"사회복지행정에서 인적자원관리 방법" 검색결과 101-120 / 9,331건

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  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  발전시켜야 한다.자원관리는 사회복지조직 내의 인적자원과 물적자원을 관리하는 일을 맡는다. 인적자원의 관리는 직원의 채용, 직원개발, 동기부여, 평가를 비롯한 직원유지를 포함한다. ... 사회복지행정에 대한 협의의 정의에 따르면, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 인적 ? 물적 자원을 관리하는 과정이다. ... 이는 기관의 관리자가 수행하는 과업인데, 조직운영을 개선함으로써 조직을 변화 ? 발전시키는 사회복지실천의 개입방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오

  그러므로 사회복지행정가는 개인뿐만 아니라 기관 전체의 이익을 고려하면서 합리적이고 과학적인 방법으로 일을 처리하여야 한다.사회복지행정이란 사회복지조직 내에서 일어나는 제반 활동들을 ... 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 사회복지 행정은 매우 중요한 영역 중 하나이다. ... 따라서 사회복지조직들은 이러한 문제점을 극복하기 위해 보다 효율적이고 체계적인 방법을 강구하게 되었고, 이를 통해 등장한 것이 바로 사회복지 행정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  사회복지행정론 중간고사 요약본

  모호해졌으며 사회복지기관의 관리자는 자원획득의 통로를 다변화해야 하는 상황에 직면했다.6. ... 민간전달체계는 노인복지, 장애인복지 등 사회복지서비스에 초점을 맞추는데, 일반적으로 보건복지부 등으로부터 예산을 지원받고 행정지도감독을 받는 체계를 이룬다. ... 둘째, 책임성의 요구의 증대에 따른 사회복지조직관리 및 행정의 과학화가 필요하다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의

  시대가 경쟁사회로 변화해가면서 사회복지에서도 각종 인적자원 및 물적 자원을 획득하기 위한 경쟁이 이루어지고 효과적인 서비스를 전달하기 위한 최선의 방법을 찾는 노력들이 다양하게 시도되고 ... 해당 전문가들을 활용한 복지 프로젝트를 기획하는 방법 등으로 행정기관에서의 사회복지 전문성을 강화할 수 있다. ... 활용한 사회복지 전문성 강화지역 내 대학의 사회복지학과 교수 및 교육기관 전문가 인력 등을 섭외하고 이들을 활용하여 사회복지학 전공이 아닌 공무원들에 대한 정기적인 연수를 지원하거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

  사회복지행정은 사회적으로 인지된 욕구 충족을 위해 사용 가능한 자원을 동원하는 등욕구 충족을 위한 방법으로 사용된다.? ... 사회복지행정1) 사회복지행정의 개념? 협의의 개념 ; 사회복지조직(기관)을 운영하는 관리자의 활동과 관련ex)씽용동 종합복지관? ... 사회복지행정은 이윤 추구 및 가격관리를 목적으로 하지 않고 클라이언트와 지역사회에대한 윤리, 공적 책임, 전문 인력 관리 등에 중점?

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

  사회복지행정인은 조직 내외적으로 동원 가능한 인적?물적 자원은 물론 유무형의 자원을 파악하고 관련 법령과 제도에 관하여 자료를 수집하기도 한다. ... 사회복지행정은 사회복지를 구현하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접 관심을 가지는 인간 지향적 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직이 중심이 되는 과정이다. ... 사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다. 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 특성2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은

  내포된 의미로는 사회복지 조직을 중심으로 정책이 서비스로 전화되며 조직의 목표를 달성하기 위해 물적 인적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원들의 역동적인 협력 활동으로서 ... 또한, 일반행정과 사회복지 행정은 기본적으로 문제해결 과정에서 있어서 조력의 과정에 대해 공통으로 요구하고, 물적 또는 인적 자원을 조직화하고 동원하는 기능을 가진다는 것에 있어서 ... 조직을 변화시키는 사회복지 실천의 개입 방법임을 강조한다.또한, 사회복지 행정은 민간서비스와 공적 서비스를 혼합하여 제공하므로 목표가 불확실하며, 인간의 복잡한 문제를 상대로 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  거시적 사회복지행정과 미시적 사회복지행정의 차이

