"사회복지사 채용" 검색결과 101-120 / 13,538건

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  노인종합복지관 합격 이력서 및 자기소개서

  저는 사회복지사와 어르신이 동반자가 되어 어르신이 자신의 삶을 주체적이고 긍정적으로 만들어갈 수 있다고 생각했고, 동반자 같은 사회복지사가 되고 싶었습니다.저의 대학생활은 책임감을 ... 입 사 지 원 서지원분야사회복지사희망근무 사업분야성명(한글)성별(한자)생년월일(주민등록 기준)(영문)E-mail현주소연락처본인본인외(관계)병역군별복무기간~ ( 개월)계급면제사유1. ... 복지사각지대에 있는 사람들을 발굴하여, 사람들이 지금보다 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록 함께 하고 싶다는 생각이 들어서 사회복지학과에 진학하게 되었습니다.사회복지학과를 진학하여 다양한

  이력서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대해 기술하시오

  사회복지면접은 사회복지사의 역량을 평가하고 적절한 인재를 채용하기 위해 중요한 과정이다. ... 이러한 연구결과는 사회복지분야의 채용과 진로 선택에 있어서 면접의 역할과 중요성을 이해하는 데 도움을 줄 것이다.- 사회복지면접의 특징과 구성요소사회복지면접은 사회복지사가 실제 현장에서 ... 사회복지사의 역량과 전문성을 평가하기 위한 중요한 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  미래에 없어지지 않는 알파고가 대처하지 못하는 직업 중 사회복지사가 상위권에 있는 것으로 조사되었습니다. 이상적인 사회복지사의 모습은 어떤 모습일지 서술하시오

  국제개발협력협의회 소속 100개 기관이 국제 사회인력을 채용한다.전국 사회복지기관에서 채용하는 사회복지사보다 더 많은 사회복지사가 필요하다.넷째, 복지서비스의 전달방식이 오프라인에서 ... 미래에 없어지지 않는 알파고가 대처하지 못하는 직업 중 사회복지사가 상위권에 있는 것으로 조사되었습니다. 이상적인 사회복지사의 모습은 어떤 모습일지 서술하시오? ... 내용4차 산업혁명으로 접어들면 사회복지사의 역할과 기능이 달라진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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  노인이 되면 다양한 문제를 가지고 있다. 노인이 되면 가장 두드러지게 나타나는 문제점들이 있는데 문제점에 대해 알아보고 노인복지 현장에서 노인상담이 현실적으로 어렵다고 하는데 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.

  노인복지 현장에서는 이러한 다양한 프로그램과 서비스를 제공해 노인들의 삶의 질을 높이는 것이 중요하다. 셋째, 전문적인 상담사의 교육과 채용이 필요하다. ... 이러한 전문적인 상담사를 채용하고, 교육을 통해 노인들의 다양한 문제를 해결할 수 있는 전문적인 상담사를 양성해야 한다.노인들은 노화 과정에서 다양한 문제들을 겪게 된다. ... 또한, 전문적인 상담사의 교육과 채용 등을 통해 노인상담 분야에서도 문제를 해결할 수 있는 인력을 확보하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  사회복지행정론

  유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 말한다. ... 사회복지사는 사회의 흐름을 파악하고 있어야 하며 사회복지서비스를 효율적으로 제공할 수 있게 판단해주어야 한다. ... 그러나 사회복지사가 전문성이 떨어지면 같은 비용을 투입하고도 산출이 적어 질 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  사회복지현장실습 실습 보고서

  √가족복지론아동복지론√청소년복지론노인복지론여성복지론장애인복지론정신건강론√정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론√사회문제론√사회복지발달사사회보장론교정복지론사회복지윤리와철학사회복지지도감독론사회복지현장실습5 ... 사회복지사가 하는 업무에 대해 좀 더 구체적으로 현장에서 알아보기. ... 사회복지현장실습 실습 보고서1. 실습의 목적- 학생실습을 통해서 바람직한 사회복지사의 소명의식을 제고하고, 향후 진로에 대해서 재탐색하기.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지사는 사회의 흐름을 파악하고 있어야 하며 사회복지서비스를 효율적으로 제공할 수 있게 판단해주어야 한다. ... 사회복지서비스의 질은 고정된 규칙이나 절차보다는 사회복지사의 전문적인 판단이나 기술, 재량에 의해 좌우된다. ... 그렇기 때문에 사회복지사에게 새로운 지식과 기술을 쌓을 수 있는 프로그램 관리가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 개선방안을 논하시오.

