"우리원 직무와 관련된 본인의 경험" 검색결과 101-120 / 10,882건

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

  시사점참고문헌1.경력개발의 의미 및 구성경력개발은 경력과 개발이라는 용어의 조합으로 ‘한 개인이 일생에 거쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신을 개발시켜 나가는 과정’이라고 ... 먼저 경력계획은 한 개인이 자신의 경력기회 및 경력목표를 달성하기 위해 경력과 관련 있는 목표를 설정하여 관련 직무 및 교육설계를 통해 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정을 말한다. ... 기여하며 본인의 희망과 적성에 맞는 직무를 통해 능력을 발휘함으로써 대내외적으로 인정받고, 존중받으며 자아실현의 욕구를 이룰 수 있는 제도적 접근이라는 측면에서 중요하다.경력개발은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  예를 들어, 과거에는 영업 사원을 채용할 때 직무 기술서에 '영업직'이라는 간단한 문구만 기재되어 있었지만, 최근에는 우리 회사 영업 사원이 수행하는 업무의 내용과 해당 직무를 수행하는 ... 세계화 시대에 기업은 국제 무대에서 활동하는 데 필요한 지식, 경험, 기술을 갖춘 인재를 개발하고 관리해야 했다. ... 조직 심리학은 조직 생활과 관련된 모든 문제와 조직 효율성을 향상시키는 방법을 연구했다.조직 심리학의 체계는 8가지 유형으로 나눴다.첫째, 직무 만족이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하시오.

  경력은 한 사람이 일생 동안에 일과 관련한 경험의 과정을 뜻한다. ... 즉 이는 개인이 입사하고 퇴사할 때 까지 축적해 가고 있는 개인의 직무, 직위에 대한 경험의 집합을 뜻하는 것이다. ... 그렇지만 본인의 부모님은 본인을 제외하고 2명을 더 양육하면서 이외의 다른 경험도 했기 때문인지 이러한 상황에서 무조건 본인의 편을 드는 것이 아니라 학교에 적응을 할 수 있도록 도움을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  평생교육사가 기관에서 좋은 인간 관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

  이 세상의 모든 사람은, 본인만의 모습을 가지고 있고, 상대방이 쉽게 이해하지 못하는 이유로, 본인이 원하는 바대로 행동을 한다. ... 따라서 평생교육사의 직무와 관련하여서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략을 살펴보기에 앞서서 평생교육의 의의 그리고 개념에 관해 간략하게 살펴보는 것 또한 필요하다. ... 누군가가 우리에게 전하려고 하는 메시지에 우리의 이목을 집중하는 것은, 우리에게 기회를 제공한다. 즉, 우리 본인이 아닌 다른 사람의 입장에서 그것을 이해해 보는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  · 전적으로 관여하지 않고 구성원의 자의적 활동을 허용, 통제 X장점· 구성원의 지식과 경험이 미숙할 때, 응급 상황이나 위기 상황에서 효과적· 구성원 간의 협동과 조정을 통해 팀워크가 ... 문제 상황을 제시하며 본인이 겪는다면 어떻게 대응할 것인지 물어보며 다른 방법으로 어떤 것이 있는지도 질문하여 새로운 관점으로 문제를 바라볼 수 있도록 하였다.개별적 배려33(35) ... 환자 안전에 대한 지침과 병동 관련된 지침을 나서서 지키는 모습을 보면 바로 잘했다고 칭찬해주거나 다른 간호사도 본받아 행동할 수 있도록 적극적으로 격려해주는 모습을 보였다.변혁적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라.

  본인이 가진 창의력을 통해 자신의 소질을 개발하고 그에 알맞은 직업과 직무를 가질수 있기 때문이다. ... 학습’을 경험해야 하는 것을 법률상 필수요건으로 규정하였다. ... 실시하는 직업교육 및 직업훈련을 말한다.학교교육과 직업교육을 비교하고 사례를 들어 서술하여학교교육학교교육은 성년이 되지 않은 성장세대를 자신의 고유함을 형성 표현할 수 있는 사회구성원이

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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  가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  따라하는 것 ex.아이가 엄마의 말을 따라발방법을 제시하고, 욕구특성과 직무간 적합성의 규명에 관심// 2요인론: 위생요인(근로조건)개선보다 성취감, 인정, 책임감, 발전성 등의 직무관련동기향상 ... , 타인) // 행위의 결과(성공, 실패)1) 내부귀인 (본인, 성공: 잘하면 내 공)2) 외부귀인 (타인, 성공: 운으로 한거겠지~)3) 외부귀인 (본인, 실패: 남탓)4) 내부귀인 ... - 욕구이론, 동기부여이론 다 담고 있음 : ppt 6강 마지막페이지-경영정보공개, 자율적업무조직: 성장, 자율욕구와 관련-노사협력, 신뢰: 존중욕구/존재욕구와 관련-열린경영, 노사협력

