"우리나라 인사행정의" 검색결과 101-120 / 14,136건

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  태권도 수련생의 인성교육 방안

  우리나라 태권도 수련생의 대부분이 이 연령대이다. 우리나라의 태권도 수련층 어린이 편중 현상은 1980년대부터 심화되었다. ... 청도관은 우리나라 최초의 태권도장이었으며, 무덕관은 동시대 최대 규모의 도장이었다 1953년부터 1970년 사이에 우리나라에서 태권도를 수련하는 사람의 75%가 무덕관에서 수련을 했을 ... 정도이다.태권도는 오늘날 우리나라 국민들이 어릴 때 한 번쯤은 배워 본 대중적인 무도이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인사고과의 의의와 인사고과의 오류

  하나이다.2) 인사고과의 중요성오늘날 우리나라 기업은 국제화의 진전, 사회적 책임의 증대, 노동시장의 유동화 등에 대응하여 인사고과를 과거의 실적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 ... 이러한 경우는 보통 고과자의 기질로 인해서 나타나는데 고과자에 의한 교육을 사전에 실시하고, 평가요소에 대한 정의를 명확하게 하는 방법으로 문제를 줄일 수 있다. ... 조직을 관리함에 있어서 구성원에 대하여 평가하고 인사정보를 획득하는 인사고과의 모든 활동은 어떠한 형식과 기준에 따르지 않고 반드시 수행하여야 하는 인사관리상 가장 기본적인 활동 중

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21

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  국가경찰제도와 자치경찰제도에 대해 비교하여 서술하시오

  우리나라에도 사법경찰이 있다. ... 우리나라는 기본적으로 국가경찰제를 채택하고 있다. ... 예를 들어 우리나라와 일본의 경찰 제도, 우리나라와 미국의 경찰 제도는 경찰이 본질적으로 수행하는 업무는 유사하다고 하더라도 경찰 조직이 운영되는 방식이나 조직의 구조, 경찰관이 가지는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  혼례문화의 문제점과 개선방안에 대한 구체적인 자신의 생각을 작성해주세요

  사실 어떻게 보면 결혼이라는 것은 부부가 서로 사랑하여 그 결실을 맺기 위한 제도인데 우리나라에서의 혼례문화는 부부가 아닌 양가의 가족들이 지나치게 개입되어 있는 경우가 많은 편이다 ... 제도가 최근에 와서는 기존의 전통적인 결혼과 관련한 관습들이 현대사회에 맞지 않다는 비판을 받으면서 많은 문제점들이 지적되고 있고 이에 대한 개선이 요구되고 있다.따라서 본 글에서는 우리나라의 ... 이러한 결혼이란 적정 연령의 남녀가 서로 자유롭게 이성교제를 하다가 자유의사를 통해서 서로 정신적, 육체적으로 결합하는 것으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

  건강한 조직의 정의(1) 조직 건강 요인(2) 조직 최적화 상태(인사관리 측면)1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력구조 및 배분)3) 혈액순환(인력순환)4) 예방주사(인력개발 ... 비록 우리나라의 주요 산업 중 하나인 반도체 산업은 호황이 예상되나, 제조업과 수출 산업의 지속적 침체는 우리나라 경제 전반에 악영향을 미칠 것이라 생각된다.따라서 우리는 경기불황의 ... 건강한 조직의 사례(인사제도 측면)우리는 건강한 조직의 사례와 관련하여, 내부고객만족 관점에 주로 초점을 두었다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4) 인사고과제도의 ... 평가하여 조직에 대해서 가지고 있는 지금의, 잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법을 인사고과라고 정의하고 있다.또한 종업원의 업무 수행상의 업적에 관해서 규정하는 ... 본론1) 인사고과제도 의의근무평정, 실적 평정, 업적과, 공적 평가 등으로 인사고과의 용어가 사용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목: 인적자원관리과제 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 ... 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.들어가며…최근 우리 사회는 일명 ‘지식정보사회’로 거듭나면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되는 실정이다. ... 먼저, 거시적 차원에서의 인적자원은 그 나라인적자원 수요를 예측하고, 그것을 바탕으로 인적자원의 확보와 개발, 배치, 평가를 수행하는 일련의 업무 과정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.. 인적자원관리

