"복수노조제도" 검색결과 101-120 / 1,608건

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  본론에서는 우리나라 인사행정의 역사를 살펴보고, 인사행정의 기능 중에서 인적자원 확보를 선택해서 공무원의 채용 과정의 현황과개제 도입, 하급공무원 근속승진제 확대, 복수직급제 도입, ... 도입, 공무원 노조 합법화, 혁신교육과정 강화 등이 시행되었다. - 이명박정부에서는 작은 정부 구현을 기치로 삼아 실용인사, 개방인사, 윤리인사를 과제로 삼앗다. ... 이밖에 성과급제 확대, 근무성적평정제 개편, 여성채용목표제, 양성평등채용목표제, 공무원단체 준 노조화 등이 이뤄졌다. - 노무현 정부에서는 공정성과 전문성을 기반으로 참여형 인사시스템을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  10월 3주 시사, 상식 모음

  (시사)현대아산 7800억 들인 금강산 사업, 통째로 날아갈 위기-공공상생연대기금(정의) 2017년 8월 공공부문 노동조합 대표자들이 ‘상생과 연대’를 실천하겠다는 방침을 결의하여공공기관의 ... 재단 이사·감사진에 참여연대와 노조 출신 인사들이 주로 포진해 있다. ... 교섭단체는 하나의 정당으로 구성하는 것이 일반적이지만 복수의 정당과 무소속이 연합해 교섭단체를 만들 수도 있다.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  노사관계론 발표자료 노동조합의 본원적 기능, 형태 / 기능별 서술, 직업,산업,기업별,일반 노동조합

  노동조합의 형태 6) 복수노조제도의 허용 복수노조제도 2011 년 7 월 1 일부터 허용 ② 초기업단위 노동조합 , 2 개이상의 노동조합 설립 가입 가능 ③ 산업현장의 혼란방지를 위해 ... 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반노동조합 5) 결합방식에 의한 노조형태 6) 복수노조제도의 허용INDEX 1. ... 1 사 1 교섭원칙의 교섭창구단일화 제도 도입 결론 : 복수노조이던 단수노조이던 노동 3 권이 보장되고 사용자와 교섭에 대한 창구의 일원화가 형성되고 , 산업평화가 이룩될 때 21

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.15

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  살림의 경제학

  하나는 노조에 대한 법적 규제 문제이고, 다른 하나는 경영상의 긴급한 위기가 발생했을 때 사용자가 결정할 수 있다는 정리 해고 문제이다.① 노조의 위상 변화우리 나라는 과거 복수 노조가 ... 현장과 제도 차원에서의 노동자 역량 강화만으로는 결국 다른 시점, 다른 장소에서 또다른 위기와 희생자를 낳게 마련이며, 결국 이는 자본의 속임수에 지나지 않는다. ... 금지되어, 한 직장에 두 개 이상의 노조가 설립되지 못하게 했고, 또 그렇게 많은 제한을 줘서 설립된 노조끼리, 산업 단위별로 단합하지 못하게 하는 규제까지 있었다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  인하대 문화학의이해 문제은행

  이데올로기적 국가기구는 종교, 교육, 가족, 범정치, 노동조합, 커뮤니케이션, 문화 등을 포함하며 이데올로기로서 주요하게 기능하며 상부구조 차원에서 신념을 조작해 지배한다. ... 이데올로기적 국가기구는 종교, 교육, 가족, 범정치, 노동조합, 커뮤니케이션, 문화 등을 포함하며 이데올로기로서 주요하게 기능하며 상부구조 차원에서 신념을 조작해 지배한다. ... 여기서 억압적 국가기구란 경찰, 법정, 감옥, 군대 등 물리력을 동원해 강요하는 기구이며 이데올로기적 국가기구는 종교, 교육, 가족, 법, 정치, 노동조합, 커뮤니케이션, 문화 등

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.11

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  국제경영 기말고사 족보(예상문제 및 기출문제)

  같은 일부유럽에서 행해지는 경제제도이다. ... 복수환율은 환율의 복수화 조작을 통해 간접적으로 수출입제한이나 외환거래를 저해하는 일이 없도록 하기 위한 목적이 있다.현물환율 ? ... 또한 과점기업의 거대기업에 몰리는 경향이 있다.산업의 공동화-노동비용이 생산비에서 차지하는 비중이 감소함에 따라 지역세계화 전략이 촉진되고 있다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.12.15

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  경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

  관리자에 의한 무리한 임률 측정으로 인간의 기계화라는 비판을 받아 노동자와 관리자를 분리하여 노동조합 측의 지지를 받지 못하였다. ... 첫째, 기획부 제도로서 기획업무와 같은 정신적인 노동을 육체적인 노동과 분리하여 생산성을 향상시켜 생산원가를 낮추었다. ... 셋째, 작업지도표 제도로서 업무에 작업 지도 카드를 활용하였다. 넷째, 차별적 성과급 제도를 도입하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  2022 건강보험심사평가원 위원회 정리/심평원 필기 기출/ 심평원 필기 정리 요약

