"사회복지조직 인사관리" 검색결과 101-120 / 7,264건

• 

  사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오

  주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원에서 프로그램을 개발하고 시행하는데 비중을 두었다.Kettner, Moroney, Martin의 설계관리모형관리자가 프로그램의 효과성을 ... 주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원에서 프로그램을 개발하고 시행하는데 역점을 두고 있다.Kettner, Moroney, Martin의 설계관리모형: 문제분석, 욕구사정, ... 프로그램을 조직이나 행정의 관점에서 관리 대상 파악한다.Tomas의 디자인 개발모형: 사회복지 실천에서 개입방법이라는 접근법을 체계적으로 개발해 나가는 방법론으로 조사방법의 지식과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  그러나 사회복지조직에서 조직원의 이직은 단순히 노동인력1인이 아니라, 사회복지서비스의 질 관리와도 중요한 영향을 미치는 요소이다. ... 유지 등을 포함한다.사회복지조직도 여느 기업과 마찬가지로 인적자원의 관리가 매우 중요하다. ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징사회복지행정에 있어 일반 행정과 다른 점은 관리 대상이 인간이라는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

  사회복지행정관리자의 주요 역할 사례 1- 예산 관리: 예산안 작성, 예산 실행 모니터링, 예산보고서 작성 등- 인력 관리: 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등사회복지행정관리자는 예산 ... 인력 관리의 경우, 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등을 책임진다. 이러한 역할은 조직의 효율적인 운영과 성과 달성에 큰 영향을 미친다. ... 이러한 예산 관리와 인력 관리 역할을 적절히 수행함으로써, 사회복지행정관리자는 조직의 효율성과 성과를 높일 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 기능

  본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 역시 이러한 기능을 공유하고 있다 ... 사회복지행정의 보편적 관리기능사회복지조직을 비롯하여 기업, 학교, 병원, 정부조직 등 다양한 조직들이 저마다 추구하는 목표, 구조, 기술, 그리고 이용자 특성에는 차이가 있지만 조직의 ... 목표를 구체적 서비스로 전환시키는 매개체로, 이러한 조직과 프로그램을 사회복지목표 달성을 위해 '관리'해나가는 활동이 사회복지행정에서 매우 중요한 세 가지 하위체계라 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 사회복지조직 관리자는 조직을 관리하는 데 필요한 사회복지의 전반적인 지식과 기술 그리고 가치판단 등이 필요하다. ... 첫째, 인사는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임면뿐만 아니라 교육, 훈련, 직원의 ... 행정이라는 입장에서 하나의 실천방법으로 사회복지조직의 목표 및 서비스의 효과적 달성을 용이하게 하기 위해 사회복지행정 관리자에 의하여 수행되는 상호 의존적 과업과 기능 및 관련 활동

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 목적과 기능

  인적자원관리의 목적과 기능사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다. ... 이러한 인적자원관리를 어떻게 하는지는 비단 사회복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다. ... 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 및 ... 그리고 직원개발을 위하여 기초교육훈련, 연수훈련, 관리자훈련 등을 실시한다.사회복지행정은 전문적인 훈련을 받은 사회사업가들이 사회복지기관에서 활용되므로 인사관리는 특히 중요하다.충분하게 ... 따라서 계정에 대한 관리와 통제는 사회복지조직의 관리에 있어서 매우 중요한 과업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, ... 사회복지서비스의 질은 고정된 규칙이나 절차보다는 사회복지사의 전문적인 판단이나 기술, 재량에 의해 좌우된다. 따라서 사회복지조직의 인적자원에 대한 관리가 매우 필요하다고 하겠다. ... 능력 있는 전문가에게 의존하는 정도가 매우 높은 것이 사회복지 분야이기 때문에 인적관리는 특별히 중요한 것이다.인적자원관리 즉 인사관리는 “인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

