"설문지(직무만족평가)" 검색결과 101-120 / 2,605건

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  직원역량강화 사업계획서

  사업 평가1) 효과 평가성과목표측정방법측정도구성과효과교육 만족도 점수 4.6점 전년대비 1점 향상(20 년 교육 만족도 점수 4.5점)- 설문조사 결과로 만족도 점수 확인- 설문조사지-지식과 ... 복지관 내에서 직무 능력 및 사회복지 서비스 질 향상을 위한 교육 실시? ... 정보능력의 극대화-사회복지 리더 양성-클라이언트에게 제공하는 서비스 질 향상-직원들의 각 분야 전문가 및 슈퍼바이저화2) 실적 평가프로그램명20 년도 목표량누계 실적달성률(%)평가방법실인원건수연인원건수연인원연인원내부

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  사회복지조사론 ) 사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.

  또한, 설문지가 작성된 후 생활 지도원 30명을 대상으로 하는 예비조사를 통해 설문지의 문제점을 수정, 보완하였다.2) 조사 도구이 조사를 위한 설문지는 크게 직무의 특성, 보상체계 ... 설문조사의 의의이 설문조사는 사회복지서비스를 받는 클라이언트의 만족도를 넘어 서비스를 제공하는 사회복지사의 직업에 대한 만족과 임파워먼트를 높여 양질의 서비스를 제공하고자 하는 목적을 ... 사회복지조사론사회복지분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.사회복지조사론사회복지분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

  평가하거나 또는 직무를 통해 얻게 되는 경험을 평가함으로써 얻게 되는 유쾌함이나 혹은 좋은 정서 상태 또는 어떤 직무에서 얻어지거나 경험하게 되는 욕구 만족으로 정의된다(McCormick ... 논문요약 - 1제목신입사원의 직무만족과 임금수준이 이직의도에 미치는 영향: 신뢰의 조절효과를 중심으로저자박은선오계택이명주논문(학술지)한국기업경영학회 [기업경영연구] 제24권 제6호pp ... 통계청 소속 무기계약직이 회원으로 가입되어 있는 밴드를 통해 온라인 설문을 실시하였으며, 밴드에 가입하지 않은 기간제 근로자의 설문을 위해서는 통계청 홈페이지의 직원연락처를 통해 개별

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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  [토론 A+] 객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.

  이는 성격 특성을 평가하고 직무 성과 및 대인관계와 같은 다양한 맥락에서 행동을 예측하기 위해 심리학 연구 및 조직 환경에서 널리 사용되고 있다. ... 객관적 설문지 검사는 미리 정의된 질문의 구조화된 형식을 통해 광범위한 인지적, 정서적, 행동적 특성을 측정하도록 고안된 일종의 심리 평가로 다양한 응답자 간의 일관성과 신뢰성을 보장하기 ... 설문지 검사의 가장 큰 특징 중 하나는 바로 표준화이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법으로 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술하시오

  정확한 직무분석이 이루어진다면, 연봉 테이블을 구성하기 위한 직무평가 및 적정선의 보상, 직무 내용들을 정의할 수 있으며, 외부 환경 변화에 알맞은 조직의 인사들을 정의할 수 있게 ... 방법이다.설문조사법설문조사법은 직위분석 설문지와 같이 많은 사람들에게 직무에 대한 인식 및 질문, 정의 등을 설문하기 위해 활용하는 방법이다. ... 양적인 자료들을 수집하여 평균치를 낼 수 있다는 점이 강점이나, 고도의 통계적 지식을 가진 전문 기술이 요구되므로 초기비용 발생이 단점이다.설문지 조사법에서 활용되는 질문지는 직무요소

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.11.15

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  척도의 종류를 서술하고, 각각의 척도를 예를 들어 설명하시오 서론

  이를 이용한 설문지 구성은 다음과 같다.질문1점2점3점4점5점저희 제품에 대한 점수를 평가한다면?저희 제품에 대한 만족도는 어느 정도이십니까? ... 위해 간단한 설문지를 만들었다. ... 정리한다.본론연구의 설계독립변수종속변수제품 수명제품 소음제품 주요 기능 만족도경쟁사 가격소비자 만족도통제변수사용자 연령사용자 거주지최근 신제품 탐색 여부명목척도 질문명목 척도는 대답을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

