"여성복리후생" 검색결과 121-140 / 2,272건

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  가족친화제도가 잘 구축될 수 있도록 정부는 적극 방안을 마련해야 한다.여성들은 남성들에 비하여 낮은 임금과 불안정한 고용, 승진 및 복리후생과 교육 기회에서의 배제 등으로 특징지어지는 ... 여성복지론주제: 기혼여성의 일·가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 여성은 학력 고도화가 급진전하면서 여성의 사회진출 및 자아실현에 대한 욕구도 증대되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

  이러한 조선구호령은 이후 생활보호법의 모태가 되기도 하였다.이후 미군정기에는 후생국보가 제정되었는데 3호, 3A호, 3C호로 제정되었으며 각각 공공부호가 필요한 54세 이상인 사람, ... 6세 이하 부양할 아동을 가지고 있는 여성, 13세 미만 아동, 불치병을 가진 사람, 분만시 원조가 필요한 사람, 정신적, 육체적 결함이 있는 사람, 이재민과 피난민, 조선구호령과 ... 이후 1960년대에는 사회보험 관련법 중 첫 번째로 공무원연금법이 제정되었으며 1961년에는 갱생보호법과 군사원호보상법, 생활보호법, 아동복리법이 제정되었으며 1962년에는 재해구호법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

  당당히 남녀 임금격차 29위를 차지한 우리나라에서, 남녀 임금격차는 반드시 해결해야 할 문제임이 분명하다.2016년 1월 제정된 2-1 제 8조, 9조에 따르면 사업주는 임금 및 복리후생에서 ... 결혼과 육아는 남성과 여성의 공통적인 지위 변화임에도 불구하고 이로 인해 노동시장에서의 가치 변화를 겪는 것은 여성에 한정되어 있다. ... 많은 여성 취업준비생들은 같은 나이, 같은 학력, 같은 스펙을 갖춘 상황에서 남성일 경우 여성보다 취업의 기회가 훨씬 많다고 이야기한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 보육의 문제

  이 증가의 폭은 소득탄력성에 따라 각각 다르게 나타나겠지만 주부의 취업이 가족원들의 복리후생에 많은 기여를 하고 있다는 건 명백한 사실이다.2) 부부관계에 미치는 효과가 있다. ... 취업 여성의 역할구조가 변하지 않는 상태에서 가정과 직장의 양립은 여성에게 출산의 부담으로 작용하고 있다. ... 게다가 여성의 학력이 높아질수록 취업을 통한 자아실현욕구가 높아지고 평등한 부부관계의 정립을 위한 여성의 사회진출은 당연시되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

  이는 주로 HRD 강화를 위해 새롭게 편성한 직무교육과 조직구성원들의 ‘일-가정 양립’, ‘가정 친화적 직장문화 형성’을 지원하기 위한 복리후생(임신·출산·육아 지원, 복리후생 프로그램 ... 행동 ‘조직문화 개선’이 이루어낸 결과조욱제 대표이사는 ‘조직문화 개선’을 위해 다각도의 노력을 기울인 바 있는데 리더십 행동이 실천된 기간이 상대적으로 짧은 편이라 2021년에 여성가족부

  리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  가족이다.필요성산업복지의 기능산업현장에서 발생하는 반복적인 사회문제, 즉 (실업, 산업재해, 임금 체불, 노동착취, 부적응 및 소외) 등을 해결하고 있으며, 노동자 본인과 그 가족의 복리후생 ... 특히, 근로자의 소득수준 향상에 따른 의식변화와 주5일제 시행, 여성 근로자의 노동시장 참여 확대 등으로 체육?문화?여가?레저?교육?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  민간 부문의 경우 조직의 규모, 예산 등이 빈약하여 합리적인 인사관리에 어려운 점이 있고 경력관리, 보수 및 퇴직금, 복리후생, 사기와 인간관계 관리 등 여러 면에서 미흡한 실정이다 ... 체계적인 인사관리로 차별없는 누구에게나 동등한기회를 갖도록하고, 또한 근무후, 육아등 경력단절 여성을 채용하려는 스타벅스의 방침은 재취업여성에게는 좋은소식이 아닐 수가 없다. ... 노동력관리로 보고, 이것과 병립하는 좁은 뜻의 노무관리에서는, 인적자원 이외의 인간적인 여러 가지 측면(생활인, 사회적 존재, 주체적 존재로서의 인간)을 문제로 삼는 여러 시책(복지후생

