"성별간 임금격차" 검색결과 101-120 / 1,971건

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  최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기

  최근 출생 코호트에서는 4년제 대학 진학 및 상위권 엘리트 대학 진학의 경우 성별 격차는 완전히 사라지고 계층간차이만 존재하고 있다고 한다. ... 그러나 전문대 이상 대학 진학에서 하위 계층을 중심으로 남성과 여성 간 대학 미진학의 격차가 점차 크게 벌어지는 새로운 젠더 격차가 두드러지는 양상이 발견되었다고 한다. ... 그리고 성별에 따른 분석 결과는 이러한 변화가 남성보다 여성에 의해서 주도되었음을 보여 주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.26

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  일곱째, 정부는 일과 가정 양립을 지원하는 정책을 강화하고, 성별에 따른 임금 격차를 줄이는 노력을 지속적으로 향상한다. ... 그러나 여성에 대한 성차별, 폭력, 임금 격차, 가사노동 부담 등 여전히 문제가 남아 있습니다. ... 둘째, 여성들은 가족 책임으로 인해 전체 근로 시간이 줄어들거나 일자리 유연성을 필요로 할 때가 많아, 임금 격차가 발생할 수 있다. 이는 여성의 경제적 독립을 어렵게 만든다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  여성고용정책 현황과 남녀평등

  간 차이 혹은 직종, 근속연수에 따른 ‘합리적인 차이’가 아닌 성별에 따른 ‘차별’로 인한 성별임금격차는 62.2%가 달했다. ... 그리고 높은 성별임금격차와 짧은 근속연수가 특징이다. 이러한 여성일자리의 질 저하의 원인을 크게 3가지로 제시한다.2-1. ... 남녀임금비율은 보면 이러한 격차가 더 뚜렷하게 보인다. 23세를 기점으로 남녀임금비가 지속적으로 낮아지면서 연령대가 높아질수록 임금격차가 더 커진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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  제안서 ) 부장님을 설득하는 제안서 쓰기.

  최근 한 기사에 따르면 여성과 남성의 연봉차이가 3천만원 정도 난다고 합니다. 29개의 주요 나라들의 성별 간 임금격차는 대체로 13.5퍼센트인데, 우리나라의 경우는 31.5 퍼센트나 ... 이는 무시할 수 없는 차이이며, 임금으로 성별 간의 차이가 있음을 보여주는 지표입니다. 또한 사내의 직원들끼리 비교했을 때 급여에 차이가 많이 나고 있음이 발견되었습니다. ... 또한 자기가 어느 정도의 임금을 받고 있는 지를 파악하는 것 역시 가능합니다.임금의 평균치를 공개할 때에 성별에 따른 임금차이 역시 공개한다면 도움이 될 것이라는 생각이 듭니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

  이렇게 심각한 성별 임금격차는 남성에게는 가족을 먹여 살려야 한다는 인식이 팽배해 가족임금을 지급해야 한다는 이데올로기와 맞물려 있어 차별은 줄어들지 않고 있다(백영경ㆍ김엘리ㆍ박진희 ... 실제 이를 잘 보여주듯 한국노동조합총연맹(한국노총) 중앙연구원의 연구위원은 작년 9월 26일 한국노총 대회의실에서 열린 토론회에서 ‘2018년 우리나라의 성별 임금격차는 37.1%로 ... 임금격차이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  선량한 차별주의자 서평

  “한국의 성별임금격차는 실제로 심각한 수준이다. ... OECD자료에 따르면 한국여성의 임금이 남성에 비해 34.6% 적어 OECD국가중에 그 격차가 가장 크다.”- 저서 p72성별임금격차는 양성평등 문제를 다루는데 있어 단골로 다뤄지는 ... 사실 ‘임금’은 노동의 대가로 받는 것으로 성별에 따라 인위적으로 연봉을 적게 책정하는 회사는 찾기 힘들다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

  독일의 경우 높은 임금 대체율을 가진 사회보험이 이전지출에서 큰 비중을 차지함으로써 남녀 간 빈곤차이를 확대하지만 영국은 기초 연금과 자산. ... 따라서 여성해방은 가부장제와 성별 노동분업의 철폐, 나아가 성별 자체의 철폐를 지향하는 별개의 투쟁과정을 통해 수행되어야 한다고 보고 있다. ... 빈곤 격차를 분석한 연구에 의하면 영국은 사회적 이전지출에 의해 제한적이나마 여성가구주와 남성가구주의 빈곤 격차를 줄이는 것으로 나타났지만 독일은 효과가 없는 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

