"면접의 목적" 검색결과 101-120 / 34,990건

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  [사회복지조사론] 면접자 훈련

  기타 관련 정보 및 자료(3) 연구의 목적 및 배경 설명연구의 목적에 대한 설명은 면접자들에게 연구의 본질과 중요성에 대한 명백한 이해를 갖도록 하는 데 도움이 될 것이다. ... [사회복지조사론] 면접자 훈련목차[사회복지조사론] 면접자 훈련1. 훈련방법2. 훈련시 준비물3. 연구의 목적 및 배경 설명4. 전체적인 연구방법의 설명5. 면접 실시 지침6. ... 연구의 목적과 배경에 대한 설명은 면접자들로 하여금 왜 그들이 면접자로 일하도록 부탁받았는가에 대해 잘 이해할 수 있도록 하며, 이러한 이해의 증진은 면접자들로 하여금 성실하게 업무수행을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  면접의 기술 중에서 표현 기술은 면접의 목적을 유지할 방법을 설명한다. ... 본 론면접의 표현 기술면접의 표현 기술은 사정의 목적을 위하여 정보를 얻고 토의해야 할 문제를 확인하는 것과 같이 구체적인 목적을 실현하는 데 필요하다.1. ... 핵심과 목적에 초점 두기클라이언트가 적절하지 못한 이슈에서 벗어나도록 사회복지사는 면접의 목적과 핵심에 초점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.08

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  [사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)

  면접의 종결* 참고문헌[사회복지조사론] 면접의 절차(면접법의 과정, 단계)면접의 궁극적인 목적은 조사자가 원하는 정보를 정확하게 얻는 데 있다. ... 1부, 지역사회 비상자원(경찰서 등)에 대한 이름과 전화번호 목록, 필기도구, 기타 관련정보 및 자료.(3) 연구의 목적 및 배경 설명연구사업의 목적에 대한 설명은 면접자들에게 연구사업의 ... 그러나 비표준화 면접의 경우에도 면접주제나 목적이 설정되었을 때에는 면접지침이 마련되어 있을 수 있으며, 이런 경우에는 면접지침에 따라 면접하면서 상황에 따라 적절히 변경할 수 있다

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.28

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  사회복지실천에서의 면접과 기록

  사회복지실천에서의 면접과 기록목차사회복지실천에서의 면접과 기록I. 기록의 형태1. 메모2. 녹음과 녹화II. 면접의 기록1. 기록의 목적과 활용도2. ... 면접의 기록(1) 기록의 목적과 활용도사회복지실천의 기록은 사회복지사가 개입한 사례를 첫 단계부터 종결과 사후지도까지의 전 과정을 합당한 형식을 갖춘 틀에 따라 객관적으로 서술하는 ... 그러나 면담의 목적이 메모하는 것보다 우선시되어야 하고 면담 전 클라이언트의 동의를 받아야 한다.메모의 장점은 첫째, 면담 증에 메모를 많이 할수록 종결 후에는 기록을 작성하기가 편리하다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  FGI 표적집단면접법

  1 〮 표적시장으로 예상되는 소비자 를 일정한 자격기준에 따라 6~12 명 정도 선발하여 한 장소에 모이게 한 후 면접자의 진행 아래 조사목적과 관련된 토론을 함으로써 자료를 수집하는 ... 주관적 해석 03 3 FGI 는 시간이 매우 오래 걸리기 때문에 심층면접이나 단순 질문조사와 달리 면접자들에게 높은 보수를 지불해야 한다 . ... FGI 의 경우 조사의뢰자는 면접상황을 조용히 지켜볼 수 있는 경우가 많은데 이는 의사결정에 큰 도움이 될 판단 기준을 제공할 수 있다 .

