"상사의 지원" 검색결과 101-120 / 18,939건

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  서울시, 지방직 공무원 합격자의 면접 예상 질문 50선 및 답변 예시

  저 또한 해당 조직에서 전력에너지 자립화를 위한 각종 지원 사업을 하고싶습니다.9. ... 직장상사가 퇴근후에도 남아있다면 어떻게 대처할 것인가?같은 조직의 상사분과 저의 업무목표는 다른 것이 없습니다. ... 지원부처 및 현황과제는 무엇인가요?9. 의지력을 발휘한 경험을 말해보세요.10. 창의력을 발휘한 경험을 말해보세요.11. 본인은 발표력이 있나요?12.

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2024.02.24

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• (주)지피상사
  기업보고서

  • (주)지피상사 (보고서 6건)

  • 대표자명	조용현	사업자번호	410-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 사업지원 서비스업
    제공처

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  (A+로 다가가는) 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

  상사는 부하 직원을 지도하고 지원하는 역할을 수행해야 하며, 올바른 가르침과 도움을 제공하여 부하 직원들이 성장하고 발전할 수 있도록 도와야 합니다. ... 따라서 부당한 행동을 하는 상사는 회사의 가치와 원칙을 준수하는 것이 중요합니다. ... 그러나 부당한 행동을 하는 상사에게는 무조건 따를 필요는 없다는 깨달음이 중요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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• (주)동희상사
  기업보고서

  • (주)동희상사 (보고서 8건)

  • 대표자명	김제일	사업자번호	620-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 사업지원 서비스업
    제공처

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  GS글로벌 역대면접기출 면접노하우

  전 직군 역대 면접기출 질문-GS글로벌에 접목될 수 있는 본인의 장점이 무엇인가상사에 대해 아는대로 말해달라상사에 관심을 가지게 된 계기가 있나상사를 택한 이유가 있나상사인의 덕목이란 ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 정리하자면, 인성/직무/PT/토론 등의 면접은 자기소개서 작성 시점부터 꾸준히 준비하도록 하며, 필기 합격 통지를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.13

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  한전KDN 면접기출질문 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

  질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 질문에 대한 답변 구성 연습① 상사가 ... 사업을 알고 있는가▶ 한전KDN의 어떤 조직문화가 좋다고 생각하는가▶ 한전KDN의 강점과 약점이 무엇인가▶ 나주로 내려와서 잘 적응할 수 있겠는가▶ 성격상의 장단점을 말해달라▶ 상사가 ... 될지 말해달라▶ 타지 생활에 대해 어떻게 생각하는가▶ 보안 업무가 어떤 업무를 하는 것이라 생각하는가▶ 디지털 트윈과 시뮬레이션의 차이가 무엇인가(IT)▶ 취미가 무엇인가▶ 직장상사가

  자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.23

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  경기문화재단 면접기출 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

  과도한 업무지시를 내린다면▶ 경기문화재단 OO사업에 대해 지원했는데 OO사업에 대해 얼마나 알고 있는가▶ 경기문화재단 지원 직무 상 강점이 있는가▶ 경기문화재단 지원 직무의 담당 ... 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 질문에 대한 답변 구성 연습① 상사가 ... 사업에 대해 알고 있는 대로 말해달라▶ 이전 직장의 상사에게 인정받은 경험이 있는가▶ 문화란 무엇이라 생각한▶ 민원인을 응대해 본 경험이 있는가▶ 노력은 했으나 부족했던 경험이 있는가

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.21

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  2023년 현대자동차 110가지 면접 질문 + 답변 요령

  저는 직장 생활 중에도 비록 저보다 나이가 어렸던 상사였지만, 먼저 다가가 배우려는 적극적인 자세를 토대로 어렵지 않게 분위기를 부드럽게 만들었습니다. ... 지원했습니다. ... ■ 답변요령1) 반드시 지원 회사와 업종에 관련된 이슈와 트렌드, 기사 등을 발췌하고 요약하여 당사는 어떠한 사업을 진행하고 있는지 설명해야 한다.2) 지원자가 ‘그냥’ 지원한 사람인지

  자기소개서 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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  직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

  이 인식하고 해결할 수 있도록 지원할 수 있다.2) 상사의 지원상사가 직장-가정 문제를 인지하고 직원의 직장과 가정의 균형을 위한 노력을 지원하여 창의적인 전략의 역할 모델이 되는 ... 등의 행동을 보일 수 있다.① 업무 균형: 상사는 직원들의 업무와 가정 생활 사이의 균형을 존중하고 지원해야 한다. ... 직장 동료들 간 연차 날짜를 조정하는데 배려를 받거나 상사를 통해 업무량이나 근무시간 .

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  A+ 서평_필패신드롬을 읽고 나서_피그말리온 효과 중심

  다시 말하지만 이 책은 섣부른 확신, 성급한결론, 일방적인 간섭이 아닌 상사와 부하, 교사와 학생, 코치와 선수가 서로를격려하고 지원해줌으로써 더 나은 성과와 결과를 가져 온다는 것에 ... 다만 부하직원이 성장할 수 있도록 긍정적이고 생산적인 커멘트와 업무지원을 해 주는것이 중요하다.확실한 것은 처음부터 부하직원의 의욕을 꺾으려고 적극적으로 노력하는사람은 없다는 것이다 ... 상사가 갖는 기대치는 의외로 부하 직원들에게 엄청난 영향을 끼친다.만약 상사가 부하들에게 낮은 기대치를 갖는다면 부하들의 능력도 낮아진다는것이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

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  세아베스틸 역대면접기출 면접노하우

  폭언을 한다면상사와 불화가 날짜가 잡히게 되면 해당 기업에 대한 정보를 찾아가며 면접 준비를 시작하면 된다. ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건적으로 따르지 않겠다거나, 상사의 지시이니 무조건 따르겠다는 답변은 모두 피해야 한다는 것이다.

