"연차사용일수" 검색결과 101-120 / 5,686건

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  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  것이 얼마 남아있지 않기 때문에 연차나 휴가를 사용하지 못하는 경우가 많다.회사 역시 이를 교묘하게 이용하여 그들을 휴가나 연차없이 잘 부려먹는 편이다. ... 상당수의 회사가 이를 미끼로 하여 비정규직들을 소모품으로 사용하기도 한다. 그리고는 실제로 정규직으로 전환하는 사람은 없거나 극소수에 불과하다. ... , 이는 중장기적으로 봤을 때 회사에게 매우 중요한 부분이라 할 수 있겠다.3) 연차 및 휴가비정규직 역시 연차나 휴가가 존재하지만, 눈치가 보이기 때문에 혹은 정규직 채용과 관련한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 근로시간제를 ... 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

  년 이상 직원 기준 8 개 지급 으로 계산 ⦁현재 시행중인 연차촉진 제도는 법적 구속력이 없으며 , 노조 교섭 시 사측의 안으로 제시 할 수 있음 ( 임금보전의 효과 )결론 ○ 일근 ... ) 비고 연차 보상 ⦁미사용 연차에 대한 연차휴가비 보상 ⦁미사용 연차에 대한 보상 심리로 계획 없는 연차 사용 지양 → 교대근무 계획 시 보다 탄력적 운영 가능 ⦁ 4 억 ※ 1 ... 실시 미사용 연차에 대한 수당지급으로 불필요 연차사용 지양 ※ 실 운영 시 -20% 이상 감소 예상 ( 신규입사자 및 퇴사자 발생 등 ) 구분 내용 기대효과 추정예산 ( 년 , 최대

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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  노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

  제공할 수 있고, 사용자에게 근로자의 이직을 방지하고 조직몰입을 유도할 수 있는 장점이 있어 실무에서 많이 사용되고 있다.II. ... 한편 연차휴가, 퇴직금, 평균임금 산정시 휴직기간을 어떻게 처리할 것인지도 실무에서 상당히 자주 이슈가 되는 사항이다.1) 휴직기간의 연차휴가계산연차휴가는 근무기간 1년을 기준으로 ... 수 있으며, 휴직 청원 여부에 따라 사용자의 직권에 의한 명령휴직과 근로자의 신청에 의한 의원휴직으로도 구분할 수 있다.1.휴직명령에 의한 휴직(명령휴직)사용자가 일정한 사유를 이유로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  보건 간호 관리자 사례 리더십 이론 분석

  실제로 어린이 병동 수간호사 선생님께서도 비슷하게 리더십 유형을 사용하는 편이었다. ... 수간호사 선생님께서 병동 내 간호사 선생님들의 연차와 구조화 되어 있는 정도를 무척이나 잘 파악하시고 계셔서 더욱 각자에게 가장 적절하고 필요한 방식으로 리더십을 발휘할 수 있었던 ... 그 중 분석에 사용할 이론은 허시와 블랜차드의 ‘상황적 리더십 이론’이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 구성원의 성숙도에 따라 각 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 제시한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  간호관리학 리더십 보고서

  수간호사 선생님이나 연차가 높은 간호사의 의견에 전적으로 따르는 것이 아니라 연차가 낮은 선생님들의 의견도 수렴하여 더 좋은 예방 방안에 대해 이끌고자 하셨다.=> 사용된 리더십 유형 ... 위한 노력을 볼 수 있었다.=> 사용된 리더십 유형: 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’친숙하고 지지적인 방법으로 행동하며 타인의 복지를 추구하고 사람들의 ... 이때는 'S4: 위임형 리더'의 유형을 보인다고 할 수 있다.=> 사용된 리더십 유형: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 이론 ‘위임형 리더’위임형 리더의 경우 의사결정과 과업수행에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  사티어 의사소통유형을 설명하고 자신의 가족친구지인을 각 유형에 적용하여 소개하세요

