"리더십개발프로그램및평가" 검색결과 101-120 / 8,826건

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학에서는 직원의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 설계하는 것을 중시한다. ... 인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 ... 에듀윌 마케팅팀에서는 성과 평가와 피드백 과정을 통해 직원들이 자신의 업무 성과를 인식하고, 이를 바탕으로 자기 개발에 힘쓰도록 장려한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  청소년프로그램과 평가(A+) - 청소년시설 프로그램 개발과정

  청소년프로그램개발과 평가 : 청소년시설 프로그램 개발과정주 제청소년시설을 방문하여 운영중인 청소년프로그램에 대해조사하고 담당 청소년지도자와 프로그램 개발과정에 대해 인터뷰를 하고 느낀점과 ... 경제 리더쉽 프로그램. ... 본 론(1) 청소년프로그램 현황(2) 청소년지도자 개발과정 인터뷰 후 느낀점(3) 내가 개발하고 싶은 프로그램III. 결 론Ⅳ.참고문헌I.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.07.06

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  사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기

  내부 운영 절차를 개발해 프로그램의 활동을 감독, 조정, 평가하는 일을 수행한다. ... 리더십 전달과 수용 과정 및 결과 또한 인간에 의하여 이루어지므로 리더십은 인간관계 상호작용에 관하여 볼 수 있다. ... 최고 관리층 리더십은 과업 달성을 목표로 내부 운영의 지시 및 조정, 환경과의 관계를 확립할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  흔히 360도 피드백, 다면 평가 피드백으로 불린다. 이 프로그램의 가장 중요한 포인트는 리더의 강점과 개발할 점을 파악할 수 있다는 것이다. ... 이러한 리더십 역량은 체계적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있다. 그렇다면 가장 효과적인 리더십 개발은 무엇 일까. ... 리더십 프로그램은 리더의 효과적인 역량 향상과 관련된 기술 및 행동을 증가시키도록 설계되어, 특정한 기술에 초점을 둔 단기 워크숍부터 1년 이상 장기적으로 진행되는 워크숍까지 다양하다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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  [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

  [기관의 목표와 사업 및 활동 목표에 비추어 결과를 확인하고 그 효과성과 효율성을 측정하는 기능]: 평가문제18)리더십의 요소에 포함되지 않은 것은? ... 리더십 성향을 확인하고 측정기법을 개발하여 리더를 선별하고자 하였다.4. ... 인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치,이동,평가,관리하는 활동을 포함문제21)사회복지조직에서

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  이들 채용기준에 따르면 지원자의 자격평가시스템은 미국 본사에서 객관적인 프로그램을 개발해 전 세계적으로 동일한 기준을 적용하고 있다. ... 업무 및 역량 개발 계획의 평가는 몇 가지 중요한 요소로 구성된다.첫 번째 요소는 자신에게 닥친 행동계획에 비추어 지난 1년간의 업무성과이고, 두 번째 요소는 다음 해에 담당하게 될 ... 넷째, 혁신 평가 항목에는 게임의 룰을 바꾸는 아이디어, 능동적 혁신을 자극하는 문화, 비전 있는 리더십을 장려하는 P&G 문화가 반영됐다.다섯째, 리더십 평가 항목입이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  따라서 혁신은 해당조직에게는 새롭게 인식되는 자체적으로 개발하거나 외부에서 획득한 기기 시스템 과정 절차 정책 프로그램 제품 및 서비스에 체화되어 나타날 수 있는 아이디어나 행동의 ... 추구하는 것이다.1) 리더십리더십은 경영진이 어떻게 조직을 이끌어 지속가능하게 하며 비전, 가치 및 예상성과를 설정하는지를 다룬다. ... 전달하는 정도, 자사의 시스템, 프로세스, 업무관행, 제품 및 서비스에 대해 잘 평가하고 있으며 공급업체는 제품 및 서비스를 향상시키기 위해 이러한 정보를 이용하는 정도로 평가하였다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