  보건복지부령 으로 정하는 자격(단위부서장 이상의 경력+업무의 전문지식&경험+경영혁신추진할 수 있는 사람)을 갖춘 사람 중에 선임.징수이사추천위원회가 추천.4)비상임이사(9명): 가)노동조합1명 ... 기획재정부장관 및 보건복지부장관이 해당기관 소속의 4급이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 중에서 각각1명씩지명한 사람)3)위원: 가)직장가입자를 대표하는 10명( 노동조합5 ... 직무수행x시 상임이사중 1명이 직무대행.그 상임이사가 직무대행x거나 상임이사가 없을 시 정관으로 정하는 임원이 직무대행3)비상임이사:가)11명=10(공단이 추천1+의약관계단체추천5+노동조합1

  시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.05.10

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  임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기

  이는 시장의 페이 레인지보다 낮게 되는 데, 이렇게 되면 Pay Range가 줄어들어 노동조합과 협상할 때 좀 더 유리할 수 있다. ... 다만 이 경우에는 포지션의 가짓수가 같은 직무기리 묶을 때마다 증가하며, 하나의 직무가 복수의 직급에 배정되기도 하기 때문에 공식적으로는 직급의 구분이 생기게 된다.임금관리에서 중요한 ... 이때 성과, 근속연수 등은 고려하지 않으며 주요 사례로는 프로야구 선수들의 연봉계약 제도가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  헌법 개념정리

  청구능력청구능력자기관련성★영화인협회ox감독 김철수oo감독위원회xx항고소송헌소서울시(지자체)ox지자체장xo신병업무 경찰공무원xo청구능력(당사자능력, 기본권 주체) O청구능력 X① ★정당, 노동조합② ... 정당제도등록취소된 정당위헌정당해산심판등록취소된 날부터 최초로 실시하는 국회의원 임기만료에 의한 국회의원선거일까지 동일명칭x, 유사강령o동일명칭x, 유사명칭o동일강령x, 유사강령x? ... 무효로 된 자에게 반환받은 기탁금과 선거비용 다시 반환평등권과 재산권 제한o, 공무담임권 제한x★ 과잉금지원칙목적의 정당성긴.촬영.후.교.제.혼긴급조치, 촬영허용, 후방착석, 교원노조

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20

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  경북대학교 일본정치론 A+ 기말고사 자료

  노동 개혁-노동조합을 민주주의의 학교로 인식, 적극적인 육성-1946년 노동조합법, 노동관계 조정법, 노동 기준법 제정-파업권과 단체 교섭권 보장-사회주의와 공산주의 영향권에 들어가면서 ... 실현-5대 개혁 지침: 여성의 해방과 참정권 부여, 노동조합의 결성 장려, 교육의 민주화, 민중 탄압기구 폐지, 경제기구 민주화⑴정치적 민주화 조치-악법의 폐지-치안 유지법, 사상범 ... 도출되며 천황은 전쟁의 책임에서 상대적으로 자유로워짐②민주화의 개혁 내용-기본 이념: 다른 나라의 권리를 존중하고, 유엔 헌장의 원칙에 부합하는 평화적이고 책임 있는 정부의 수립 및 제도

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 중간고사 정리

  복수기계 작업분석표(1:N)복수작업자 분석표복수작업자 ? 기계 작업분석표 (N:1)복수작업자 ? ... 작업자 불편, 만족도 등작업자 제안 제도 : 본인이 생각하는 개선방안작업장 관찰 : 개선 담당자가 직접 현장 관찰. ... : 작업 조건&방법 표준화 > 적합한 작업자 선발&훈련 > 성과급 > 직능식 조직(전문화) 도입상여금 지급, 적정 작업량 설정 -> 작업표준량 부정확, 저임금, 조직적 태만 개선노조가

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  비교정치론 이익집단 파트 시험 요약본

  예를 들면 노조는 파업을 할 수 있고 기업은 정부와의 협상을 철회할 수도 있다.수용자 측면에서는 참여성과 투명성 측면에서 로비법 제도화를 요구할 수 있다. ... 돌아가며 광범위한 정책 문제에 대해 중앙정부와 국제기구의 영향력 행사를 목표로 한다.특정산업을 대표하는 이익보호 단체는 정부에 직접적인 로비를 행할 뿐만 아니라 이익을 공유하는 복수의 ... 다원주의는 사회가 국가를 지배한다는 시각으로 사회가 다양한 이해의 집단으로 구성되어있다고 해석했으며, 조합주의는 국가가 사회를 견인한다는 입장으로 길드 개념에서부터 유래 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.05

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  사회복지와인권-인권과 시민권의 차이, 인권의 내재적 특성, 일하고 쉴 권리

