"소진의 개념과 요인" 검색결과 101-120 / 1,929건

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  사회복지실천의 기본원칙을 간호현장에서는 어떻게 적용할 수 있는지를 기술

  소진과 직무스트레스에 영향을 미치는 개념으로 사회학습이론에 바탕을 둔 자기효능감의 개념이 대두되고 있다. ... 오늘날의 사회사업은 은 미워해서는 안 된다고 하는 기독교인의 개념을 수용하는 것이다. ... 예측할 수 있게 한다.동일한 조건하에 스트레스를 유발하는 상황에서도 소진을 덜 경험하고 유연하게 대처하는가 하면, 쉽게 소진되어 부정적 영향을 주는 경우가 있는데 이러한 간호사의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  스트레스와 정신건강과 관련하여 내용을 정리하여 기술하시오.

  자신에 대해 어떻게 생각하는지와 관련되며 긍정적인 자아개념을 가진 사람은 부정적인 자아개념을 가진 사람에 비해 스트레스를 덜 받게 되며, 부정적 자아개념은 스트레스를 가중시킬 뿐 ... 비특이적인 스트레스 반응을 3단계로 나누고,‘일반적응 중후군(General Adaptation Syndrome: GAS)’이라고 하였으며 1단계 경고반응기, 2단계 저항기, 3단계 소진기로 ... 자극에 대해 신체적 내적 평형을 이루려고 정상 수준 이상의 반응을 나타내는 시기로 왕성한 호르몬 분비와 신체적 저항력의 감소로 인해 위궤양이나 고혈압이 발생하기도 한다.3) 3단계: 소진기탈진의

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.04.05

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  하지만, 그 안에서 리더의 경험이 모두 옳다는 식으로 수용을 강요하는 방향은 조직 구성원들에게 조직의 비전이나 미래를 보지 못하게 하는 주요 요인으로 작용하며, 소진되는 시점에서는 ... 행동 요인 및 특성들을 활용하되, 카리스마 리더십 및 팔로워십을 적절히 배합하여 활용할 것이다. ... 예를 들어본다면, 관료제 조직의 특유한 직권 및 권력을 발휘하여 각자에게 전문화 된 업무를 지시하되, 소진되어 힘들어 하는 이들이 있다면 그와 성실하게 면담하며, 고충을 듣고, 이를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  보건대학원 학위논문계획서

  (김경도, 2011; 김미자, 2005; 김수진, 2009), 영적안녕(이현서, 2015), 전문성(Jang et al, 2016) 등이 있었다.전문성은 전문적인 자기 개념 또는 전문적 ... 점수가 높을수록 공감만족, 소진, 이차 외상성 스트레스 정도가 높은 것을 의미한다. ... 총 30개 문항이며, 공감만족 10개, 소진 10개, 이차 외상성 스트레스 10개로 구성되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.10.30

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  스트레스와 건강 (뒷페이지 직접 문제 출제)

  하지만 소진 단계에서는 부교감신경계의 기능이 비정상적으로 낮아져 신체의 모든 기능이 소진된다. ... 조절할 수 있는 능력정답: 2번, 정신건강은 단순한 사물의 인지 능력의 유무가 아닌, 어떤 상황안에서 자신의 적절한 임무수행 능력에 대한 것이다.다음 보기에서 스트레스를 일으키는 요인을 ... 스트레스는 인간 능력 밖의 일이다.스트레스는 쉽게 극복하기 어려운 요인이다.스트레스의 가장 큰 원인은 부정적 사고이다.스트레스로 인해 신체변형이 나타난다.스트레스는 시간이 지나면 자동적으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16

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  스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후

  네 번째는 생활의 변화로 생활상 변화는 적응을 요구하기에 스트레스를 일으키는 중요한 요인으로 작용하기도3) 반응반응으로서 스트레스에서는 셀리에에 따라 경보 반응단계, 저항단계, 소진단계가 ... 개인적 스트레스 요인이 있다고 구분했다. ... 스트레스1) 개념2) 원인3) 반응4) 대처반응2. 내가 받는 스트레스와 대처방안3. 가장 많이 사용하는 방어기제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

  또한 학자에 따른 다양한 정의가 이루어졌는데 직무소진의 구성 개념을 고갈, 냉소, 무능감의 대립함으로서 에너지, 참여, 유능감을 직무열의 구성개념으로 정의하기도 하며 직무소진척도를 ... 연구자나 조직의 실무자들도 직무열의를 중요시하고 있는데 이는 조직성과와 함께 구성원의 자아실현, 동기부여, 만족 및 직무에 대한 정체성, 의미성 등 휴머니즘 요인도 포함되어 있기 때문이다 ... 하위개념의 역으로 직무열의의 하위 개념으로 측정하는 방안이 제시되었다(Maslach and Leiter, 1997).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  스포츠심리학 참가자의 심리적 이해

