"여성복리후생" 검색결과 101-120 / 2,272건

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  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  안정적인 생활을 통해 개인과 회사의 발전 모두에 전념하도록 할 수 있도록 재산형성, 건강관리, QWL/여가지원, 주택지원, 학비보조, 경조사지원, 보험제도 외에도 기타복리후생지원을 ... 이렇게 반영된 평가를 통해 비평가자의 강점과 약점을 피드백을 하여 비평가자 본인의 자기개발 필요성을 파악할 수 있도록 하고 행동변화에 대한 동기를 부여한다.2)복리후생SK에서는 구성원들이 ... 타 통신업종의 여성 연봉의 지수가 14.7인데 반해 SK텔레콤의 여성 연봉 지수는 13.0에 그친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  사회복지법의 발달과정과 문제점

  피난민 수용시설과 후생시설 설치기준이 마련되었고, 1952년에는 후생시설 운영요령이 마련되었다.2) 1960년대이 시기에는 성장을 우선으로 하는 경제정책이 시행되면서 분배정책을 담당하는 ... 공적부조와 사회서비스를 강화하고 여성부를 만들어 여성복지를 강화하였다.고용보호법, 정신보건법, 청소년기본법, 국민건강보험법, 국민기초생활보장법, 사회복지공동모금법 등이 주요한 내용이다 ... 공무원 연금법이 1960년대에 공무원의 소득보장과 재해보상을 위해서, 갱생보호법이 1961년에 사회보호 개인과 공공의 복리증진.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.

  이러한 점을 고려했을 때, 프로그램의 목적을 유의미한 수준으로 달성하려면 참여 대상자들이 모두 취업할 수 있을 만큼의 일자리를 양적으로 확보하고, 각 근무처의 근무환경, 조건, 복리후생 ... 가능하다.(3)‘결혼이민자 취업지원서비스’프로그램의 주요활동해당 프로그램은 대면상담과 비대면 상담을 통해서 결혼이민자들에게 취업처를 연계해주고 있는데, 대상자들에게 연결되는 근무처는 여성새일센터

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.16

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  한국의 1941년-1960년 경의 사회복지실천의 발달 특성에 대해 설명하시오

  설립되었고, 1946년 9월에는 보건후생국 산하에 ‘부인국’이 설치되어 여성의 사회적 지위가 이전보다 향상되었고 여성의 복리 증진이 이루어졌다는 점이다. 1946년에는 아동노동법규가 ... 피해는 고스란히 전재민과 이재민, 빈민과 노인, 아동과 같은 사회적 약자들의 궁핍으로 이어졌다.다만 1940년대 후반에 사회복지에 있어서 유의미한 사건이 있었다면 1945년에 보건후생국이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

  한국에서는 이에 대한 정책으로는 복리후생경비 지급, 선택적 복지 포인트 부여 등을 시행하고 있다. ... 이는 조직구성원이 가정과 직장에서 주어지는 책임과 의무를 균형적으로 수행할 수 있도록 배려하는 목적으로 탄생한 제도이고, 특히 우리나라에서는 여성 공무원의 규모가 증가하면서 점차 가정친화정책이 ... 객관적 지표 측면에서 공무원의 후생복지 및 보수만족도는 시간이 갈수록 계속 하락중이고, 미국 등 다른 나라와 비교해 볼 때도 만족도가 낮은 수준이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  이직 희망 사유는 ‘임금수준의 적정성 문제’ 20.3%, ‘근무환경 및 복리후생제도 부족’이 19.3%, ‘개인적인 휴식 및 재충전’이 15.0%, ‘조직의 발전 전망 및 비전 부족 ... 이직 사유는 ‘근무환경 및 복리후생 제도 부족’ 이 16.7%로 가장 높았고, ‘조직의 발전 전망 및 비전 부족’ 15.0%, ‘직장상사 및 동료와의 의사소통문제’로 10.2% 등이다 ... 보건복지부 소관 생활시설은 5.32점, 여성가족부 소관 생활시설은 5.27점이었다. 보건복지부 소관 이용시설은 5.16점, 여성가족부 소관 이용시설은 5.20점으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  A+사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장, 단점을 설명하시오

