"복리후생 제도" 검색결과 101-120 / 7,739건

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  삼성전자의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리 PPT

  : 퇴직자의 퇴직사유별 유형파악과 제도 개선을 통해 선진화된 인사지원 문화를 구축삼성전자 연봉정보삼성전자의 복리후생* 학원비 지원 * 재해부조금 지원 * 청원휴가 제도 * 동호인회 ... 업종명 : 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업 설립일 : 1969-01-13 결산월 : 12월삼성전자의 인재상신념봉사책임기업를 소중히 여길줄 아는 인재삼성전자의 인사제도 ... 있는 기회로 활용 ▶ 평가/보상 : 능력에 따른 업계최고의 대우를 자랑하는 삼성전자는 선진 평가, 보상 System 구축의 일환으로 업계최초로 연봉제를 도입 ▶ 퇴직자 관리를 통한제도

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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  신한은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리 PPT

  상품개발, 영업 및 영업지원 관련 직무 수행 ※ 기업금융직군 : 기업고객 및 기관고객을 대상으로 한 전략개발, 상품개발, 영업 및 영업지원 관련 직무 수행신한은행 연봉정보신한은행의 복리후생 ... 의료비 보조금 지급 * 하계 연성소 및 콘도미니엄 운영 * 재해보상제도, 상해보험 가입 및 직원 건강진단 실시 * 생일 기념품 지급 등신한은행 신입사원채용공고1. ... * 직원임차사택 대여 * 임직원 대출제도 : 주택매입자금 대출 및 전세자금 대출 * 경조사비 지급 * 근로자의 날 행사비 지급 * 자녀학자금 지원 : 중고대학교 학자금 전액지원 *

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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  한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

  것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생제도선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도란? ... 한국 IBM과 GS 유통의 선택적 복리후생 제도인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. ... 본론 ▪ 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 사례 ▪ GS 유통의 선택적 복리후생제도 사례 Ⅲ.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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  [인적자원,복리후생,LG전자 복리후생]LG전자 복리후생 제도(파워포인트)

  복리후생 제도 Ⅳ. LG전자의 복리후생제도 Ⅴ. 선택적 복리후생 제도(Cafeteria) Ⅵ. ... 선택적 복리후생카페테리아식 복리후생제도(Cafeteria Benefits Plan)는 문자 그대로 종업원으로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 ... 수혜의 -개인별 복지 욕구 충족으로 불균형제도 만족도 향상 -운영상 경직성 -복리후생 수혜의 형평성 제고선택적 복리후생 제도의 장점Ⅰ.종업원의 측면의 효과복리후생에 대한 종업원의

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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  인적자원관리-CJ푸드빌,직무,인사제도,직급,교육,채용,근로시간,복리후생

  복리후생6. ... 복리후생 …………………………………………………………………66. 노사관계 …………………………………………………………………67. ... 인사제도ⅰ. 직급체계ⅱ. 교육제도C. 채용정보3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14

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  P&G기업 복리후생및 인사관리제도분석

  - (1) 법정 복리 후생 제도 국민연금 고용보험 산재보험 건강보험P G 의 복리후생제도 - (2) 법정 외 복리후생 제도 자율 출퇴근제 부양가족 지원 프로그램 EAP 생일 휴가 ... P G 의 복리후생제도 - (2) 3. 아웃플레이스먼트 ( Outplacement )P G 의 복리후생제도 - (2) 4. ... 이는 기업문화와 복리후생이 많은 영향을 끼친 것으로 조사되었다 . [ 이투데이 2006 . 8 ] 세계적 규모의 기업인 P G 의 차별화된 복리후생제도에 대한 궁금증가장 취업하고 싶어하고

  리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.12.21

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  전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도

  유연 복리후생제도는 흔히 카페테리아식 복리후생제도 또는 선택적 복리후생제도라고 불리는 것으로, 사전에 설계된 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액이나 포인트 한도 내에서 직원들의 요구에 ... 기존 복리후생제도와 유연 복리후생제도의 차이는 과 같다.특히, 사내근로복지기금을 설치, 운영하는 기업일 경우 선택적 복리후생제도(사내근로복지기금법상‘선택적 근로자복지제도’)를 도입할 ... Zero-Base관점에서 새로운 복리후생제도의 도입이처럼 환경이나 상황이 기업들로 하여금 새로운 복리후생제도의 도입을 요구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점

