"수퍼비전의 구성요소" 검색결과 101-120 / 1,716건

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  즉, 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람이 된다. 수퍼리더는 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다. ... 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이다. ... : 슈퍼리더십은 구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  사례로 배우는 심리상담의 실제_학지사(교재요약)

  자문과 슈퍼비전1) 자문? ... 구성요소1) 호소문제와 관련된 내용2) 호소문제가 발생한 원인 진단과 이론적 설명3) 상담목표 및 전략, 개입에 대한 내용4. 높은 수준의 사례개념화? ... 이해를 위한 탐색제4장 사례개념화제5장 목표 설정제6장 저항제7장 변화를 위한 인지적 개입제8장 변화를 위한 정서적 개입제9장 변화를 위한 행동적 개입제10장 위기개입, 자문과 슈퍼비전

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  -슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 조직 구성원 개개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 배치함으로서 조직문화를 능동적인 문화로 바꾸는 리더십 유형을 의미한다. ... 유형-변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들에게 미래에 대한 비전을 제시하고, 조직에 대한 자부심을 심어준다. ... 리더십의 개념과 구성요소사전적 의미에서 리더십이란 조직구성원들로 하여금 조직의 목표를 달성하는데 기능적으로 행동하고 집중할 수 있도록하는 모든 일련의 작용, 조직구성원의 연대감과 경쟁력을

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.21

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  특히, 급격하고 다양한 환경변화로 복합적인 사회적 문제를 겪고 있는 현재 클라이언트의 권익과 자립 지원을 위한 슈퍼비전 실천이 중요하다.슈퍼비전은 사회복지사의 직무관리 및 전문성 증진을 ... 전문지식과경험을 가진 슈퍼바이저의 슈퍼비전은 윤리적인 서비스 실천을 제공할 수 있도록 도와 클라이언트의 인권존중과 자립도모에 영향을 준다. ... 이렇듯 슈퍼비전은 클라이언트에게 최적의 서비스를 제공하며, 사회복지사의 직무만족과 자기효능감 증진, 직무스트레스 예방에 영향을 준다.3) 사회복지사 근무환경의 개선사회복지사 근무환경의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  강하고 구성원의 흥미와 욕구에 관심을 가지고 이들을 보살피고자 한다(Northhouse, 2007).다음으로 슈퍼 리더십은 구성원들이 스스로 리드할 수 있도록 리더가 구성원을 이끄는 ... 비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것(Richards & Engle, 1986), 조직의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 ... 슈퍼리더십먼저 서번트 리더십이란 구성원들의 성공, 성장을 돕는 섬김을 통해 영향력을 행사하는데 서번트 리더는 효율성 향상을 위해 구성원들에게 어떻게 지원해야 할지를 파악하려 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  기업문화, 문화경영 사례연구

  Strong Culture)라고 한다.강한 기업문화에서 찾을 수 있는 중요한 세가지 요소로는 고객지향, 혁신지향 그리고 구성원 지향을 들 수 있다. ... 이러한 비전과 이념을 통해 이루어지는 일관성 있는 경영활동등을 통해 각 구성원들은 지속적으로 공유된 가치에 근거하여 활동 및 업무를 수행할 수 있다. ... 컬처 프로젝트, 슈퍼매치와 현대카드 뮤직으로 구성돼 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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  [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

  또한 변혁적 리더십은 새로운 시각을 갖고 상황분석을 통해 변화가 필요한 부분을 찾고, 설득력 있는 비전으로 조직구성원을 고양시키며, 조직의 구성원들과 함께 변화를 추진해 나간다.셋째 ... 리더십이 재난의 근원을 해결할 수는 없지만 공동체가 겪을 불안과 혼란속에서 구성원들의 불안요소를 없애고 재난관리 조직의 효율적 운영을 기대할 수 있다. ... 슈퍼리더십이란 리더가 구성원 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과를 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 말한다.2) 리더십의 속성을 고려한 재난관리조직 인적자원 역량 강화

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

  사회복지사나 실습생이 자신의 활동을 점검하거나 슈퍼비전 및 자문을 받을 때 유용하다. ... 이러한 기록은 의사소통의 내용을 상기시키고, 상세한 분석을 위해 사용되며, 슈퍼비전이나 교육적 도구로 활용 가능하다.과정기록은 실무 교육이나 사회복지 교육에서 널리 사용되며, 초보 ... 이 기록 방법은 주로 환자의 문제와 관련된 정보를 체계적으로 기록하고 분석하기 위해 개발되었다고 한다.이 문제중심기록은 주로 다음과 같은 구성 요소로 이루어져 있다.주요 문제(Problem

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  변혁적 리더십: 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 하게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 ... 이것은 리더가 리더십을 좌우하는 핵심요소로, 부하에 대한 동기부여 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 인식이 전제된 것이다. ... 슈퍼리더십: 다른 사람이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있게 도와주는 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  리더십, 진정성리더십

  아니었을까 합니다.어떻게 보면 슈퍼리더십은 전통적인 리더와 다를 바 없다고 생각할 수 있는데 차이가 있다면 구성원들이 목표를 설정할 수 있게 해주고 격려와 지도를 통한 자기 발전을 ... 그래서 제가 어떤 리더십을 추구하고 있는지 현대 리더십 유형 중에서 찾아보았는데 마음은 진정성리더십에 가까운 변혁적, 서번트 리더십과 같이 구성원들에게 비전을 설정하여 목표와 동기부여를 ... 이후 2006년 연구에서는 기존의 요소들에 자기 이해(self-knowledge)적 측면을 추가하여 진정성 리더십을 다시 한 번 정의하였습니다.오늘날 리더들의 윤리적 행동에 대한 깊은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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  조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