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

  경력개발은 한 개인이 인생의 단계를 거치면서 일과 관련되어 겪게 되는 경험으로 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 개인 차원에서는 자아실현, 조직 차원에서는 성과 향상을 ... 직무제한 기술 및 지식 재훈련 프로그램은 특정 직무, 과정의 장비에 관련된 기술과 지식을 훈련받는 것이며 일반 기술 및 지식 재훈련 프로그램은 조직 전반에 걸쳐 활용되는 기술과 지식을 ... 기술 및 지식 재훈련 : 관련 분야의 조직원이 지니고 있는 지식과 기술을 새롭게 향상시켜 새로운 기술이나 운영기법을 활용할 수 있도록 최신화를 해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지실천론 ) 자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오.

  본론본인의 가계도를 오른쪽의 그림과 같다.가족 구성원 중에서도 어머니가 요양보호사이기 때문에, 어렸을 때부터 병원이나 요양원 등의 시설을 자주 가보며 성장하였다. ... 곧바로 사회복지사가 되었기 때문에 가정 내에서 사회복지와 관련된 이야기가 자주 언급되었었다.본인 또한 동생과의 대화를 통해 사회복지에 대한 관심이 생기고, 기존의 전공 외에 추가로 ... 이러한 가치관과 경험들은 사회복지사로서 직무를 수행하는 데 있어서도 중요한 역할을 할 것이다.특히 어머니가 요양보호사로 일하시는 환경에서 자랐기 때문에 주변 요양보호사 동료분들과 자주

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

  그러나 일반적으로 조직 내에서 구성원이 경험하는 직무와 관련된 모든 스트레스를 지칭하며 직무를 수행하는 과정에서 어쩔 수 없이 발생하게 되는 필연적이고 보편적인 특성을 갖는다 (송인숙 ... 직무만족직무만족이란 구성원 개인의 직무에 대한 호의적 태도를 말하는 것으로(Slavittset, 1978), 직무수행에 따른 인간관계, 직무와 관련된 개인의 감정적 태도, 임금과같은 ... 간호사의 직무스트레스 범위는 매우 광범위하고 다양하며, 간호사 본인의 인지력, 문화배경, 건강상태, 생활조건, 개인성격 등에 의해 정도의 차이가 발생한나(이상순,2001).적절한 직무스트레스는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  주도권을 갖고 의사 결정을 하고 주체적으로 행동방향을 정하려 하는 역량3)직무와 관련된 경험/경력? 직무와 관련된 인턴/아르바이트/봉사활동? ... 이 방법은 직무와 관련 없는 테스트에 대한 종업원의 부정적인 인식이 없어, 수용성이 높으며, 실제 직무에 투입되었을 때의 직무성공여부에 대한 예측력이 매우 높은 것으로 알려져 있다.3 ... 문제들을 분석해서 구성 요소들을 분석할 수 있으며, 관련정보에 기초하여 체계적이고 이성적인 판단을 하는 역량? 인적자원관리에 대한 이해4)직무와 관련된 경험/경력?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오

  이러한 경험을 활용하면 학습의 관련성을 높일 수 있으며, 학습 내용을 현실 세계에 적용하는 것이 가능하다.3) 자발적 준비와 높은 수준의 동기평생교육에서는 내적 동기가 중요한 역할을 ... 예를 들어, 나의 직장에서의 학습은 직무 역량을 향상시키고, 가족과의 관계를 더 강화하기 위해 부모 교육 과정에 참여하는 것은 가족 내에서의 학습에 해당한다. ... 나는 내가 원하는 학습 목표를 가지고 있을 때, 그 목표를 위한 준비를 스스로 하게 된다. 이는 나의 개인적인 필요와 목표와 일치하며, 학습의 효율성을 높인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

  인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가는 직종별 ... 현재 근무하고 있는 직원이 있더라도 업무 강도에 대한 보상이 없어 불평등을 인지하는 즉시 퇴사 또는 퇴사를 결정할 가능성이 크다.직무평가는 구성원에게 업무와 직무 수행에 전문성을 더할 ... 우리 조직은 연중 야근 시 4월이나 6월 두 달 중 한 달이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  자아방어기제에 대하여