  연차휴가는 근로자에대한 휴식보장을 위해 특별한 사유가 없이 1년에 지정일을 유급휴일로 부여하는 휴가이므로 지인2는 연차사용에 대한 결정권이 있는 것이 아니므로 직업윤리의식과 근로기준법의 ... 또한 근로자에게 법률에서 주어지는 당연한 권리인 연차휴가 결재 상신 시 휴가사용 사유의 타당성에 대해 확인하려 하는 행동 또한 직장상사로서의 옳지 못한 행동을 갖고 있다. ... 그러나 일반적으로 스트레스를 역기능적으로 처리하는 방법과 대인 관계에서 거정을 극복하기 위하여 자신을 보호하는 방법을 사용하게 되는데 여기서 나타나는 것이 역기능적 의사소통 방법이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  직원의 최초 1년간의 근무에 대한 연차일수는 제2항에 따른 휴가를포함하여 15일로 하되, 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그사용한 휴가일수를 15일에서 뺀다.4. ... 휴가일수는 입사일로부터 1년이 경과한 다음 달부터 연차휴가를 적용한다.제28조 (연차휴가 일수)1. ... 다만, 센터의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.제29조 (연차 사용촉진)연가 사용을 촉진하기 위하여 「근로기준법」제61조 각 」에 따른다.2.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  하계휴가 경조휴가 병가 청원휴직 특 징 휴가일수 및 부여방식 ( 법정 ) 법 기준 이상 휴가부여는 노사 자율 결정 임금지급여부는 법에서 정한 바에 따름 휴가일수 , 휴가부여조건 , ... , 사용용도 - 범위 등 명시 / 입사지원서 등 채용서류상 동의조항 명시 ) 채용과정상 유의할 사항 아래 사항에 유의하여 채용절차 진행 필요 1. ... 일 X 통상시급 구분 법정 약정 휴 일 주휴일 근로자의 날 공휴일 ( 관공서의휴일에관한규칙 ) 가족돌봄휴가 회사창립일 휴가 월차휴가 연차휴가 생리휴가 산전산후휴가 업무상재해 휴직 육아휴직

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  QI보고서. MRAB 분리율 감소를 위한 감염예방 활동

  주제선정 배경 및 목표1) 주제선정의료기관에서 환자의 치료과정 중에 발생할 수 있는 감염을 예방하기 위해 다양한 항균제를 사용하고 있으며, 항균제의 과다한 사용으로 인해 여러 약제에 ... 주변의 오염으로 인한 감염발생도 심각하다.2019년 구미차병원의 MRAB 분리율은 1.81%로 나타났으며, 중환자실은 저연차 간호사의 비중 증가로 지속적인 MRAB 대한 이해도 향상과 ... ) 인공호흡기 적용 환자는 무조건 closed suction catheter 사용6) 매 환자마다 protection gown 교환7) MRAB에 대한 저 연차(3년차 이하) 간호사

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.06.08

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  중소기업 근태관리 및 대체휴무 내규(안)

  근무시간 이전에 소속 팀장에게 유선 보고를 하고 반차또는 연차를 사용할 수 있으며, 이는 월 1회로 제한한다. ... 원칙이며, 이후에는 자동 소멸된다.* 단, 업무 진행으로 인해 부득이한 경우 팀장 및 임원진 사전 결재로 대체휴무를 연장 사용할 수 있다.* 휴일 기준: 주말, 법정공휴일, 근로자의날 ... 또한 해당 팀원은 출근 후 사용한연차에 대해 휴가계를 작성하여 제출한다.2.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.20

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  대한항공 객실 승무원 합격 자기소개서

  라며 고마움을 표시하였고 아직도 그때의 뿌듯함을 잊을 수가 없습니다. ... 이때 지치지 않는 생기 있는 ‘에너지’를 바탕으로 한 서비스는 고객들에게 만족스럽고 즐거운 비행의 경험을 제공할 수 있습니다. ... 이런 성격 때문에 자연스레 다른 나라의 언어와 문화에 관심이 생겼고 그 중에서도 스페인어의 경우 전 세계 약 4억 5200만 명이 모국어로 사용하는 공용어라는 점에 매력을 느껴 대학

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.10

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  부산도시가스(SK E&S) 취업, 면접 대비 비법서

  편이며 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.구내식당이 있으며 음식의 질도 좋고 맛있는 편단점너무 안정적이다 보니 역동성이나 진취성은 떨어져 있어 매너리즘에 빠질 수 있다.도시가스를 ... 압박이 없다.정년이 보장이 되는 편이다.크게 걱정 없이 안정적으로 대기업 연봉, 복지를 누리며 공기업처럼 근무할 수 있다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.워라밸이 좋은 ... 때문에 정년을 거의 보장받을 수 있으며 연차, 반차, 휴가 사용은 자유로운 편이다.반면, 너무 안정적이다 보니 진취성, 역동성은 떨어지는 조직 문화라서 성격 및 취향에 따라 매너리즘에

