"슈퍼 리더십의 효과" 검색결과 141-160 / 1,814건

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  관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

  즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, ... 관심 있는 리더십 이론현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다.1) 카리스마리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 ... 주제: 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

  이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼리더십이나 세계의 굴지기업 아마존 제프 베조스의 카리스마적 리더십, 그 밖에도 민주주의형, 파트너형 리더십이 무수히 많이 존재하는데 조직 구성원으로 ... 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별함은 어떻게 하면 보다 효과적으로 목표를 달성할지, 혹은 더 효율적으로 업무를 완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것에 ... 모든 피드백이 다 동기부여의 효과가 있는 것은 아니다. 자신이 직접 상황을 점검할 수 있는 자기 발생적 피드백 방식이 더욱 강력한 동기를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  컬러리더십 전문강사자료

  이미지를 구축하는데 도전 하라 2 리더십 컬러를 가져라 : 컬러 없는 보통 리더 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 ... 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 자격 미달 리더 진 단 결 과 ... 않기 때문에 조직의 컬러를 가지고 구성원 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 3 팀 컬러를 중시하라 :

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [사회복지행정론] 직원능력개발

  고급관리자에 대한 훈련으로서 정책수립에 관한 것과 리더십에 관한 훈련을 받게 된다. ... 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스제공을 위해서는 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공한다.(1) 오리엔테이션신규 채용자 훈련으로 ... 교육훈련으로 현재 근무하고 있는 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 되는 등의 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다, 장기적이고 지속적으로 실시되어야 한다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이저에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

  위임하는 능력, 개인과 집단의 창의성을 고취하는 능력이 필요하다.기획과 의사결정, 리더십에 대한 역량을 바탕으로 일선관리자가 수행하는 슈퍼비전과 프로그램 설계의 역량과 기술이 필요한 ... 단계다.5/ 조정 : 부서 간, 직원 간에 효과적인 의사소통을 유지하고 이를 바탕으로 조정기능을 수행하는 단계다. ... 조사연구는 기관의 서비스 수행 정도, 현재 서비스의 필요성, 필요한 서비스의 종류, 서비스 전달방법의 효과성을 밝혀 준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  슈퍼리더십오늘날 각광 받고 있는 현대적 리더십으로서 구성원 스스로 할 수 있도록 돕는 리더십이다. ... 구조화가 높고 배려심이 높을수록 가장 효과적인 리더십 유형이다.? ... 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  세종대왕 리더십

  넓은의미를 가지고 있는 리더십 부하 육성의 슈퍼 리더십 : 부하가 스스로 학습하고 성장하면서 역량과 기술을 키워나가도록 도와주는 리더 중용과 절제의 리더십 : 한 쪽으로 치우치지 ... 훌륭한 리더가 되기 위한 효과적인 커뮤니케이션의 조건 적시성 : 꼭 필요한 시점에 지시나 명령을 할 것 합의성 : 논쟁에서 감정을 배제하고 합의를 이루어 내는 것 적당성 : 반복해서 ... 세종대왕 , 리더십의 꽃을 피우다세종대왕의 흔적 2 1 세종의 리더십 3 S W O T 분석세종대왕의 흔적 Ⅰ세종대왕의 흔적 Ⅱ세종의 리더십 [ K I N G S E J O N G

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  간호 리더십

  슈퍼 리더십추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜줌. ... 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발하도록 수행하도록 돕는 과정. 부하의 능력을 개발하고 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위를 강조. ... 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것.리더십에 대한 공통요인은 둘 이상 또는 그 이상의 사람들 사이의 상호작용이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점

  팔로워들은 이러한 행동 과정을 통해 리더로부터 리더십을 전수 받게 되는데 반해, 슈퍼리더가 아닌 훌륭한 리더가 있으면 구성원들이 리더의 대본에 맞추어 자신의 대본을 조율하기 때문에 ... 소유에 집착하는 리더는 변화를 거부하기 때문에 폐쇄적이지만 존재론적 리더는 능동적으로 변화해 세상을 주체적으로 이해하고 확장하려 한다.모든 위대함은 명(명(命))에서 시작된다.슈퍼리더십의 ... 강력한 학습효과가 있으며, 구성원간 상호 공명이 형성 되고 활력이 넘치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  본인이 가지고 있는 리더십은 어떤 것들이 있으며, 그것들의 장단점은 무엇인지 알아보고, 지향하는 리더십에 근접하기 위한 개선점들을 살펴보고자 한다.