  이를 위해 사회복지사는 개인 상담, 그룹 활동, 프로그램 개발 및 운영, 사회복지 정책 개발 및 제안, 리더십과 네트워킹 등 다양한 역할을 수행합니다. ... 둘째, 사회복지 프로그램 개발 및 운영: 사회복지사는 사회복지 프로그램을 개발하고 운영하여 사회적 약자와 취약계층에게 필요한 서비스를 제공합니다. ... 둘째, 사회복지사는 가정 내 폭력이나 학교 내 괴롭힘과 같은 문제에 대한 예방 및 대응 프로그램을 개발하고 운영합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

  개인화된 인재 육성: 직원들의 역량과 성장에 초점을 맞추는 개인화된 교육 및 개발 프로그램을 도입한다. ... 또한, XYZ 기업은 리더십 개발 프로그램을 강화하여 탁월한 리더들을 육성하고, 윤리적인 의사결정을 촉진하고 있다. ... 각 개인의 성장과 발전을 존중하며, 교육과 개발 프로그램을 제공하여 다양한 경험과 능력을 가진 인재들을 육성한다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

  큰 조직들은 처음에는 선발과 승진을 위한 평가에 이 자료들을 활용해보게 되었지만 지금은 리더의 육성과 개발에 적극적으로 활용하고 있으며, 피드백 프로그램과 비교해서 개발평가센터는 자기 ... 워크숍 같은 교육 프로그램을 통해서 리더십 역량을 개발하기도 하지만 경험을 통해 학습을 하는 사례가 더욱 많기 마련이죠, 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하면서 리더십 기술을 개발하고 ... 다양한 사람들로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓게 다면 피드백 진단 프로그램을 사용하는데요, 흔히 360도 피드백이나 다면평가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.25

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  스태프 구성, 선수선발, 선수훈련, 선수기용, 치밀한 훈련 프로그램, 막강한 팀과의 평가전, 축구 전술 개발, 선수 체력의 과학적 분석과 관리 등 모든 과정은 그의 지휘 아래 이루어졌고 ... 가장 중요한 것은 리더의 일관성과 진정성일 것이다.2.변혁적 리더십의 의의 및 중요성변혁적 리더십(transformational leadership)은 최근 급격하게 변화하는 환경에서 ... 추구하도록 더 높은 수준의 욕구를 자극하고 이에 호소하는 변혁적 리더십을 사용하여 부하를 개발하고 동기부여할 것이 요청되고 있다.변혁적 리더십의 개념은 사회학자인 Burns 에 의해

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

  또한 조직에서 활동하는 직원들이 역량을 개발할 수 있도록 다양한 교육 및 훈련 활동을 실시해야 하며, 구성원들을 동기부여 시키기 위한 인사평가 및 보상의 활동이 이루어진다.(3)교재 ... 및 훈련과 개발에 대한 측면이 강조되고 있음을 알 수 있다. ... 추구하고자 하는 목적을 달성하였을 때 그것을 판단하는 기제로 작용할 수 있는 것을 의미한다.3)프로그램의 개발 단계프로그램은 크게 다음과 같은 단계로 개발된다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며

  리더십 및 협업 프로그램현대 사회에서는 리더십과 협업 능력이 점점 더 중요해지고 있습니다. 청소년들이 리더십 역량과 협업 능력을 개발할 수 있는 프로그램이 필요합니다. ... 이 프로그램은 온라인 개인정보 보호, 사이버허브, 사이버폭력 예방, 정보 검색 및 평가 등에 대한 교육을 포함합니다. ... 이를 통해 청소년들은 자기개발과 자아실현의 기회를 가지며, 사회적 책임감과 리더십 능력을 키울 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.22