  윌렌스키와 레보는 복리후생을 보충 개념과 제도 개념으로 나누었습니다. ... 페미니즘론페미니즘은 복지국가가 여성에 대한 남성의 통제를 강화하려고 노력하고 있다고 생각합니다. ... 즉, 여성은 가부장제 하에서 남성을 위해 봉사하고 사회를 풍요롭게 하는 데 필요한 노동으로 인해 피해를 입는다는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  늘리고, 해당 기간에도 근무할 때와 동일한 급여와 복리후생을 제공하는 방향으로 제도를 개편하였다. ... 그 결과 출산한 여성 직원이 다른 직원보다 2배 가까이 퇴직률이 높아, 다른 요인보다 상관관계가 높게 나타났다.이 결과를 토대로 구글은 출산한 여성 직원이 사용할 수 있는 휴직 기간을 ... 이러한 조치를 단행한 결과 여성 직원의 퇴직률이 기존의 절반 가까이 줄어들었다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

  근로자들은 매월 7천원의 금액을 지불하고 센터에서 제공되는 복리후생 혜택을 누릴 수 있다.2. ... 서비스센터에 가입되어 있는 기업의 노동자들은 문화 생활 지원같은 복리후생과 각종 경조사비 등을 지원받을 수 있다. ... 여성 미취업자를 위한 직접일자리 사업 역시 고용안정성이 낮은 저임금 시간제 일자리가 큰 비중을 차지하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  맞춤형복지행정과 포용적복지행정 비교후 문제점과 본인의견을 제시하시오

  첫째, 전문가가 아닌 근로자들 스스로에게 복리후생제도에 대한 판단을 맡김으로써 근로자가 정작 필요한 복지를 선택하지 않을 수도 있다. ... 셋째, 근로자들이 자신들이 실제로 사용할 복지만을 선택하기 때문에 실제로 활용하는 복리후생제도는 전통적인 체제하에서보다 늘어날 수 있으며, 이로 인해 설계 단계의 예상보다 실제 비용이 ... 그러면서 그 정책은 여성의 경제활동 참가율 증대, 양질의 일자리 창출, 금융에 대한 접근성 강화, 창업기회의 확대, 기업 간 공정한 경쟁이 가능한 환경의 조성, 불우한 환경에처한 이들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  사회복지행정론 ) 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지 행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지 행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

  미 군정의 구호정책과 관련된 사회복지입법 내용은 1946년 1월 12일 자 후생국보 3호와 동년 1월 14일의 후생국보 3A호 및 2월 7일에 발표한 후생국보 C-3호이다. ... 후생국보 3호는 조선구호령과 유사했다. ... 상당히 많은 사회복지 관계 법령이 제정되었다. 1960년대는 사회보험과 공공부조, 사회복지서비스의 제도적 기반을 구축하면서 1960년 공무원연금법, 1961년 생활보호법, 아동 복리법

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  또한 산업 및 직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 ... 또한 자아실현, 여성권리를 향상하는 수단으로서 여성의 노동이 중요해진 것이다.우리나라는 본격적으로 경제개발을 시작한 이후 여성들의 경제활동이 지속적으로 강화되고 이에 따른 여성의 사회적 ... 하고 있다.또한 여성노동시장은 이중구조의 특징도 나타나고 있는데 여성의 고학력화 및 경제활동 참여가 증대되면서 여성의 상대적 지위가 상승하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.

  임금이 인상되면 노동자들은 일할 유인이 증가하고, 특히 저숙련 직종에서 노동공급이 늘어나게 된다.임금의 변화는 또한 시간당 임금뿐만 아니라 비금전적 보상(예: 근로 환경, 복리후생 ... 2021년 한국 여성의 경제활동 참여율은 60.3%로, 과거 대비 크게 증가하였다. ... 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 가계의 경제적 안정을 도모할 뿐만 아니라, 전체 노동시장의 인력풀을 확장시키는 효과를 가져왔다.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  사회복지정책에서 1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요. 서

  복리후생 규모를 확대하려면 정기적이고 재생산 가능한 통상소득뿐만 아니라, 실제 지출로 이어지는 가처분소득 증가도 고려해 볼 필요가 있으며, 이를 통해 자녀양육에 따른 부담을 줄여줄 ... 재분배의 효과를 강화한다고 주장하지만, 이는 충분한 사회복지 재원의 확보를 전제로 한다는 점에서 그 실현 가능성에 대한 논란이 있다.선별주의소득재분배의 효과를 향상시키기 위해서는 비기여성과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  우리나라 보육사업의 현황 및 발전 방향