  셀프리더십은 나폴레옹이 가졌던 슈퍼리더십과도 같은 맥락에서 이해할 수 있다. ... 관계중시형은 새로운 직원들을 조직에 조화시키거나 업무에 적응시킬 때 매우 효과적이다. ... 간혹 필요할 때는 채찍질을 해야 하는데 그것을 제대로 못할 경우에 직원들이 업무에 최선을 다하지 못하는 역효과를 내기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람② 슈퍼 리더십과 셀프 리더십③ 섬기는 리더십2. ... 호의적이거나 비호의적일 때: 과업 지향적 리더십 유형이 효과적- 상황이 호의성이 중간 정도: 관계 지향적인 리더십 유형이 효과적② 상황모형③ 경로-목표이론(4) 현대적 리더십이론① ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 거래적 리더십ⓐ 리더와 구성원 간의 거래관계ⓑ 현상 유리를 위해 노력함ⓒ 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적ⓓ 구성원의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  행동으로 세분화하였다.4) 혁신주도형 리더십(영웅적 리더십, 수퍼 리더, 비전적 리더) ... 상황이 리더에게 유리하거나 불리할 때에는 일 중심 행동이 효과적으로 보았다. ... 중간 정도의 상황일 때는 인간 중심형 행동이 더 효과적으로 보았다.(2) 민주-독재의 모형독재형은 리더의 독재욕구, 경력, 확신이 있을 때, 부하들의 자율욕구, 책임의식, 능력이 있을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  있는 슈퍼바이저를 말한다. ... 따라서 사회복지조직에서 민주적 리더십과 전제적 리더십을 적절하게 혼용하여 사용할 때 그 효과성이 증가할 것이다.2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형리더십 수준에 따른 유형은 ... 사회복지조직의 리더는 인사관리, 교육훈련, 효과적 업무처리, 서비스의 질적 향상을 위한 전문지식 습득의 노력도 요구된다.사회복지조직이 리더십을 논의할 때에는 헤드십(headship)

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

  즉, 모든 조직에게 일괄적인 리더십을 적용하기보다 상황에 따라, 각기 다른 리더십을 발휘하는 것이 가장 효과적일 수 있다는 게 나의 견해이다.참고자료하미승(2018). ... 조직의 편성 및 조직 구성원들의 성향, 직무 특성에 따라 어떨 때는 방임적 리더십과 함께 셀프 리더십을 촉진할 수 있는 슈퍼리더십이 필요할 때가 있고, 조직 구성원들의 역량이 상대적으로 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  슈퍼 리더는 부하가 셀프리더로서 역량, 사고방식을 갖출 수 있게 유도하고 격려하며 지원해야 한다. ... 실제적이며 효과적 리더십 활동의 연구와 이해가 이루어지는 분야이다. ... 어떤 상황, 최선의 리더십 유형은 존재하지 않고 다양한 환경 아래에서 동태적, 탄력적으로 적용할 수 있어야 리더십이 효과적으로 발휘된다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  사회복지 인사관리

  , 의사전달, 인간관계, 인사관리1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임을 진 감독자들에 대한 훈련(4) 관리자 훈련: 리더십에 관한 것슈퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중급 또는 고급 ... 일반직원 훈련: 현직훈련의 형태직무수행의 개선을 위한 교육 · 훈련으로 일반 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 하는 등의 직무수행 능력 향상을 목적(3) 감독자 훈련: 사기, 리더십 ... 인간관계 훈련에 효과적이며, 좋은 경험을 몸소 얻을 수 있음단점 ?

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

  대하여 큰 힘을 발휘하지 못함2) 현대적 리더십의 유형현대적 리더십의 유형으로는 주로 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십과 서번트 리더십, 슈퍼 리더십 등이 제시된다 :첫째, 변혁적 ... 특히 변화에 적극적으로 대처하는 태도가 필요한 IT 기업의 경우에 매우 효과적으로 작동할 수 있었던 리더십으로 생각되며, 현재의 혁신기업 CEO 중에서는 테슬라의 CEO 엘론 머스크 ... 형태의 리더십: 구성원들의 능력과 역량을 발휘할 수 있도록 동기의 부여와 고취가 일어나며, 실제로 구성원들에게 권한을 위임함넷째, 슈퍼 리더십: 개개인이 자기 자신의 능력에 대하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

  슈퍼 리더십이나 임파워먼트 리더십의 경우에는 구성원들 개개인이 리더로서의 역량을 발휘하여 자발적이고 주도적으로 변화에 대처할 수 있도록 함으로써 조직 전체가 보다 효과적으로 움직일 ... leadership), 슈퍼 리더십(Super-leadership), 윤리적 리더십(Ethical leadership), 셀프 리더십(Self-leadership) 등이 존재한다.이러한 ... 지도력을 발휘할 필요가 있음: 조직이 환경에 적응할 수 있도록 리더는 적절한 비전과 방향 및 조직 전체의 목표를 제시하고, 그러한 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 조직 내의 화합과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오

  슈퍼비전의 목적, 기능 : 슈퍼비전은 고객에게 최대한 효과적이고 질 좋은 서비스를 제공하여 직원과 기관의 책임을 실현하도록 보장하는 목적과 기능을 갖고 있다.2. ... 상황적합 이론의 내용 : 조직의 특성 상황에 부합하는 이상적 리더십 규정에 한계를 두어 효과적이고 성공적인 지도력도 조직이나 집단의 상황과 처지에 따라 달라질 수 있음을 전제로 한다 ... 인사관리의 의의 : 인사관리는 인력의 선발과 유지, 개발을 통해 조직의 효과성과 효율성에 직접적인 영향을 준다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

  )로부터 지시를 받아야 한다.3/ 한 상사(슈퍼바이저) 밑에는 여섯 명이내의 부하직원(슈퍼바이지)을 배치해야 한다.4/ 과업은 명확히 분화된 활동단위를 기준으로 분업화 돼야 한다.이 ... 이와 같은 리더십 유형은 집단결속과 조직원들의 만족을 증진시키고 그 결과 조직의 생산성이 증진된다. ... 이에 많은 이론가가 인간관계이론을 적용하는 조직과정이 조직의 효과성과 생산성 향상에 기여하는지 입증하기 위해 노력했다.

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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