"삼성이건희리더십" 검색결과 101-120 / 930건

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  21세기 인재상 - 시험문제 족보

  1) 최종현2) 구자경3) 정주영4) 이건희75.삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자옴. ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십51. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  국내 사례 - 이재용이재용은 삼성 부회장으로 현재 이건희를 대신해 삼성을 이끌어 가고 있다. ... 혁신적인 모습을 보여주는 삼성에 대한 높은 평가를 자신이 아닌 직원들에 의한 점임을 알리며 스스로 자신을 낮춘다. ... 비약적인 성장과 더불어 글로벌 기업으로 성장한 삼성을 이끄는 이재용의 리더로서 면모에는 크게 두 가지가 있다. 첫 번째 면모는 경청이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

  만약 삼성전자가 조직 구성원에게 권한과 업무를 부여하지 않고 이건희 회장이 하라는 대로 지시만 했다면 지금과 같은 글로벌 기업이 되었을까라는 생각이 들었다. ... 리더십 유형1) 위임적 리더십위임적 리더십은 자유방임적인 리더십 유형이다. 겉으로 드러나지 않는 활동을 맡기는 일이 많다. 자신의 활동을 다른 직원들에게 분배하는 것이다. ... 하지만 리더십이 필요한 상황이 발생하더라도 간섭하지 않으려는 경향이 존재한다.2) 독재적 리더십독재적 리더십은 위임적 리더십과 정 반대의 유형으로 간섭하는 부류에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

  베조스는 가장 성공적인 변혁을 이끄는 기업인으로 새로운 시장을 이끌고 미래 산업을 유도하며 이를 위한 성공적인 전략을 구사하는 변혁적 기업인으로 볼 수 있다.[2] 이건희: 삼성 이건희 ... 지금도 이건희 회장은 세계 초 일류 지향, 천재급 인재의 확보등 기존의 발상을 뛰어넘는 목표와 비전을 제시함으로써 회사 구성원들의 의식과 수준을 높여가는 변혁을 이끌어가고 있다.[3 ... 정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준 등 비중 있게 다루고 있음- 단점: 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 독립적인 것으로 취급.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.

  예를 들어, 삼성전자의 이건희 회장은 전문적인 경영 역량과 비전을 바탕으로 삼성전자를 세계적인 기업으로 성장시켰다. ... 전문경영자는 경영학, 회계학, 마케팅, 인적자원관리 등의 분야에 대한 지식과 경험이 필요하며, 높은 전문성과 리더십 능력을 갖추어야 한다. ... 전문경영자의 장점으로는 조직의 경영 전략을 수립하고 실행하는 능력, 조직의 리더십을 통해 직원들을 이끄는 능력, 문제 해결과 의사결정 능력 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. ... 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십 ... 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. 기업 문화에서 영향을 준 6시그마, 워크아웃, 고객중심 등 모두 이곳에서 출발했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십52. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  기업의 전문경영인 체제가 오너경영 체제보다 더 좋다고 생각하십니까. 찬성과 반대를 선택하고 이에 대해 논하시오

  -삼성전자는 이건희 명예회장의 강력한 카리스마와 리더십으로 글로벌 기업으로 발전할 수 있었고, 현대자동차는 정몽구 명예회장의 특유의 오너경영으로 세계 5대 자동차메이커로 성장할 수 ... 이처럼 오너경영으로 기업이 유지될 때, 기업은 오너의 강력한 리더십으로 기업이 빠르게 성장할 수 있다고 생각한다. ... 이재용 부회장이 구속되었을 때, 국가경제를 회복하고 삼성전자의 매출증대를 위해서는 하루 빨리 삼성전자 이재용 부회장을 사면해야 한다는 주장을 제기했던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.28

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1) 감성리더십 2) 서번트 리더십 3) 슈퍼리더십 4) 변혁적 리더십40. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은? ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십53. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. ... 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십 ... 직원 교육을 위해서 따로 연수월을 짓고 리더십 교육 프로그램을 운영했다. 기업 문화에서 영향을 준 6시그마, 워크아웃, 고객중심 등 모두 이곳에서 출발했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  경영학입문 과제

  이러한 악 조건 속에서도 이건희 회장의 말을 듣고, 스티브 잡스와 공급 관련 계약을 맺고, IBM에서 엔지니어로 일하던 젊은 나이의 남성을 삼성 임원 자리에 앉혔다. ... 받을 만큼 반도체에 대해 전문성이 있었던 것이 반도체 사업을 하면서도 주위 임원들은 물론 직원들이 주변의 안 좋은 예상과 평가에 소심해지거나 웅크려들지 않고 오히려 힘이 나게 하는 리더십을 ... 아들 이건희 회장을 믿지 못하였다면 반도체 사업을 시작할 수 없었을 테고 직원들을 믿지 못했다면 마찬가지로 그 사업을 시작할 수 없었을 것이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  위기인가?삼성하라!