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.01.19

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  한국전력공사 실제면접기출100선!!!

  직장상사가 부정행위를 하는 장면을 목겨한다면 지원자는 어떻게 하겠나41. 본인의 성격을 한 단어로 표현하여 이를 역량과 연관지어 말해보라.42. ... 직장생활에서 만나고 싶은 상사 유형을 말해보라.50. 입사후 한국전력공사의 홍보 방안을 제시해보시오.51. 지원자는 다른 사라을 위해서 희생한 경험이 있는가?52. ... 상사와 갈등이 생긴다면 어떻게 할 것인가?71. 인간관계에서 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인가?

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.17

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  경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

  따라서 학습지원환경과 조직변화태도의 관계에서 발휘되는 상사의 변혁적 리더십의 영향력은 분석결과 예측과 일치함이 확인되었다.연구결과를 종합하면 긍정심리자본, 학습지원환경, 상사의 변혁적 ... 그러나 상사의 변혁적 리더십의 조절변인으로서의 작용 여부는 학습지원환경과 조직변화태도의 관계에서만 확인되었다. ... 상관계수는 0.476, 조직변화태도와 상사의 변혁적 리더십의 상관계수는 0.511로 높은 정적 상관을 나타냈다.또한, 조직변화태도를 종속변인으로, 긍정심리자본과 학습지원환경을 각각

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오

  이 때문에 내가 속한 조직의 직장 상사에게 요구되는 리더십 유형은 지원적 리더라는 생각이 들었다. 내가 이렇게 생각하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다. ... -지원적 리더는 조직구성원의 복지와 안녕에 관심을 가지면서 온정적이고 친밀한 조직문화를 창달하는데 노력하게 된다. ... -안전에 대한 욕구가 강한 조직구성원은 지시적 리더를 선호하고, 자존의 욕구가 강한 조직구성원은 지원적 리더를 선호하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.19

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  한국무역정책의 발전과정에 따른 무역상사의 변화과정

  간접 수출지원방식으로 변경 ③ 수출목표 달성을 위한 수출환경의 조성 및 체계 확립무역의 특징 무역상사의 변화과정 ① 1972 년에는 당시에는 상상조차 할 수 없었던 100 억 달러의 ... 지원 ③ 자유무역협정 (FTA) 을 중심으로 한 지역경제통합이 활성화출처 : 중소벤처기업부 무역의 특징 무역상사의 변화과정 - 세계 7 위의 수출국 (WTO 발표 ) - 우리나라의 ... 한국무역정책의 발전과정에 따른 무역상사의 변화과정 ** 학과 201****3 아무개Table of Contents 01 시대에 따른 무역정책이 필요한 이유 02 시대별 무역정책에 따른

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.07.03

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  인적자원관리 기말고사 정리

  상사-부하 관계 이론에 따르면, 상사와 부하가 작업장에서 형성하는 관계의 질이 높을수록 종업원들은 높은 만족도와 업무성과를 나타내게 된다. ... 따라서 기업이 인재상을 확실히 한다면 잠재적 지원자들도 지원 시 본인에게 알맞은 기업에 지원할 수 있다. 전략적 충원은 다시 모집과 선발, 배치로 이루어진다.2. ... 코칭은 일반적으로 경험 많은 상사가 부하에게 시행할 수 있는 방법으로 예시와 실습을 통한 일대일의 심층적인 학습이 이루어질 수 있다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  (주)한화기계 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  부당한 업무를 지시한다면▶ 상사가 비인격적으로 모독한다면▶ 본인만의 즐기는 취미가 있는가▶ (주)한화/기계에서 향후 포부를 말해달라▶ 다른 지원자와 차별화된 자 해결 방안은 무엇이었는가 ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이한다. ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다.

  자기소개서 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.07

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  소니코리아(주) 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  전 직군 역대 면접기출 질문-▶ 소니코리아를 지원한 이유는▶ 소니코리아의 제품에 대해 잘 알고 있는가▶ 기피하는 타입의 상사가 있는가▶ 10년 후 소니코리아의 모습을 그려본다면▶ 본인과 ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 한다. ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다.

  자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.12

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  포스코인터내셔널 역대면접기출 면접노하우

  지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 할 점은 무조건적으로 따르지 않겠다거나, 상사의 지시이니 무조건 따르겠다는 답변은 모두 피해야 한다는 것이다. ... 정리하자면, 인성/직무/PT/토론 등의 면접은 자기소개서 작성 시점부터 꾸준히 준비하도록 하며, 필기 합격 통지를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.25

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  국민체육진흥공단 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  면접 준비① 면접 개요면접에 들어서는 순간, 모든 지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. ... 앞서 이야기한 ‘이러이러한 강점’을 가지고 직무에서 능력을 발휘해 회사 성장에 기여하고 싶다는 정도로 마무리한다.② 지원동기를 말해달라지원동기는 사실 자기소개서에서도 작성하기 까다로운 ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다.

  자기소개서 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.10

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