"실전 근로기준법" 검색결과 101-120 / 131건

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  여성사회복지사의 노동

  또한 근로기준법에 분명히 명시되어 있는 노동자의 권리가 외면당하고 있다. ... 특히 여성의 비율이 높은 생활시설의 경우에는 평균 근무시간이 58.5시간으로 법정기준 근로시간 44시간을 무려 14.5시간 초과하여 이용시설에 비해 무려 12시간이나 더 긴 것으로 ... 이에 대해 자활 참여자들을 3년마다 내 보내야 하는 국가의 지도감독에 대해 실전과 맞는다는 목소리가 크다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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  인재선별을 위한 면접기법

  검증 질문기법면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일한 수단이 바로 기초 질문법이다. ... 질문으로, 아래 표에 제시된 기법을 면접기술로 익숙하게 습관화할 필요가 있다.고객을 대하는 맞선을 보는 자세로 특히 언어 선택을 잘 하되 갈등요인이 되는 말씨는 사용해서는 안되며 실전면접에서 ... 잘 말해주고 있다.면접 사고를 당하면 면접관들은 수준이 낮은 지원자를 탓하고 있는 경우가 대부분이나, 지원자의 반응이 곧 면접관의 모습임을 명심할 필요가 있다.면접 사고는 노동부 근로감독관에게

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.30

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  정부조직도 도표화와 직무설명(대통령,국무총리,15부2처18청)

  기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력증진, 산업안전보건 그 밖의 고용노동에 관한 사무를 관장한다.장관대변인차관운 영 지 원 과고 용 정 책 실근 로 기 준 국장관정책보좌관 ... 그 밖에 법제행정 일반에 관한 사무대변인기획조정관운 영 지 원 과행 정 법 제 국경 제 법 제 국사회 분화 법제 국법령 해석 정보 국국가보훈처국가보훈처는 국가유공자와 그 유족에 대한 ... 부국방부장관군사보좌관국립서울 현충원국방부 전산정보관리소차관법무관리관대변인국방부는 국방에 관련된 군정 및 군령과 기타 군사에 관한 사무를 관장한다운 영 지 원 과국 방 정 책 실인 사 복 지 실전력

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13

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  건설안전기사 2차 필답형 완벽대비 Target 60점-10일 완성 방대한자료는 이제그만...

  교량건설공사②최대높이 31미터 이상 건축물 .공작물의 건설 개조 및 해체공사③터널건설등의 공사④재방높이 50미터 이상의 댐공사⑤깊이 10미터 이상인 굴착공사(10.5에서 10으로 법이 ... *공부방법*특별히 각 파트에 이론을 따로 공부하실 필요는 없습니다.실전문제를 익히고 반복해서 보시는 것이 최상의 방법입니다.①☆☆ 문제- 이유불문 무조건 외우셔야 합니다. ... 그래서 시험준비하며 자료를 정리하기 시작했고 기존의 기출문제들과 현재 출제경향 그리고 실전시험을 치루고 나서 더욱 확실하게 자료가 정리 되었습니다.공부하는 시간 10일이면 충분합니다

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.30

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  보건직 공무원이 되기 위한 비전공자들의 학습방법 및 준비사항

  특히, 호흡기계 전염병, 만성 전염병에 중점을 두어야 하며, 영양과 식품 단원에서는 영양 상태를 판정하는 기준인 각종 지수공식을 암기해야 한다. ... 특수성 내지는 일반근로자와의 차이는 어디에서 찾을 수 있을 것인가. ... 일반의 근로자도, 혹은 기업가도 생산과 수출을 증대하여 국가와 국민에 이바지한다는 자과심(自誇心)을 가질 수 있다.

  리포트 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.06.18

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  사회복지 현장실습-지역종합사회복지관

  공동체 생활은 1년지 기준이지만 보통 3-4년 정도 있다 퇴소하며 공동체 생활의 목적은 ‘개인의 독립’이다. ... 월 15만원의 이용료를 지불해야하며 낮에는 간단한 작업 정도의 근로활동을 하는 등 정해진 일과표에 따라야 한다. ... 하시는 선생님들의 업무하시는 모습을 직접 볼 수 있어서 기뻤다.현 장 실 습 일 지10월 7일 (수요일) 날씨:맑음실습생실습지도자주제 및 목표기관분석 이론교육, 문서작성, 이력서작성법

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.03

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  변화 리더의 조건을 읽고(피터드러커)..