  하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론, 관리과학으로부터 지식을 얻으며 사회복지기관의 구체적인 목적과 특성들에 의해 제한을 받는다.결론적으로 행정 혹은 관리는 ... 사회복지행정을 실천전략으로서 개념화 한다면 그것을 지나치게 협소화하여 관련된 현상 중 많은 부분사회복지조직의 행정도 그 조직의 목표를 달성하기 위해서 필요한 각종 자원을 관리하는 일련의 ... 관점에서는 사회복지행정을 여러 가지 사회복지 실천방법 중 하나로 간주한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  사회복지정책 분석 틀과 선택 차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.

  그렇기 때문에 사회복지정책을 분석하기 위한 매우 다양한 분석 틀이 존재하는데, 분석틀은 정치학, 행정학 분야에서 개발되어 사회복지학에 대입된 것도 있고 사회복지학 분야 내에서 자체적으로 ... 사회복지학이 이론화되었던 초기에는 정치학, 행정학 분야에서 사용되었던 분석틀을 그대로 사용하기도 하였으나 점차 사회복지학 분야에서 자체적으로 개발된 분석틀이 주로 활용되게 되었다.사회복지정책을 ... 방법에 대한 기준이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지행정론

  사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, ... 보이고 있는 것이다.향후 개선방안 및 전망사회복지체계에서 인적자원관리는 중요한 복지행정체계의 한 부분을 차지한다. ... 따라서 클라이언트에 직접 접촉하게 되는 인적관리는 사회복지서비스의 효과성을 좌우하는 것이므로 인적자원관리의 효과적인 방법으로서 특별히 중요한 것임과 동시에 위에 거론한바와 같은 문제점을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  [사회복지행정론] 기획의 유형

  [사회복지행정론] 기획의 유형목차[사회복지행정론] 기획의 유형1) 조직의 위계 수준에 따른 유형2) 시간 차원에 따른 유형3) 대상에 따른 유형4) 윌터 엘러가 제시한 유형(1) 자원기획 ... (2) 프로젝트 기획(3) 사회복지행정가 개인기획* 참고문헌[사회복지행정론] 기획의 유형기획의 유형에는 기준에 따라 조직의 위계 수준에 따른 유형, 시간 차원에 따른 유형, 대상에 ... 즉, 끊임없이 소모되고 대치되는 서류용지, 필기용구, 기록 보관철 등과 같은 것이다.4/ 인적자원 기획 : 사회복지조직의 목표 달성을 위하여 필요한 인적자원에 관한 기획이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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  강서발달장애인평생교육센터 행정직원 합격 자기소개서

  고등학교 입학 후엔 사회복지를 전공하는 대학교에 입학하고자 학업에 매진한 결과 원하던 대학교에 입학할 수 있었고 사회복지학을 전공하며 사회복지사의 길을 걷게 되었습니다.2. ... 경력사항대학교 졸업 후 00지역아동센터와 00장애인주간보호센터, 00장애인종합사회복지관에서 회계? ... 기관을 이용하는 클라이언트의 외부 활동 보조 및 급식지도와 같은 현장의 업무부터 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계업무를 하였고 종사자 임금과 사회보험 관리, 재가 이용인 식대관리,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  조직 관리의 전근대성을 탈피하고 지식경영과 인적자원의 활용을 극대화하는 방향으로 선회하는 것이 현대의 조직경영에서 요구되는 것이므로 이러한 것들은 사회복지행정에 대한 새로운 도전으로 ... 한국 사회복지행정의 전망과 과제1) 학문적 정체성의 확립2) 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화3) 사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영4) 사회복지행정 지식정보시스템 ... 사회복지학에 기초한 사회복지행정 교재는 1988년 연세대학교 사회사업학과에 재직 중인 성규탁 교수가 출간한 "사회복지행정론"이 처음이다.사회복지행정이 실제적으로 중요성을 인정받고 사회복지행정에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2019.11.10