  삼성은 LCD 후발 주자로서 뒤처진 기술력을 극복하고 시장의 리더십을 확보하기 위해 처음부터 15인치 개발에 초점을 맞췄었다. ... 그것은 신뢰때문이었다.당시 애니콜 휴대폰의 불량률이 계속해서 치솟자, 분노한 고 이건희 회장이 ‘화형식’을 지시하며 품질에 대한 경각심을 일깨웠다. ... 삼성하라!

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.12.08

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  21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

  1)감성리더십2)서번트 리더십3)슈퍼 리더십4) 변혁적 리더십이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1 이건희v2 정주영3 구자관4 이병철14. 테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, 미래산업의 총아인 ()산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?v1 반도체2 자동차3 전기4 전자29.

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  체계적인 리더십 사례- 이건희 삼성화장의 전폭적인 지지를 받으며, 삼성 전략 기획실장, 대표이사를 역임 한 이학수 삼성물산 고문은 작은 부분까지도 세밀하게 신경쓰고 철저하게 준비하는경영인으로 ... 상징적 리더십 사례- 김순택 전 삼성부회장은 삼성SDI CEO 시절에 도시락 쿠키 간담회라는것을 만들어매달 한두 차례씩 현장 직원들과 도시락을 먹으며 담소를 나눴다. ... 인적자원 리더십 사례- 이윤우 삼성전자 상인고문은 삼성전자 사장 당시 사람이 우선이라는 생각으로 직원들의 안전을 중요시하는 별도의 안전관리전담부서를 자신의 직속기구로 두었다,삼정전자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  실패사례 분석을 통한 창업성공전략

  이건희 회장은 87년에 삼성의 회장으로 취임하면서 중요한 순간마다 기업의 변화를 주도했으며, 그 리더십이 삼성을 최고 수준의 기업으로 거듭나게 했다는 것이다. ... 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

  이러한 활동은 이후 이건희 회장에게도 승계되며, 이건희 회장이 “신경영”을 발표하고 새로운 시대에 맞게 사회공헌활동을 보다 다양하게 발전시켜나가는 뿌리가 되었다. III. ... 창업가 정신은 유사한 면모와 상이한 면모를 모두 갖고 있는데, 이러한 면모가 사회적 요구와 시대적 상황에 단지 부응했을 뿐만 아니라 기업에 함께 종사하는 종사자들에게도 유의미한 리더십 ... 삼성이 지금의 규모로 성장하는 기틀을 닦았다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  이건희 담대한 명언 독후감

  물론 이건희 회장의 카리스마 때문에 조직 내에서 절대 다른 말도 못하고 왕처럼 대접했다는 일화는 유명하긴 한데 그만큼 이건희 회장이 능력이 있었기 때문에 삼성전자가 세계적으로 잘 나가는 ... 이건희 담대한 명언 독후감티스푼 사건이라는 것이 인상적으로 다가왔다. ... 아무튼 삼성은 예전 피처폰에서도 꽤 강한 기업이었던 것으로 기억한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.30

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  즉 변혁적인 리더십의 요소는 삼성이라는 대단하고 존경하는 이건희 회장님의 경영철학과 리더십에 많이 묻어있는 것이라고 생각한다. ... 변혁적 리더십을 가지고 우리나라의 대표적인 삼성기업의 리더십에 적용을 한다면 반도체와 부품에 대한 마진의 경쟁이 시작된다. ... 이러한 리더십을 요구하게 된 것은 삼성으로 인해서 우리나라의 내수시장이 튼튼하게 운영이 되고 있기 때문이며 또한 이것은 세계 시장에서의 원재료에 대한 영향력 혹은 시장점유의 중요성을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

  1) 최종현2) 구자경3) 정주영4) 이건희75.삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은? ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십51. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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