  자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30 | 수정일 2023.05.16

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  [근로기준법 제60조제1항)- 연차유급휴가의 발생요건인 출근율은 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 계산하며 육아기 근로시간 단축 기간의 연차유급휴가일수는 단시간 근로자의 경우와 ... 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 여성근로자는 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계없이 누구든지 청구하여 사용할 수 있다. ... 이를 시간으로 환산하면 60시간이므로 이 시간에 해당하는 연차휴가를 주어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  90년대생이 온다

  눈치를 봐서,연차를 사용하여 전략적인 휴가를 떠난다연차 사용은 나의 자유이고, 휴가 사유 또한 알릴 필요가 없다휴가 사용방식여름 집중 휴가를다녀온다여름 휴가를 고집하지 않고, 자신이 ... 않아서 처절함이 없다고 쉽게 이야기 한다.과연 이들이 우리들 보다 더 치열하지 않다고 할 수 있는 근거는 무엇인가? ... - 워라밸 : 저녁이 있는 삶을 꿈꿀 수 있는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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  간호관리학 문제해결보고서 (협력과 조정 - 지휘)

  파악한 후 높은 연차의 간호사(수간호사)에게 즉시 인계한다.수간호사: 문제 상황을 인계받은 후 신속하게 판단하여 적절한 지도를 하고 문제 해결을 위한 중재를 빠르게 실행한다. ... 이 때문에 환자가 위급해질 수 있는 상황이였다. ... 물품을 확인해야한다.정기적 재고조사를 실시함으로 적절한 양의 물품이 관리되도록 하며 기구 상태도 수시로 조사하여 언제라도 사용가능한 상태를 유지함으로써 위 사례와 같은 상황에 장비

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  상시 사용하는 근로자상시 5명 이상의 근로자를 사용한다는 것은 사용하는 근로자의 수가 상시 5명 이상이라는 뜻으로 이 경우 일용근로자도 포함된다.산정 사유첫 번째, 산정사유 발생 전 ... 때 5명에 미달한 일수가 50% 미만이면 5명 이상, 50% 이상이면 5명 미만 사용한 것으로 본다.세 번째, 연차 휴가에 관한 규정의 적용여부를 판단 할 때 산정사유 발생 전 1년 ... 서면 교부1) 사용자는 임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법, 소정근로시간, 유급주휴일 및 연차휴가에 관한 사항을 명시한 소면을 근로자에게 교부하여야 한다.2) 서면의 교부는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  준법투쟁의 정의와 정당성

  하는 문제이고 이 휴가청구권을 집단적으로 행사하였을 때 이를 사용자가 수용할 수 있는 상황이라면(시계변경권의 행사가 권리남용이라는 판단을 할 수 있다면) 해당 근로자들은 집단연차휴가를 ... 휴가투쟁의 문제는 연차유급휴가를 예로 들 때 근로 자의 개별적보호법익(연차유급휴가청구권)과 사용자의 개별적보호법익(시계변경권을 통한 사업의 정상한 운영)과의 조화라는 시각에서 접근하여야 ... 지각이나 조퇴전술과 같이 업무를 시작하거나 끝마치는 시간이 평소와 분명하게 차이가 날 때는 쟁의행위라고 하겠다.다) 일제휴가투쟁집단연차휴가는 사용자의 휴가시기변경권(시계변경권)과의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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  한국은행 전문보조원(국문 교정, 교열) 업무지원인력(전문보조원) 자기소개서, 직무수행계획서

  이를 통해 문서의 가독성을 높이고 효율적으로 교정·교열 작업을 수행할 수 있었습니다.이와 같은 학업과 경력을 바탕으로, 한국은행의 전문보조원으로서 국문 교정·교열 업무에 기여하고자 ... 한국은행 주요 국문 대외발간자료에 대한 교정·교열 직무 수행 계획서(글자크기 11포인트, 줄간격 150%로 1장 이내로 작성)한국은행의 주요 대외발간자료인 연차보고서, 통화신용정책보고서 ... 졸업 후 출판사에서 2년간 근무하면서 다양한 출판물의 교정·교열을 담당하며 더욱 전문적인 역량을 쌓을 수 있었습니다.한국은행의 주요 대외 발간물은 경제와 금융 분야의 중요한 정보를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  연차 유급 휴가의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. ... 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17. 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. ... 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경'의 의미는 무엇인가?

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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