  사회복지행정가는 건전한 조직계획의 수립 및 집행뿐 아니라 재정계획과 연관된 재정운영에 대한 통제의 역할을 맡는다. ... 사회복지행정가는 조직구성원들에게 역할과 책임을 분명히 제시하고 조직의 목표를 이해시키며, 기관의 목표, 과업, 방법의 변화와 직원의 능력을 고려해 적절하게 조직구조를 조정해야 한다. ... 사회복지행정가는 위원회를 구성해 활용할 수 있는데, 상설위원회는 프로그램, 인사, 재정처럼 지속적인 성격의 활동에 관한 문제를 다루고, 특별위원회는 긴급한 과업이나 단기간에 수행돼야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오)[A+리포트]

  이러한 경우 직원들의 역량 개발이 미흡해질 수 있어, 조직의 성과에 영향을 미칠 수 있다.4) 인사관리 부족사회복지조직에서는 인사관리가 중요한데, 이를 제대로 수행하지 못하는 경우가 ... [리포트]사회복지행정론: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.)Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이는 조직 내부의 조직문화, 인사관리, 직원교육 등의 다양한 측면을 포함한다.사회복지조직은 현대 사회에서 불균형적인 사회문제와 복지의 부재를 해결하기 위해 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. ... 평가* 참고문헌사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지 행정의 전개과정은 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 순으로 이루어지고 있다.1. ... 사회복지기관에서 의사소통의 통로는 가장 광범위하게 사용되는 위원회의 발족과 활용 등이다.위원회는 상설위원회와 특별위원회가 있는데 상설위원회는 사회복지 프로그램, 인사, 계정 등을 취급하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

  인사관리능력5. 재정관리능력6. 정보관리능력1. 리더십사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요하다. ... 인사관리능력인사관리란 조직유지를 위해서 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가.관리하는 과정을 의미하는데, 일반적으로 조직에서 인사관리를 ... 개발특히 사회복지조직에서 인사관리를 하는 주된 목적은 효율적이고 적합한 서비스를 필요로 하는 사회적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시킬 수 있도록 자질과 능력을 갖춘 직원을 양성하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. ... 인사이동관리* 참고문헌사회복지행정에 있어서 인적자원관리사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시 ? 적재 ? 적소의 원칙에 입각하여 조직구성원을 확보하여 개발 ? ... 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리를 살펴보고자 한다.1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류

  사회복지조직에서의 동기부여사회복지조직에서 동기부여는 크게 업무상의 동기부여, 업무수행 환경상의 동기부여, 인사관리상의 동기부여, 개인적 특성상의 동기부여 네 가지로 구분하여 살펴볼 ... 사회복지조직에서의 동기부여1) 업무상의 동기부여2) 업무수행 환경상의 동기부여3) 인사관리상의 동기부여4) 개인적 특성상의 동기부여2. ... [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적 ... 사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. ... 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계목차[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계1/ 능력 및 실적평가2/ 연공요소평가3/ 승진시험4/ 기타 요소* 참고문헌[ ... 사회복지조직에서는 최저근속연수를 고려하여 승진이 이루어지며 아래의 표는 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연수이다. ... 사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가적 혜택 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이다. ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 목적3. 인사관리의 기능4. ... 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  평가* 참고문헌사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지행정의 활동은 조직을 통해 실천되는 과정 및 기술 등을 말하는 것으로 행정관리의 측면에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정 ... 인사인사(staffing)는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임명뿐만 아니라 교육, ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 환경변화에 대해 생각해 봅시다.사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고

  또한, 지역사회욕구를 충족시킬 사회복지프로그램을 개발, 관리하고 사회복지조직의 관리 운영에 필요한 지식과 기술 및 경험을 겸비한 세 차원의 능력과 책임성을 지닌 사람으로 정의되고 있다.내가 ... < 사회복지행정론 >사회복지행정의 환경변화에 대해 생각해 봅시다.사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직 ... 넓은 의미에서 사회복지행정은 공공 및 민간기관의 사회복지행정을 포함한 사회복지 조직의 활동 과정에 기여하는 조직 구성원들의 협동적이고 조직적인 노력으로 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 4,600원 (5%↓) 4370원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다. ... 이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련된 기초이론을 조직이론과 함께 연구진행중에 있다. ... 합리적인 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니