"사회복지인력관리" 검색결과 101-120 / 28,436건

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  그렇지만 이 과정에서 실질적으로 필요한 사회복지전담기구가 설치되지 못하면서 사회복지 기능은 오히려 약화되는 문제점을 나타내게 되었다고 할 수 있다.(3) 미흡한 전문인력관리와 전문인력의 ... 인하여 전문인력관리가 미흡한 문제점이 나타났다. ... 그 이후 2011년부터 사회복지공무원을 7,000명 정도 확충하는 계획이 수립되었지만 실질적으로는 현장에 필요한 복지인력이 줄어드는 등 전문인력의 확충이 제대로 되지 않아서 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

  사회복지조직에서는 관리자가 조직 내부의 자원과 인력을 효율적으로 운영하여 사회복지서비스를 제공하는 것이 필수적이다. ... 관리(management)와 리더십(leadership)가 사회복지조직에 주는 함의사회복지조직에서의 관리와 리더십은 조직의 성과에 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. ... 사회복지조직에서 관리와 리더십은 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  강화로 영구임대아파트 단지에 사회복지관 설치를 의무화하여 지역사회복지관의 급격한 양적 성장을 이루었다. ... 사회복지행정론사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 ... , 생필품을 지원하는 형태가 주를 이루었는데, 정권이 바뀌고 사회복지 분야 현장에서 공룡조직에 대한 회의론과 새로운 대안 의견을 제시하여 단종복지관이 생겨 종합사회복지관의 역할은 그나마

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지관의 주요 3대사업(A+ 시험답안)

  사회복지관 정의, 사회복지관의 주요 3대사업을 쓰시오.사회복지관은 지역사회내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역사회의 인적 물적 자원을 동원하여 지역사회복지를 중심으로 한 종합적 ... 사회복지 사업을 수행하는 사회복지시설이다.지역사회의 충족되지 않은 욕구와 문제를 발견해서 주민에게 필요한 서비스를 종합적으로 제공하는 대표적 서비스 전달기관이다.사회복지관의 주요 ... 이 서비스는 유로 서비스임으로 이 수익금으로 부족한 사회복지시설 운영에 사용된다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  한국사회복지행정의 역사에 대해서 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  사회복지 서비스의 제공과 관리를 위해 충분한 인력이 필요하지만, 그 수요를 충족시키기 어렵습니다. ... 또한, 현재의 사회복지행정이 불법적인 활동과 부정부패 등의 문제로 인해 신뢰를 잃고 있어 이를 해결하기 위해서는 체계적인 관리와 강력한 법집행이 요구됩니다. ... 사회복지사, 상담사, 간호사 등의 전문인력의 부족과 함께, 사회복지 기관 및 복지시설에서의 인력 양성과 유지에 어려움이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  사회복지행정과 복지행정의 차이점에 대해 생각해보세요.

  사회복지행정은 사회복지조직을 관리하는데, 복지행정은 복지시설과 프로그램을 관리하는데 중점을 둡니다. 사회복지행정과 복지행정은 상호 연관성이 있습니다. ... 이를 위해서는 기존에 제공되던 서비스들을 평가하고 개선하는 등의 체계적인 관리 시스템을 구축해야 하며, 이를 위한 인력과 예산의 확보도 중요합니다. ... 그러나 그들의 한계도 존재하며, 제공되는 서비스의 질과 효과를 높이기 위해서는 더 많은 예산과 인력, 그리고 체계적인 관리와 평가 시스템이 필요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  우리나라의 정신건강서비스 전달체계

  인력관련규정시설장의 경우 정신과전문의, 정신보건전문요원, 사회복지법인 기타 비영리법인의 대표이어야만 하고, 정신전문의 1인을 촉탁의로 두도록 하고 있다. ... 주간 및 주거보호 등을 실시하여 보건소와 협조체제 유지하고 보건소는 사회복귀시설이 없을 경우, 자체 및 지역내 사회복지관이나 직업훈련기관 등을 활용하여 사업을 추진하도록 하였다. ... , 간호사-정신보건사회복귀시설의 ‘무료주간재활프로그램’과의 서비스 중복으로 인한 낮 병원프로그램 유지의필요성에 대한 문제제기가 있음2) 사회복귀시설■ 개 요?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13

