"비정규직 전환" 검색결과 101-120 / 8,021건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 ... 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

  동기가 된다.(2) 고용불안현재 정부는 비정규직의 2년 이상 고용 후 정규직 전환이라는 제도를 통해 비정규직의 고용 안정성을 확보하려고 노력하고 있지만 실제로 2년 후 갱신 또는 ... 그에 맞는 급여를 지급할 수 있을 것이다.넷째, 비정규직 2년 이상 근무 후 특별 사유 없이 해고하는 것에 대한 제도적 규제와 2년 후 정규직으로 전환을 위한 시험을 실시 할 때에 ... 현황비정규직의 현황으로는 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있지만 비정규직 비율은 2004년 37%를 기록한 이후 감소세를 유지하는 중.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  주변 업무를 비정규직을 활용하고 고급 인력 중에서 비정규직이 가능한 분야에 대해서 장기적으로 인력을 운영하는 방안을 세워야 한다.2)정규직 전환 개방기업에서는 비정규직을 소중한 인적자원의 ... 업무 성과를 보고 높은 수준을 달성한 비정규직 직원을 정규직으로 전환을 시킨다면 기업에서는 적은 비용으로 인재를 얻을 수 있게 된다.3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여정규직들은 ... 전환 개방3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여(2)노동시간 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연화가 생기면서 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  시사논술 - 비정규직 정규직화

  되면서 대규모 비정규직의 정규직 전환이 시작되었다.Ⅲ. ... 기존 취업 준비생들이 박탈감을 느끼지 않도록 공공부문 정규직 신규 채용 인원의 보장 및 임금 체계 차별화, 총액인건비제도의 개선, 정규직으로 전환되는 비정규직 부문에서도 공개경쟁채용시스템의 ... 또한 자회사로 옮긴 비정규직 또한 직접 고용되는 비정규직과의 형평성 문제를 제기하고 있다.Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제

  ㈜ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하는 것은 ‘안전욕구 충족’으로 볼 수가 있다. ... 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제㈜ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. ... 안전욕구에는 고용의 안정성도 포함되어있기 때문에 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하면 안전욕구를 만족시키는 것에 해당한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 교통공사의 조리직은 여성들이 많았다. ... 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 ... 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 ... 같은 조건의 정규직 일자리를 구하지 못한 까닭으로 비정규직을 택한 경우이고 자발적 비정규직은 개인의 선호 혹은 개인적 목적에 의해 정규직 일자리를 선택한 것이 아닌 기간제나 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  하는 동기가 됨.6) 고용불안현재 정부에서는 비정규직의 2년 이상의 고용을 한 후 정규직의 전환이라는 제도를 통해서 비정규직의 고용 안정성을 확보하려고 노력을 하고 있지만 실제로 ... 정규직의 전환따위는 어렵기에 회사의 업무에서 나의 일이라는 마음으로 열심히 일을 하지 않게 된다. 그냥 대충대충 해도 되는 것이 된다. ... 비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

  파견업체를 통해 어떤 기업에 파견된 근로자는 해당 기업의 근로자가 아닌 파견업체의 근로자이기에 기업은 해당 근로자를 정규직으로 전환시켜야 한다는 우려 없이 장기간 해당 근로자를 이용할 ... 산업현장에서 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 같은 업무에 배치되어서 같은 일을 하게 되지만 비정규직 근로자는 단순히 근로계약서상 정규직 근로자 신분이 아니라는 이유로 턱없이 낮은 ... 현재 우리나라 임금 근로자 약 2,100만 명 중 비정규직 근로자는 약 900만 명으로 알려져 있는데, 문제는 비정규직 근로자의 평균 임금이 정규직 근로자 대비 50%에도 미치지 못한다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  계약직에서 3개월 남으면 정규직 전환이 가능한 사람도 어떠한 사유도 없이 해고를 한다. 그리고 비정규직에 있는 사람들도 같이 해고를 하며, 정확한 사유도 말하지 않는다. ... 정규직과 비정규직들이 구성이 되어 각 파트에 맞는 일을 한다. ... 정규직 전환을 앞두고 있으며, 열심히 일을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  영화분석(여성) 카트

  이는 ‘2년을 초과하여 근무한 비정규직의 경우 정규직으로 전환한다.’라는 새로운 법률의 적용을 피하기 위한 일종의 꼼수였는데, 당시 해고된 직원들 중 다수는 매장 계산대나 식품코너 ... 언젠가는 정규직이 될 날만 소망하며 누구보다 열심히 일했다. 하지만 정규직은커녕 비정규직마저 지속할 수 없다는 것을 알고 “저, 생활비 벌러 여기 나와요! 반찬값이 아니고요!” ... 현실에 반영해야 할 사회복지제도 (300자 이상)비정규직 개정이 이루어진지 벌써 10년도 더 지났지만, 현실적으로 비정규직들은 상황이 더 곤란해졌다고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  또한 비정규직 보호법인 ‘비정규직 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.’라는 법률이 제정되어 있다. ... 이를 통해 여러 자료를 살펴본 결과, 정규직과 비정규직의 월급 격차, 성과급을 지급하지 않는 사례, 비정규직이라는 이유로 차별의 시선을 느끼는 등 최근까지도 비정규직의 불합리한 차별은 ... 여전히 존재하였고 중소기업뿐만 아니라 대기업에서도 비정규직에 대한 차별이 나타나고 있었다.솔직히 말하면 ‘카트’라는 영화와 실제 비정규직 차별 사례를 보기 전까지 정규직과 비정규직

