"여성의 커리어발전" 검색결과 101-120 / 840건

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  특히 우리나라의 낮은 출산율의 경우 여성은 자신의 커리어를 지켜나갈 수 없다는 두려움, 직장에서 더 이상 자신의 자리를 유지해나갈 수 없다는 걱정과 실천되지 않는 제도의 허상, 남성 ... 가족정책의 목표는 낮은 출산율의 원인을 찾아 문제를 해결하고 이미 늘어가고 있는 노인 인구에 대해서는 노인들이 노후를 즐겁고 편안하게 보낼 수 있는 정책, 제도적 발전을 꾀하는 것이라고 ... 모성과 일의 양립에 초점을 두어 여성이 일과 가정의 양립을 이룰 수 있는 제도를 시행하여 여성의 취업을 지원하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  여성과 직업, 여성 기업인 성공 사례 _ 한국 철도대학 학장님 강연 후기

  예전 ‘여성과 직업’의 다른 강연에서 여성 인력이 취업 전선에 많이 진출한 사회일수록 사회적으로나 경제적으로 발전된 사회라고 했다. ... 그때 나는 내 머릿속에도 어느새 고정관념이란 것이 강하게 자리 잡고 있었음을 깨달았다.한 학기 동안 ‘여성과 직업’이라는 과목을 수강하면서 멋진 여성 커리어 우먼들을 보아 왔다. ... 한 여성분이 서 있셨다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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  여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  우리나라는 1960년대 이후 산업화의 진행과 자본주의적 발전 속도가 빨랐기 때문에 단시간에 경제규모가 확대되었고, 그럼으로써 이전에는 경제활동에서 제외되었던 여성들이 경제활동에 많이 ... 전문직 여성을 제외하고는 대다수의 여성들은 재취업에의 어려움을 느끼고 이전의 커리어와 전혀 다른 단순 업무를 하기도 하고 정규직으로 지원이 어렵기 때문에 계약직으로 일을 하기도 한다 ... 라며 여성을 안좋은 쪽으로 비난하거나 혹은 본인의 커리어가 너무나도 중요해서 출산하고 거의 쉬지 않고 복직한 여성들을 두고 저렇게 독해서 되겠냐며 또 비난하는데 이런 문화는 절대 없도록

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  가족의 변화에 대해 설명하고 현대사회 및 미래사회의 다양한 가족의 모습들과 유형에 대해 취해야 하는 자세 및 태도에 대해 설명하세요

  취업과 경제적 역할이 재평가되기 시작하면서 미혼 여성의 커리어 쌓기와 평생직 갖기의 중요성을 더욱 실감하게 되었다. ... 경제 발전을 저해하는 주된 원인으로 인식하면서 시작되었다. ... 또한 성별, 연령 등에 따라 각 구성원들의 지위와 위치와 역따라 가족관계가 다르며 가족관계는 각 가정의 성장과 발전 단계에 따라 변화된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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  간호윤리 인공 임신중절 찬반토론 / 찬성 근거 및 반박 자료

  대기업 과장 -> 커리어 중요, 최근 큰 프로젝트 맡음. ... (개발도상국 통계에는 낙태가 엄격히 금지된 파키스탄 50‰(2012년 기준)과 인도 47‰(2015년 기준)가 포함돼 있다.)낙태율은 낙태의 허용 여부 보다는 오히려 국가의 발전 정도에 ... 그러기에 태아보단 여성의 자기 결정권을 더 우선시해서 여성의 의견을 존중해줘야 합니다.A.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.04.19

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  무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  이러한 견해는 결코 건강한 여성 복지 발전에 도움이 되지 못한다. ... 자녀가 어느 정도 성장한 뒤 사회 진출을 하려 해도 그동안의 경력이 단절되어 과거의 커리어가 인정되지 않고 결국 자신의 능력이나 역량을 충분히 발휘할 기회를 박탈당하게 되는 것이다.하지만 ... 이것은 사회 성원 개인의 복지를 추구하는 일임과 동시에 미래 사회의 주역이 될 영유아의 전인적 발달을 돕는다는 데에 있어 사회 발전 및 성숙과도 무관하지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  근로자들은 다양한 유연성제도를 통해 기술의 습득, 가사책무의 충족, 고용비용 및 스트레스 감소, 라이프 스타일 취향의 충족, 소득의 극대화, 커리어 기회의 증진, 종신고용의 보장, ... 그러다가 1990년대에 이르러 직장생활과 가정생활의 조화를 강조하는 개념으로 본격적으로 발전되었다.현재 한국에서는 각 단어의 첫 글자를 따서 ‘워라밸’ 이라는 신조어로 불리고 있다.1 ... 경제가 발전할수록 개인 간, 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  1) 성공적인 통합 네트워킹 전략을 수립하는 여섯 가지 단계가 무엇인지 구체적으로 설명하시오(15점). 2) 본인의 네트워킹 경험에 있어 통합 네트워킹 전략 여섯 가지 단계를 활용하여 설명하고 여섯 가지 중에 어느 단계에 가장 많은 시간을 투자했는지 본인의 경험을 토대로 서술하시오.