  최근 개정된 사회복지사업법의 내용(1) 개정이유사회복지법인과 사회복지시설의 불합리한 채용관행을 개선하기 위하여 사회복지법인과 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 채용광고와 다르게 종사자를 ... 채용하거나 근로조건을 불리하게 변경하지 못하도록 하고, 이를 위반한 경우 500만원 이하의 과태료를 부과하는 등의 내용으로 「사회복지사업법」이 개정(법률 제15887호, 2018. ... 최근 개정된 사회복지사업법의 내용(1) 개정이유(2) 주요 개정 내용2). 최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 개선방안3. 결론4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.08

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  학교사회복지 최종적인 책임자는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론을 하세요

  학교장이 지역사회복지관에 학교사회복지사 배치를 요청해 학교사회복지사가 배치되기도 하고, 학교에서 자체적으로 학교사회복지사를 채용할 수도 있는데... ... 경기도의 ‘학교사회복지사 채용절차와 계약관리 지침’을 보면, 학교사회복지사가 2년을 초과해 계속해서 고용이 될 경우, 해당 학교사회복지사는 무기계약직으로 자동전환된다고 명시하고 있는데 ... 교육부나 보건복지부에서 직접 학교사회복지사를 채용해 각 학교에 파견하게 된다면, 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 학교장의 입김과 압력에서 자유로울 수 있고, 나아가 학교사회복지에

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.10

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  중간고사 09.06.~09.09. 사회복지법제(5개오답)

  사회복지사 의무채용시설이다.문제 4 )사회보장급여의 수준에 관해 ? ... ① 벌금형을 선고받은 사람은 사회복지사가 될 수 없다.② 사회복지사 자격은 1급만 있다.③ 노인복지법에 따른 노인복지관은 사회복지사 의무채용시설이다.④ 영유아보육법에 따른 어린이집은 ... ① 산재보험 - 심사청구, 재심사청구② 국민건강보험 - 이의신청, 심판청구③ 국민연금 - 심사청구, 재심사청구④ 고용보험 - 이의신청, 심사청구문제 11 )사회복지사 채용의무가 없는

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  생명의 전화 입사지원서 (양식)

  접 수 일20 . .접 수 자생명의전화 입사지원서성 명성 별생년월일연락처자 택)휴대폰)주 소자격사항□ 사회복지사 ( )급□ 운전면허 ( ) 종 보통□ 보육교사 ( ) 급□□□□□ 외 ... 경력 년 개월(근무처: )□ 군필 년 개월□ 대학원 학 전공□ 자원봉사활동 경력 년 개월□ 기타학교,학과/성적대학(교) 학과비전지원한 동기및 입사 후 포부위 본인은 생명의전화의 직원채용계획에

  이력서 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2020.09.28

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  의료현장에서 사회복지사가 수행해야 하는 행정업무 중에서 가장 중요하다고 생각되는 업무는 무엇인지 기술하고, 그 이유는 무엇이라고 생각하나요

  사회복지사가 자신의 역할을 다하기 위해 채용될 때는 자신이 속한 기관에 소속감을 갖고 조직 내에서 자신만의 위치를 갖는 것이 매우 중요하다고 생각한다.? ... 내용개인적으로 사회복지사를 임용하는 것과 사회복지사들을 적재적소에 효율적으로 배치를 하는 것이 굉장히 중요하다고 생각한다. ... 또한 내가 생각할 때 사회복지사, 특히 의료 현장에서 역할을 하는 같은 사회복지사라고 해서 다 같은 역량을 가지고 있는 것은 아니다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안

  내용에서는 제35조 3의 개정규법이 법이 시행된 이후 최초 종사자 채용하는 시점에서 적용이 이루어지게 되며 제4조 정신건강사회복지사 자격에 관한 특레 내용은 정신건강 증진, 정신질환자 ... ’으로 변경하고 ‘합격하여야한다’의 조항을 합격한 사람에게 부여한다로 변경하여 정신건강사회복지사와 의료사회복지사, 학교사회복지사 자격이 사회복지사 자격 중 1급을 가진 사람 중에서 ... 적용할 필요성에 부응한 법이라고 할 수 있다.사회복지사업은 사회복지사업 범위와 사회복지서비스 공공주체의 조건 및 자격, 사회복지 서비스의 재원, 사회복지서비스의 전문성, 사회복지시설

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  방문간호,요양,목욕 사업계획서 2023허가완료(2024년형)

