"성과 평가" 검색결과 101-120 / 134,250건

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 최종평가 28문항

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 28문항다음중 BSC의 4가지 관점에 해당되지 않는 것은? ... (5점)①경상이익②인건비③법인세④감가상각비다음 중 성과급의 단점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... (5점)①전통적 방식②BOS방식③BARS방식④행위기준척도법역량모델링 접근 방법 중 우수직무 수행자들의 성과 직결 행동을 인터뷰를 통해 파악하는 방법은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.10.02

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  [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 10문제

  (10점)① 전통적 성과관리② 전략적 성과관리(√)③ 과도기적 성과관리④ SEM(Strategic Enterprise Management)해설: 성과관리의 4수준 중 전략적 성과평가에 ... (10점)① 성과관리의 균형성② 전략실행의 구체적 지침③ 전략적 의사결정 지원④ 저성과자에 대한 선발(√)해설: 저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임3. ... 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.01

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  [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 최종평가 20문제

  (5점)① 전사목표 Cascading미흡② 목표설정시 합의절차 미흡③ 개인평가결과에 대한 불신(√)④ 평가결과 커뮤니케이션 미흡해설: 개인평가결과에 대한 불신은 원인이 아니라 이슈에 ... 다음 중 평가제도 주요 이슈 및 원인 중 원인에 해당하지 않는 것은? ... 다음중 개인별 실질 과업 내용의 난이도가 다른 데 따른 이슈를 방지 하기 위해 사용하는평가항목 반영 요인 방식은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01

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  학습 성과 극대화를 위한 성적평가 방식의 형태, 교사와 학생간의 커뮤니케이션의 중요성

  절대평가의 문제로 학습 성과가 잘 나타나지 않는다고 하기는 어렵다. ... 기술혁신경영학습 성과 극대화를 위한 교수-학생 커뮤니케이션의 중요성연세대학교에서는 성적평가 방식으로 상대평가, 절대평가, P/NP평가 세 가지를 사용하고 있다. ... 작년부터 상대평가가 줄어들고 절대평가가 많은 강좌의 성적평가방식이 적용됐지만, 대형 강의가 많은 교양수업은 아직 상대평가를 유지하고 있는 경우가 많다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가 & 최종평가 취합본 [총 6회분 100문제 취합본]

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력진행평가 & 최종평가 [6회분 100문제 취합본]□취합본의 특징1.지인들을 동원하여 최대한 많은 회차의 진행평가와 최종평가를 취합하였습니다. ... 정확히 진행평가 2회분(20문제)와 최종평가 4회분(80문제)를 취합하였습니다.2.진행평가나 최종평가 구분 없이 취합한 이유는 진행평가와 최종평가의 문제가 짬뽕으로 출제되는 문제은행식이기 ... 즉, 진행평가에 나왔던 문제가 최종평가에 나오기도 하고, 최종평가에 나왔던 문제가 진행평가로 출제되기도 합니다.

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석

  전통적 성과관리전략적 성과평가과도기적 성과관리SEM(Strategic Enterprise Management)답 : 2다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? ... 평가운영체제선행요인 분석평가결과 활용평가프로세스답 : 2 (평가제조 고려요인에 해당)성과평가와 역량평가 분리 평가의 장점이 아닌 것은? ... [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 요약, 답, 해석BSC의 4가지 관점 중 '지표간 균형과 유기적 연계, 원할한 커뮤니케이션' 등은 성과관리의 4수준 중 어디에 해당하는가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석다음 중 성과관리 트렌드의 주요 변화요인으로 적합한 것은? ... 전통적 방식bos방식bars방식행위기준척도법답 : 2(경험적, 혹은 정서적 브랜드 컨셉트이다.)다음 평가 등급 중 성과에 대한 보다 세밀한 차별화가 가능하여 가장 일반적으로 적용되는 ... 1차 평가자 평가권 강화팀기여도, 공통업무 평가 미반영다면평가 미도입평가결과 활용 축소답 : 1 (팀기여도도 평가에 반영되고 다면평가, 평가결과 활용 확대 )다음 중 학습과 성장관점의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  방통대 성과관리론 1학기 기말과제( 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.)

