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"생산기술연구직" 검색결과 101-120 / 24,400건

  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    최근 젊은 생산 인력들을 구하기가 어려워 계약직, 단기직, 아르바이트생들을 차용하여 활용하는 경우들도 있는데, 정규직보다 충성도가 떨어지고, 불량률이 높은 것은 어쩔 수 없는 일이다 ... 인재 배치 방안을 연구하는 신규 기업은 스톡옵션을 제공해 기업 성장이 회원 보상으로 이어지는 환경을 조성하고, 중소기업은 연간 1,000만원 이상, 500% 이상을 지급해 인재 유치에 ... 처음에는 구매 관리 및 구매 담당자부터 시작해 생산 관리, 품질 관리 등 생산 및 구매 관리 분야를 총체적으로 경험한 이후, 관련 데이터들을 분석하고, 이를 활용하는 SCM 분야로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오
    이 직업에서 인간관계의 질은 대개 형식화되어 있다.[4] 기술직(technology)상품과 재화의 생산, 유지, 운송과 관련된 직업을 포함하는 군집이다. ... 기계화의 진전으로 인해 이 군집에 속하던 많은 직업군들이 기술직으로 옮겨졌다.[6] 과학직(science)기술직과는 달리 이 군집은 과학이론을 특정한 환경에 적용하는 것과 관련된다. ... 서비스직2. 비즈니스직3. 단체직4. 기술직5. 옥외 활동6. 과학직7. 일반 문화직8. 예능직II. 부모의 양육 태도와 직업1. 회피형2. 정서 집중형3.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    연구의 가설은 작업환경을 개선하면 생산성이 향상된다는 것이었다.연구결과는 가설과는 달리 작업환경과 생산성은 별다른 관계가 없는 것으로 나타났다. ... 정신노동이기 때문에 과학적 관리론을 적용하기는 쉽지 않다.다만 업무의 능률을 향상시키자면 적당한 보상이 필요하다는 과학적 관리론의 전제는 참작할 만하다.현재 사회복지사의 급여는 다른 전문직에 ... 셋째, 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.넷째, 근로자의 기술을 향상시키기 위한 훈련도 과학적이어야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
  • (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리
    테일러는 공장을 연구대상으로 삼아 분석이 일의 능률성을 높여 1인당 생산하는 물품의 개수가 늘어나면 그만큼 자신의 동료들이 해고될 것이라 생각했다. ... 왜냐면 공무원직을 오래 하면 자신의 직업을 사유 재산화 할 것이라고 생각했기 때문이다. ... 목적은 행정의 목적에 따라, 과정은 행정이 사용하는 기술 등에 따라 부서를 편성하는 것으로 보통 과정의 기준에 따라 편성한 부서가 목적의 원리에 따라 편성한 부서를 보조한다.
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)
    연구에 따르면, 체계적인 교육 프로그램을 운영하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 생산성이 25% 더 높다. ... 직무 분석은 직무 평가와 보상 체계를 설계하는 데 중요한 기초 자료를 제공한다.한 연구에 따르면, 직무 분석을 철저히 수행한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 20% 이상 높다 ... 따라서 조직은 긍정적인 조직문화를 조성하여 직원들의 직.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11
  • 휴넷과제 생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표
    , 경제활동 중 투입 요소 간의 상관관계나, 기술의 급격한 발전과 같은 요인들도 산출량에 직? ... 기술개발에 대한 자본력 투입생산성향상을 위한 자본투입으로 실물자본스톡 외에 가장 많이 거론되는 것은 연구개발투자가 있다. ... 연구개발 형태의 자본투자를 통한 자본의 심화와 고부가가치의 달성이 가능할 것이며, 기술전파와 고기술습득 등에 의한 생산성향상을 고려할 수 있다.3) 환경적 요인 - 기업 및 사회적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.01
  • 페플라우 이론과 관련하여 생각해볼 문제 레포트, 그에 자신의 견해 포함되어 있어요!!A+++
    또한 간호 실습과 교육, 연구에 대한 방향 제시, 간호 지식 기반에 상당한 기여를 하였다.이 페플라우의 이론의 전망은 인간관계에서의 상호작용은 기술이 발전함에도 불구하고 기계와 기술로 ... 또한 간호지식체에 의해 실무가 개선된다는 전문직관을 확립하여 간호가 전문직 학문으로 발달하는 데 크게 기여하였으며 다른 의료 직업들로부터 간호직을 분리시켜 간호과정의 선구자로 추앙받고 ... 이러한 환경은 대인관계 과정을 포함하며 인간 발달에 필수적이다.세 번째로 건강은 인격과 지속적인 인간 과정의 전향적 움직임을 나타내는 창조적, 건설적, 생산적, 개인적, 지역사회의
