"슈퍼 리더십의 효과" 검색결과 101-120 / 1,814건

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  이에 따라서 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십 등이 제시되고 있다. ... 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 결과도 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 슈퍼 리더십이라고도 불린다. ... 한 조직의 리더로 존중을 표현하고 신뢰를 형성하는 효과적인 방법은 사람들에게 어느 정도 책임을 위임하여 성장과 자기 계발을 돕는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를

  사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 ... 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.리더십의 유형으로는 기본적인 칼리스(Carlisle)의 리더십 유형이 있다. ... 마지막으로 하위관리층의 리더십은 일선사회복지사를 관리하는 슈퍼바이저로서 일선사회복지사들의 프로그램 수행을 감독, 업무위임과 분담, 충고와 지침을 제공, 부족한 기술과 지식을 알려주고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

  리더십종래의 리더십이론을 정리하고 새로운 리도십 유형으로 슈퍼리더십을 제시하였다.1. ... 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십 효과성을 상황과 연계시키고자 등장하였다. ... 상황이론은 모든 상황에 가장 적합한 하나의 리더십 유형은 없다고 주장하는 이론으로 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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  청소년인성교육 - 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유

  슈퍼리더십다섯 째, 서번트 리더십과 슈퍼리더십이 있다. ... 리더십의 심리학적 이론1) 특질이론 2) 행동이론 3) 상황이론 4) 변혁적 리더십 5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십 6) 긍정 리더십3. ... 이 때에 리더는 효과적으로 도울 것을 생각하며, 개인적 성장욕구를 위한 적합한 환경을 제공하여 목표달성을 촉진시켜준다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.25

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  권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요.

  것이다.리더의 권력 사용이 적합한 슈퍼리더십여러 리더십 유형들이 있지만, 그 중에서도 권력 행사에 알맞은 리더십이 있다면 슈퍼 리더십이라고 생각한다. ... 각 개인의 역량을 강화하기 위한 업무의 각개전투 상황에서, 개개인들의 셀프리더십을 향상 시켜줄 수 있을 만한 관찰과 조언, 격려를 수행하는 리더십이 바로 슈퍼리더십이다. ... 성장하고 있다는 기쁨과 즐거움을 느끼면서 직업생활을 이어나갈 수 있는 터닝포인트를 찾아주어야 하리라 생각한다.참고자료이완우, 리더의 권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직몰입에 미치는 효과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  [간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

  지적인 자극 등 3가지 중요한 요소를 포함한다.(5) 리더십의 새로운 패러다임① 슈퍼리더십· 슈퍼리더- 구성원의 자제력을 발현할 수 있게 하는 것이 리더의 역할이라 생각한다.② 섬기는 ... 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적 인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.② 경로-목표이론· 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 ... · 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적이다.· 구성원의 역할규명 → 욕구 충족 확신 단계· 상황적 보상과 예외에 의한 격리 등 2가지 요소를 포함한다.②

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  닮고 싶은 리더십

  슈퍼리더십과 서번트 리더십은 리더라기보다 섬김의 팔로워와 같다. ... 과목명 : 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. ... 우선 슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를 통제하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진하고 지원하는 것으로 타인이 셀프리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

  슈퍼 리더십이 효과적으로 발휘되면 구성원의 조직몰입과 모티베이션수준이 높아지고 역량이 배가되고, 그 결과 조직성과가 향상되고, 혁신이 활성화되며, 조직구성원의 셀프 리더육성과 슈퍼 ... 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석김수지 간호사의 리더십 유형은 슈퍼 리더십과 변혁적 리더십이다.슈퍼 리더십은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 ... 간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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  (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

  주인의식을 갖도록 하는 리더십을 말합니다.5) 슈퍼 리더십: 부하들을 스스로의 셀프 리더로 만드는 것으로 보통 임파워링 리더십이 슈퍼리더십으로 발전하게 됩니다. ... 비즈니스에서 리더십은 성과와 연결되며 리더십이 반드시 이익과 연결되어 있지는 않지만 기업에서 효과적인 리더로 여겨지는 사람들은 회사의 수익을 높이는 사람들이므로 리더십은 21세기 현대사회에서도 ... 특성 이론은 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주며 어떠한 것이 상대적으로 다른 것보다 나은지를 알 수 있기 때문에 리더십 개발에 도움이 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  유아교사로서의 효과적인 교육지도성

  첫 번째는 수퍼(초우량) 리더십이고, 두 번째는 코칭 리더십이다. ... 유아교사로서의 효과적인 교육지도성다양한 리더십이론 중에서 유아교사로서 효과적인 교육지도성을 위해 적합한 이론으로 두가지 입장을 지지한다. ... , 유치원 평가인증에 포함되는 유아행동발달상황, 유아관찰척도, 유아행동발달종합평가표 등을 활용하여 확인할 수 있다.먼저, 수퍼 리더십 이론은 지도자만의 독특한 특성이나 능력보다도 구성원들