  설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가결과를 재정 운용에 활용하는 제도를 말한다. ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:성과관리론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)? ... 심층평가 대상으로 모태펀드 효율화 등 6개 사업을 선정하고, 각 사업별 평가 방향을 확정하였다.2) 기타 재정사업평가제도재정성과를 관리하는 기타 재정사업평가제도도 존재한다.먼저, 기금사업

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  [사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정

  성과평가는 대체로 목표달성도 평가와 목표 성격 평가로 나눠 실시된다. 목표달성도 친가는 추진한 목표를 성과지표에 따라 평가하는 방식을 의미하고, 목표 성격 평가는 업무의 중요도. ... 제2 단계는 성과 평가를 하는 과정이다. ... 성과평가 양식은 아래의 표와 같다. 성과평가 점수는 목표달성도 가중평점과 목표 성격 가중평점을 합해 구한 값이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03

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  현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오

  결론주제 : 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오.Ⅰ. ... [주제 : 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오.]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사청문회 제도 절차2. ... 직급, 직무, 직종 등을 고려하고, 제도 시행을 위한 전제조건 및 발전 방향에 대하여 논하시오.2) 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오.3

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [MBO관리과정] 목표관리의 과정(목표설정, 목표수행, 성과평가, 환류과정)

  [MBO관리과정] 목표관리의 과정(목표설정, 목표수행, 성과평가, 환류과정)목차목표관리의 과정I. 목표설정II. 목표수행III. 성과평가IV. ... 성과평가목표가 계획대로 진행되었는가의 여부를 측정 ? 평가하는 단계이다. ... 최종평가는 목표수행 기간이 도래한 때에 목표의 성취도와 그 성취방법을 확인함으로써 임무담당자의 업적을 평가하는 것이다.목표관리에 있어 성과정가의 특징은 (1) 직무결과 및 작업결과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.23

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  광고론_요즘 이슈화되고 있는 광고사례를 선택하여 전략적 시사점과 성과 및 평가하시오.

  광고론요즘 이슈화되고 있는 광고사례를 선택하여 전략적 시사점과 성과 및 평가하시오.차 례1.서론2.본론1) 현대자동차 ‘베뉴’ 광고2) 현대자동차 기업 분석3) 광고전략 기법4) 시사 ... 및 평가3.결론[참고문헌]1. ... 내용을 상상할 수 있도록 이야기 거리를 제공해 주고 있다.아래의 본론에서는 해당 광고에 사용된 제작 기법과 이 광고가 당시에 사회적으로 얼마만큼 이슈가 되었는지, 이 광고를 통한 성과는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인사관리의 구성요소(업무평가 관리를 통한 성과관리, 개발관리, 보상관리)

  업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리업무 및 업무평가관리에 있어서 가장 중요한 것은 업무분석, 업무설계, 그리고 성과평가이다. ... 인사관리의 구성요소(업무평가 관리를 통한 성과관리, 개발관리, 보상관리)목차인사관리의 구성요소I. 업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리II. 개발관리III. ... 목표들 사이의 관계성을 모니터링 하는 도구로 사용될 수도 있다.성과관리란 업무성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  ((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

  심사승진 자기성과평가서 작성사례(작성포맷 변경금지) → 자기성과평가서의 형태나 내용을 정해준 서식 외에 작성 불가에 유의자기성과평가서 (비대면 교육분야 사례)최근경력기간소속비고업무성과 ... 심사승진 자기성과평가서 작성요령업무성과(추진실적)① 현 직급에서 최근 3년 이내 본인 주도로 추진한 주된 실적 등을 사실에 근거하여 작성합니다.② 작성한 내용 중 본인의 강점, 아이디어 ... 공정한 평가와 보상으로 원칙이 준수되는 조직문화 확립? 초급관리자로서 솔선수범ㆍ공감소통 리더십으로 상호 신뢰감 형성?