  우선 미술 갤러리를 운영하는 40대 여성 A씨로 네트워킹 대상을 가정 하겠다. ... 만약 네트워킹 행사에 참여한 경우 행사에서 만난 사람들 중 누구와 강한 유대 관계로 발전시킬지에 따라 크게 세 가지 분류할 수 있다. ... A 명단은 나의 표적 시장에 든든한 인맥이 있고 비즈니스 목표를 달성하는데 즉각적인 도움을 줄 수 있는 사람, B 명단은 만나서 즐거운 시간은 보냈지만 비즈니스 또는 커리어 목표를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02

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  DHC의 SCM 도입사례 분석

  이 때문에 화장품산업의 물류는 타 산업군 보다 상당히 발전되어 있다.물류시스템은 TMS(운송관리시스템), WMS(창고관리시스템), VMI(벤더관리), DPS(Digital Packing ... DHC의 독자적인 시스템이런 독자적인 경영 전략이 가능한 것은 DHC의 독자적인 시스템 때문이다.화장품은 여성의 주목과 사랑을 받는 제품 중에 하나이다. ... 탁월한 감각을 가지고 있다. 2004년 초부터 본격적인 영업에 들어갔던 DHC코리아는 화장품 유통환경이 급속하게 변화되는 흐름 속에서 통신판매를 통해 주 소비층인 20, 30대 여성들을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  자신의 인생에서 10세~60세 사이에 겪었던 삶의 내용을 유목론의 원리를 적용하여 설명하시오

  사실 내가 지금처럼 나의 커리어에 자신감을 갖게 된 것은 결혼을 하면서 부터라고 볼 수 있다. ... 영업직을 하면서 17년이라는 세월을 보냈고, 그 사이 2007년 동갑내기 여성과 결혼해 현재 아들 2명을 자녀로 두고 있다. ... 이런 나의 삶을 잠재성에 의거해 해석해 본다면, 현재 나는 영업직을 하고 있는데 실제 현장에서의 경험과 경력을 통해 발전 양상, 예를 들면 타사로부터의 스카웃이나 본사에서의 승진 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

  즉, 독신생활을 추구하는 커리어우먼들이 등장하고 있으며, 그로 인해 결혼연령이 늦어지고 독신으로 살아가는 현상으로 인하여 혼인율이 감소함과 동시에 자연스레 출산율도 떨어지고 있다. ... 세계화, 정보화, 최신 기술의 발전 등과 같은 것들이 사회가 원활하게 돌아갈 수 있도록 만드는 동력으로써 작용하고 있다. 하지만, 결국에 가장 중요한 것은 인력들이다. ... 양적, 질적의 두 측면에서의 인재, 인재들은 국가발전에 대해 크고 작은 영향을 끼치기도 하며, 또 장래 사회존속의 보장 여부를 결정을 짓게 되는 지표이기도 하다.그런데 인구의 양과

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논의하시오

  과목명 : 가족복지론Ⅰ서론우리나라 산업이 꾸준히 매해마다 발전해가면서 기혼 여성들이 노동시장에 참여를 하게 되었고 그에 따른 참여율이 높아지면서 맞벌이 가족의 형태가 등장하게 되었는데요 ... 일에 대한 욕구와 커리어우먼과 같이 생활수준의 향상을 누리기 위함으로 필요한 지속적인 경제적 지출에 대한 욕구가 강해지면서 기혼 여성들이 직업을 가지고 있게 되고 있는 시점입니다ⓐ ... 가사역할 및 분담 문제와 직장생활에 대한 스트레스 등이 있게 되는데요, 가사역할 또는 여성의 역하로 간주돼 온 부분으로 아직도 여성의 역할로 기대를 하고 있는 시점입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.10

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  생활예절) 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

  저도 40대 여성이기 때문에, 수강생분들보다는 운 좋게도 직접 사업을 운영하고 저의 전문분야를 계속해서 발전시킬 기회를 얻은 사람이었지만, 저도 만약 인생 중간에 다른 선택을 하게 ... 무엇보다 꼭 저의 커리어와 가정에 대한 것이 아니더라도, 그저 사람의 아름다움을 가꾸는 것 그 자체에 대한 저의 관심과 재능을 다시 한 번 확실하게 확인할 수 있던 귀한 경험이었습니다.현재는 ... 그리고 이를 적극적으로 반영하는 겸손한 자세를 취하여 발전을 추구하였습니다.세계로 나아가 제1회 중국산품 추적시스템무역박람회에서 뷰티미용봉사단장으로 헌신한 적이 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2023.05.17