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  사회복지면접과 의사소통을 기반으로 한 사회복지사의 역할 이해

  사회복지면접의 목적한편, 사회복지면접의 목적에 대해서도 고찰해 보았다. ... ·주제: 사회복지면접과 의사소통을 기반으로 한 사회복지사의 역할 이해-사회복지 실천의 구체적인 방법인 면접에 대해 작성하고, 사회복지면접의 목적이 무엇인지 서술하라. ... 서론, 사회복지 실천의 구체적인 방법인 면접이란?Ⅱ. 본론1. 사회복지면접의 목적2. 내가 사회복지사라면 어떻게 언어적 의사소통을 할지 생각을 기술3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  면접의 목적은 클라이언트가 가지고 있는 문제와 욕구에 의한 과제 형태에 따라서 달라질 수 있다. 면접의 주된 목적은 정보를 주고 받기 위해서 이루어지기도 한다.2. ... 수 있다.2) 고취시키기고취시키기는 면접을 시작하거나 면접을 받고 있는 사람을 격려하기 위한 목적으로 사용되는 기술이다. ... 표현기술1) 핵심과 목적에 초점두기면접의 속도 또는 방향을 바꾸면서 더 깊게 검증할 수 있는 질문을 하는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  사회복지면접기록 유형 중 과정기록과 요약기록의 차이점에 관하여 기술하고 학습자의 의견을 제시

  본론1.면접기록(1)목적가장 궁극적인 목적은 상담사례관리이다. ... 즉, 면접기록을 하는 목적에 적절하게 내용을 기술해야 함을 의미한다. ... 서론면접기록은 전문적인 사례관리와 교육, 지도 감독과 연구 등의 목적을 가지고 상담자가 개인의 면접, 상담의 내용에 대해서 기록하는 것을 말하는데 이는 실제의 실무 과정에서 반드시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  사회복지실천론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  면접의 의의, 목적- 면접의 개념, 특성, 목적8. 면접의 요소, 종류9. 사회복지 면접에 있어서 기술- 관찰, 경청, 이외의 여러 면접기술10. ... 면접의 의의, 목적- 면접의 개념, 특성, 목적한편, 면접은 클라이언트가 상담사에게 자신의 처지를 밝히고 해결책을 제시받게 하려는 일환이다. ... 또, 면접에 있어서, 상담사는 클라이언트의 관념, 행동, 태도 등에 의거하여 해결방안을 제시하는 것이 목적이 되고, 클라이언트가 마음을 열게 하고, 단계적 면접을 실행하도록 한다.8

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

  면접의 개념 및 목적사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간제한적인 ... 면접의 개념 및 목적II. 면접의 조건1. 언어적 메시지2. 비언어적 메시지3. 질문4. 명료화5. 직면6. 해석7. 긍정적인 관계8. 클라이언트의 문제를 보편화9. ... 대화이다.그러므로 면접을 통해 해결되어야 할 문제를 알고, 그 문제 상황 등을 효과적으로 해결할 수 있도록 문제를 가진 사람과 그 상황을 충분히 이해하여 원조하고자 하는데 그 목적이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  매우 저렴한 면접 준비 자료 1 면접 이전에 가볍게 읽어보시는 것만으로도 큰 도움과 행운을 드리는 깔끔한 팁

  리더십과 포용력 등, 자신이 속한 집단에주도적으로 참여하되 나와 다른 의견을 수용하면서 협력적으로 목적을 달성해 낼 수 있는역량을 지녔는가를 평가함◎ 갈등 상황에서 본인의 행동이 가져온 ... 면접 준비 1 가볍게 읽어보시는 것만으로도 큰 도움과 행운을 드리는 면접 준비 깔끔한 팁생생한 조언 등을 통해 알아보는, 구체적이고 생생한 구술 면접 준비법문 : 자기 소개서 작성에서 ... 심층 면접은 스스로 돕는 사람의 승리로 귀착됩니다. 스스로 돕는 사람은 면접환경에서 면접위원과 래포(rapport)를 형성하여 100점을 받습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,300원 (60%↓) 1320원 | 등록일 2021.12.23

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  사회복지조사론- 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  샘플링 방법(예: 목적적, 눈덩이)은 연구 목적과 모집단의 접근성에 따라 다릅니다.(4) 인터뷰 가이드 개발질문이나 주제가 포함된 인터뷰 가이드가 개발되어 연구 목표에 부합하는지 확인합니다 ... 사회복지조사론면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.목차1. 면접법 소개2. 면접법의 기술 향상을 위한 방법3. 참고자료1. ... 인터뷰 방법이 사회복지 연구에 구체적으로 어떻게 적용되는지 자세히 살펴보면 다음과 같습니다.(1) 목적 및 계획사회 복지 연구에서의 인터뷰는 일반적으로 사회 정책이나 프로그램의 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다