  그리고 어려서부터 이러한 교육을 받고 자란 사람들은 어떤 노동조합이 파업하더라도 국가 경제가 손해라는 생각을 먼저 하는 게 아니라, 왜 그들이 파업할 수밖에 없는지에 대해 항상 먼저 ... 특별히 자연권은 인간이 인위적으로 만든 제도 이전에 나면서부터 선험적으로 가지는 권리라는 의미를 지닌다. ... 여기서 ‘권리들’은 실체가 있는 복수의 권리를 가리킨다. 그녀는 이러한 ‘인권’의 추상성을 비판하면서, 이를 정치화하지 못한 사람들의 권리라고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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  한국과 미국의 보건의료체계 비교 및 분석

  대공황의 발생과 함께 생명보험회사와 비영리단체를 중심으로 병과 치료에 대한 다양한 보장상품이 개발 (대표적 비영리단체 : 1932년 블루크로스와 블루쉴드) ▼ 1940~50년대 강력한 노동조합의 ... 보건체계의 조직과 관리 ㆍ미국의 보건의료체계 - 재원조달, 보험, 서비스 전달, 지불제도로 구분 - 공공과 민간자원들이 혼재 ⇒ 복수적 또는 비체계적 2. ... 보건의료체계의 유형 ⅱ 사회보장 제도2 1. 사회보장제도 정의 2. 미국의 사회보장제도 배경 및 시행 3. 오바마 행정부의 보건의료 Ⅱ 본론 ⅲ 미국 의료보장 제도4 1.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.28

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  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

  인적자원 관리는 조직의 인적자원 관리 특성을 형성하고, 같은 문화 및 사회제도 내에서는 비슷한 제도를 형성할 가능성이 크다고 볼 수 있다. ... 내부 환경을 본다면 우선 노동력 구성의 변화를 들 수 있을 것이다. 이와 관련해 고령층의 증대와 관리직 및 전문직의 인력 증가, 여성 근로 인력의 증가 등을 들 수 있다. ... 정부 개입의 증대와 경제 여건 등의 변화, 노조의 발전과 최근 정보기술의 발전 등을 들 수 있다.시대가 변화되는 상황에서 인적자원 관리는 기존의 것을 답습하는 것보다는 새롭게 전개되어야

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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  한국문학과 사회 기말고사 문제요약 (건국대학교)

  그 예로 노동자를 들 수 있다. 황석영은 를 통해 최초로 노동조합에 대해서 사유하는 소설을 발표한다. ... 또한 서사를 통해 비어있던 의미를 채워 나가고 그 의미를 통해 사회주체들에 대한 의미의 해석이 가능한 것이다.객지 - 최초의 노동조합에 대해서 사유해본 소설. ... 민중이란 개념을 만들고, 민중을 찾기 위해 노력함 이를 문학작품, 영화를 통해셔 보여줌우리가 생각하는 것 보다 당대에 있어서 가정 상경제도,욕망, 주정주의 배경, 영자의 전성시대가

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.06

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  복수노조 타임오프제

  교섭창구 단일화 제도 도입사업 또는 사업장 내에서 교섭하기 위해서는 모든 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 교섭대표노동조합을 정해야 한다. ... 공정대표의무제도 도입공정대표의무란 교섭대표노조가 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합과 조합원의 이익을 합리적인 이유 없이 차별하지 않고 공정하게 대표하여야 할 의무를 말한다. ... 사업단위 복수노조 설립 허용위에서 보았듯이 2011년 7월 1일부터 복수노조가 허용됨에 따라 기업단위에서 2개 이상의 노동조합을 설립할 수 있게 되었다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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  고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

  따라서, 노사관계 역시 주도권에서 갑의 입장을 취하는 것은 회사이며, 노동자는 비록 노조결성을 해서 노동자의 인권을 보장받으려는 움직임에도 불구하고 회사에 대해서는 을의 입장이다. ... 노동법에 의하면 사용자의 파업비용이 지나치게 감소하는 것을 방지하기 위해서 필수업무유지제도를 시행하고 있다. ... 2가지 보완적 제도는 무엇인가①?“무노동부분임금”은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  정책학개론 필기 정리 요약본

  이러한 조합주의는 노동정책분야에 잘 적용되는 경향이 있다. 조합주의에서는 자본과 노동 계급 타협 조장을 위한 국가의 중립적 개입을 인정한다. ... 슈미터에 따르면 조합주의는 제한된 수의 위계적, 기능적으로 분화된 범주(사용자단체, 노동계단체)로 구성되어 있으며, ‘이익대표체계’ 혹은 ‘이익조정체계’라고도 한다. ... 카메론에 따르면 18개 선진 자본주의 국가를 분석한 결과, 낮은 노조파업률과 낮은 임금상승률을 보인다는 것을 알아냈다.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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