  즉, 승진은 보상의 인상을 수반하므로 높은 직무 만족을 가져오게 되며, 또한 연공에 의한 승진은 성과평가에 따른 승진보다 직무 만족이 크지 않다(Smith & Kendall & Hulin ... 즉, 사회복지사의 직무 스트레스가 높을수록 직무 만족이 낮아지리라 예측할 수 있다. ... 스트레스 측정 설문을 양대현(2019)이 번안하여 재구성하고 타당화 검증을 한 직무스트레스 척도를 사용하고자 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  화장품 연구원 직무분석 보고서

  설문지 단축 형을 사용하여 직무만족도를 알아보았다. ... 그에 기반하여 설문지를 작성했다.설문지연구원에게 받은 인터뷰 질문지를 기반으로 화장품 연구원에게 필요한 능력, 가치관/태도, 지식과 관련된 문항과 입사를 준비하는 사람에게 필요한 능력 ... 또한 이것을 구글 설문지로 만들어 연구원들의 응답을 받았다.자료 해석설문지의 정보를 해석하는 방법으로 Excel2013을 이용하여 평균 및 표준편차 계산, 독립표본 T검증을 통하여

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2020.04.29

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  [A+] 셈코, 서베이 몽키, 편의점의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력 높이기 위한 정책 사례

  직무만족 셈코1.1 근무환경1.2 성장 및 자기계발1.3 직원들간의 관계1.4 평가 및 보상2. ... 직무만족도를 높이고 개개인의 역량을 최대한 이끌어내고 '행복한 일터' 만들기와 '지속 가능한 기업 성장' 그리고 직원이 행복해야 고객도 행복해지고 회사도 더 나은 성과를 낼 수 있다는 ... 기업의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력을높이기 위한 정책 사례인적자원관리 2022-1학기 기말고사 대체 리포트1.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  국내 여러 병원에 사용할 수 있는 간호사 인사고과 도구를 개발하기 위해 국내 종합병원 간호부서의 간호 관리자들을 대상으로 인사고과의 평가 항목에 대한 설문지를 우편으로 수 차례발송, ... 5) 간호사의 근무표 작성22.W 병원에서 그림과 같은 직무수행평가 방법을 사용하고 있다. 이 평가방법은 어떤 오류를 방지하기에 적절한 방법인가?4) 규칙적 오류23. ... 3) 직무평가19. C 병원에서는 간호전달체계로 팀 간호방법을 채택하고 있다 이에 대한 가장 적절한 설명은?1) 간호제공자의 개인적 능력이 강조되나.20.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  신문과 뉴스, 기타 매체에서 보도되고 있는 보육현장의 이슈 1가지를 찾아 아래의 5가지의 순서로

  보육교사가 느끼는 직무의 만족도가 높을수록 보육의 질이 높아졌으며, 반면에 보육교사가 보육환경을 실질적으로 활용할 수 없다면 보육의 질은 향상될 수 없다. ... 보육교사들이 직무 스트레스가 적절히 해소되지 못하고 쌓이게 되면 자신이 수행하는 직무나 직업에 대한 만족도가 떨어지고 그로 인해 유아들에게 적절한 교육을 수행하기 어렵고, 반응에 대해 ... 보육교사는 다른 직종에 비해서 정신적·심리적·육체적 스트레스가 높고, 처우가 낮으며, 장시간 근무하므로 이것을 완화하고 보육교사의 직무만족을 높여서 보육의 질을 높이기 위한 방안이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

  감정노동의 긍정적 효과로는 직원들의 감정 관리 능력 함양을 통해 고객과 원만한 대인관계가 형성되고 이는 직무의 효과적인 수행으로 이어진다는 것이다. ... 고객 만족 평가가 확대되면서 고객이 실수해서 논쟁이 생겼다 할지라도 연말 평가 등의 영향을 고려해 무조건 사과를 해야 하는 상황이 된다. ... 하지만 이로 인한 과도한 스트레스는 정서 부조화, 자기 소외감 발생, 직무만족 및 조직몰입도가 감소할 수 있는 부정적인 효과도 가지고 있다.그렇다면 왜 이러한 감정노동이 발생하는 이유를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  결과적으로 간호사의 직무만족도와 조직몰입도가 높아지고, 이직률은 낮아지고, 간호 서비스의 질과 고객만족도가 향상되었음을 확인할 수 있다.(3) 개선 방안국내 간호조직문화를 개선할 방안은 ... 간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. ... 설문조사나 정기적 회의 등을 활용한다면 구성원들이 훨씬 수월하게 의견을 제시할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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  직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