  하지만 많은 사람들이 직접 경험하고, 많은 실전을 거치면서 지금은 상당히 명확한 개념으로 받아들여지고 있다. ... 목표는 조직의 사명을 완수하기 위한 행동 강령이자 성과를 측정하는 기준이다. ?목표는 행동과 관련된 것이어야 한다. 즉 목표는 구체적인 작업으로 전환될 수 있어야 한다. ? ... 여기서 근로자들은 자신들이 평생을 몸담고도 얻지 못한, 보람을 비영리조직으로부터 찾았고, 이러한 성취욕구는 힘든 일상에 찌든 근로자들의 몸을 움직이게 하는 에너지가 되었다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.14

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  한국사회 비민주적 요소와 개선사항

  이런 군사정권과 유신체제에 불만을 가진 지식인들을 중심으로 4.19, 5.16과 같은 민주화항쟁이 일어났으며 전태일은 노동자로서 근로기준법 준수를 외치며 분신자살을 했다. ... 이러한 이유 때문에 실전에 나가서 몸으로 뛰는 일에는 남성들보다는 상대적으로 불리한 위치에 있다. ... 남녀평등의 사회가 되었다.위에서 언급했던 [남녀차별금지 및 구제에 관한 법률]에서도(1)고용상의 차별 (2)교육상의 차별 (3)재화, 시설, 용역 등의 제공 및 이용 상의 차별 (4)법과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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  주택관리사 핵심문제 초 스피드 학습법

  국가자격시험에 합격하기 위해선 평소의 학습하신 내용을 실전에 맞게 풀어낼 수 있는 테크닉이 무엇보다 필요합니다. ... 수 있는 최적의 테크닉을 배양하는 학습법입니다. * 핵심 문제 초 스피드 학습법 특징 1. ... 주택관리사 핵심 문제 초 스피드 학습법이란?

  시험자료 | 227페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.04.15

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  연간교육계획서

  내 · 외부 환경분석◆ 근로 생활의 질 중시하는 분위기 확산 : 주 40시간 근무제 ◆ 온라인 교육 시장의 활성화 ◆ 경영 자원의 변화 : 자본 ⇒ 지식 ◆ 지식 정보화에 따른 개인 ... 온라인 교육 부문 일정표◆ 온라인 교육의 활성화를 통해 학습 하는 조직 문화 풍토 조성 ◆ 직무와 관련하여 보다 유연한 교육 학습 기회의 부여기대효과4지원기준예산편성액교육목적구 분◆ ... 교육시스템 운영 ◆ 신시장 진출을 위한 중간관리자와 실무담당자의 BIZ 역량 강화 – 전략마인드 및 사업마인드 제고 필요 ◆ 00000 및 환경 친화 기업을 위한 노력 지속적 유지◆ 실전

  리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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  성희롱과 성폭력

  직장내 성희롱은 고용상의 성차별적 성격을 갖는 만 큼, 그리고 규제의 목적이 남녀평등한 근로환경 조성에 있다는 점에서 남녀고용평등법에서 구체화되었다. ... 영역에서 일어나는 경미한 성희롱에 대한 것까 지 적용할 수 있도록 한다.2 판단기준♠ 문제점 : 성희롱의 판단기준 중에 피해자가 불쾌감을 느꼈는가 여부, 이 때 가해자 의 의도와는 ... 말도 못하는 순종적인 피해자야말로 가해자가 바라던 가장 안전한 범행 대상이다.(3) 성희롱에 대응하는 방법{주장직면자기방어호신술지지네트워크 만들기법적, 공식적 대응♠ 2차 프로그램(실전

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.17

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  취업준비하기-면접

  전문성 및 활용 가능성 등 기본 실무능력 평가프리젠테이션면접삼성그룹- 면접대비 요령 이해면접관 사로잡기(1)자기 자신을 겸허하게 판단하라.1지원한 회사에 대해 이해를 100%하라.2실전과 ... 이야기를 풀어나가라.4거짓말을 하지 마라.5- 면접대비 요령 이해면접관 사로잡기(2)면접하는 동안 대화의 흐름을 유지하라6친밀감과 신뢰를 구축하라.7상대방의 말을 성실하게 들어라.8근로조건에 ... 보여주어야 함 발언하는 지원자 쪽으로 시선을 돌림지휘봉이나 손을 이용하여 일정 지역 가리키면서 면접관의 시선을 자연스레 유도- 면접대비 요령 이해면접 말투(1)편안한 느낌이 들되 경어법으로

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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  핵심인재 선별을 위한 면접질문기법

  검증 질문기법면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일한 수단이 바로 기초 질문법이다. ... 배제하고 있는 특징을 가지고 있다.면접관의 면접 Skill을 높이기 위하여 실습을 통한 인성이나 성품 평가에서 선례를 통해 미래 가능성을 검증하여 직무 적합성이나 맞춤식 인재선별에 평가기준을 ... 질문으로, 아래 표에 제시된 기법을 면접기술로 익숙하게 습관화할 필요가 있다.고객을 대하는 맞선을 보는 자세로 특히 언어 선택을 잘 하되 갈등요인이 되는 말씨는 사용해서는 안되며 실전면접에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14

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  인적자원관리 수업보고서 '이직관련'

