"면접 실수" 검색결과 141-160 / 9,642건

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  입시제도에 대한 고찰

  다만 한 문제 실수해서 결과가 달라졌을 때보다, 이유도 모른 상태로 학생부 종합전형에서 불합격을 받는 것이 과연 더 공평하고 바람직하다고 말할 수 있을까. 그렇지 않다는 것이다. ... 학생부 종합전형은 주로 학생부, 자기소개서, 교사추천서, 면접을 기준으로 학생들을 선발한다. ... 대치동과 같이 교육열이 뜨거운 지역에는 면접이나 자기소개서를 고비용을 받고 첨삭 및 지도해주는 학원이 늘어서기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.05

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  (영화기획제작) 단편영화 기획서와 시놉시스 제출

  무엇보다 우리나라처럼 경쟁적인 사회적 시스템을 갖추고 있을수록 한 번의 실수도 용납이 되지 않는 분위기가 크다. ... 알고 보니 서류 정리 실수로 진우가 서류전형에 합격했던 것이었고 오히려 그곳에서 쓴소리만 듣고 나온 진우는 의지가 꺾이고 마는데 그곳에서 신기한 경험을 하게 된다. ... 진혁은 진우의 면접 때 같이 심사를 봤던 사람이기도 하다.2장 (승-전)진우는 이 제품을 활용하여 갖가지 생활에 이용해 본다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  우리는 빙산의 일각이라는 말을 많이 사용한다. 정신분석에서 무의식에 대한 설명도 이 빙산에 비유하고 있다. 그렇다면 그 부분에 대해 자신은 어떻게 생각하는지. 그것이 자신의 경험과 연관된 것이 있다면 그 부분에 대해 적어보시오.

  무의식은 말실수, 망각 등을 통해서도 추론이 가능하다.Ⅱ. ... 먼저 본인이 면접을 본 적이 있었다. ... 물론 이 과정에 있어서 스스로 면접을 보기 이전에 면접의 질문을 준비했는데, 실제의 현장에 있어서 준비를 한 질문이 나오게 되면 당연히 그것에 대한 준비 답변을 하는 것으로 생각하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  상황면접이랑 행동기술 면접이 있는데, 상황면접은 어떻게 대응을 할지 질문을 하는 것이며, 행동 기술면접은 과거 구체적인 행동에 대해 질문을 하는 방법이다.(3) 자신이 다니고 싶은 ... 사회복지에서 제일 많이 범하는 실수 중에 하나가 바로 ‘전이’이다. 나와 유사한 클라이언트를 만나는 순간 마음이 그 클라이언트와 동질화가 되어서 냉정한 평가가 힘들다. ... 그렇지만 형평성의 문제랑 사생활 침해, 거짓 응답의 문제 등이 있다.⑫ 면접이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  경북대 직업세계의 이해 중간 대체

  자주하는 실수까지도 소개되어 하나부터 열까지 묘사하였다. ... 면접이라는 것이 직접 만나보고 하는 것이라 책으로 면접에 관해 조언을 한다는 것이 사실 조금 생소하였다. 책의 목차부터 살펴보았다. ... 이 그림은 면접장 문을 열고 들어가서 나올 때까지 하나하나의 행동을 묘사해주었다. 글쓴이의 많은 면접 경험이 드러나는 바이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25

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  경청기술과 질문기술에 대해 설명하시오

  이런 태도들은 초보 사회복지사가 잘 하는 실수이며 전문적인 관계형성을 방해하고 클라이언트가 사회복지사를 불신하도록 만든다.적극적 경청을 하는 방법첫째로, 내적인 태도 : 존중과 수용 ... 경청기술의 개념과 특징클라이언트가 지금 어떠한 것을 말하고 있는지, 면접자가 하는 질문에 어떻게 반응을 보이는 지에 대해서 듣게 되는 기술인 것이다. ... 클라이언트가 가진 사고 및 감정을 이해할 수 있기 위한 적극적 활동이며 클라이언트가 어느 것을 말하는지, 면접자가 하는 질문에 어떤 반응을 보이지를 듣는 걸 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지면접기술을 활용하여 실제 클라이언트에 대한 면접을 시행하고 면접에 대한 자신의 평가를 시행