  이와 같은 고용 불안정은 결국 성별 평균 임금격차로 이어지고 여성은 남성에 비해 63.9% 불과한 급여를 받게 되는 것이다. ... 한국 사회 성별 격차의 결정적 요인은 노동시장에서 차별과 배제로부터 기인하며 여성 경제활동 참가율은 점차 늘어가고 있다. ... 성별 격차가 거의 80~90% 정도 올라있는 선진국의 수준에 비해 매우 동떨어지는 수준이다.3. 자신의 생각여성의 사회진출은 불가피한 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  AI와 사회적 불평등 사례 및 해결방안

  이로 인해 국가 간 경제적 격차가 더욱 확대될 수 있다. ... 이는 국가 간, 계층 간 경제적 불평등을 심화시킨다.- 국가 간 격차 : 선진국과 개발도상국 사이에는 AI 기술에 대한 접근성에서 큰 차이가 존재한다. ... 기술 선진국과 개발도상국 간, 그리고 대기업과 중소기업 간 기술 격차가 확대됨에 따라 AI로 인한 경제적 이득이 불균등하게 분배되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  남녀갈등의 역사와 현 상황에 대해 분석하고 자신과 다른 성별의 사람들이 주장하는 몇몇 내용 중 하나를 택해 그것을 이해해 보기 위한 구체적인 노력, 그 과정에서 느낀 것 등을 기술하시오.

  이처럼 성비차이가 나게 되는데, 이러한 성비는 취업 후에 상당한 임금격차를 발생시킨다. ... 그런데 이러한 유리천장을 평범한 사람들에까지 일반적으로 적용시키는 것이 문제라고 판단된다.조선일보 2022년 5월 16일 기사에 의하면 우리나라는 OECD국가 가운데 남녀 임금 격차가 ... 분명 여성과 남성의 임금격차가 있다는 것은 통계로 볼 때 사실인 것으로 판단된다.일부 여성들은 이 통계를 가지고 같은 직급이나 직책을 가지고 있음에도 불구하고 여성들이 제대로 된 대우를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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  성차별을 설명하는 이론(성적불평등의 원인에 대한 이론)

  이런 관점에서는 여성의 낮은 임금과 사회적 지위는 성차별의 결과가 아니며, 남성과 여성 간의 사회경제적인 격차 그 자체는 커다란 문제가 아니다. ... 주장의 핵심은 성적 불평등이 남녀 간의 자연적인 차이에 기초한 성별분업에서 연유하는 것이고 사회의 유지에 꼭 필요하다는 것이다. ... 우선, 임금수준이 개인의 생산성을 반영한다는 인적자본이론은 성별직종분리가 지배적인 현실에 잘 들어맞지 않는다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.02

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  성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

  이는 교육 과정에서부터 성별에 따른 편견과 차별적 기대가 반영된 결과입니다.② 동일 직종 내에서도 성별에 따른 임금 격차가 존재합니다. ... 남성은 공장과 사무실에서 임금을 받는 노동자로, 여성은 가정에서 가사와 육아를 책임지는 존재로 구분되었습니다.19세기 중반부터 20세기 초반까지 이런 성별분업이 사회 전반에 걸쳐 정착되었습니다 ... 이와 같은 경제적 불평등은 가정 내에서도 남성과 여성 간의 권력 차이를 강화합니다.② 여성의 사회 참여가 제한됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  A+받은자료) 한국 사회에서의 페미니즘

  또, 김난주 한국여성정책연구원 부연구위원이 2014년 발표한 ‘성별 임금 격차와 시사점’ 보고서를 살펴보면 남녀 간 특성의 차이로 인한 임금 차이(37.8%)보다, 눈에 보이지 않는 ... 하지만 성별 임금 격차는 OECD 국가 중 15년째 1위를 달리고 있고, 여성 고용률은 35개국 중 29위, 여성 임원의 비율은 뒤에서 2위로 여전히 성차별이 만연한 사회이다. ... 사회적 남녀 차별에 따른 임금 격차(62.2%)가 더 크다고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2023.01.03