  조사SSANGYONG C&B2조..PAGE:2인적자원관리 사례발표 2조INDEXPart.1쌍용그룹 C&B 기업 소개경영이념 및 운영전략Part.2인재상 및 채용절차취업규칙직원교육 및 인사평가임금제도복리후생제도Part ... 삶의 질을 향상 시키는 최상의 품질가치를 지닌 제품을 공급한다.”쌍용제지전통 문화P&G장점“C&B의 고유문화”서론..PAGE:7Part.2인재상 및 채용절차취업규칙직원교육인사평가임금제도복리후생제도 ... 팀원용역량 평가..PAGE:14임금제도본론인적자원관리 사례발표 2조급여 구성회사는 매년 1 월 1 일자로 호봉승급임금교섭에 의한 임금 적용 시기는 매년 6월 1일지급일급여는 당월 1일부터

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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  [경영]한국 IBM의 선택적 복리후생 제도

  한국 IBM의선택적 복리후생 제도Ⅰ. 서론1. 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM 소개3. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도2. ... 선택적 복리후생제도의 실행 - 복리후생구좌(Spending Account)복리후생구좌는 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도의 핵심으로 이라고도 할 수 있는 제도로 실질적으로 선택적 ... 종업원 자신들이 복리 후생 제도를 선택한다.이러한 선택적 복리후생제도가 갖는 장점은 다양하다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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  [인적자원관리] 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리•후생제도 비교분석

  국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석2. ... 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석SK 네트웍스대우인터네셔널삼성물산LG상사법정복리후생건강보험/국민연금/산재보험/고용보험비법정복리후생주택시책주택자금지원사내대출사내대출사내대출급식시책구내식당구내식당구내식당사원식당공제제도경조사자녀학자금자녀학자금지원생활안정지원-경조사지원-전직원 ... 구체적으로 각 회사가 어떤 방법을 통해 위와 같은 복리후생을 지원하고 있는지에 대한 내용은 설명하지 않았지만 대체로 비슷한 수준의 복리후생제도를 시행하고 있다는 것을 파악할 수 있었다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21

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  [인적자원관리]선택형 복리후생제도

  선택형 복리후생제도서론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 및 유형(2) 도입 배경 및 역사(3) 선택형 복리후생제도의 장, 단점본론결론1. ... 선택적 복리후생제도 도입 전후의 (주)POSCO의 복리후생제도 체계포스코는 기존 복리후생 운영체계가 잘 돌아가고 있어 종업원들의 복리후생 만족도가 70%가 넘을 정도로 만족도가 높았다 ... POSCO의 선택적 복리후생제도(1)선택적 복리후생제도 도입배경(주) 포스코는 국내에서는 드물게 지방에 본사를 가진 회사이다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

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  GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

  기존 복리후생제도의 문제점① 기존 복리후생제도는 회사 측의 일방적인 제공② 일관적인 복리후생 제도로 인한 직원들의 불만 상승③ 직원들, 노조 요구 등으로 복리후생비 증가④ 급증하는 ... 설문조사 결과, 카페테리아 복리후생제도의 도입에 대해서 사원의 83%가 찬성하는 결과를 보여, 카페테리아 복리후생제도 도입에 대한 사원의 기대감을 확인한 후, 우선 카페테리아 복리후생제도 ... 것이다.(2) GS리테일의 선택적 복리후생제도 운영방식① 선택 가능한 복리후생 항목의 점진적인 확대를 통해 개인별 다양성을 최대한 반영함.② 개인별 복리후생제도 변경전의 수혜 수준이

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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  카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토

  카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토Ⅰ. ... 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. ... 선택적 지출 계좌형종업원 개인에게 주어진 복리후생 예산범위 내에서 종업원 개인은 자유로이 항목을 선택할 수 있는 형태이다.Ⅳ. 제도의 장단점1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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  삼성물산의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급삼성물산 평균근속연수 및 평균 급여삼성물산 인재상삼성물산 복리후생1 ... 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.복리후생-삼성물산은 ... 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3).

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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  롯데쇼핑의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급롯데쇼핑 평균근속연수 및 평균 급여롯데쇼핑 인재상롯데쇼핑 복리후생1 ... 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.복리후생-롯데쇼핑은 ... 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3).

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

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  SK텔레콤의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다.SK텔레콤 복리후생1). ... 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.복리후생-SK텔레콤은 ... 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3).

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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  LG화학의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  750% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.LG화학 평균근속연수 및 평균 급여5.LG화학 복리후생1 ... 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.복리후생-LG화학은 ... 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3).

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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  외환은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.한국외환은행 평균근속연수 및 평균 급여5.한국외환은행 복리후생1 ... 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-한국외환은행은 ... 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3).

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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  SK네트웍스의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.SK네트웍스 평균근속연수 및 평균 급여5.SK네트웍스 복리후생1 ... 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-SK네트웍스는 ... 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3).

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  신한은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  750% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.신한은행 평균근속연수 및 평균 급여5.신한은행 복리후생1 ... 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-신한은행은 ... 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3).

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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