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계목차[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계1/ 능력 및 실적평가2/ 연공요소평가3/ 승진시험4/ 기타 요소* 참고문헌[ ... 사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가적 혜택 등을 ... 사회복지조직에서는 최저근속연수를 고려하여 승진이 이루어지며 아래의 표는 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연수이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직의 목표를 ... 목표를 달성하는 데 있어 조직 구성원들을 채용하고, 훈련시키고, 급여 수준을 정하고, 승진 및 퇴직 관리까지 이루어지는 전반적인 과정이다.사회복지행정의 인적자원관리는 다른 기업처럼 ... 사회복지행정론. 104-110.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 사회복지행정이 필요한 이유

  사회 체계내에서 인적 자원과 물적 자원의 효율적인 활용을 통하여 다양한 사회문제를 해결해 나가기 위한 조직적인 활동으로 사회복지행정의 필요성이 대두되었다. ... 사회복지조직은 인간에게 서비스를 제공함에 따라, 일반행정의 원리와 방법이 동일하게 적용되기에는 한계가 있다. ... 사회복지행정서비스를 제공하기 위해 사용되는 자원은 유한하다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.24

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  (A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  물적 재원의 관리를 사회복지실천의 개입 방법을 통해 복지서비스로 변환시키는 양방향의 개입활동② 사회복지행정의 3가지 견해ⓐ 광의의 사회복지행정- 사회복지정책을 복지서비스로 변환시키는 ... 현대 조직이론D) 참고문헌A) 사회복지행정의 정의와 견해① 정의- 관리자를 포함하여 조직 구성원 간의 일원화, 체계화된 조정과 협력과정을 통하여 설정한 조직의 사회복지정책을 인적 및 ... 양방향성의 과정ⓑ 협의의 사회복지행정- 사회복지 조직의 관리자가 수행하는 과업과 기능 활동들로구성된 하나의 개입활동.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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  번동3단지종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  직장 및 사회생활00평생교육센터에서 선임 사회복지사로 1년 정도 일하며 사회복지 행정을 익히고 의사소통이 어려운 클라이언트와 소통하는 방법을 배웠습니다. ... 아이들과 소통하는 방법을 알았고 00노인복지센터에서 프로그램 보조를 하며 어르신들의 꿈과 이상을 알 수 있었으며 00장애인주간보호센터에서 생활지도 보조를 통해 발달장애인분들의 욕구를 ... . 00아동복지센터, 00노인복지센터, 00장애인주간보호센터, 00종합사회복지관 등 다양한 복지 기관에서 봉사활동을 하며 전공 교재로 배울 수 없는 사회복지 현장의 분위기를 익히고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  사회복지행정의 이념의 의미와 주요이념 (합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성, 자율성)

  하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론, 관리과학으로부터 지식을 얻으며 사회복지기관의 구체적인 목적과 특성들에 의해 제한을 받는다.2) 주체 및 객체의 관점사회복지행정의 ... 첫째는 사회복지행정의 주체나 객체에 관계없이 단지 사회복지기관에서 나타나는 행정 현상에 초점을 두고 관리라는 일련의 기술적 과정 또는 협동적 집단 활동으로 파악하는 견해이다. ... 사회복지행정은 선택된 사회복지조직 목적과 목표의 실현을용이하도록 하기 위해 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  이에 반해 일반행정은 주로 효율성과 자원의 효과적인 사용에 초점을 두며, 법률, 정책, 자원 관리 등을 중요시합니다.관리 방식: 사회복지행정은 클라이언트 중심의 개별적 접근과 개인 ... REPORT사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.학 교전 ... 이에 반해 일반행정은 대규모 시스템과 조직을 통해 일반인들에게 공평하고 효과적인 서비스를 제공하기 위해 체계적인 관리 및 운영 방식을 갖추고 있습니다.사회복지행정이 필요한 이유는 다음과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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