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  의료복지 확대 사업

  (추진단)‘공공의료보건 지원 추진단’구성· 운영- (구성) 사회복지정책실장(위원장), 과장(4명), 대학병원교수, 법률가 등 9명- (역할) 기본계획 수립, 추진상황점검, 현안사항 ... 교육과정 증설로 담당공무원 역량강화- (사이버교육) 사회복지, 의료보건지원사업 사이버교육과정 증설- (집합교육) 중앙-지방 복지담당자 심화연수(연 2회), 세미나 개최- (종사자) ... 의료보건지원 사업 설명회 개최- 주민참여로 급여대상자 발굴, 수혜자 확대로 정책 사각지대 최소화- 포스터, 리플렛, 가정우편을 통해 복지사업 설명 및 신청방법 안내○ (역량강화) 사회복지분야

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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  사회복지 행정에서 인적자원관리는 왜중요한지 생각하고 의견나누기.

  사회복지 행정에서 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위한 핵심적인 요소로 작용한다. 이는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어, 조직의 전반적인 운영과 성과에 직결된다. ... 사회복지조직의 경우, 특정 분야의 전문 인력 수요가 지속적으로 변화할 수 있기 때문에, 이를 미리 예측하고 대응하는 것이 중요하다. ... 먼저, 인적자원 관리는 조직이 필요로 하는 인재를 적시에 확보하고, 이들이 최적의 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.

  지방자치단체의 경우 통합조사, 급여 관리, 서비스연계 업무의 세분화, 사회복지통합관리망으로 인한 업무 증가로 인해 인력부족 현상이 심화되고 있다. ... 사회복지행정조직에서의 인적관리는 사회복지전담공무원이 전문적인 역량을 발휘할 수 있도록 준비되어 있어야 한다. ... 되고 있다.3) 복지업무 담당인력 부족사회복지업무가 급격한 증가하고 있는데 비해서 담당인력의 부족현상이 지속되고 있는 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  사회복지행정론_사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각 기술하시오.

  공급하기 위한 것으로 사회복지 행정은 사회복지 조직과 프로그램들이 띄고 있는 전달 체계적 속성을 파악하여 관리하는 역할이 요구되어 진다. ... 행정의 사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점을 방지하기 위해서는 더욱 발달한 컴퓨터 프로그램이나 인력들을 이용하여 대책을 세우는 방법도 있겠다. ... 돌봄 필요가 있는 집단이나 개인이 사회복지서비스에서 제외되는 경우를 누락이라고 표현한다.(2) 대표적 사례사례관리 속에서 서비스가 누락되어서 복합적인 문제로 기존의 서비스 범주를 바로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

  이를테면, 사회복지사들이 저마다 교육문화사업, 상담 사업, 급식 사업 등 다양한 분야를 하나씩 도맡아 관리하고, 이를 관리하면서 생기는 여러 사안을 상위 인력들에게 보고하고 회의를 ... ·과목명: 사회복지행정론·주제: 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지행정이란?Ⅱ. ... 이렇게 전문성과 체계성을 갖추게 하여 인력들이 움직이게 되는데, 이는 사회복지 행정을 통해 이뤄진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

  이는 사회보장급여법에 명시된 사회복지공무원의 업무에 반영되어야 하며, 채용, 인력배치, 교육훈련 등 인적자원관리 전반에 대한 제도적 개선이 요구된다. ... 특히 정부가 찾아가는 복지를 위한 전담인력을 확충하겠다는 방침을 밝힌 만큼 적절한 인력이 신규 사회복지공무원에 진입할 수 있어야 한다.하지만 현실에서는 신규 사회복지공무원들이 임용된 ... 특정 의뢰인의 상황에서 이 제도나 서비스의 문제가 사례 차원에서만 해결되는 것이 아니라 지역사회 조직으로 이어진다면 사회복지공무원이 진행하는 상담과 사례관리가 더 큰 의미를 갖게 될