  인사고과제도는 우리나라 기업에 있어 어울리지 않는 인사제도인 것일까? ... 본론1) 인사고과의 정의와 인사고과의 평가요소우리는 이렇게 인재를 뽑거나 단체 및 기관의 구성원을 뽑을 때 인사고과라는 제도를 통해 뽑게 되는데, 먼저 인사 고과에 대해 알아보자. ... 서론1) 인사고과 현상과거 2010년대에는 우리나라의 비리 및 비선실세로 인해 여러 인사적 구조에 대한 큰 변화가 생기게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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  청소년 동아시아 연수 학습지

  나라와 인사법을 알맞게 짝지으시오.① 아프리카 동부 부족 · · ㉠ 서로 껴안고 서로의 몸 냄새 맡기? 몽골 · · ㉡ 상대의 발에 침 뱉기? 하와이 · ·㉢ 밝고 환하게 웃기? ... 에티켓정의하기글로벌 에티켓은 이다.왜냐하면 이기 때문이다.④ 은제품을 좋아하여 은으로 장식하기를 즐깁니다.? ... 이탈리아, 스페인 · · ㉤ 팔짱을 낀 채 고개를 수여 인사? 태국 · ·㉥ 모자를 벗고 혀 내밀기? 미얀마 · ·㉦“알로하”하며 안고 양쪽 볼을 대며 인사하기?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26

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  [자소서][자기소개서][대입][수시][학종] 건국대학교 국제무역학과 자기소개서 1번부터 4번까지입니다. 동국대 국제통상학과-Do dream 전형, 숭실대 글로벌통상학과 SSU미래인재전형, 인하대 국제통상학과 인하미래인재전형, 인하대 국제통상학과 학교장 추천전형, 인천대 무역학과 INU교과전형 등 모두 사용이 가능한 자소서입니다.

  우리나라는 대외무역 의존도가 높아 세계 산업 구조의 변화에 영향을 많이 받으므로 글로벌 가치사슬에 대한 정확한 이해가 필요하다고 생각합니다. ... 또한, 대학에 진학하여 무역, 통상 분야의 전공 지식을 학습함으로써 향후 우리나라의 국제 무역을 선도하는 인재가 되고 싶다는 결심을 하였습니다.2. ... 이후 두 번째 만남부터는 이 인사법으로 손짓과 발짓을 사용해 그 친구에게 인사를 건네며 다가갔습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  많이 판매하는 것만을 중요로 하지 않는다.사람의 능력이 기업의 경영에 있어 큰 역할을 하고 있다.따라서 기업이 더 나아가기 위해서는 인적자원을 잘 활용하는 것이 중요하다.그러나 우리나라의 ... 인적자원관리는 그 중에서 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동으로 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라고 정의한다.채용 ... 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  정의란 무엇인가(마이클 샌델)(독후감)

  그러나 왜 우리는 이런 사람들을 싫어하고 기피하는 경향이 있을까? 우리나라뿐만 아니라 세계 여러 선진국들을 보면 인종차별이 정말 심한 것을 심심치 않게 볼 수 있다. ... 책 제목: 정의란 무엇인가저자: 마이클 샌델우리는 매일 도덕적인 문제 또는 상황과 마주한다. ... 웃어른께 인사하기, 양보와 배려하기 등등 여러 도덕적 상황에 지배당하며 살아가고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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  프랑스의정치적임명,정치적 임명이란,프랑스의 정치적 임명직 종류 및 규모,프랑스 정치적 임명직의 쟁점

  우리나라와 정치적 임명직 정무직 공무원 정의 : - 선거에 의하여 취임하거나 임명에 있어서 국회의 동의를 요하는 공무원 고도의 정책결정업무를 담당하거나 이러한 업무를 보조하는 공무원으로서 ... 우리나라와 정치적 임명직 낮은 전문성 약한 정보와 장악력 도덕적 해이 방만한 경영 우리나라 정부 투자기관 임원의 87% 는 ‘ 낙하산 인사 ’ 에 의해 충원 18 개 정부투자기관 : ... 우리나라와 정치적 임명직 관료제적 측면 직업관료를 통제 관료들의 혼란과 반발 대응성 제고 BUT, 우리나라에서는 …….? 일의 능률 / 효율성 저하 분위기혼란 - 통합저해6.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  A+자료 20년도 기말고사 가천대 필수교양 한국사(20년도 제외된 기출 포함)