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

  감소는 물론 아동의 평균 신체발달지수 상승 및 심리 안정 지수가 매우상승(질적 평가) 하는 분야에 적용할 수 있다.그리고 청소년 분야에서는 이들을 위한 리더십 개발 프로그램에 참여시켜 ... 논리모델을 이용한 프로그램 평가프로그램에 있어 평가는 프로그램을 개발 하는데 중요한 단계이므로 이를 무시할 수는 없다. ... 달성할 수 있도록 내용과 과정을 개발하는 프로세스로 다양한 사회복지 프로그램의 목적과 실행과정 및 예상결과는 물론 장기적 영향을 이해하는데 필수이며 프로그램관리자, 정책입안자, 실행자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  참여적 리더십, 상황 등 다양한 형태의 리더십으로 발전했다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직원들이 스스로 일할 수 있도록 동기를 부여하고, 스스로의 경력개발을 위해 노력한다는 ... 따라서 조직이 10배의 힘을 발휘해 집단지성으로 큰 성과를 거둘 수 있는 리더십이 주목받기 시작했다고 본다.이러한 리더십 개발은 콘텐츠 이론을 시작으로 발전해 왔다. ... 따라서 지식경영이 유행처럼 확산되었고, 리더십은 각 조직원들에게 영감을 주고 동기부여를 하며 업무 외에서 스스로 경력개발을 위해 배우도록 장려한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  기관에서 프로그램개발과 평가가 이루어지기 위해서 어떤 요소(이념, 인력, 재정, 사회문제 등)가 선행되어야 할지 우선순위를 생각해 보고 이유를 설명하시오

  인력은 프로그램 개발 및 평가를 위해 필요한 전문적인 기술과 지식을 가진 전문가들이 필요하며, 재정은 프로그램 개발 및 평가를 위한 예산을 확보하는 것이 중요하다. ... 이러한 연구 결과는 기관에서 프로그램 개발과 평가에 대한 전략 수립 및 의사 결정에 도움을 줄 수 있다. ... 따라서 기관에서 프로그램 개발 및 평가를 수행하기 위해서는 이념적인 측면이 가장 먼저 고려되어야 한다는 것이 중요하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  사회복지행정론 요약자료

  기획 순서: 문제확인-목적설정-프로그램 개발-실행-평가스키드모어의 기획과정. ... 정책 및 사업 우선순위에 소홀 가능성과주의 예산: 업무 중점, 예산집행의신축성 부여. 단위원가x업무량=예산, 목표수행 관리지향, 실적평가용이예산통제의 원칙(로만). ... 지리적 기준: 클트의 거주지역에 따른 구분-기준행동: 평가지표 충족에만 관심 집중. 사회복지서비스 평가에 따른 부정적 현상업무통제성에 따른 분류(스미스).

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성

  리더십 프로그램은 자기 주도적 리더십으로 학생 스스로 활동의 주인이 되어 집단을 이끌어나가고 참여하며 스스로의 활동방법을 통해서 리더십능력이 함양된다고 하였다. ... , 3, 4회기자기이해(감정이해)자아감5, 6, 7회기대인관계소속감8, 9회기종결목적의식목적감10회기3) 프로그램의 특징(1) 대집단(학급단위) 및 소집단 활용가능본 프로그램의 주요 ... 자아존중감을 높일 수 있는 활동1) 인성교육2) 독서3) 칭찬4) 리더십 프로그램3. 자아존중감을 높일 수 있는 활동계획안 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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  조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

  교원그룹의 리더십 역량 강화를 위한인터벤션 사례1. 인터벤션 선택 배경 및 이유 소개조직개발론 수업 시간에 다양한 조직개발 인터벤션 기법들에 배우게 되었다. ... 그리고 이를 이루기 위해 공식적으로는 역량기반 리더십 아카데미 체계를 수립하고 아카데미 프로그램을 개발하여 조직에 적용했다. ... 결과교원그룹은 이러한 공식적, 비공식적 인터벤션 기법들을 통해 역량과 성과를 기반으로 한 리더십 개발 프로그램을 구축할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시하시오

  또한, 리더는 팀원들의 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하고, 동기 부여를 위한 보상 및 인센티브 제도를 도입하는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌다. ... 이러한 리더십 중심의 팀 운영 방안은 팀 성과 향상과 조직 내 인적 자원의 개발과 성장에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.3. ... 리더십 중심의 팀 운영 방안리더십 중심의 팀 운영 방안과 관련된 연구 결과에 따르면, 팀 내에서 효과적인 리더십을 발휘하는 것이 팀원들의 역량 강화, 동기 부여, 목표 설정 및 추적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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