  190개 문항2) 미네소타 만족 설문지: 직무만족의 원인이 되는 일을 강화요인을 측정하는 도구3) 미네소타 만족성 척도: 만족 정도를 측정하는 척도15. ... Lofquist(롭퀴스트)와 Dawis(데이비스) 직업적응이론, 직업적응 검사도구 3가지1) 미네소타 중요성 설문지: 20개 욕구에 개인의 중요도 평가와 6개 가치관을 측정하는 도구로 ... 직무분석방법 최초분석의 방법3가지 쓰고 설명1) 관찰법: 직무수행을 직접 관찰하여 기술하는 방법2) 면접법: 직무분석자가 직접 면접을 실시하여 정보를 얻는 방법3) 설문지법 준비된

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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  간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

  함께 설문조사를 실시하고, 평가에 따라 업무가 줄어들지 않은 병동은 그 원인을 파악하여 인력이 부족한 것으로 판단될 시 추가 인력을 지원하도록 한다.- 직무에서 복잡성을 제거함으로써 ... 동일한 업무를 능률적으로 수행할 수 있다.- 간호직무 만족도를 위한 설문조사 등을 통해 주기적으로 보완한다.- 인력을 보충하여 담당 프리셉터를 지정 및 교육하고 65병동에 대한 체계적인 ... 진단명 : 과도한 업무부담3단계가치관의 우선 순위결정질적간호간호생산성만족1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  또한 개인적인 차원에서도 올바른 직무분석이 이루어지지 않으면 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회의 상실과 평가와 보상에 대한 불만족이 생길 수 있고, 조직 관리 차원에서 큰 위험이 ... 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법이 그것이다. 먼저 설문법은 종업원을 대상으로 자신의 수행 업무에 대한 것을 구조적으로 답하게 한다. ... 이러한 종합적인 과정을 거쳐 직무기술서를 작성한다.3) 직무기술서와 직무명세서 작성직무기술서는 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식에 맞추어 기록한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  간호 연구 논문 (간호대학생의 임상실습 스트레스와 감정노동이 전공 만족도에 미치는 영향) 빈도분석과 회귀분석, 상관관계로 분석 하였습니다.

  자료수집 전 대상자들에게 연구윤리에 따라 연구의 목적과 개인 비밀 보장 및 연구이외의 목적에는 사용하지 않을 것임을 설명하고, 설문지에 연구참여 동의서를 첨부하여 설문지 작성 전 직접 ... 간호학과 재학 중인 4학년 대상으로 간호학생 20명을 편의 표집하여 자가 보고식 설문지로 자료를 수집하였다. ... 설문지 내용은 일반적 특성 13문항 연령, 성, 학년, 종교, 진학동기, 전공만족도, 건강상태, 성격, 대인관계, 임상실습관련/ 임상실습 스트레스 24문항/ 임상실습 감정노동 40문항

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2023.05.22

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  정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)

  것전문직 자율성(4만족도가 높고 직무 스트레스는 낮아 그 조직에 헌신하고자 하는 정도가 높아지게 되고 대상자에게는 신뢰감, 친밀감을 느끼게 한다.의사소통능력은 중재 가능한 변수라 ... 의사소통능력의 필요성1) 간호사 측면정신간호사가 지각하는 전문직 자율성과 의사소통능력 및 직무만족도 정도를 파악하고 정신간호사의 전문직 자율성과 의사소통능력이 직무만족도에 미치는 영향을 ... 의사소통에 관한 설문지에 대한 환자들의 응답은 평균 점수 3.738, ‘good' 단계- 설문조사 10문항 모두 향상된 것을 볼 수 있음⇒ 설문조사 결과 의사소통 훈련 프로그램 시행

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  / 정신활동X, 주관성, 신뢰성 결함, 직무수행 왜곡 가능성면접법면접자의 자질 요구, 정신활동O / 정보 왜곡 가능성설문지법정형화된 질문 및 자유기술 구성은 피해야함, 짧은 시간 ... 따라 추출하여 개발특징작업자 중심(능력 발굴), 목표가 어떻게 달성되고 업무가 어떻게 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 ... 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업의 세부 행위과업직무의

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  질문지법 (Questionnaires) : 직무의 내용, 수행방법, 직무요건, 작업조건, 작업시설 등에 관한 구조화된(structured) 질문지를 작성하여 직무수행자에게 나누어주고 ... .”[-> 직원들의 만족도 상승 -> 조직 내 몰입 -> 기대 이상의 성과 거둠]? ... 개인 차원의 경력개발은 개인의 성장배경, 능력, 가치관, 성격, 직무 태도 등이 중요한 영향변수이며, 여기에서 경력개발의 목표는 자기 개발을 통한 심리적 만족을 추구?

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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