  본론1.사회복지조사설계1)조사대상(1)대상(2)이유와 특성(3)목적2)조사방법(1)질문지법(2)면접법(3)이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 왜 그렇게 생각했는지 그리고 주변의 노인은 어떻게 말하는지 등에 대해서 면접법을 기초로 하여 추가적이고 심층적인 이야기를 듣는 것이 목적이라고 할 수 있다. ... 목적으로는 노인들이 원하는 복지 서비스를 마련하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  탐색적 조사(Exploratory Study)의 개념, 목적 및 유형에 대해 기술하시오

  탐색적 조사의 목적과 유형1) 문헌 및 전문가 의견 조사2) 면접III. 참고문헌I. ... , 그리고 표적 집단 면접 등으로 세분화된다. ... 탐색적 조사의 목적과 유형따라서 2장에서는 탐색적 조사의 목적과 유형에 대해 다루고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법

  질적 연구1) 개념과 목적2) 질적 연구의 특징3) 질적 연구의 종류(1) 참여관찰(2) 심층면접(3) 연사연구, 사례연구, 민속지학, 포커스 그룹 면접 등Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 개인면접과는 다르게 면접시간이 길고 내용도 깊어져 상세한 정보를 얻어낼 수가 있다. 심층면접의 방법인 비공식 대화면접, 면접지침 접근법, 표준화 개방형 면접이 있다. ... 질적 연구1) 개념과 목적질적 연구는 조사자 자신이 조사도구가 되며, 작은 규모의 연구 대상자로 시작해, 이야기를 하는 방식의 기술적인 묘사를 하는 것 등이 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  그리고 구체성이 결여된 평가는 성과향상을 위한 행동개선을 고려하는 데 어려움을 준다.(4)고과면접과 피드백우리나라의 많은 조직체가 고과면접을 실시하지 않고 있어서 고과자와 피고과자 ... 이는 조직구성원의 능력평가에 주된 목적이 있음을 보여준다. ... 인사고과의 목적이재규는 인사고과의 목적은 “경영활동에 있어 구성원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 합리적인 인적 자원관리의 기초를 제공함과 동시에 구성원의 노동 능률을 향상시키고

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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  인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  피드백우리나라의 많은 조직체가 고과면접을 실시하지 않고 있어서 고과자와 피고과자 간의 성과피드백과 성과향상을 위한 공식적인 상담? ... 따라서 피드백과 성과향상 그리고 인력개발의 인사고과 목적이 달성될 수 없다. 성과피드백에 대한 관심은 성취동기수준이 높을수록 더욱 강하게 나타난다. ... 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1서론2인사고과의 개념3인사고과의 목적4인사고과의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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  (사회복지실천기술) 면접기술, 질문기술, 내용확인기술

  피드백 주고받기-피드백의 목적면접기술은 의사소통 기술과 함께 클라이언트를 직접 만나 서비스를 제공할 때 이용될 뿐만 아니라, 다른 전문가, 가족성원, 이웃과 일반 대중들과 의사소통을 ... (사회복지실천기술) 면접기술, 질문기술, 내용확인기술제 3 장 면 접 기 술제1절 면접의 기초기술1. 면접을 위한 준비2. 면접장소3. 전문적 관계수립4. 환영하기5. ... 잘 할 수 있게 한다.제1절 면접의 기초기술1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술

  사례관리의 정의 및 목적2. 사회복지실천면접의 기술1) 분위기 조성 기술2) 관찰기술3) 경청기술4) 해석기술5) 질문기술6) 표현촉진기술7) 초점제공기술8) 직면기술3. ... 사회복지실천면접의 기술1) 분위기 조성 기술분위기 조성 기술은 면접을 위해 심리적으로 편안한 분위기를 만들어 공감, 진심, 온화함을 형성한다. ... 관찰은 초기면접 이전에 클라이언트가 대기실에서 기다리고 있는 상황에서부터 시작된다. 면접 중에는 클라이언트의 언어적 표현뿐만 아니라 비언어적 표현에도 민감해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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  사례관리 사정단계의 특성

  사정의 목적사정의 목적은 어떤 요인들이 클라이언트와 그 가족에게 영향을 미치는지, 이들의 상황을 변화시키기 위해서는 어떤 자원들이 필요한지, 변화과정에서 나타날 문제에는 어떤 것들이 ... 비언어적인 의사소통을 해나가는 목적지향적인 대화를 의미한다. ... 사정의 목적2. 사정의 관점1) 생태체계적 관점2) 강점 관점3) 생애주기 관점3.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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