  확보하기 위한 기초가 마련되었으나 보육교사의 과잉배출로 인해 수급불균형 구조가 지속되고 있어 보육교사의 질적 수준을 보장하기 위한 현직 재교육시스템이 미흡하고 보수 수준 및 각종 복리후생제도도 ... 우리나라는 1960년 이후부터 경제 발전이 급속하게 이루어졌는데 그 과정에서 여성 취업률과 기혼여성의 경제활동이 넓게 확대되었다고 한다. ... 최근 우리사회는 급격한 저출산과 노령화, 이혼, 재혼 및 다양한 가족구도 형태의 양산은 가족내의 자녀양육 기능 부재 내지는 약화 현상으로 나타나고 있으며 이는 실업률, 직업여성, 빈곤여성

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 (5%↓) 3610원 | 등록일 2023.01.24

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  가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  자녀양육 문제를 해결하기 위해서는 시간선택제 일자리(근로자가 근로시간과 업무 시작·종료 등을 정할 수 있고 임금과 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없는 근로 형태)가 보편화되고 ... 우선 개인적 동기로는 보람 있는 일에 대한 욕구 및 생활수준 향상을 위한 경제적 소득활동에 대한 욕구를 그 원인으로 꼽았고, 다음으로 사회구조적 변화로는 여성 취업을 제한하였던 과거의 ... 즉, 자녀양육과 가사노동의 문제는 영유아를 키우는 일부 여성층, 즉 ‘엄마’에게만 국한된 문제이고, 이들이 원하는 시간에 근무할 수 있도록 해주는 것은 회사에서 혜택을 베푸는 문제이며

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

  투명성을 개선하는 것은 물론 조세부담률 조정에 앞선 과제로 재정준칙의 도입이 필요하다. (2023년 12월 법현재까지 미통과) ② 복지 정책을 통한 고용확대 지원 - 비정규직에 대한 복리후생 ... 수준을 정규직에 가깝게 향상시키 는 노력을 통해 노동시장 유연화로 인한 고용창출과 노동자의 후생증진을 동시에 도모하는 정책 대안을 고려할 수 있다. ... 여성의 노동참여 확대를 위해 아동 관련 재정지원 확대, 휴가, 세제혜택, 보육시설 확보 등은 물론 여성의 노동시장 재진입을 위한 교육 등 가족 정책 측면에서 중장기적인 로드맵이 구축되어야

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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  출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 이지안, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요

  잃게 되지만 이지안처럼 꾸준히 일하는 사람이라면 적절한 교육과 교감을 통해 더 나은 성과를 낼 수 있는 잠재력이 있을 수 있다.이상적으로는 조직에서 이지안과 같은 사람이 발견되면 복리후생 ... 이러한 개인들에게 지속적인 업무에 대한 동기부여를 어떻게 할 수 있을지에 대해 고민해 보겠다.본론이지안 소개 및 성격 형성 요인 추측이지안은 어머니 및 아버지의 빚을 상속받은 빈곤한 여성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  간호사 근로복지현황

  후생복리를 위하여 월 7만원의 복리후생수당 지급? 심신단련을 위하여 안암, 구로, 안산 병원 증축 시 체 력단련실 설치, 제공? 매월 9만 9천원의 급식보조비 지급? ... 임신한 여성에게 월 1일 유급보건휴가? 임산부를 휴일 및 야간, 시간외 근로 시키지 못함? 임신 중인 여성은 산전,후를 통하여 90일 유급 보호휴가, 산후 60일 이상 확보? ... 복지후생시설① 식당 ② 휴게실 ③ 탈의실 ④ 기숙사 (On Call Duty에 한함) ⑤

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  외식산업의 마케팅

  그리고 음식은 시간이 지나게 되면 품질이 떨어지고 쉬게 변질되므로 철저한 위생관리가 필요하다.2) 높은 이직률외식업체는 대부분 임금이 낮고 복리후생과 장기근무시간과 정신적 스트레스 ... 여성의 사회진출이 증가하고, 사회가 보다 전문화, 세분화되어 가면서 사람들은 다양한 것을 보다 쉽게 접하기를 원하게 되었다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19

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