  개념 및 배경? 자결성이란 자신이 얼마나 통제를 하는가의 정도 또는 자기 스스로 독립적인 행동을 하는 것을 말한다.? ... 모건morgan 등은 과훈련을 매우 많은 운동량을 비정상적으로 수행하는 훈련과정으로 정의하였다.(2) 소진 staleness? ... 포함한다고 하였다.(4) 한계점(빌리의 비판)스포츠상황과 과제에 따라 연구마다 다르게 조작되어 사용되어왔으며 행동을 잘 예언하지 못한다.스포츠 능력에 대한 자신감이 아닌 신체적인 자기 개념이다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  사회복지사와 클라이언트 간에 원조관계 형성에 방해요인은 클라이언트와 사회복지사 모두로부터 발생될 수 있다. 이 중에서 사회복지사로부터 발생되는 방해요인에 대하여 그 종류와 각각의 개념에 대하여 서술하시오

  이 중에서 사회복지사로부터 발생되는 방해요인에 대하여 그 종류와 각각의 개념에 대하여 서술하시오Ⅰ. ... 열두 번째, 낮은 동기부여 열세 번째, 변화저항 열네 번째, 과도한 스트레스 열다섯 번째, 인간관계 어려움 열여섯 번째, 심리적 압박감 열일곱 번째, 정서적 불안 열여덟 번째, 소진현상 ... 이러한 방해요인들은 크게 두 가지로 나눌 수 있는데 첫 번째는 관계형성 과정에서의 방해요인이고 두 번째는 원조과정 중 나타나는 방해요인이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  2004년 제3회 필기시험 A형

  소진, 저항, 경고 단계 나. 저항, 경고, 소진 단계다. 경고, 소진, 저항 단계 라. 경고, 저항, 소진 단계21. 다음 중 개방적 질문의 형태가 아닌 것은?가. ... 검사가 얼마나 좋은 검사인지를 알아내는 개념이 타당도이다. 주로 전문가에 의해서 주관적으로 평가되기 때문에 구체적인 타당도 계수를 제시하기 어려운 타당도 개념은 어느 것인가?가. ... 최근 많이 활용되고 있는 성격 5요인(Big5) 검사의 특성요인이 아닌 것은?가. 정서적 안정성 나. 호감성다. 남성성 라. 성실성20.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  6차시( 3주 2차시 )의 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고

  병원 내 임상실천 뿐만 아니라 지역사회기반의 사례관리, 자원연결 전문가로서의 역할을 요구받고 있다.이처럼 의료사회복지사는 의료조직이나 직무의 특성으로 인해 발생하는 다양한 스트레스 요인들과 ... Bordin(1979)이 제시한 실천관계의 개념은 치료에 임하는 클라이언트가 적극적으로 변화를 추구하려 한다는 것을 전제로 한다. ... 일으키는 주요 원인으로, 클라이언트와의 관계가 좋을수록 소진이 낮다는 연구결과가 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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  수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]

  은 강압적 권력과 반대되는 개념으로 이해할 수 있다. ... 직무소진의 정의 및 구성요소(p.166)직무 소진의 정의 : 조직 내 구성원들에게 장기적으로 발생하는 정서적, 정신적, 신체적 탈진 및 고갈 현상직무소진의 구성요소 : 1) 정서적 ... 직무 소진의 원인(p.169)1)조직 차원의 직무 소진: 조직 차원에서 직무 소진에 중요한 영향을 미치는 변수는 직무 및 역할 특성과 관련 된 변수로서 이는 대인 관계, 역할 갈등

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  직무만족 / 직무만족모델 레포트

  반면 낮은 직무만족도는 소진, 결근, 직무수행능력 저하 등의 부정적 결과를 초래할 수 있다(Karasek, 1979).전반적으로 직무만족은 개인과 조직요인 모두에 영향을 받는 복합적이고 ... 다면적인 개념이다. ... 위해서는 개인에게 자율성, 기술다양성, 직무정체성, 직무의미, 피드백을 제공하는 직무설계의 중요성을 강조하고 있다.직무만족은 조직행동 분야에서 광범위하게 연구되어 온 복잡하고 다면적인 개념이다

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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  수목의 스트레스 생리에 대하여 논하시오

  무엇보다도 식물이 스트레스를 받는다는 개념이 처음에 받아들이기 매우 어려우므로, 수목 생장에 스트레스가 어떤 식으로 오는지 알 필요가 있다. ... 일반 적응증후군은 총 3단계로 구성된 스트레스 증후군인데, 1단계는 경고, 2단계는 저항, 3단계는 소진으로 이루어졌다. ... 수목의 스트레스 종류1) 기후적 요인2) 생물적 요인3) 인위적 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스는 만병의 근원이라는 말이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  <시험 완벽 준비> 교직과 교사, 초임교사의 발달과 헌신