  또한 미국 노동부 산하의 임금 및 근로 시간 담당 부서의 최근 연구에 따르면, 초과 근무에 대한 금전적 보상의 매력도 이미 사라졌다고 한다. ... “한 직장에 뼈를 묻겠다.”는 각오 대신, “좋은 직장으로 옮기는 법”을 고민하는 게 더 현명한 처세술이 됐다.위에서 언급한 바와 같이 이직으로 인하여 기업의 입장에서는 채용 비용, ... 훈련이 끝나고 기업에 실질적인 공헌을 하기 시작하는 단계인지, 회사에 대한 기여도가 낮아지고 있는 단계인지를 분석해 보아야 할 것이들이 원하는 것은 최소한의 교육비용을 들여 바로 실전에

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.11.16

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  다양한 채용시험 유형과 면접사례

  경우 실전에서의 어학실력을 평가하기 위해 대기업 중 처음으로 영어 프리젠테이션 제도를 도입. ... (여성) 남녀고용평등법에 대해 당신은 어떻게 생각하십니까? (여성) 순환보직에 의해 영업적인 일을 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까? ... 인사환경의 변화사회가치관 의 변화오늘날 특히 젊은 종업원들은 조직보다는 개인을 우선시하는 개인주의적 경향과 여가나 근로생활의 질에 더 많은 관심을 보이고 있다.기술환경 의 변화1-1

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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  [기업윤리][사회적 책임][기업윤리경영]기업윤리와 사회적 책임 및 기업윤리경영 사례(기업윤리에 대한 관심이 높아지는 이유, 도덕적 해이 개념, 사회적 책임과 기업윤리 비교, 기업 윤리경영 사례, 기업윤리경영)

  또한 법에 저촉되는 위반을 했을 경우 형사상의 처벌이나 민사상 법적인 손해배상 책임을 질 수도 있다.마지막으로 준수의 의무: 행동규범을 준수할 책임은 사원 각자에게 있다. ... 일감이 크게 줄어 근로자의 절반을 감원해야 할 지경이었지만 감원은 절대 하지 않았다. 대신 4조 2교대를 근간으로 하는 평생교육체제의 Y-K 모델을 제시했다. ... 임직원 행동지침 내부규정을 마련하는 등이 인프라를 구축하는 작업이다.또, 윤리경영실천프로그램정비는 윤리의식을 고양시키기 위해 월별 혹은 연간 중점 프로그램을 마련하여 임직원들이 상시 실전사항을

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.22

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  SK HRM

  교육 훈련 해결책정규 교육훈련시스템의 전사적 파악 어려움팀 단위의 정규 프로그램 거시적/ 미시적 접근법 혼용 교육 성과에 대한 보상 개인자질계발 지원책Solution11-2. ... 성과급 해결책팀/부서별 위화감 조성 평가의 공정성 문제교육과 실전활용을 통한 성과급 의미 확립 성과급 대상 범위의 다양화 비금전적 보상 확대A Solution of my team12 ... www.naver.com http://www.club.cyworld.com/HRworld e-HR과 인사제도의 조화, 신재욱, 월간 인사관리 9월호 개발 체제 강화 방안, 한국직업능력개발원 근로자

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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  한국전력과 인사관리

  전업노조 + 남전노조 = 전력노동조합 한국전력공사 노동조합의 조직현황 -조합원 자격 규약 제6조- “조합의 조합원이 되고자 하는 한국전력 및 이와 관련 있는 사 업부문에 종사하는 근로자로서 ... 전자통신처 ------------ : 전력관리처 등 50개소대외사업본부 해외사업처 해외사업전략실 KEDO원전사업처 남북협력실 ------------ : 해외지사 등 7개소감사실기술기획실전력연구원전력기반센터비서실홍보실경영혁신실사장 ... 공기업의 업무의 공급은 원칙적으로 시장가격에 의하여 지배되지 않는 '비시장성'을 가진 것이다1.공기업의 인적자원관리는 법적제약에 따른 인사의 경직성이 강하다 2.

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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  [사회복지]미국의 사회복지정책

  은퇴나 신체장애 수당을 받을 자격 요건이 되면 가족들도 혜택을 받을 수 있다.축이라는 점에서 흔히 빈곤층의 마지막 사회적 안정장치로 평가되었지만, 1996년에 근로기회조정법이 제정되면서 ... 이 제도를 운영하기 위해서 고용근로자에게 세금을 부과한다. ... 또한 학업에 어려움을 지닌 아동을 가르치기도 한다. 55세 이상 고령자가 참여할 수 있고 교통보조, 자원봉사보험, 다름 급여의 혜택을 받으며 사전서비스 및 실전훈련프로그램에 참여할

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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  신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

  올 들어 3월까지 142명이 신청했다.출산휴가도 근로기준법상의 90일보다 많은 110일이다. 보수도 전액 지급한다. 1년 이내에서 불임휴직도 쓸 수 있다. ... 일주일에 한 번씩 다양한 경제 현상에 대한 글을 쓰며 생각을 정리하니 실전에 나온 '부동산 정책과 세금 문제'도 그리 어렵지 않게 쓸 수 있었다고 한다. ... 인사제도(부문별 채용기준)1) 일반인력흔히 대졸행원이라 말하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자를 대상으로 채용하게 되고, 직무교육을 이수한 후 희망직무, 직무별 인력수요 등을 고려하여

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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