  변혁적 리더십은 비전을 중요시하고 구성원들에게 기대 이상의 성과를 창출하도록 동기를 부여한다는 것에서 카리스마적 리더십과 유사하다. ... 또한, 폭넓은 사고를 통한 비전을 제시하고 예리한 통찰력으로 인한 미래예측, 청지기적 태도, 부하의 능력 개발에 대한 노력, 조직 구성원 간의 공동체 형성에 노력 등 10가지를 들고 ... 본론 1) 수퍼 리더십 이론 2) 서번트 리더십 이론 3) 변혁적 리더십 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [ 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 ]

  또한 현장에서 객관적인 성찰 및 평가를 할 수 있는 슈퍼비전 또한 사회복지사의 직무수행 만족에 긍정적인 영향을 미치는데, 이는 타인이 자신에게 내리는 평가임에도 슈퍼비전을 자원하여 ... 개인이 자신의 직무에 대한 만족을 추구하는 본질적인 이유는 그것이 긍정적 정서로 구성되어 있기 때문이다. ... 내적 요소로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사례관리의 구성요소

  조직적 측면에는 팀 활동 유무 및 크기, 클라이언트의 참여 정도, 사례관리자와 클라이언트 비율, 사례관리자의 접근성, 담당 사례관리자 지정, 수퍼비전 형태, 직무의 자율성 및 역할의 ... 이러한 맥락 속에서 사례관리의 수행을 모니터할 수 있도록 사례관리의 구성요소를 구분하고, 각 구성요소에 대한 개념적 ? ... 사례관리의 구성요소를 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  (사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

  사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례관리의 이해공공 사례관리는 사회복지관에 대표되는 민간영역 사례관리와 구분되고 공공영역에서 실시하는 사례관리이다 ... 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용 ... 미시 체계는 인간 행동이나 성격에 영향을 주는 심리, 신체, 행동적인 요소로 구성되어 경험을 중요시하고 사회체계는 인간이 인생을 살아가면서 구성하게 되는 다양한 공동체를 중요시 보고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  이에 대한 해결방안으로 수퍼비전의 활용이 제시되었다. 슈퍼비전 관계의 활용으로 소진을 극복할 수 있다. ... 전문직 업무자들에게 직무 수행과 관련해서 슈퍼비전 관계가 차지하는 중요성은 매우 높다. ... 인사관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 직원을 채용하고 직원의 능력을 개발하며 직원이 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 직원을 유지하며 직원에게 동기를 부여하고 직원에게 슈퍼비전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  이 방법은 주로 병원, 의료 프로그램, 보건, 정신 보건 분야, 그리고 사회복지 기관에서 널리 사용되는 기록 방식이다.문제 중심 기록의 주요 구성 요소는 클라이언트의 기본 정보, 문제 ... 또한 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 활용할 수 있으며, 사회복지사들 간의 상호검토와 사회복지실천 서비스 과정과 효과 모니터링에도 활용된다. ... 가설 및 평가를 나타낸다G(Goals): 목표는 현재의 목표를 나타낸다P(Plan): 계획은 전문가의 문제 해결 방안을 나타낸다결론기록은 기본적으로 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용

  앞서 언급한 동료 슈퍼비전 및 팀 슈퍼비전의 필요성도 여기에 있다. ... 따라서 조직의 철학, 비전, 전략, 유능한 인력, 재원, 보상제도 및 조직구조 등의 핵심적 요소들에 대한 관리를 모두 포함하는 종합적 접근방법이다.TQM의 도입은 품질 보증(QA : ... 따라서 일선 구성원을 비롯한 모든 구성원의 참여가 매우 중요하다.3/ TQM은 고객중심의 관리이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

  슈퍼비전을 제공하는 중간관리자는 전문적인 지식, 기관에 관한 지식을 갖추어야 하고 실천기술이 있어야 하며 개방정책을 가져야 한다. ... 구성 요소는 구성원이 지향하는 공동 목표를 지니고 분업과 통합을 통해 합리적인 업무 구조체계를 지닌다. ... 사회복지조직문화 구성 요소2. 중간관리자 역할3. 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  치료 관계에서 인지행동치료적 관점

  배움 ③ 정신역동심리학자들 보다 임상적 슈퍼비젼 과정을 덜 논의하지만, 인지-행동적 슈퍼비젼은 “the nonspecifics of therapy 로서 언급하는 것에 초점 A. ... 특정한 관계가 특정한 환자에게 적합한지를 측정하는 상호작용 요인에 민감 ② 특정하지 않은 다양한 치료 기술을 실험심리학의 발견으로부터가 아닌 그들의 사회학습, 삶의 경험, 임상적 슈퍼비젼으로부터 ... Liotti · 저항은 새로운 정보에 직면하여 오랜 구성개념을 유지할려는 것(보호수단의 필요) · 인지치료자로 하여금 저항을 인지체계의 맥락에서 생각하게 함3.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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  진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점

  팔로워들은 이러한 행동 과정을 통해 리더로부터 리더십을 전수 받게 되는데 반해, 슈퍼리더가 아닌 훌륭한 리더가 있으면 구성원들이 리더의 대본에 맞추어 자신의 대본을 조율하기 때문에 ... 위에서 저자가 말한 신화적 요소를 그대로 맹신하고 있었던 것이다.‘내가 변화에 민감하지 못했던 이유는 소유에 대한 집착 때문이었는가?’ ... 소유에 집착하는 리더는 변화를 거부하기 때문에 폐쇄적이지만 존재론적 리더는 능동적으로 변화해 세상을 주체적으로 이해하고 확장하려 한다.모든 위대함은 명(명(命))에서 시작된다.슈퍼리더십의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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