  사회복지실천기술론주제 : 사회복지면접기술을 활용하여 실제 클라이언트에 대한 면접을 시행하고 면접에 대한 자신의 평가를 시행하십시오-목차-Ⅰ. 서론1. 클라이언트 정보2. ... 같은 실수 반복하고...상담자 : 그래. 사람 마음 다 똑같지. 부모님과 함께하는 시간을 버리는 것도 후회하겠지만, 지금 네가 하는 일도 정년 은퇴가 얼마 안 남았으니까. ... 면접 기록Ⅲ. 결론1. 면접에 대한 평가Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 클라이언트 정보1) 이름 : 김수미 (가명)2) 나이 : 만 52세3) 성별 : 여성2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  괴물 같은 기업 키엔스를 배워라 독후감

  누구나 실수를 저지른다. 다만 똑같은 실수를 반복하지 않기 위해 부단히 노력한다면 충분히 발전할 수 있다. ... 실제로 키엔스는 입사 지원자 전원에게 면접 기회를 부여한다고 한다. 또 신입사원 교육 기간만 해도 평균 2년 반 이상이며, 매년 100명 이상의 인원을 채용한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  실습생 프로파일

  면접을 갔을 때 아이들의 해맑은 미소들을 보고 ‘이곳으로 해야겠다.’ ... 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면이론은 열심히 공부하며 배웠지만 실습은 이번이 처음이기에 실수가 많을 수도 있습니다. ... 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준현장에서의 실수를 두세 번 이상 하지 않고 같은 질문 또한 되묻지 않으며 깔끔하게 일처리를 했냐는 기준 하에 판단되어질 것 같고,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오

  '왜' 라는 질문사회복지사의 또 다른 일반적인 실수는 '왜(why)'라는 질문을 지나치게 사용하는 것이다. "영희가 음식을 쏟았을 때 페 그렇게 화가 났어요? ... 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오.목차사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 ... 이것이 상담면접에서 '왜'라는 말을 피해야하는 가장 큰 이유이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  병원코디네이터 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 면접문제 출제빈도 최다문제 80선

  v 병원코디네이터 입사를 위한 기본정보병원코디네이터의 직무와 사명은 다음과 같습니다.병원 코디네이터는 의료 시설에서 중요한 역할을 담당하는 직무로, 다양한 임무와 책임을 맡고 있습니다. 그들의 사명은 환자의 의료 서비스 경험을 원활하게 조정하고 조직의 효율성을 높이는 ..

  리포트 | 408페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.02

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술

  클라이언트의 표현을 촉진할 때는 오해나 실수를 최소화하기 위해 가급적 구체적으로 표현하도록 ... 사회복지실천면접의 기술1) 분위기 조성 기술분위기 조성 기술은 면접을 위해 심리적으로 편안한 분위기를 만들어 공감, 진심, 온화함을 형성한다. ... 관찰은 초기면접 이전에 클라이언트가 대기실에서 기다리고 있는 상황에서부터 시작된다. 면접 중에는 클라이언트의 언어적 표현뿐만 아니라 비언어적 표현에도 민감해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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  나 자신이 어느 기업의 인사과장이라면, 입사하고자 하는 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶은가

  적응기간의 단축보다 저는 실 사용에 있어 실수를 줄이는 것이 더 중요하다고 생각합니다. ... ‘나’의 회사(면접 당시 소개)경남 김해시에 위치한 신발제조공장인 ‘p플레인’입니다. 저는 이곳의 인사과장으로 있는 000입니다. ... 실수를 줄이기 위해 더 꼼꼼히 정확하게 숙지하도록 하겠습니다.그럼에도 불구하고 습득기간이 오래 걸린다, 라고 하신다면 저는 개인적으로 매뉴얼을 만들어서 보고 또 외워 동료들보다 더

