"모집자격" 검색결과 101-120 / 12,196건

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  어린이집 사업계획서

  도시까지 학생들 차량 담당사업팀직위요구 경력 및 자격명수채용 시기팀장어린이집 경력 3년 이상 필수유아 교육 자격증 보유2 / 5창업과 동시팀원은 창업 후 안정기 때 모집팀장놀이치료사 ... 혹은 놀이 관련 자격증 필수(아동 간호사 경력 보유 시 우선 선발)어린이집 등 경력 3년 이상 필수3 / 4창업과 동시팀원은 창업 후 안정기 때 모집팀장영양사 자격증 보유영양사 경력

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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  취업 전 강소기업 리스트

  자격조건이 x까사미아 ? 취업공고중 판매직원만 모집동화그룹 ? 취업공고x아이에스 동서 - 취업공고중.. 자격조건이 x아주산업 ? 재단법인아주산업의학연구소 경력무에넥스 ? ... 바이오코아 각부문 신입/경력모집 ... 자동화도금 생산직 모집주성엔지니어링 ? 경력직채용 및 신입 경력채용크로바케미칼 - 취업공고xIT더존비즈온 ? 경력직채용 및 신입 경력채용바이오스마트 ?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14

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  인적자원 모집과 감원

  있는 자들이 추천의 자격을 갖고 있기 때문에, 그 추천이 자신들의 이미지를 나쁘게 만들지 않는다는 확신을 갖고 있을 때에만 타인들을 추천하는 경향이 있다.2. ... 추천자들은 직무와 추천된 사람들을 잘 알기 때문에, 추천자들은 그 직무에 대하여 훌륭한 자격을 갖춘 자들을 지원자로 추천하는 경향이 있다.둘째, 현재 종업원들은 흔히 조직에서 인정받고 ... 인적자원 모집과 감원1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

  모집의 원천과 방법모집 원천은 대학이나 경쟁업체 등의 일정한 자격을 갖춘 후보자가 위치한 장소라고 할 수 있다. ... 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 의미와 과정2. 모집의 원천과 방법3. ... 모집의 의미와 과정1) 모집의 의미기업이나 조직에서의 모집이란 정원계획에 따라서 필요한 인력의 숫자와 종류를 결정하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  보건소 보건교육계획서

  만족도를 조사하고 추후 교육 집단 모집설문지10분소요설문지 점수와 의견접수전개10시 ~ 10시 5분 인사 및 강의자 소개10시 5분 ~ 10시 25분 개인 혈압 측정10시 25분 ... 매일30분 걷기 등을 교육PPT20분소요추후질문을통해교육교육 정도 확인가 추가 질문 받아 교육질의응답 시간 및 퀴즈를 통해 교육 정도확인질의응답15분소요-만족도 및 추가 교육 집단 모집교육 ... 30분 ~ 11시 올바른 식습관 및 범위 PPT 교육11시 ~ 11시 15분 교육내용 요약 및 질의응답종결11시 15분 ~ 11시 25분 교육 만족도 조사 및 추가 교육 원하는 집단 모집I

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  일반직을 기준으로 살펴보면 최종학교의 졸업(또는 졸업예정) 증명서, 공인어학성적 증명서, 자격증을 요하는 직렬의 경우 해당 자격증, 주민등록초본을 필수적으로 제출해야 한다. ... 자기소개서 문항을 통해 추론할 수 있다.한국공항공사에서는 서류전형의 우대 사항으로 어학 스피킹(영어뿐 아니라 일본어, 중국어, 스페인어도 가능), 변호사, 공인회계사, 감정평가사 자격증 ... 본론-한국공항공사의 모집과 채용을 중심으로-1_2022년 상반기 공개 채용 현황2_채용 절차A. 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집의 원천과 방법모집 원천은 대학이나 경쟁업체와 같이 자격 있는 후보자가 위치하고 있는 장소를 뜻하며, 모집방법은 잠재적인 종업원을 기업으로 끌어들이는 데 사용하는 구체적인 방법을 ... 예를 들어 온라인 모집이 있다.1) 사내 모집원과 사내 모집방법사내 모집원은 내부로부터의 모집, 외부로부터의 모집이 있으며, 공백이 된 직위는 일단 내부로부터 보충하고 상위경영층이나 ... 모집의 증가를 통해 온라인 모집 구조가 형성되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  [인사관리] 고용관리

  모집(Recruitment)● 모집 - 필요한 인력을 구하기 위하여 그들이 기업내의 어떤 직무에 응모하도록 자극하는 과정● 모집절차모집방침의 결정 - 노동력의 자격 요건 결정고용조건의 ... 작성 - 응모의 동기유발과 많은 응모자의 집결을 위해제출서류의 고시 - 응모자의 자격요건 파악과 능력을 평가할 필요 서류를 고시4. ... 방법으로 결정하는과정● 선발절차예비면접 - 해당직무에 대한 적격여부를 가판단하기 위한 절차지원서(입사원서) - 지원자에 대한 여러가지 사실적 정보(교육적 배경, 직업경력, 보유기능, 자격

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  모집모집이란 자격 있는 지원자들을 공석 중인 직위에 유치하는 활동이다. ... 지원자에게 모집하고 있는 직무와 직위에 부여된 임무와 역할을 알려야 하고, 동시에 직위를 수행하는 데 필요한 능력과 자격조건을 고지해야 하기 때문이다.모집은 각종 대중매체를 활용하여 ... 자격에 두는 실적주의제도에서는 공개경쟁채용이 원칙이며, 특별채용은 공개경쟁이 어려운 특수 직무에 한정하여 실시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.