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  <사회복지개론> 한국 사회복지의 역사

  일제식민 기간의 구빈사업은 이재구조( 罹災救助 ) , 빈민구호 , 의료사업 , 아동보호사업 , 복리시설 , 직업보호 등이 있다 . 2. ... 구호내용한국은 1960 년대 3 공화국에서 5 공화국까지 장기적인 경제발전계획을 가지고 산업화정책을 정부에서는 장애인복지에 관심을 가졌고 , 사회복지관을 전국적으로 확대 실시하고 여성의 ... 3 호 , 후생국보 3A 호 , 후생국보 3C 호를 제정하였다 .

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 사고의 위험이 사회적으로 확장되고 그 위험이 계층화되어 하층민에게 더 부담이 되는 산업구조 아래에서 이와 같은 사고가 다시는 발생하지 않도록 하기 위해 이 사고에서 안전, 행복과 복리후생을 ... 따라서 위험의 외주화 대상은 주로 비정규직, 비숙력노동자, 청년, 여성노동자, 이주노동자의 저임금 노동계급이 되며 비정규직, 자영업 계약의 특수고용계약을 통해 불안전한 노동 환경을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분되게 된다.인적자원관리는 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련 ... 집단행동, 개인행동관리, 동기부여 모두 포함이 된다고 할 수 있다.다양한 활동을 살펴보면 인력수요예측, 채용 및 선발, 승진이동, 퇴직관리, 인사정보시스템 관리, 전략적 인적자원관리, 여성인력관리 ... , 직무분석, 산업재해관리, 복지후생관리, 이직 및 해고, 직무설계, 경력개발, 해외인사관리, 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향

  경력의 중요성을 인식하여 인재육성과 교육을 활성 시키고 비정규직 근로자의 적절한 처우개선 및 활용, 복리후생의 확충, 고령층 근로자의 교육 ? ... 인력수급의 불균형, 여성근로자의 증가, 고용형태의 다양화, 취업근로자의 고령화 ? 고학력화.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  저출산의 원인과 개선 방안

  그러나 가사노동이 가정의 복리후생과 임금경제에 기여하는 바를 간과해서는 안된다. 정부에서 가사노동을 노동으로 인정한다면 사회 분위기도 이에 맞춰 따라갈 것이다. ... 여성에게 치우친 가사노동이다. ... 한국은 빈곤노인 비율 중 여성 노인의 비중이 매우 높은 편인데, 이는 여성들이 가정주부로 일했기 때문에 연금을 수령하지 못하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  보육서비스 정책과 활성화 방안에 대해 논하시오

  직장을 가진 부모의 자녀를 일시 또는 일정기간 위탁하는 후생시설이 운영되었고 1961년 아동복리법을 제정하여 탁아시설의 설치기준, 직원, 탁아기간, 보호내용 등을 규정하였다.보육의 ... 그러나 이때까지도 선별주의적 보충전 관점의 보육으로 저소득층이나 편부모 등과 같이 영유아를 제대로 돌볼 수 없는 부모들이 이용하였다. 1990년 후반이 되며 핵가족, 취업여성의 증가가 ... 사회로 이양되면서 보육경험이 보편화되어지기 시작하였다. 2004년 영유아보육법이 개정되며 보육에 대한 개념이 변화하여 보육서비스의 보편성을 강화하며 포괄적 보육서비스, 영유아, 여성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관

  현재 운영 중인 프로그램으로는 노인상담, 평생교육, 재가복지, 기능회복, 취업지원, 복리후생, 노인일자리사업, 특화사업으로 분류하여 제공하고 있다.2) 부천시여성회관부천시여성회관은 ... 평생교육론주제: 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 ... 현재 운영되고 있는 프로그램으로는 여성역량강화, 여성사회참여, 여성경제활성화, 성평등의식함양, 일생활균형지원과 관련된 프로그램으로 분류되어 운영된다.3) 부천여성인력센터부천여성인력센터는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  청소년육성정책 내용분석, 가. 청소년육성정책 내용 분석 나. 청소년기본법 주요 내용 요약 다. 청소년육성정책의 문제점과 발전방안(대안 등) 라. 청소년육성제도론을 수강하며 느낀 점과 작성 소감 등