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

  결론지금까지 한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인에 대해 분석하였다.대기업과 중소기업, 남성과 여성, 정규직과 비정규직 사이 임금 격차가 나타나는 이유는 노조가 있는 ... 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리2. 임금 격차 완화를 위해서도 연공형 임금체계 전환이 불가피Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고 주장했다.이제

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

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  스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제입니다.(100점)

  기본원리 (2) 욕구강도에서 하위욕구인 관계욕구가 충족되면 상위욕구인 성장욕구를 더욱 희구하게 된다라는 원리에서 비정규직에서 정규직으로서의 전환 관계욕구가 앞으로 정규직으로써 더욱 ... 요인 ( 급여, 회사의 정책, 작업 조건, 직위, 관리감독, 관리자 또는 동료와의 관계, 개인 사생활, 고용의 안정감):비정규직에서 정규직으로 직위 변경과 회사의 정책으로 인해 고용의 ... ELK의 정책이 어떻게 동기부여가 되는지 기술하시오.매슬로우의 욕구 -1단계 자아실현 욕구 2단계 존경욕구 3단계 사회적 욕구 4단계 안전욕구 5단계 생리적 욕구로 구성이 되는데 비정규직이라는

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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  트릴레마 레포트

  비정규직 근로자를 고용을 통한 정규직 전환을 해도 충돌이 발생하는 것은 똑같다. ... 또한 정규직의 노조와 비정규직의 노조의 대립이 심화되면서 인천국제공항 노조 관계자들이 정규직 전환 관련 부당해고를 반대하는 집회를 하고 있다. ... 자회사로의 정규직 전환 시 고용 보장이 불투명하고 임금과 복지 등 처우 측면에서도 기존 정규직 직원과 차별을 받을 수 있다는 이유로 회사에 직고용을 요구하는 비정규직 노조의 투쟁은

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.11.23

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  다음으로 비정규직이 정규직으로 전환될 수 있도록 직업능력을 개발하고, 사업주를 대신해 지역 또는 산업복장을 다양화하며, 훈련급여를 올려 비정규직이 자유롭게 훈련에 참여할 수 있도록 ... 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. ... 이어졌고, 임시·일용직 등 비정규직 비중이 전체 임금에서 절반 이상을 차지했다.노동시장의 환경변화 속에서 비정규직이 지속적으로 증가하는 원인을 찾는 것은 비정규직 문제 해결 방안을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  또한 문재인 정부가 선포한 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 2017년 서울대병원노동조합과 서울대병원이 합의한 간접고용 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위한 노,사, ... 서울대병원의 본원과 분당 소속 비정규직 노동자들만 합쳐도 3천여명이나 된다. 지금까지 이렇게 많은 비정규직을 고용한 것도으로 직접 전환에 약속한 것이다. ... 이로써 환경미화, 소아급식, 경비, 운전, 주차 등 업무에 종사하는 비정규직 노동자 614명이 정규직으로 전환될 예정이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

  마트의 관리자는 주인공 선희에게 3개월이 지나면 정규직으로 전환된다는 발표를 하며 선희가 해왔던 희생을 치하하며 다른 비정규직 노동자들에게 핀잔하기도 한다. ... 계산 요원이나 청소부 노동자들 모두 비정규직이기 때문에 용역으로 전환된다면 전원 해고나 다름이 없는 것이다. ... 남편은 돈을 벌러 멀리 떠났기에 두 아이를 키우려면 선희의 정규직 전환은 매우 중요한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  문유석-개인주의자 선언

  “비정규직노동자의 정규직 전환 요구에 대한 대학생의 답은 이랬다. 처우 개선과 정규직 전환은 전혀 별개의 것 입니다. ... 처우 개선을 위해 정규직으로 전환하는 것은 반대의 입장이다. ... 채용과정에서 가장 공정한 ‘시험’ 과정을 통해 입사한 정규직과 수시, 상시적으로 그 어떤 절차가 있을지 모르는 과정에서 입사한 비정규직이 같은 복지를 받는다면 그야말로 역차별이 아닌가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  불안한 입지를 호소하는 비정규직과 공정한 절차를 무시하고 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 오히려 역차별이라는 정규직제 교사를 정규직으로 전환하는 것은 바람직하지 않다. ... 공공부문 비정규직 '20만 5000명 정규직 전환')기간제 교사를 비롯한 학교 비정규직 노동자들은 이번 발표에서도 전환 대상에서 제외되자 다시 한 번 실망감을 드러내고 정규직화와 ... 공공부문 비정규직 정책 평가에 대한 연구와 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인과 로드맵을 참고했다.Ⅱ. 갈등전개과정의 분석1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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