  인간은 기본적으로 불안을 원하지 않고 벗어나기를 원하며, 갈등이나 불안 등과 같은 내외부의 자극으로부터 본인을 보호하기 위하여 환경을 왜곡하면서 다양한 방어기제를 사용한다. ... 즉 '어떠한 방어기제를 습관적으로 사용하는지'는 그 사람의 인격과 성격과도 관련이 된 것이다. ... 또한 처해있는 상황이 위협적이라거나 어렵다고 느끼면 죄책감, 좌절, 우울, 질투와 파괴적인 심리 등을 경험한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  [행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

  그리고 국민권익위원회가 현대리서치라는 여론기관에 의뢰 부패 인식도 조사에서 ‘우리 사회가 부패하다고 보는가?’ ... 자세히 살펴보면 공무원은 퇴직일로부터 3년 동안 퇴직 전 5년 이내 소속되었던 부서 업무와 관련된 기관에 취업할 수 없다고 나와 있어, 전관예우에 대한 방지를 하고 있다.5) 공무원법공무원법은 ... 공직부패 방지 관련 법1) (구)부패방지법2) 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률3) 공익신고자보호법4) 공직자윤리법5) 공무원법Ⅲ. 실태분석1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

  공무원의 경우 ‘정신적, 정신과적 문제’가 가장 많은 자살 동기로 나타났으며, ‘직장 또 는 업무상의 문제’가 그 다음으로 많았다.2. ... 고객이 비합리적인 요구를 하거나 무례하게 대해도 따지거나 맞대응하지 못하고 친절 하게 대하도록 강요받는 감정노동을 하게 되면, 이로 인해 스트레스와 감정적 소진을 경험하게 되고, 직무만족도를 ... 이에 대한 평가를 하고 그 사건이 본인에게 무엇을 의미하며, 어떻게 처리할 것인가를 결정하고 필요하면 다른 사람의 도움을 청하여 문제를 해결하여야 하는데 그러한 일련의 대처방식과 문제해결

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  미국 ITC는 독립적인 준사법 연방기관으로 주로 무역과 관련된 분쟁을 조사하는 곳이다. ... 본론 내용을 통해 우리가 갈등 상황을 겪였을 때 효과적으로 갈등을 해결할 수 있는 방안에 대해 알아보도록 하자Ⅱ본론1) 국내외 기업 및 인물들의 갈등 사례2019년 LG화학과 SK ... 나 또한 타인과의 갈등의 경험이 수없이 많다. 그렇지만 갈등을 해결할 때마다 서로가 만족할 만한 갈등의 해결 안이 마땅히 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2023.04.27

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  평생교육프로그램개발 ) 평생교육 프로그램개발 대상에는 누가 있을 수 있는지 전체적으로 소개하고, 그중 본인이 관심 있는 주요 대상에 대해 왜 그 대상에게 교육이 필요한지 그리고 그들에게 어떤 프로그램개발이 필요한지 설명하시오.

  우리나라 대부분의 평생교육기관에서 활용하고 있는 방법이다. ... 직업능력교육은 현직직무역량, 자격인증, 직업준비 프로그램을 통해 취업 혹은 창업의 자격인증과 직무개발이 목표다. ... 사회체제분석의 경우 특정 사회에 소속된 구성원들에 대해 사회적 구조를 일정한 준거틀에 맞춰 분석 및 분류하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

  이 두 가지 요소에 대해서 본론을 통해서 상세히 알아보겠다.Ⅱ.본론1.NCS기반의 블라인드 채용채용은 기업이 필요한 직무를 대상으로 본인들이 원하는 스펙을 가진 사람을 뽑는 인적관리 ... 우리나라의 노동시장의 조건과 기업의 인적자원관리 관행과 관련하여 과연 이 블라인드 채용이 적합한 수단인지에 대해서 많은 비판적인 분석과 토론이 나오게 되었다.2.AI채용 시스템몇 년전 ... 이처럼, 이제 AI를 활용한 채용은 많은 취업준비생들이 경험하고 있는 것이며, 앞으로 점점 확대될 조짐을 보이고 있다.AI 채용시스템은 사람이 아닌 AI가 자기소개서와 인적성, 면접평가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  Fiedler(1995)는 경험이 “직무와 관련된 사건들을 반복적으로 다루며 얻게 된 지식, 기술, 습성 등과 같이 숙달 되었어도 추후 노력으로 터득할 수 있는 것까지 포함된다”고 ... 다양한 리더를 겪어 본 경험이 축적된다면 본인이 리더가 되었을 때 팀 구성원들이 어떤 것을 원하는지 쉽게 알아챌 수 있다. ... 또한 여러 가지 직무 경험을 해 보아야 리더의 자리에 올랐을 때에도 구성원들이 곤란해 하는 업무 스트레스를 해소해 줄 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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