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 과학기술과 인간사회 ) 본인이 수행하는 업무 관련 분야 및 전공 분야에서 기술이 적용되는 사례조사
    인공지능 기술 적용에 따른 부정적 효과인공지능이나 로봇공학이 대체할 수 있는 직업이 일반 사무직, 마트 계산원, 경비원 등이고, 이러한 기술의 발전으로 제조업 분야뿐만 아니라 의료, ... 이해가 요구되는 직업이나 의사, 교사 등의 전문직과 미용사, 관광 가이드 등 인간과의 소통이 요구되는 직업은 대체가 어려울 것으로 보인다.인공지능과 로봇공학 기술은 딥러닝의 알고리즘을 ... 인공지능의 적용사례인공지능이란 인간의 반복되고 단순한 작업을 생산시스템의 자동화로 대신하거나 고차원적인 사고가 요구되는 영역에서도 활용하며, 인공지능을 활용하는 분야를 보면 다음과
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26
  • 「유연생산방식과 노사관계의 전환 - 현대자동차의 사례」 논평문
    문제는 어떠한 근거들을 바탕으로 연구자가 이러한 주장을 하고 있느냐가 될 것이다.연구자는 우선 현대차 생산 기술이 어떤 식으로 발전해왔는가를 살펴본다. ... 이러한 직접적인 현장조사는 기존 이론 중심의 연구에서 탈피, 해당 연구의 신뢰성과 정확성을 높이는 조사방식으로 여겨진다.현대차는 생산자의 숙련부족을 시험 생산을 통한 사전 품질관리, ... 최초에 외국의 기술을 모방하기 시작한 이래로 현대차는 자동화와 전산화를 이뤄냈다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28
  • A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트
    기술 진보가 생산과정과 거래의 복잡성을 축소함에 따라 내부 정규직원을 통해 처리하는 것보다 외주, 임시계약직 등을 통한 거래비용이 더 적게 들기 때문이다. ... 지형을 변화시킬 것으로 전망되고 있는데 특히 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상 등은 단순 반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접적으로 영향을 미쳐 고용률을 ... 기술이 일자리에 미치는 영향과거에 영국 옥스퍼드대의 칼프레이 교수와 마이클오스본 교수는 세계 노동 시장의 절반 가량이 인공지능(AI)에 의해 대체될 것이라는 연구 결과를 발표한 바
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 인적 기말대비
    개별경제 단위에서 일어나는 경제 현상을 연구하는 학문 중 특히 기업에서 일어나는 경제활동을 연구하는 학문이 경영학이라 한다.기업의 경제활동 중 기업의 목표 달성과 직간접적으로 관계가 ... 이를 위해 화이욜(Fayol)은 경영 활동을 6가지의 본질적 활동으로 분류했다. -> 기술(생산, 제조, 가공), 상업(구매, 판매, 교환), 재무(자본 조달 및 운용), 보전(재산 ... 임시직 ?
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    주로 생산기술자에 대한 기능 및 기술훈련 프로그램으로 강의실 교육 및 실습장 훈련, 도재훈련 및 직무현장훈련 등이 이에 속한다.2) 외부위탁훈련(1) 교육훈련기관조직의 구성원이 ... MBA 수준을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 ... 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구연구기관능률협회나 표준협회와 같은 연수기관에서 각종 교육훈련 프로그램을
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 혁신클러스터에서 혁신의 원천과 주요내용
    (공정혁신 필요-비용절감, 생산성 제고)② 급진적 혁신 대 점진적 혁신도입기급진적 혁신: 초기단계의 신기술은 기존 기술과 맞서지 못하고, 투자와 관심을받지 못 한다.점진적 혁신: 기존의 ... 장을 시작하는 구간 (제품혁신 필요-기능, 디자인 등)성장기기술이나 제품이 경쟁자를 제칠 만큼 대중의 관심을 끌면서 빠르게 성장하는 구간(공정혁신 필요-생산능력 극대화)성숙기=정체기소비자의 ... 성공한 클러스터의 경우 다수의 특허와 연구력을 보 유한 대학이나 연구소가 주변의 기업과 왕성한 교류와 협력을 통해 상승효과를 누 리는 경우가 많다.④ 지원조직이다.클러스터 주체간의
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.20