  이번 참사는 우리 학생운동 사상 최대의 비극이요, 이 나라 정치적 위기를 초래한 중대 사태이다. ... 우리 전국 대학교 교수들은 이 비상시국에 대처하여 양심의 호소로서 다음과 같이 우리의 소신을 선언한다.1. ... 이 데모를 공산당의 조종이나 야당의 사주로 보는 것은 고의적인 왜곡이며 학생들의 정의감에 대한 모독이다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2021.03.15

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  인적자원관리-연공주의 승진

  우리나라에도 IMF사태 이후 대기업을 중심으로 연봉제가 급속히 도입되었다.능력주의 승진제도의 효과적 도입을 위해서는 우선 기업 내 각 직무의 내용 및 수행요건에 기초한 종업원의 직무수행능력 ... 기술혁신, 노동력 부족, 개방경제 등의 새로운 환경에 보다 쉽게 적응할 수 있게 하였고, 종업원의 직무수행 능력을 최대한 활용하여 기업의 효율성을 높이는 데 공헌하였다.일본이나 우리나라에서는 ... 등에 크게 기여해 왔다.연공승진은 측정기준이 객관적이고 외형적이라 신뢰도가 높고 객관적이어서 이에 입각한 연공주의는 안정을 중시하는 노동자들과 노동조합의 절대적 지지를 받아왔으며 우리나라에서는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  A+강박증과 완벽주의에 대해 정의를 내려보고 나에게 있던 강박증 및 완벽주의에 대해 서술하시오. 그리고 그것을 어떻게 극복하였는지 심리학적으로 설명하시오

  또한 지금 우리나라에서는 새해가 되거나 오랜만에 사람들을 만날 때 건강에 대한 인사를 자주 한다. ... 특히 '건강을 잃으면 모든 것을 잃는다'는 말처럼 사람들은 축복의 말로 인사를 나누는 경향이 있다. 그것만으로도 한국이 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지 알 수 있다. ... 강박증과 완벽주의에 대해 정의를 내려보고 나에게 있던 강박증 및 완벽주의에 대해 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01

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  대한민국 사법 시스템 개혁방안 레포트

  현재 우리나라 사법부에서 가장 큰 문제는 법관 내 조직 체계에 있어 법원 행정처와 같은 조직의 간섭을 통한 법관 관료화와 승진제도, 법원장 임명 등의 부분에서 법관의 공정함과 정의로움을 ... 우리나라는 역사적으로 대륙법 체계를 기반으로 하지만 영미법 체계의 영향도 받아 어느정도 혼합된 법 체계 형태를 지니고 있다. ... 어떠한 법 체계를 무조건적으로 본받기보다 다른 국가의 좋은 제도를 우리나라에 효율적으로 적용시키는 방안을 찾아나가는 것이 중요할 것이다.대한민국의 검찰은 여러 제도 및 법률적 이유로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.24

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  보건교육 다양한 건강의 정의에 대하여 요약 기술하고, 현 시대에 가장 적절하다고 여겨지는 건강의 정의를 본인의 견해와 함께 간략히 기술하시오

  이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 수 있다. ... 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다. ... 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는다는 표현이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

  이에 본 리포트에서는 조직의 개념과 현대 조직의 특성을 알아보고 우리나라의 공공조직의 특징에 대한 고찰을 통해 우리나라의 행정조직의 방향설정에 일조하고자 한다.Ⅱ. ... 우리나라 공공조직의 특징최근 한국의 공공조직에서는 혁신을 지향하고 다양해진 조직변화에 대한 발전방안들이 제시되고 있다. ... 본론1.조직의 개념과 현대조직의 특성조직이란 일정한 목표의 달성을 위한 분업과 통합의 체계를 갖춘 사회적인 단위라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  의료조직인사관리

  국가적 차원의 중요성 : 합리적이고 민주적인 인사관리는 고용의 안정, 소득수준 과 경제수준의 향상, 물가의 안정과 사회의 안정, 노사 관계의 인정, 국민경제의 발전 등 우리나라에서 ... 인사관리의 정의: 인사관리란 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지?개발하며, 이를 활용하는 계획적? ... 증진 시켜 조직의 성과를 높이는 것으로 볼 수 있다.② 인사관리의 주체 : 인사관리의 개선과 혁신을 위한 변화 담당자의 역할을 수행하기 때문에 인사관리의 주체는 모든 구성원이다.③

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10

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