  , 워크넷, 복지넷 등) 에 15일 이상 공고 후 채용 여부를 판단한다.2) 센터 채용상황구분현재 채용상황활용 및 관리전담 관리인력시설장 & 간호사 (1명)① 관할 시·군·구청과 업무협약 ... 행정관리⑥ 인사, 보수, 회계, 구매, 노무에 관한 사항⑦ 이용자 관리, 상담, 사례관리 등⑧ 행정 관련 각종 서류 및 외부 공문 관리, 사업계획서 작성 등방문요양·목욕서비스 제공인력사회복지사 ... 종사자 채용상황 및 인력확보계획1) 종사자 채용절차의 투명성 확보: 시설장 및 종사자 채용절차의 투명성 확보를 위해 공개모집의 원칙에 따라 2곳 이상의 사이트(센터홈페이지, 사회복지시설정보시스템

  리포트 | 21페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2024.01.19

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  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해 봅시다

  업무량을 줄이는 것이 불가능하다면 신규 사회복지사를 채용하여, 기존 사회복지사의 업무량을 적극적으로 줄여줄 것이다. ... 일부 사회복지기관의 경우 인건비를 절약하기 위해 신규 사회복지사 채용을 꺼리고, 기존 사회복지사에게 모든 업무를 일임시키기도 하는데... ... 맞춤형 상황은 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째 상황기관에서 신규 사회복지사 채용을 극도로 꺼리면서, 기존 사회복지사에게 너무 많은 업무를 부여하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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  사회복지사 활동 분야에 대한 기술하시오

  제외하고 대부분 사회복지사를 직원으로 채용한다.4) 병원사회복지사는 종합병원, 정신병원 등 병원에서 일을 할 수 있다. ... 이러한 부설기관을 통괄하기도 한다.3) 사회복지시설사회복지사업법에서는 사회복지법인 및 사회복지시설의 설치 및 운영하는 사람은 대통령령에서 정하는 바에 의해 사회복지사를 종사자로 채용하도록 ... 또한 사회복지사업법 시행령에서는 사회복지프로그램의 개발 및 운영업무, 입소자 생활지도업무, 사회복지가 필요한 사람에 대한 상담업무에 종사하는 사람을 사회복지사로 채용해야 한다고 규정한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

  신입 사회복지사에게 있어 가장 중요한 과제는 조직에 적응하는 것이다.일반적으로 사회복지조직에 채용된지 3개월이 지나지 않은 사회복지사는 신입 사회복지사로 불리는 것으로 알고 있다. ... 채용된지 3개월이 미처 지나지도 않은 사회복지사는 사회복지조직 생활에 적응하지 못한 상태일 것이고, 인수인계도 제대로 되지 않아 자신의 업무가 무엇인지 그리고 어떻게 업무를 해야 하는지 ... 반대로 사회복지서비스를 필요로 하지 않는 클라이언트에게 과도한 혜택이 제공될 수도 있는데, 사회복지사는 그에 따른 책임을 져야 하기에 이러한 책임소재 문제를 신입 사회복지사가 제대로

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17

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  불평등 사회구조와 관련하여 사회적 약자는 어떤 위치와 차별을 경험하고 있는지 살펴보고 사회복지실천을 하는데 있어 약자의 권리를 지키기 위한 사회복지사의 역할을 쓰시오

  비정규직 근로자-법적으로 기업이 비정규직 근로자를 채용하는 것은 아무런 하자가 없기 때문에 사회복지사가 기업의 비정규직 근로자 채용을 반대할 수는 없는 것이다. ... 그러나 사회복지사는 정부와 지자체를 대상으로 비정규직 근로자 채용으로 인한 부작용을 강조할 필요가 있다고 생각한다. ... 사회복지실천을 하는데 있어 약자의 권리를 지키기 위한 사회복지사의 역할을 써보기가.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13

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  학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

  이러한 갈등 원인으로는 첫째, 학교사회복지사업 운영 주체로서 정부 지원금 사용 권한 부재 둘째, 학교사회복지 사업 대상 선정 기준 모호 셋째, 학교사회복지사 채용 시 인건비 지급 규정 ... 최근 5년간 학교사회복지사 채용 현황을 살펴보면 2015년부터 2019년까지 꾸준히 증가하였고, 2020년에도 전년 대비 약 15% 정도 증가하였다. ... 학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요(사회복지, 사회복지사, 학교사회복지론)Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

  또한 제 35조 3항에서는 채용광고와 다르게 채용이 이뤄지거나 근로조건을 변경하는 등의 불합리한 채용관행을 개선하였다. ... 본론사회복지사업법 개정 내용최근 개정된 사회복지사업법은 정신건강을 비롯해 의료나 학교 등의 영역에 있어 전문사회복지사를 신설했다. ... 최근 개정된 사회복지사업법은 학교 및 의료, 정신건강 사회복지사의 전문성과 관련한 내용을 담고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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