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  아산시 사회복지사 직무수행계획서

  아산시 사회복지사 직무수행계획서임용분야임용직급근무기간직무내용근무부서사회복지 전문인력8급 상당2년? 읍면동 사회복지 업무? 찾아가는 보건복지 상담? ... ▶상세 내용-읍면동 행정복지센터 사회복지담당공무원을 대상으로 자살위기군 발굴 방법을 교육한다.-기존 아산시의 사례관리 담당 인력에 대한 보수교육을 제안하도록 하겠다. ... 담당 사회복지사로 재직하면서 좋은 이웃들, 어르신 돌봄은행, 저소득층 지원사업을 총괄적으로 관리하였으며, 특히 사회복지정책적으로 보호받지 못하는 복지사각지대에 놓인 아산시의 소외계층을

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.20

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  사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오

  사회복지관의 3대 주요사업사회복지사업법 시행규칙 제23 조의 2 제3항에 따라 사회복지관은 사례관리, 서비스 제공, 지역 조직화 부분으로 그 기능을 나누어 3대 사업을 실시한다.1) ... 서론사회복지관이란 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회복지 문제를 예방하고 해결하기 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설을 ... 지역사회복지론사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지관 운영원칙2. 사회복지관의 3대 주요사업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

  사회복지 행정은 복지서비스와 관련이 되는 사안들을 상위 인력들이 관리하고 진행하는 일환이라는 것이 두 개념의 차이점이라고 할 수 있다. ... 주로 상위인력들이 이러한 시설들에서 복지서비스 일환들을 관리하는데 하위 인력들인 사회복지사들과 종사자들이 마땅하게 반영을 할 만한 개선점이나 안건들을 제시하면 이들은 검토를 해 본 ... 서론사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하도록 관리자에 의하여 수행되는 업무와 기능 그리고 이와 관련된 활동의 구체적인 과정을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  강화로 영구임대아파트 단지에 사회복지관 설치를 의무화하여 지역사회복지관의 급격한 양적 성장을 이루었다. ... 사회복지행정론사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 ... , 생필품을 지원하는 형태가 주를 이루었는데, 정권이 바뀌고 사회복지 분야 현장에서 공룡조직에 대한 회의론과 새로운 대안 의견을 제시하여 단종복지관이 생겨 종합사회복지관의 역할은 그나마

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [보건복지부] 사회서비스 제공자 등록신청서

  .④ 등록하려는 제공기관의 주소, 전화번호, 팩스번호, 전자우편주소를 적습니다.⑤ 등록하려는 제공기관의 형태를 표기합니다.* 법인의 경우 ( )에 재단법인, 사단법인, 의료법인, 사회복지법인 ... 건물등기부등본210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](3쪽 중 제2쪽)동의서본인은 사회서비스 제공자로 등록한 후 「사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 ... , 제공인력의 수를 적습니다.⑧ㆍ⑨ 기관장 및 관리책임자의 성명, 자격, 경력을 적습니다.⑩ 기관장 명의(법인인 경우 법인 명의)의 계좌번호 등을 적습니다.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

  인적자원에 대한 관리는 사회복지행정가의 판단에 의존하게 된다. 운영 성과는 모든 사회복지조직 구성원의 활동을 통해 달성된다. ... 사회복지조직에 있어 경력관리는 사회복지조직원 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 사회복지 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 ... 사회복지는 휴먼서비스로 기업보다 인적자원 관리에 있어 중요성이 강조되고 있다.본론에서는 사회복지분야의 인적자원 관리의 특징에 대해 알아보고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지 조직이란?Ⅱ. 본론1. ... 사회복지 조직의 원리1) 계층제먼저, 사회복지 조직의 원리 중 하나인 계층제에 관해 설명해보겠다. ... 이는 상위 인력들은 대외 관계, 전반적인 복지 체계, 인력들의 관리 등을 도맡아 일하고 하위 인력들은 전담 분야의 특정 일을 도맡아 일한다고 하는 일환이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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