  , 경기2급 지도자자격증 자격부여(태권도), 생체3급 지도자자격증 자격부여(태권도), 각 종목 단체자격증 취득(경호, 스포츠마사지, 테이핑 등) 등군/경찰공무원, 경호업체, 태권도장운영 ... 정시모집에서 전체 모집인원(346,553명)의 24.3%인 84,175명을 선발한다.구분수시모집정시모집합계2022학년도262,378명(75.7%)84,175명(24.3%)346,553명2021학년도267,374명 ... 수시모집에서 전체 모집인원(346,553명)의 75.7%인 262,378명을 선발한다.?

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  우리나라뿐만 아니라 외국에서는 대부분 조직 내부에서 기술이나 능력, 자격 등을 가진 자 중 특정 직무에 적합한 사람을 모집하여 선발한다. ... 선발과정에서는 다음과 같은 여러 가지 방법 중에서 선발목적에 따라 적절히 선택하여 사용한다.1) 지원서 및 서류전형지원서는 기본적으로 지원자가 작성하며, 직무에 적합한 자질이나 자격을 ... 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발목차기업에서 활용하고 있는 모집과 선발I. 모집II. 선발1. 지원서 및 서류전형2. 시험3. 적성검사와 인성검사4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  장애인일자리 사업 알아보기

  참여자 모집 및 선발가. ... 참여자 모집- 시·도 또는 시·군·구청은 일괄적으로 홈페이지, 기초자치단체 소식지, 지역신문 등에 장애인일자리 모집 공고를 실시하여 참여자 모집 협조(공고기간 : 10일 이상)- 장애인일자리사업 ... - (해당자에 한함) 소득신고사실없음 증명원- 자격증 사본 (해당자에 한함)- (복지일자리 특수교육-복지연계형)재학증명서- (시각장애인안마사 파견사업) 국가공인 안마사 자격증 사본-

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25

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  A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근무환경, 임금, 복리후생 등의 요소를 고려해야 자신이 원하는 근무환경에서 일할 수 있습니다.3. ... 모집의 구분1) 내부모집2) 외부모집5. 모집과정6. 현재 채용방식7. 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영2. 모집의 의의3. 모집의 중요성4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  의미한다.(2) 방법사외모집은 광고 등을 통해 이루어질 수도 있고, 헤드헌팅 기업과 같은 중간 기업을 거쳐 이루어질 수도 있으며 만약 특정한 자격이나 학력이 필요한 경우에는 학교를 ... 사내모집과 사외모집의 장단점 및 방법1) 사내모집의 방법 및 장단점(1) 사내모집의 의미사내모집이란 기업에서 특정한 직무를 수행해야 하는 직위 내지 직책에 인재를 채용하고자 하는 경우 ... 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장/단점 및 방법에 대해서 기술하시오.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  간호사 다양한 취업분야

  문진, 채혈까지 전반적인 과정을 수행 및 관리하며 그에 따른 기타 업무를 수행함헌혈자 모집 및 관리? ... 다양한 헌혈 홍보 활동, 헌혈 프로모션, 지자체와의 협조체계 유지, 헌혈 단체 섭외 등을 통해 헌혈자 모집? ... 2002년 혈액사업본부 체계가 출범하게 됨에 따라 본부소속기관으로 개편되어 독립적인 혈액사업조직체계를 이루게 됨- 현재 전국 15개 주요 지역에 설치된 대한적십자사의 혈액원은 헌혈자 모집

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

  그렇지만 위메프의 채용에서는 이러한 어학 점수나 자격증 유무를 채용과정에서 전혀 반영하지 않는다. ... 하는 것이 일정 수준 이상의 토익이나 토플 시험 점수와 같은 어학점수와 특정한 자격증 소지 여부에 따른 가산점이다. ... 이러한 위메프의 직원 모집과 채용과정에 대한 구체적 내용은 다음과 같다.1) 모집 절차위메프의 직원 모집 절차는 2018년 기준 연간 4회 정도 공개채용을 진행하며 1달여 정도 원서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  여러 연구를 살펴보면, 자원봉사자 선발 등에 관해 기관 측에서는 면접을 위해서 자원봉사자에 대한 자격기준을 마련하여 구조화된 면접을 해야 하지만 대부분이 그렇지 못한 것이 우리의 현실이다 ... 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자원봉사자의 모집2. 자원봉사자의 선발모집 과정3. ... 자원봉사자의 모집자원봉사활동은 봉사자들을 어떻게 모집하는가에서 시작된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  영재학급교육대상자 선발 안내장

  자격이 없음)2. ... 모집분야 : 초등수학?과학반 1개 통합학급나. 모집인원 : 20명 내외 (10%내외에서 사회적 배려대상자를 우선 선발할 수 있음)다. ... 지원자격 : 2016학년도 3월 현재 ○○초등학교 4,5학년 학생 20명 (단, 현재 타 기관의 영재교육원을 다니고 있는 학생과 2015학년도 ○○초등학교 영재학급 수료 학생은 응시

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.23

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  선발이란 모집 활동을 통해 모집된 지원자들에 관한 정보를 수집하여, 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합한 우수 인재를 선택하는 과정이다. ... 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인격 요건과 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정조직 종업원의 자격을 부여하는 행위라고 정의할 수 있다.⑵ 선발의 기준① 효율성의 원칙 :

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

  직무분석의 용도 1) 모집 및 선발 : 대상자의 자격 , 성질 , 기능이 직무와 일치하도록 선발 2) 교육 및 훈련 : 교육 훈련 필요성 감지를 위해 지식 , 숙련 , 기능 파악 3 ... 선별적으로 지원자들을 모집하기 위해서2_ 모집 2. 모집 노력에 영향을 주는 요인 1) 조직의 이미지 ex. ... 공고 시 자격요건에 들어가는 것들 4. 선발도구 개발 : 지원서 , 추천서 , 면접 , ( 심리 ) 검사 등 5.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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