  근거로 남았다.1961년 아동복리법과 미성년자보호법이 제정을 통해 아동과 청소년에 대한 보호와 지원을 위한 법률적 토대를 마련하였다.아동복리법은 요보호 아동의 연령을 기존의 13세 ... , 노인, 장애인으로 청소년은 배제되었다.아동시설의 인가제와 유형은 후생시설 설치기준을 공포하여 아동시설을 인가시설로 하였고, 한국전쟁으로 발생된 수 많은 전쟁고아를 수용하고 보호하는 ... 이하에서 18세 미만으로 상향시킴으로써, 보호대상을 18세 미만의 아동으로 확장했으며, 아동복리시설을 아동상담소, 보육시설, 조산시설, 정신박약시설, 맹아 농양호시설, 아동휴양시설

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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  급식경영학 = ) 최근 4차 산업혁명시대의 기술변화 중에 외식(급식포함)산업에 영향을 미치는 주요 기술은 어떠한 것이 있으며, 이러한 기술은 고객의 외식행동에 어떠한 영향을 주는지를 설명하시오

  위탁급식 전문 업체가 발전하게 된 경으로는 급식경영에서의 합리화 추구와 복리후생, 경제적 환경 변화 요인을 들 수 있다.위탁급식은 주어진 범위 내에서 복리후생에 적합한 메뉴를 위생적이고 ... 새로운 식생활 형태가 생겨난 이유로는 핵가족화, 편의 지향적 생활 추구, 여성의 사회 계급 증대 등에 따라 외식 산업이라고 하는 새로운 형태의 서비스 산업 분야의 발전을 가져오게 되었다.우리가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (7)

  즉, 노인종합복지관에서 제공되는 사업내용은 상담사업, 기능회복사업, 주간보호사업, 가정봉사원 파견사업, 사회교육 프로그램(노인교실), 복리후생사업, 지역복지 협동사업, 고령자 취업알선센터 ... 즉, 초고령화사회에서 노인복지는 필수적으로 요구되며, 특히 노인인구의 증가와 평균수명의 연장, 가족제도의 변화와 노인부양기능의 약화, 여성의 사회참여 증가, 노친부양의식의 변화 등으로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다. ”라고 하소연을 표현하였다. ... 관련 법률에 따라 사회복지 실천현장에서복지서비스를 제공하는 사회복지사들은 다른 공무원이나 교원들과 비교할 때 낮은 연봉, 낮은 승진, 열악한 복리후생 등 복지환경이 열악하며, 신변의 ... 공공 복지인력에는 사회복지전담공무원, 아동복지지도원, 여성복지상담원이 있고, 민간 복지인력에는 사회복지사업법 제2조 제 1항에 명시된14개 사회복지사업 관계법령에 근거하여 설치된 사회복지시설에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

  또 여성은 경제활동을 지원할 것이 아니라 가족의 복리후생을 통한 모성보호에 한정해야 한다. ... 특히 여성 고용 증가 정책 지원으로는 여성 고용률이 다른 복지 모델에 비해 월등히 높다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  낙태죄 폐지에 대한 자신의 견해 [찬성, 낙태죄 폐지 가능]

  산술적으로 인구는 기하급수적으로 늘어나 결국 복리후생을 사회 구성원에게 충분히 제공할 수 없는 사태가 온다는 멜서스 트렙에 빠져 국민에게 현대적인 삶의 모델로 산아제한을 통해 임신과 ... , 필자는 임신중절을 포기하고 출산을 선택하는 사람들에 경제성장에 발맞추어 국가는 성장해 오고 있었으나 이러한 물질에 빠른 근대화의 부작용으로 사상의 역시 유럽의 근대적 논리였던 후생은 ... 경험한 여성은 756명으로 성경험 여성의 10.3%, 임신경험 여성의 19.9%으로 나타난0보다도 낮은 확률이라는 것이다.이렇게 이미 우리 사회에서 임신중절은 하나의 삶의 선택으로서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.04.29

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