하기 위해 군사비를 더 많이 지출한다면 미국에 대한 경제적 열세는 더욱 심화딜 ... 그리고 그 다음해 62년 2월에는 케네디 대통령이 양국간의 무역 중단을 선언하면서 다른 나라들도 이에 동참할 것을 종용했다.이러한 미국의 군사적 외교적 경제적 압박은 결국 쿠바가 소련과 ... 즉 어느 후보가 미소 관계를 타개함에 있어서 보다 많은 능력을 보여줄 수 있느냐가 선거에 보다 유리한 위치를 차지한다고 판단했기 때문이다.흐루스초프는 닉슨보다는 케네디를 우화적인 인물이며

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.28

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  [교육행정] 조직문화

  ☞목차☜서론조직문화의 개념문화의 개념조직의 개념조직문화의 개념비교개념조직문화의 중요성조직문화의 구성요소샤인의 연구파스칼과 피터스의 연구딜과 케네디의 연구서인덕의 연구조직문화의 유형딜과 ... 딜과 케네디의 연구 : 조직문화를 형성하는 중요한 결정요소로 조직을 둘러싼 환경, 조직의 기본 가치, 중심 인물인 영웅,화(bet your company), 남성문화(tough guy ... 케네디의 문화유형해리슨의 조직문화유형Kimberly & Quinn / Quinn & McGrath의조직문화 유형서인덕의 조직문화유형신철우의 조직문화유형조직문화가 올바른 학교형성에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.04

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  지도자와 리더쉽 -특성적,행동적 접근방법

  루즈벨트와 케네디 등이 하버드를 졸업한 것 처럼 지도자는 과거보다는 훨씬 높은 수준의 교육을 받고 있다는 것이다.셋째, 지능과 능력에 관한 것으로서, 지도자는 높은 지능 이외의 훌륭한 ... 지도자의 특성에 대한 연구 결과스토그딜은 지도자의 특성에 대한 163편의 연구물을 토대로 다음과 같은 점들을 지적하였다.첫째, 신체적 특성에 관한 것으로서, 지도자는 왕성한 에너지와 ... 어떻게 관련되는가를 밝혀주었다.초기의 특성연구가 인성적 특성이나 일반 지능에 초점을 맞추었던 데 비해, 최근의 특성연구는 관리적 동기와 특수한 기술들에 초점을 맞추고 있다.(2)스토그딜의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  [조직관리]기업문화의 중요성

  기업문화, 전략, 조직의 상호 의존관계 기업문화의 기본원칙 4가지``기업문화의 이론적 연구기업문화 연구배경 용어사용 – 1970년대 학문적 사용 - 1982년 딜과 케네디의 ' Corporate ... 케네디의 기업문화 분류집권적, 장기평가, 경험중심 석유, 광산업, 항공산업집권적, 공식적, 기계적 금융기관, 공공기관강력한 지도자 중심 건설업, 연예산업, 컨설팅팀워크, 개방적, ... 수명주기(도입, 성장, 성숙, 쇠퇴 등)강한 기업문화의 필요성치열한 경쟁시장생 존구성원들 하나의 구심점 결집강한 열정에너지기업 고유의 조직 문화기업 성공 비결구심점기업문화의 유형딜과

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.25

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  [경영학개론] 기업문화 - 기업문화의 정의, 기업문화의 구성요소와 유형, 기업문화의 바람직한 방안

  관리 스타일과 더불어 기업의 성과에 직접적인 영향을 줌.2) 기업문화의 유형(1) 딜과 케네디의 유형① 의지가 강한 남성적 문화(tough-guy, macho culture)- 감수해야

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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  기업문화이론사례

  케네디 : 기업 활동과 관련된 위협의 정도와 의사결정 전략의 성공 여부에 대한 피드백의 속도라는 두 가지 요소를 기준으로 구분성공여부 속도위험정도사업이 장기, 대규모 투자일 경우 ... 추구하고 그 유효성을 강조 목적달성보다는 그 달성과정에서의 합리성을 중시인간의 친화적 욕구에 기초 개인목적보다는 집단 또는 조직목적을 더 중시 조직목적을 최상위 개념으로 인식(2) 딜과

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  기업문화의 정의와 유형

  기업문화의 정의와 유형기업문화의 정의1.기업문화란 무엇인가?“장기간 조직에서 공유되어 온 가치나 행동방식”“가치관”, “조직구성원이 규범으로 믿는 것과 중요성에 대한 판단기준-고려대상: 공유된 가치, 신념, 원칙에 근거한 종업원의 행위,...-중요성: 기업문화는 구성원..

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

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  외환은행의 조직문화

  딜과 케네디 모형? 시간성과 모험감수성을 가지고 네개의 범주로 나누었다.- 무법. 남성형 : 모험감수성 높고 단기적이므로 거칠고 협동없는 개인주의이다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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  혼자밥먹지마라 / 저자 / 내용요약 / 느낀점

  케네디의 말을 빌자면, 다른 사람에게 무엇을 바라기 전에 당신이 해줄 수 있는 것이 무엇일까 생각해보아야 한다. ... 혼자 밥먹지 마라◆ 지은이 - 키이스 페라지펜실베이니아의 가난한 탄광촌에서 태어난 그가 하버드 MBA을 거쳐 딜로이트컨설팅.스타우드호텔의 마케팅 최고책임자, 야야미디어 CEO로 일하는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.13

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  [인재관리][인재][인재관리 의의][인재관리 지침][인재관리 사례][인사]인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석

  서론조직문화에 대한 연구에서 기존의 관점은 강한 기업문화를 지닌 기업의 경우 대다수 구성원들이 동일한 문화(가치, 신념, 행동방식 등)를 공유한다는 것이었다(Deal & Kennedy ... 등- 보상과 처우는 잠재가치보다 시장가치에 근접ㆍ프로젝트 성패여부/조직기여도에 연동돼야함- 전사적 전략감각을 키울 기회를 제공ㆍCEO 중심의 밀도 있는 교육프로그램 구축ㆍ교육을 딜럭스화

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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