"면접 실수" 검색결과 101-120 / 9,642건

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  사회복지실천 면접기술에 대하여 토론해보시오

  경험 없는 사회복지사의 공통된 실수는 자신이 이야기를 많이 하고 클라이언트가 말할 기회를 적게 주는 것이다.이러한 태도는 전문적 관계형성을 방해할 뿐 아니라 클라이언트로 하여금 사회복지사의 ... 사회복지실천 면접기술에 대하여 토론해보시오목차사회복지실천 면접기술에 대하여 토론해보시오I. 관찰기술II. 경청기술III. 요약과 해석IV. 명료화와 재초점화 기술V. ... 일반적으로 감정 요약보다는 내용 요약을 더 자주 사용한다.사회복지사는 지금까지 행한 면접내용이나 지난번 면접내용을 요약한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.16

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  나의 삶에 중요한 것- 노동의 가치에 대해

  아르바이트 면접을 보고나서 합격한 후, 인터넷을 찾아보니 베이커리 아르바이트는 매우 힘들 것이라는 이야기가 많았다. ... 하지만 반복되는 실수에 대한 경험을 통해 약 1년이 지나고 나서는 방송 기계 조작을 능숙하게 해낼 수 있게 되었다. ... 나는 그 중 가장 어려운 ‘방송 송출’을 담당하였는데 기계 조작에 서툴렀기 때문에 처음에는 실수를 굉장히 많이 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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  [사례관리] 질문기술

  피해야 할 질문사례관리자가 질문 형식을 취함에 있어서 자주 범하기 쉬운 실수는 유도하는 질문이나 암시적 질문, 이중적 질문, 무엇을 묻고 있는지 클라이언트가 알 수 없는 질문 등을 ... 그러므로 사례관리자는 면접 전후에 충분한 시간을 가지고 클라이언트와 함께 이러한 방식의 질문에 대해 이야기하는 것이 필요하다.III. ... 상호작용을 촉진하는 도구로도 사용된다.그러나 사례관리자의 질문은 클라이언트가 배우고 성장하도록 도울 수 있는 다기능의 도구이지만 너무 많은 내용을 차례대로 질문했을 때, 클라이언트가 면접을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  A+학점, 말의 결(이주리) 분석 및 감상

  입시 면접에서 너무 긴장한 나머지 엉뚱한 소리를 늘어놓는 경우도 있다. 말 실수가 반복되면 가벼운 대화조차 부담스러워지게 된다. ... 서비스업에 종사하는 경우 말 실수에 대한 스틀스를 견디다 못해 사람들 대면하지 않는 다른 일자리를 구하려고 하기도 한다. 면접에서도 마찬가지다. ... 말 실수를 줄이는 세 가지 방법ㅇ 말 하기를 좋아하는 사람들은 말 실수를 할 때가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03

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  사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)

  이는 전화를 끊어버리면 무용지물이기 때문이다.2/ 질문에 대한 부연설명을 전혀 할 수 없다.3/ 응답자의 실수로 전화기의 버튼을 잘못 눌렀을 때 수정할 수 없으며, 응답자가 무성의하게 ... 면접조사의 종류로는 면접하는 사람의 수에 따라 가) 개별면접조사 나) 집단면접조사가 있고 면접의 내용구성에 따라 다음과 같이 나뉘어진다.1/ 표준화(객관식) - 많은 응답자가 똑같은 ... 조정하는 경우(3) 면접조사의 장점1/ 면접조사는 우편조사보다 응답률이 더 높다.2/ 면접상황을 통제할 수 있다.3/ 면접조사는 시각, 청각적인 보조물을 사용할 수 있으며, 다른

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  이러한 손님들이 요구하는 상황을 직원들과 함께 체크하여 실수가 없도록 하는 능력과 또 한편으로 손님들을 직접 대응하며 다양한 돌발상황을 어떻게 부드럽게 처리하는 지를 알아보는 실전 ... 총지배인 선별 전략 수립1) 서류면접총지배인 선발을 위한 이력서를 제출한 사람들을 대상으로 서류면접을 실시한다. ... 면접을 진행할 대상자 2인을 선발하고, 해당 대상자는 심층면접을 통해 인성과 리더십, 총지배인이 되려는 지원 동기, 자신의 일에 대한 자부심 등의 주제로 포괄적인 대화를 1시간 정도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  EBS 다큐프라임 인간의 두 얼굴 – 시즌2(착각의 진실)을 감상하고 관찰에 있어서 착각을 일으키는 요인, 관찰을 할 때 이러한 착각과 오류를 줄일 수 있는 방안을 서술하시오.