  교사 헌신의 개념과 대상- 교사 헌신의 개념: 교사가 교육활동과 관련하여 가치 있다고 여기는 특정한 대상에 대하여 갖는 심리적 유대의 정도* Getzels(1968)의 학교 조직에 ... 교직의 단점- 정신적으로나 육체적으로 고된 직업 ( 교사 업무소진-> 교사이직 유발 )- 경제적으로 처우가 미흡- 비교적 단조로운 직업- 사회물정을 모르는 ‘우물 안 개구리’가 될 ... 초임교사의 발달 요인- 교장이나 교감과 같은 관리자가 교사 발달에 지대한 영향을 미치는 요인으로 작용- 선배교사들이 교사 발달에 많은 영향을 미치는 요인으로 작용- 동료교사들 간에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  (합격자 자료 최신) 이화여대 상담심리 교육대학원 연구계획서 학업계획서

  제도를 시행해왔지만, 전문상담교사는 정해진 직무가 학교에 따라 유동적이고, 전문적인 교육의 부족과 다중적인 역할로 압박을 받고 있으며, 법적 지원체계 및 제도 미비로 인해 심리적 소진 ... 참고문헌김순늠(2015), 「중학교의 학교상담 인식에 대한 요구분석」,『경영컨설팅리뷰』,제6권 제1호, pp.93~111.이현아(2010), 「학교상담의 도움요소와 불만족요소에 대한 개념도 ... 높은 스트레스 수준에 비해 학교 상담 활용이 낮은 요인은 무엇인가?나. 교내 청소년의 상담 접근성을 위해서는 어떤 요인이 우선적으로 고려되어야 하며, 개선방향은 무엇인가?3.

  자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.04

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  설문지 비판해보기

  사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 : 직무소진과 리더십의 매개효과를 중심으로. 경기대학교 ... 임파워먼트에 대해 묻는 문항에서도 잘 나타나, 개인은 현재 문항이 일의 의미에 대한 문항인지 또는 개인의 능력에 대한 문항인지를 정확하게 알고 응답할 수 있다.즉 해당 설문지에서는 개념 ... (외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 개방성)을 측정하는데, 이 요인은 조작적 정의를 통해 명백하게 밝혀진 것이다.설문자가 각각의 요인에 대하여 5개의 문항에 응답하도록 되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술 한 후, 최근2개월 내의

  된다는 것을 뜻한다.스트레스의 강도에 영향을 미치는 요인은 예측 가능성, 사건에 관한 인지적인 평가, 자기개념, 상황적인 지지, 적응기제, 개인적인 성격적 특성 등이 있고 스트레스 ... 이러한 반응으로서 스트레스는 저항, 소진 단계를 거치게 되는데 자극과 반응의 상호작용으로서의 스트레스는 개인과 환경의 상호작용을 중요하게 여기는 것으로 개인과 환경 사이 부적합이 스트레스가 ... 원인에는 내적, 외적, 기타 요인으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전의 개념슈퍼비전이란 라틴어의 합성어에서 유래하고, “감독하다, 살핀다, 통제하다, 관찰하다”라는 의미로 임상 실천에서 개념화하고 있다. ... 그래서 슈퍼바이저의 역할 수행의 적정성이 성공과 실패를 헤아려 볼 수 있는 중요한 요인이 된다.둘째, 교육적 슈퍼비전이다. 이것은 업무수행 방법을 사회복지사에게 가르치는 것이다. ... 교육적 슈퍼비전과도 상호 관련되기에 환멸감, 좌절감, 낙심 등으로 스트레스를 받는 신입직원들이 소진되지 않도록 지원해주는 것이기에 앞서 설명하였던 행정적, 교육적인 슈퍼비전보다 슈퍼바이저에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [정신건강론] 정신건강에 영향을 미치는 생물학적, 심리적, 사회적 요인에 대해 서술

  정신건강에 영향을 미치는 생물학적, 심리적, 사회적 요인1) 생물학적 요인2) 심리적 요인3) 사회적 요인3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이러한 과정을 거치는 동안 우리의 신체가 가지고 있는 적응자원을 다 소진하면 신체적 및 심리적으로 파국적 붕괴의 증후가 발생한다는 것이다. ... 우리의 신체가 스트레스 상황 하에서 경고반응기, 저항기, 소진기라는 적응의 단계를 거쳐 반응하고 있음을 발견하고 이를 ‘일반적 응증후군 이라고 불렀다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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