  • 인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    첨단 분야의 연구 개발 인력, 정보기술 보유자, 기술자, 환 전문가, 애널리스트, 펀드매니저 등의 직종이 전문직군에 속하며 이들은 당기업적주의에 입각하여 관리가 이루어지며 장기근속을 ... 그러나 1980년대 이후부터 등장하기 시작한 신성장이론에 따르면 내생적인 기술 발전, 제도, 인적자본 등이 경제성장에 중요한 영향을 미치며 실제로 이를 증명할 수 있는 실증적 연구들로 ... 전통적인 형태의 경제성장이론에 의하면, 장기적으로 국내총생산의 증가율은 인구증가율, 외생적으로 주어지는 기술 진보율에 의해 결정된다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    (이순열, 2018) 가장 흔하게 사용되는 직무수행준거는 아래 9가지가 있다.생산량: 생산직에서 사용된다. ... 근속기간/이직과 마찬가지로 종업원 안정성과 관련되어 있으며, 노동자의 가정불화, 직무불만족, 알코올 남용, 성격 등 다양한 요인이 개입한다(남승규, 2018)사고: 주로 생산직에서 ... 문서인 역량 기술서, 직원의 역량을 평가하기 위해 작성하는 역량 평가표 등이 있다(이순열, 2018) 산업 및 조직심리학에서 역량은 종업원에게 요구되는 능력을 의미하는데, 기존의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 양극화,소득불평등
    장 여성근로자 증가비율 남자근로자 증가비율 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직 , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 저임금 , 낮은 생산력을 가진 직업에 종사 ... 발생 ↓ 기술력 흡수력에 따라 지역간 , 계층간 정보격차 발생 ↓ 정보격차는 그 속성상 소득계층간 , 학력간 기술흡수력에서 큰 격차 기술 변화자본자유화 1980 년대 이후 선진국 내 ... 나아가야 할 방향논문 및 자료 출처 대외경제정책연구원 전 세계적 양극화 추세와 해외 주요국의 대응 ( 정책자료 05-04) 한국보건사회연구원 보건복지포럼 OECD 국가의 소득불평등
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리
    경영직 일자리는 약 100만개*1981년 하급직 사무직 남성은 17만명 감소, 여성은 25만 명 증가-취업의 의미 : 정보기술 확산과 산업의 컴퓨터화에 따른 지속적인 노동력 대체 ... 9주차1교시 (계급,계층,불평등(1))#계층화와 계급구조1◎불평등의 주제와 연구의 중요성-연구주제 : 개인,집단 사이의 불평등 - 사회계층(재산, 소유, 성, 연령, 종교적신념, 계급 ... 등)-연구의 중요성 : 물질적 자원 동원능력-> 인생의 많은 부분 결정사회제도의 경직성 - 개방적/폐쇄적#계층화와 계급구조2◎불평등의 주제와 연구의 중요성-불평등의 편재성 : 수렵
    시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16
  • 산업심리학_과제
    예를 들어, 영어 능력은 토익으로, 성실도는 개근, 학점으로 평가할 수 있다.3) 교육과 훈련 및 개발전문직 기술의 향상과 종업원들의 직무 수행 개선을 위한 교육을 한다. ... 직간접적인 의사소통으로 어느 정도는 리더십과 유사점이 있다. ... 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.산업심리학이란 일과 인간에 관한 과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
  • 학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자를 나누어 생산량을 비교함 → 조명 관계없이 두 집단 모두 생산량 증가② ... 고의적으로 생산성 제한함 → 비공식 조직은 조직의 성과에 영향을 미침결과적으로 호손연구는 인간에 대한 관심을 높이게 됨인간의 감정을 중요시하는 감정의 논리를 중요하게 다룸인간관계론자들은 ... 간호관리자의 관리기술1) 실무적 기술관리자가 특정 분야를 감독하는 데 필요한 지식, 방법, 테크닉, 장비 등을 사용하는 능력일선관리자2) 인간적 기술다른 사람들과 성공적으로 상호작용하고
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 도요타자동차 임금제도 혁신
    임금체계 개편을 통해 사무직과 기술직을 아우르는 ‘사무기술직’과 정형화되고 고정적인 업무를 담당하는 ‘업무직’으로 구분하며 일반 사무직에 해당하는 ‘사무기술직과 업무직’에 대한 인사 ... 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3. 임금개편 후 성과QuestionsⅠ. 사례 배경 및 목적1. ... 세단, SUV, 트럭, 하이브리드 등 다양한 차량을 판매하고 있으며, 하이브리드 및 연료 전지 차량 개발의 선구자였다. 2023년 1월 기준 1천 48만대를 생산해 3년 연속 전세계
    리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20
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AI 챗봇
2024년 09월 05일 목요일
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11:10 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대