  즉, 누군가가 소중하게 여기거나 가치 있게 생각할 경우, 그것이 가지는 희박한 확률이 자기에게 무언가 득이 될 것이라고 생각하는 것이다.인간은 이러한 착각으로 인하여 많은 실수를 저지르기도 ... 실험자들은 면접장소를 향하면서 실험 설계자가 건넨 차가운 커피 혹은 따뜻한 커피를 손에 쥐었다.차가운 커피를 쥔 사람들은 자신의 앞에 앉은 면접자를 차가운 인상, 열정이 없는 사람으로 ... 그에 반해, 따뜻한 커피를 들고 있던 실험자들은 상대편에 앉은 면접자를 열정이 넘치는 사람, 따뜻한 사람이라는 평가를 하고, 그를 적극적으로 채용하겠다는 의사를 밝혔다.즉, 착각이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  대한민국의 수학능력시험(수능)이 국민에게 희망과 일자리를 주기 위해 하는 역할이 무엇인가에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  사교육보다 자기주도학습에 전념해 상위권 대학의 의학부에 지원한 합격자들의 면접은 미리 약속이라도 한 듯 매년 비슷하다.확실히 만점을 받은 사람들에게는 영광스러운 결과이다. ... 그러나 우리나라의 높은 교육열이 국민의 생명을 구하지 않고 국가고시에서 실수하지 않고 희망하는 대학에 합격할 수 있도록 사실상 보장되어 있기 때문에 대학입시의 도구에 불과하다는 사실은 ... 사교육에 너무 많은 시간을 들이지 않고 마음껏 공부할 수 있는 대학에 진학해 수능에서 한두 번의 실수를 덜고, 입학 때보다 졸업 때 훨씬 더 성장할 수 있는 대학에 들어가면 개인은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오

  -레크레이션사람을 술을 먹으면 긴장이 풀리면서 실수를 하기 마련이다. ... 확보방안탁월한 능력을 가진 인재를 확보하기 위해서, 기업은 구직자를 대상으로 한 면접을 강화할 필요가 있다. 주요 면접 방법은 아래와 같다. ... 일명 블라인드 면접을 통해 구직자의 역량, 포부, 지원동기 등을 종합적으로 고려하여 경쟁력있다고 평가되는 신입 사원을 채용하고 있다는 것인데...

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.21

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  청소년 상담의 실제

  정보 수집의 실수라. 자기 주장의 실수마. 질문 사용의 실수바, 강의하는 실수사. 이해의 정도를 파악하지 못한 것아. 모든 대답을 가지고 있는 것자. 태도적 실수차. ... 구체적인 세부단계는 상담실에 접촉, 접수 면접, 상담 과정, 종결, 추수 지도이다(박성수, 1996).(1) 상담의 심리적 준비가. 상담의 개인적인 분위기 형성a. ... 이것이 단지 저항인지 아니면 종결에 대한 신호인지를 평가해야 한다.4) 상담에서의 평가상담에서 이루어지는 평가는 상담의 효과와 과정에 대한 평가, 상담의 인물들-상담자, 내담자, 접수면접자

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

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  인사고과 오류 중 대비 효과와 상동적 태도

  처음에 한 명의 다른 번역사의 결과물은 초보자여서 그런지 많은 실수가 있고 또 제대로 된 결과물이 아니었다. ... 예컨대 면접시험 때에 계속 두 사람의 열등한 지원자를 면접한 후 곧이어 평균수준의 지원자를 면접하게 되면 평균 수준의 지원자를 실제보다 우수한 것으로 평가하는 오류를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  또한 입사지원서에 기록된 정보만으로 면접대상자를 선정하는 것은 매우 단편적이고 실수가 발생할 확률도 높다.그러나 선발 인원이 한정되어 있고 지원자 수가 갈수록 늘어나는 지금의 상황에서는 ... 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 채용 프로세스서류전형에서 시작되는 LG전자의 채용 프로세스는 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접, 신체검사, ... 과목명 : 산업심리학주제 : 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  나의 글쓰기와 말하기의 문제점과 해결방안

  특히 기업에서 인재 채용의 마지막 단계로 면접 평가를 진행하는 점에서 말하기의 중요성이 입증되었다. ... 말은 실수를 해도 시간이 지나면 잊히지만 글에서 실수를 하면 평생 나를 따라다니는 꼬리표가 될 수 있다. ... 최근에는 블라인드 채용의 도입으로 면접 평가의 비중이 높아지면서 말하기 능력의 중요성이 더 강조되고 있다.글쓰기 또한 항상 중요시 여겨져 왔는데, 특히 기업이나 대학에서 1차적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  느끼고 배운점→각오) 지원회사 맞춤형으로 작성 -직무와 자신 연결 지원한 직무를 분석하며 미래지향적인 포부 제시 구체적인 내용으로, 추상적인 문장은 열정이 없고 허황된 사람으로 봄 실수 ... 실무 업무능력 강조 경쟁력 없는 자소서 스테레오 타입 : 구태의연 감정 오버형 : 무능력, 허황한 사람 경력 나열형 : 무능력(핵심을 모름), 회사와 관련이 없으면 관심없음 사소한 실수형 ... 프로세스 4단계 의도파악 두괄식 주장에 대한 근거 설명 회사의 인재상과 나를 연결 면접스피치 : 입사준비, 입사 후 포부, 역량, 지원동기, 뽑아야 할 이유 면접질문 답변볍 : FEO

