"리더십 이론의 기본 틀과 구성요소" 검색결과 101-120 / 1,027건

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  리더십

  성격, 부하의 특성등에 의해 리더십이 결정된다고 본다.(2) 특성론적 이론특성이론 은 리더와 비리더를 차별화하는 기본적 특성이나 특성의 집합이라 존재한다고 가정하고 있다. ... 과정이나 기술을 말한다.이러한 리더십은 기업의 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.2. ... 리더십 성공,실패사례분석과이론연구 및 리더의 덕목=목차=1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형4. 리더십 이론소개5. 리더들이 지니고 있는 특징6.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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  사회복지행정론, 체계이론에 대한 분석

  영향을 미치는 것이 목적으로, 이는 제도적 체계와 생산지지체제 등의 구성요소를 통해 반응한다. ... 관리하위체계의 목적은 다른 4가지 하위체계를 통합하기 위한 리더십을 제공하는 것이다. ... 자료의 조직을 위한 준거 틀의 역할을 하여, 문제해결에 도움이 되는 질문이나 그 해답을 찾아내는 데 유용하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.11

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  한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경1

  해명하는 이론이라 할 수 있으며 리더가 되기 위해 갖추어야 할 기본적인 자질을 개념적으로 구성하고자 하는 이론이며, 둘째 리더십 행동이론은 인격 특성, 즉 개인적 자질 대신 리더가 ... 넷째 변혁적 리더십 이론은 리더 자체가 아닌 구성원과의 긴밀한 협조를 통해 구성원에게 권한을 위임하고 영감을 주는 등 구성원들의 자존감을 고취시키고 자아실현 욕구를 충족시킬 수 있는 ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)첫째 리더십 특성이론은 어떠한 개인적 자질과 특성이 어떻게 리더를 만드는가, 즉 리더로서의 자질에 관련된 개인적인 자질과 특성을

  방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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  체육전공 임용 핸드북

  각성이 증가하면 운동수행은 점차 증가하다 특정지점에서 수행이 급격히 추락하는 현상◎ 피들러의 리더십 상황부합이론 영향요인 세가지 : 지도자와 구성원의 관계, 과제구조, 지도자의 권력 ... 학습성공에 대한 평등한 기회제공- Hilke의 협동학습의 4가지 지도목표 : 학생사이에 협력학습증진, 긍정적인 팀 관계 독려, 자아존중감 개발, 학업성취력 향상- Johnson의 5가지 기본요소 ... ◎ 첼라두라이의 스포츠 리더십다차원이론 세가지 행동(규정행동, 선호행동, 실제행동) 결정짓는 선행조건 : 상황특성, 리더 특성, 성원 특성◎ 링겔만효과(사회적 태만현상)의- 발생원인

  시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12

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  방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)브레이크와 뮤튼은 가로축은 수 있다. ... 접근 방법으로 리더쉽 연구 초창기에 중점적으로 탐구 되었다가 최근에 다시 중요시 되고 있다.특성이론의 장점은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 ... 기본 전제로 인간의 욕구는 계층적으로 구성되어 있으며, 하위의 욕구에서 상위의 욕구로 상승하는 단계적인 원리가 있다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련된 기초이론을 조직이론과 함께 연구진행중에 있다. ... 이는 리더십, 의사소통, 동기부여 등을 통해 조직 구성원을 지원하고 조정해 나간다.조정조직 내의 다양한 부서나 개인 간의 협력과 조화를 이루는 과정이다. ... 합리적인 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련된 기초이론을 조직이론과 함께 연구진행중에 있다. ... 이는 리더십, 의사소통, 동기부여 등을 통해 조직 구성원을 지원하고 조정해 나간다.조정조직 내의 다양한 부서나 개인 간의 협력과 조화를 이루는 과정이다. ... 합리적인 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  사회복지행정조직에 맞는 리더십

  이러한 공공의 이익을 위한 특성을 지닌 사회복지조직을 이끄는 리더십은 구성원들의 전문성 발휘에 매우 중요한 요소이므로 효과적인 리더십 개발을 위한 노력이 필요하다.특히 사회복지조직의 ... 조직문화에 관한 많은 이론적 관점들이 쏟아져 나왔으며, 이 개념을 리더십이나 구조, 조직변화의 분석에 적용시키려는 노력이 있어왔다. ... 따라서 이러한 사회복지조직에는 그에 걸맞는 리더십이 필요하고, 이러한 리더십에는 일반 기업 조직과는 다른 요소들이 필요한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  미치는 기본 요소로 볼 수 있다. ... 조직체 기본가치가 경영전략, 조직구조, 관리제도, 경영관리자의 리더십에 잘 반영되며 구성원에게도 철저하게 체질화, 의식화가 되어 있으면 조직문화는 더 강하고 뚜렷하게 나타난다. ... 이는 기존에 독립적으로 개발한 조직효과성에 관한 여러 모형을 하나의 틀로 통합하고자 하는 메타이론에서 시작한다.조직문화의 경쟁가치모형은 두 가지의 상반된 차원으로 이루어지는데 한 가지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

  카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 변혁적 리더십의 주요 구성요소이다.? ... *상황적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 ... 경청, 공감, 치유, 인지, 설득, 비전 제시, 예측력, 청지기정신, 구성원의 성장에 대한 헌신, 공동체 형성 등이 서번트 리더십의 주요 구성요소이다.?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  [ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]