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  예절과 매너의 의미

  경우, 보편적으로 처음 만나 인사하는 경우정중한 인사 (정중례) : 허리를 45도 숙여 인사, 가벼운 표정이나 입을 벌리고 웃지 않는다→ 감사의 뜻을 전할 경우, 사과하는 경우, 면접이나 ... 역지사지의 노력(화자의 핵심감정 이해, 공감적 이해 필요)- 신뢰감, 호감, 인격적 측면이 설득력에 대부분의 영향을 끼치며 친밀감 형성, 논리, 실증적 근거 등이 영향을 끼침- 실수를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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  A+ 독후감 과제(오늘만큼은 내 편이 되어주기로 했다, 3장 내외)

  면접에서는 ’나‘라는 사람이 어떤 사람이고, 이 회사에 어떤 도움이 될 수 있는지를 면접관에게 설득하는 말하기를 해야한다. ... 종종 연예인들의 말실수로 인해 뉴스 기사가 뜨거나, 소속사의 공식 사과문을 본 적이 있을 것이다. ... 어느 날부터 다른 사람의 시선이 느껴지거나, 나를 불편해하는 느낌이 든다면 내가 뱉었던 말 중 실수가 있었는지 곱씹어볼 필요가 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.14

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  6주차, 7주차 수업에서 학습한 내용을 중심으로 학생 본인이 사회복지사가 되어 문제를 동반한 클라이언트를

  사회복지실천론주제: 6주차, 7주차 수업에서 학습한 내용을 중심으로 학생 본인이 사회복지사가 되어 문제를 동반한 클라이언트를 면접 상담한 후에 그 내용 기록1. ... 사람들과 못 지내는 것 같아 우울하다고 이야기하였다.클라이언트는 자신에 대한 자책감도 가지고 있었는데 모든 사람들에게 스스럼없이 다가가다 보니 예의에 어긋나는 이야기를 하는 등 말실수를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [독후감] 페인트 - 이희영

  아이는 13살이 되는 해부터 부모 면접을 통해 부모를 선택할 수 있으며, 그 부모를 페인트라고 지칭한다. ... 하지만 이런 고민을 한다는 이유만으로 나중에 있을 실수에 대한 면죄부를 받을 수 있는 것은 아닐 것이다.이런 고민을 하는 나에게 이 소설은 열린 질문을 자주 던져주었고, 주인공인 제누301에겐

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한

  -레크레이션사람을 술을 먹으면 긴장이 풀리면서 실수를 하기 마련이다. ... 현재 글로벌 기업을 중심으로 인재를 선발함에 있어 단순히 구직자의 스펙을 검토하기 보다는 면접을 통해 구직자의 인간성과 단햡력 등을 평가하는 경우가 많다. ... 또한 맡을 직무에 필요한 역량을 갖추고 있는지를 철저히 점검하고 직원 만족을 경영의 최우선 목표로 삼고 있는 협력 능력을 중시하기 때문에 모든 면접 과정에서 동료와 함께 일할 수 있는지를

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.12

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  [A,사이버심리학]자아에 대한 정의를 사회학과 심리학적 관점에서 비교하여 기술하고 사이버공간에서는 자아가 어떻게 발현되는지를 기술하시오.

  일이 생각처럼 잘 풀리지 않았을 때 ‘이번에는 운이 별로 좋지 않았어.’, ‘오늘 면접관은 나랑 잘 안 맞는 것 같아.’라고 생각하는 것처럼 원인을 외부에서 찾는 것이 자신을 보호할 ... 원하는 결과를 얻지 못하였을 때, 실수하거나 실패하였을 때 우리는 자책하는 경우가 많다. ... 이를 통해 지나간 실수를 실패로부터 생각을 전환하고 새로운 도전 및 시도에서 주저하지 않는 멘탈을 유지할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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  히든 포텐셜 독후감

  불편함을 추구하되 실수를 허용하는 것도 중요한 부분입니다. 모든 것을 완벽하게 통제할 수 없으며, 실수를 하지 않으면 개인의 성장도 불가능합니다. ... 기회를 제공하는 환경을 조성하세요: 학교나 팀에서 모든 학생들이 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 구성하고, 팀 내의 집단 지성을 발휘하며, 구직 면접이나 대학 입학 시 다양한 가능성을 ... 따라서 자율성이 보장되는 환경에서 특정 프로젝트에 집중하며, 실수나 실패도 허용되어야 잠재력을 키울 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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