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  경영학원론, 깨진 유리창 법칙

  후에 면접관이나 만나는 사람들 앞에서 미소 지을 때 갑작스런 억지웃음이 아니라 얼굴에서 자연스럽게 베어 나온 미소를 지을 수 있지 않을까? ... 만약 내년에 교환학생을 가게 된다면 낯선 타지에서 외국인들을 만나게 될 것이고, 취업준비생이 된다면 면접관들을 접하게 될 것이고, 취직 후에는 상사, 직장동료들을 만나게 될 것이다. ... 마찬가지로 실수는 안하면 좋겠지만 잘못된 것이 아니다. 나는 실패와 실수를 두려워하고 불안해했던 것 같다. 항상 완벽하고 싶길 바랐다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.28

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  올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오

  또한 같은 실수를 해도 더 실수를 작아 보이게 하는 효과가 있다. 미소는 표정과 행동, 감정, 생각, 목소리를 바꾼다. ... 때문에 많은 기업에서 면접을 보는 것이다. ... 때문에 만약 면접 자리에서 스스로를 어필해야 하는 상황이 온다면 이와 같은 말이 필요하다고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  사회복지실천기술론-경청기술에 대해 설명하시오

  클라이언트의 감정이 어떻게 표현되는지 주목해야 하고 열린 마음과 수용적 태도로 임해야 한다.초보 사회복지사가 실수하기 쉬운 것은 클라이언트에게 도움을 주고자 하는 급한 마음에 여러 ... 그러나 경청하는 기술이 부족하면 면접의 완전한 가치가 실현되지 못한다. 클라이언트가 무엇을 전발하려고 하는가를 이해하면서 노력해야 한다. ... 사회복지실천기술론-경청기술에 대해 설명하시오경청 기술은 면접에서 가장 중요한 기술로서 클라이언트가 말하는지, 사회복지사의 질문에 어떻게 반응하는지를 듣는 것이며 이때 경청은 클라이언트의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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  [세특 예시][일본어세부능력및특기사항] 일본어 세부능력 및 특기사항 예시입니다. 제2외국어 영역은 워낙 광범위하고 또 예문도 없어서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 훌륭한 세특을 작성할 수 있을 것입니다.

  실수를 두려워하지 않고 배운 문자와 어휘를 수업 시간 이외에도 발음해보는 모습을 자주 목격함. ... 면접 후 영상을 보면서 면접관으로서 응시생의 인사법, 대답할 때의 눈 맞춤 등 면접 태도에 대해 자세히 피드백하고 실제 일본어 면접 후 영상을 보면서 면접 시 주의할 점을 정리하여 ... 의사소통 기본 표현을 참조하여 모둠별로 일본어로 이름, 출신학교, 나이, 취향, 취미, 가장 잘 할 수 있는 일과 관련된 모의 면접 대본을 만들고 면접관 역할을 맡아 면접하는 상황을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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  DISC 유형 I형(사교형)

  면접에서 보이는 내 유형의 강점과 제한점은? ... 긴장을 덜 함(3) 활발한 성격을 지녀서 기죽지 않음(4) 사회적 인정에 의해 동기 부여되기 때문에 면접관들에게 잘 보이려고 노력함 ... ‘I형’(사교형)의 장점으로는(1) 빠른 성향을 가졌고, 답답한 것이나 무거운 느낌을 좋아하지 않는다.(2) 밝은 분위기, 말하기를 좋아하고 재미있는 것을 좋아한다.(3) 타인의 실수에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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  인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  누구나 처음 새로운 일을 할 때 실수를 하고, 우리는 그것을 인정하고 받아들여야 한다. ... 본론1) 영화 악마는 프라다를 입는다이 이야기에서 주인공은 실직자가 그녀에게 면접을 보러 오라고 요청하는 장소가 단 한 곳뿐이기 때문에 구직 면접에 간다. ... 그녀는 패션에 대한 기억력이 없고, 그녀는 단지 그녀의 꿈의 작가에게 직업을 주기 위해 면접을 보는데, 이 면접에서 그녀는 이 잡지의 매우 유명한 패션 세계의 편집장인 미란다 리버티

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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