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  영화 기생충 비평문, 영화에서 그려지는 약자의 모습에 주목하여, A+

  ‘대중의 시대’는 처음으로 세상의 중심이 왕, 자본 등 외부가 아닌 ‘나’로 옮겨 온 시대로, 시대 중 가장 발전된 형태이다. ... 다음으로, 박 사장의 아내 연교는 전문적인 커리어를 가지고 있는 남편에 비해 무능하고 세상 물정을 모르는 이미지로 나타난다. ... 이들은 구시대적인 여성상을 표방한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30

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  파리바게트 마케팅 STP분석과 마케팅전략 사례분석 및 미래전략수립

  또한 고객들 중에는 커리어 우먼이 많은 부분을 차지하며 현재 진행중인 까페풍의 감성적인 인테리어 공간에 호의적인 태도를 가진다. ... 파리바게뜨의 고객 연령대는 20~30대가 주를 이루며, 성별은 남성보다 여성고객 중심이다. ... 중심으로 하며 지리적으로 유동인구가 많고 새로움을 추구하는 젊은 층의 소비자가 메인 타겟이다.(3) Positioning (포지셔닝)우리나라에 유럽풍 베이커리 문화를 소개, 발전시킴으로써

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.27

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  하이트진로 기업소개와 SWOT분석및 마케팅 STP,4P분석

  세분화고정적이고 안정적인 소득의 유무에 초점2) Psychographic segmentation* 생활양식(라이프 스타일)- 다양하고 현실적인 걱정거리를 가지고 있고 항상 바쁘게 사는 커리어우먼 ... 하지만 최근들어 여성의 사회 진출이 활발해지고 사회적 지위가 높아짐에 따라 맥주 시장에서의 여성의 위치가 점점 커지고 있다. ... 일환이며, 물가와 직결되는 주류의 가격은 국가로부터 공익차원에서 관리되기도 하였다 주류산업의 조세수입은 근대화가 이루어진 1960년대부터 현재까지 우리나라 경제의 기초를 세우고 발전해

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.01.16

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

  본인의 커리어를 유지하고 싶은 여성들이 많고, 자녀 양육으로 인한 본인의 시간이 없어지는 것을 두려워하는 젊은 세대들이 많아짐에 따라 출산은 감소하였다. ... 또한 기술이 발전하면서 고령화되고 있는데 아이를 낳는 사람이 없으니 노동력이 부족해졌다. ... 직장 문화를 가족 친화적인 문화로 발전할 수 있도록 하여, 육아 휴직을 활성화하고 육아 이후에 직장에 복귀하는 것을 지원하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  간호와행정 문제은행

  (4번)①중국은 초기에 남자 간호사들이 활약하였다.②인도는 카스트제도와 여성의 무지로 인하여 간호발전이 저해되었다.③인도의 더프린은 인도 여자 의료 구제회를 설립하여 모자 보건사업의 ... 기능과 심리사회적 기능을 갖는다.④ 프리셉터는 신규간호사에게 정서적 지지를 해주고 임상에서의 강력한 역할 모델이 된다.⑤ 멘토링의 커리어 기능은 코칭, 도전적 과제, 보호, 스폰서십 ... 트랜지션 프로그램/레지던스 프로그램은 6개월~1년 동안의 교육과정을 제공한다.② 오웬과 동료들은 프리셉터를 ‘전문가와 초보자 사이에서 지원적이고 양육적인 관계’로 봤다.③ 멘토링은 커리어

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  관심기업을 선택하여 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  이러한 요소는 기업이 장기적으로 발전을 하는 데에 매우 중요한 요소로 여겨지게 된다. ... 삼성전자에서는 매 해 인재 종합 육성 프로세스인 인재육성주간이나 Samsung Talent Review 등을 실시하여 임직원들이 코치인 상사와 함께 커리어 패스를 함께 설계하고 명확한 ... 특히 여성 직원들에게 도움이 되는 육아와 업무 병행을 위한 재택근무제 등 다양한 형태의 근무제도를 도입하여 보다 효율적인 업무환경을 조성하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  젊은 여성들은 노동시장 커리어에 매우 높은 가치를 두고 있지만, 여전히 가정·직장에서 결혼과 출산으로 인해 발생하는 불리함은 크게 개선되고 있지 않다. ... 남녀 모두에게 각자의 능력과 재능을 발휘할 수 있는 심리적, 사회적, 제도적인 환경이 만들어질 때 비로소 구성원들과 더불어 발전, 성장하는 조직으로 거듭날 수 있다. ... 주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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