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  여성의 낮은 인적자본 투자는 낮은 임금수준, 즉 성별 임금격차를 초래하는 요인이 된다. ... 여성노동의 현실은 ‘성별 분업’으로 설명되는데, 성별 분업은 노동시장에서 여성을 배제·차별하는 기제로 작동하게 되고, 이런 구조는 가족과 사회에서 남녀 간의 불평등한 권력관계의 원인이 ... 이론은 사회적 성별노동 분업구조의 확립과 이를 기반으로 한 성별분업 이데올로기에 의하여 여성의 가사노동전담과 시장노동에서의 직종분리 및 저임금이 초래되었다고 보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

  점차 증가하고 있다는 점과 1990년대부터 어느 정도 감소되는 경향도 있었지만 여전히 학력별, 성별 임금격차가 크게 나타나고 있다는 점이다.II. ... 노동자 간 계층화를 발생시키고, 삶의 의욕을 좌절시킬 수 있다.우리 사회의 노동시장에서 임금격차는 여러 가지 양상을 보여 주고 있지만, 가장 눈에 띄는 점은 사업체 규모별로 임금격차가 ... 적정한 임금격차는 사회 전반에 걸쳐 노동의 효율적 배분을 달성하게 할 뿐만 아니라, 노동자의 근로의욕을 제고시키기 때문에 사회 전체의 효율성을 향상시킬 수 있다.그러나 과도한 임금격차는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  이러한 지표들은 남녀의 임금격차가 더 심화될 것이라는 전망을 가능케 한다. ... 또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. ... 저자는 여성과 남성 사이의 직종 분리를 완화하기 위해서는 일자리에 일할 노동자를 고용하는데 있어 정형화되고 성별화된 선호를 없애기 위한 노력이 필요하고, 기업의 결정과정에서의 성별

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  여성의 고용률이 약간은 증가하고 있지만 남녀간의 격차는 여전히 크게 발생하고 있으며, 고용의 수준 개선도 이루어지지 않아 격차가 여전히 큼을 발견할 수 있다.2. ... 의한 구체적인 차별이나 임금의 차등 지급 등은 금지되어있지만 여전히 우리 사회 속에서는 이러한 차별이 존재하고, 현재도 전일제 여성의 임금을 비교해보면, 남성들에 비하여 약 35% ... 많은 이들의 공감을 살 수 있었고, 그에 따라 베스트셀러는 물론이거니와 영화로까지 흥행에 성공할 수 있었던 것이라 미뤄 짐작해볼 수 있다.현실적인 법이나 정책에 의하면, 여성의 성별에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  OECD 회원국 가운데 성별 간의 임금격차가 가장 큰 나라이기도 하다. 2021년을 기준으로 우리나라의 성별 임금격차는 31.1%였다. ... 우리나라에서는 오래 전부터 성별에 따른 임금격차가 큰 나라였다. ... 회원국들의 평균 성별 임금격차가 12%에 불과한 것과 비교하면 2-3배 이상 격차가 큰 것이다.노동 시장에서 남녀 차별은 임금에만 존재하지 않는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  2003년_제3회_필기시험_A형

  노동생산성의 차이, 근로자의 공헌도 차이 등에 의해서 임금격차가 발생하며, 직종간 노동이동이 자유롭지 못할수록 직종별 임금격차는 크게 발생할 것이다.나. 최근 들어 성별? ... 노동시장에서 노동공급이 노동수요를 초과하는 정도가 클수록 임금격차는 확대될 것 이며, 반대일 경우에는 임금격차가 축소될 것이다.라. ... 직종별 임금격차는 점점 축소되는 경향을 보이고 있으며, 대학졸업자 들이 양산됨에 따라 학력별 임금격차 역시 축소되는 경향을 보일 것이다.다.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  한국사회와 성평등

  승진에서의 격차 교육 성취 : 진학률의 차이 건강과 생존 : 신생아 성비, 성별 기대 수명의 차이 정치적 권한 : 장관급 인사 및 국회의원의 성비 차이, 최근 50년 사이의 총리 ... 및 대통령 중 여성 비율→ 해당 지표의 수준이 아닌 남녀 격차만 표시남녀간의 차이를 보여주는 '상대평가'성불평등지수의 한계세계 성 격차 지수의 한계지표 영역의 부족 : 남녀차별의 대표적인 ... 예시로 꼽히는 '남녀 임금격차', '재산 접근성', '가정 폭력'등의 영역이 전혀 반영되지 않았음.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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