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  극대화될 수 있도록 효과적으로 지원하는 리더십이 되어야 한다.3. ... 이러한 관리자의 조직원들을 대상으로 한 슈퍼비전 제공과 동기부여 할 수 있는 리더십 역량 발휘와 더불어 조직에 속한 직원들의 고유 업무와 자원 개발, 연계에 필요한 리더십이 함께 잘 ... 결론: 사회복지 조직의 관리자들은 기존의 전통적이고 보수적인 리더십보다는 조직원들이 고유 직무에 전문성을 발휘하고 다양한 자원과 소통할 수 있도록 슈퍼비전을 제공하고, 직무 담당자들에게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  레딘에 의하면 리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에는 상대적으로 효과적인 리더십이 발휘될 것이며,그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될것이라고 한다.Ⅴ거래적 리더십과 ... 중용형:인간과 과업에 적당한 관심을 갖는형Ⅳ상황이론1.상황적합성이론:리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안 해낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 ... 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적이다4)성취지향적 리더십?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  또한 부하직원이 바꿀 수 있는 행동을 지적해야 하며 효과성이 높을 것 같은 시간을 통해서 수퍼비전을 할 수 있어야 한다. ... 이는 상관과 부하직원 관계가 중심이 되어 형성되는 활동이라고 할 수 있다.이러한 효과적인 슈퍼비전을 위해서는 몇 가지 조건이 있는데 첫 번째는 바람직한 슈퍼비전 관계를 설정하는 것이다 ... 서번트 리더십 교육훈련 및 실천, 리더회의, 중간관리자 그룹 리더십 강화 프로그램을 진행하였다.(2) 거시적 조직관리첫 번쨰로 조직미션구조로 미션ㆍ비전 운영전략을 수립하고 CS영성

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  이러한 슈퍼리더십의 유형으로는 강자형 리더, 거래적 리더, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더가 있다. ... 그들은 반대의 진영에 위치한 것 뿐만 아니라 정반대의 리더십을 보여준다. 전자는 슈퍼리더십이라 할 수 있고, 후자는 카리스마 리더십이다. ... 그의 리더십은 슈퍼리더십이라 할 수 있다. 자기 밑에 뛰어난 인재가 없다고 말하는 관리자는 무능한 관리자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  수행해야 할 예비 간호사로서, 스스로 갖추어야 할 효과적인 리더십은 무엇인지 고찰해보도록 한다.2.본론1.간호리더십의 유형1)행동 이론1.권위적 리더쉽권위적 리더십은 독재적 혹은 ... 돕는 역할을 해야 하는데, 이들이 발휘하는 것이 슈퍼 리더십이다. ... 따라서 슈퍼 리더는 구성원이 외부의 영향력이나 통제에 의해 행동하는 것이 아니라 자기 자신의 내부, 즉 '자아'의 자율성에 의해 스스로를 통제·관리하도록 구성원을 이끈다.4.감성 리더쉽리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더의 특성2. ... 리더십에는 여러가지 유형의 리더십이 있는데 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십이 존재한다. ... 슈퍼리더십은 자율적 리더십과 비슷하게 그들에게 교육을 통해 자질을 상승시킨다. 하지만 구성원이 아닌 셀프 리더가 되도록 만들어준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  자원봉사_자원봉사활동의 관리체계, 추진체계, 지원체계에 대하여 작성하시오.

  제공하면서 정보와 피드백 그리고 효과적으로 활동 관리체계를 수립하여 활동하는 과정이다. ... 자원봉사의 관리자는 자원봉사 관리자로서 역할과 기능을 잘 수행 하도록 기본적으로 필요한 능력과 갖추어야할 자세로는 인간에 대한 이해와 지식을 이해하고 과 사명감을 가져야하며 관리능력과 리더십이 ... 자원봉사활동1) 자원봉사활동의 관리체계자원봉사를 총괄하는 조직적이고 포괄적이며 다각적인 활동을 하기 위해 자원봉사활동이 효과적으로 운영되어야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  내가 적용하고 싶은 리더십 유형과 예내 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 현대적 리더십 이론 중 하나인 ‘슈퍼리더십’의 유형이다. ... 리더십 발전 과정1) 특성 이론1940 ~ 1950년대배경: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.자질론: 모든 리더십 연구의 기본이 되는 것으로 1940년대 중반부터 ... 요인개별적 관심: 리더는 구성원들 구성원들의 자율성을 보장하고, 의존성향을 제거해서 그들을 변혁적이고 새로운 시도에 도전하게 하며, 스스로 문제해결책을 찾도록 격려하고 자극함.③ 슈퍼리더십구성원들이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

  처해진 상황에 따라 리더십의 효과가 발휘된다고 보는 것이 상황 이론이다. ... 서번트 리더십은 부하들이 자신이 가진 잠재 능력을 발휘할 수 있도록 방향을 제시하고 조력을 지원해 주는 리더십이라고 할 수 있다. 3) 슈퍼 리더십 슈퍼 리더십은 부하들이 자신 스스로가 ... 슈퍼 리더십은 인간에게 누구나 잠재되어 있는 능력이 있다고 믿는 긍정적인 측면이 있다는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, ... 또한 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며, 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼 리더십이란 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 ... 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높인다.국내에서 변혁적 리더십과 간호 조직의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면,변혁적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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