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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  [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 10문제 2020버전

  다음 중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? (10점)①관리적 목적②개발적 목적③기업문화 혁신 ?④전략적 목적해설) 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. ... 해설) 저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임3. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는? ... (10점)①목표항목별 최빈등급, 가중치 등을 고려하여 평가자가 판단, 평가등급 부여②복잡한 산식 탈피, 평가과정이 덜 복잡함③평가자의 역할 및 책임 크지 않음 ?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.05

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  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성2. ... 인적자원관리는 정기적인 직원의 성과 평가를 통해서 구현할 수 있다. ... 방법(1) 이론목표관리평가 방법은 해당 종업원이 상사와 함께 목표를 설정하고 실행한 이후 이에 대한 성과에 대하여 함께 평가하는 결과 지향적인 평가 방법으로 Peter Durcker에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 사회복지 관련 기관종사자 작성사례

  자기성과평가서사진성 명생년월일사 번직급임용일소 속직 렬주요경력기간소속비고2015.7.20.~2016.8.21.2016.8.22.~2019.1.13.2019.1.14.~2019.10.15.2019.10.15 ... ~현재업무성과(추진실적)? (DREAM 거버넌스) 기관?사회복지기관 간 상생 학습동아리 구성?운영 주관? ... 셀프 리더십과 창의적 사고로 핵심역량을 배양하고, 새로운 비전으로 성과창출을 현장에서 리드 할 수 있는 0급 관리자로 성장?

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.18

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

  자기성과평가서사진성 명생년월일사 번직급임용일소 속직 렬주요경력기간소속비고2019.10.01. ... (성과창출) 경영방침과 연계한 책임 있는 업무추진으로 성과 극대화? 구성원들과 조직 목표 공유 → 정확한 업무추진방향 제시 → 성과 달성? ... ~현재2016.11.04.~2019.01.18.2015.01.05.~2016.11.04.1업무성과 (추진 실적)◈ 상생발전의 노사관계 정립으로 행복한 일터 만들기에 솔선수범- 노사협의회

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 성과평가 표준서식 - 심사승진 자기성과평가서 작성요령과 작성사례 - 현장감사 직렬 개인성과보고서 작성사례

  심사승진 자기성과평가서 작성사례자기성과평가서성 명생년월일사 번직급임용일소 속직 렬최근경력기간소속비고1.업무추진 실적 및 성과0000책임정책 실현을 위한 유관기관과‘업무협약(MOU) ... 심사승진 자기성과평가서 작성요령작성하여야 할 항목업무성과(추진실적)① 현 직급에서 최근 2년 이내 본인 주도로 추진한 주된 실적 등을 사실에 근거하여 작성② 작성한 내용 중 본인의 ... 기타징수금 체납금 ‘ZERO’조직 만들기 사업추진 【2019년 평가 1위】?

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.19

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  Ch. 8 성과평과 파트와 관련하여 첨부 파일의 리포트을 읽고 성과급제 및 상대평가에 대해서 1,500단어 내외로 자유로이 논해 보십시오.

  성과평가를 하는 방식은 시대에 따라서 지속적으로 변화해왔다. 최근의 기업 성과평가 방식의 트렌드는 상대평가 방식에서 다시 절대평가 방식으로 회귀하고 있다는 것이다. ... 저성과자를 확실하게 구분할 수 있으며, 평가과정에서 평가자의 사견이 개입되어 관대하게 평가하는 것을 막을 수 있다. ... 과목명: 인적자원관리주제: Ch. 8 성과평과 파트와 관련하여 첨부 파일의 리포트을 읽고 성과급제 및 상대평가에 대해서 1,500단어 내외로 자유로이 논해 보십시오.목차I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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