  이론은 조직을 구조적, 제도적으로만 파악하며 합리성과 능률성만을 강조하여 인간적인 요소를 고려하지 않았다는 한계를 가진다. ... 이에 따라 이론으로만 완벽하다는 비판을 받는다.사회복지 조직도 일정 수준 관료적인 특징을 가지지만 그만큼 인간적인 요소도 굉장히 많이 고려되어야 하는 조직적 특성을 지닌다. ... 서론사회복지는 사회 구성원들의 삶의 질을 향상시키는 데에 반드시 필요한 시스템이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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  (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

  이를 위한 이론적 준비로 리더쉽행태의 유형론을 개발하고 리더쉽행태와 구성원들의 업무성취 및 만족 사이의 관계에 대한 가설을 설정하였다. ... 이러한 이론적 틀은 효과적인 리더십에 대한 보다 깊은 이해를 도울 뿐 아니라 어떤 상황에서 어떤 유형의 지도자 행위가 가장 효과적인가를 예측하는 데 도움이 된다. ... 요소들이 연구변수로 포함되지 않은 것이 오하이오 주립대학 연구의 가장 중요한 취약점으로 드러나게 되었다.이러한 행동이론에서 보여주는 것은 리더십을 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  사회복지행정론 기말시험 (과제물형)

  카리스마, 동기고취, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 하위 행동요소로 구성② 카리스마 리더십:높은 수준의 자기확신, 분명한 비전과 비전에 대한 강한 신뢰,개혁적이고 변화지향적, ... 전략 결정: 조직 스스로 설정한 마케팅 목적을 달성하는 데 소요될 기간을 규정하고,구체적인 전술적 요소가 포함된 틀을 제공하며, 특정 연도에 수행되어야 할 계획을 공식화함≫ 전략의 ... 유지, 유도하는 과정≫ 이론적 개요내용이론 - 조직구성원들에게 동기를 부여하는 요인이 무엇인가에 대한 것(욕구위계이론,EGR,동기위생이론 등)과정이론 - 동기부여가 어떠한 인지 과정을

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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  전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

  과학적관리론이 일반기업 경영의 기본이론으로 작용한 것은 경영의 합리화였다. ... 따라서 간호조직 내에서 펼쳐지는 변혁적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인 간호사들에게 조직의 몰입도를 크게 상승시켜 주게 된다. ... 이렇게 간호조직 내에서 변혁적 리더십으로의 변화는 간호사들에게 가장 큰 긍정적인 힘을 발휘하게 할 요소가 될 것이다.2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  지도성이론과 교육행정

  새로운 지도성 이론 3 ) 분산적 지도성 ① 배경 : 한 개인에게 부여해 왔던 리더십 책임 대체 및 공유 ② 정의 a. ... 새로운 지도성 이론 5 ) 신뢰받는 지도자 ① 배경 - Galford 와 Drapeau (2007 년 제시 ) ② 정의 : ( 신용 + 믿음직 + 친근함 ) / 이기심 ③ 핵심요소 ... 새로운 지도성 이론 1 ) 카리스마 지도성 ① 정의 - 종교적 : 은혜 ’, ‘ 무상의 선물 ’ - Weber 의 확장 : 지배 - 복종의 관계로 개념화 - 지도자 행동 강조 ② 기본

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.17

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽부터 빈도가 큰 순서대로 나열하는 방법, 누적백분율로 ... 하우스의 경로-목표이론- 목표와 보상까지 경로에 영향정도(구성원의 기대감)- 동기부여의 기대이론에 기초를 두고 있음- 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가지고 올 수 있다고 생각될 ... 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론1) 지시적 리더십- 비구조적 과업, 모호한 과업, 시간압박, 비상상황, 능력부족, 자신감결여

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  인간행동의 미시적 측면에 초점.개인과 집단의 행동을 보다 큰 틀 안에서 학문적, 과학적, 실증적인 방법으로 연구동기부여 이론, 리더십이론 등을 중심으로 발전.문스터버그: 산업심리학 ... 상호 관련된 구성요소의 통합체투입, 변환, 산출, 피드백으로 구성됨→ 투입: 체계를 시작하게 하는 자원 (생산품 및 서비를 생산하는데 필요한 모든 자원)변환: 투입을 산출로 변환시키는 ... 의해 탄생조직을 관리하는 보편적인 원리 정립에 중점연역적 접근을 통해 전체로서 조직의 초점을 맞춤.관리자의 기능기본개념기획.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  리더와 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중점으로 리더십 상황의 유형화를 통해 리더십 과정에서 이 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하기 위한 이론이다. ... 기본 가정은 각 상황에 의해 지도자의 행위가 달라야 한다는 것으로 리더십의 유효성은 지도자와 구성원의 상호작용 스타일과 상황의 호의성에 의해 결정된다는 것이다. ... 피들러가 동료 작업자에 대해 리더의 지각은 리더십의 유효성과 관련이 있다는 사실을 알게 됐고 다양한 집단을 대상으로 리더십 유효성 연구결과를 통해 상황적합 모형의 개념적 틀과 리더십

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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  서번트 리더십 독서감상문

  추진력을 가지고 있어야만 한다는 흔한 리더십 이론들이 있다. ... 생각한다.그리고 로버트 그린리프가 이러한 서번트 리더십의 이론을 체계화 하였다. ... 기존의 틀에서 벗어난 새로운 대응이 필요했기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  여기서 행동은 개인의 힘과 환경의 힘의 조합으로 결정된다고 보았다.브룸의 기대이론은 다음의 세 가지 기본 요소를 기반으로 이론적 틀을 구축했다.(1) V (유인가)보상에 대한 열망의 ... 기대이론1) Vroom의 기대이론브룸에 의해 발전된 이론으로써 보상기대와 유인가, 성과기대 개념을 중심으로 이론 틀을 구성하고 있다. ... 과목명 : 리더십주제 : 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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