"우리원 직무와 관련된 본인의 경험" 검색결과 161-180 / 10,882건

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  본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고, 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논하시오.

  나도 어릴 적 유치원 선생님이 친절하고 좋아 껌딱지처럼 붙어 다니며 질문세례를 했던 기억이 어렴풋이 난다.보육교사의 긍정적 이미지는 직접 경험하거나 체험한 이미지로 다정하고 따뜻한 ... , 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요Ⅰ.서론현재 우리나라는 가임기 여성인구의 감소와 취업난심화로 저출산 시대가 가속화 되고 있다. ... 조카가 어린이집에서 있었던 이야기들을 세세히 이야기 해주시면서 본인도 너무 행복한 표정을 지으셨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  첫 번째는 다양한 배경의 구성원이다. 현대카드는 서로 다른 가치관, 문화적 배경, 경험을 가진 구성원을 통한 끊임없는 변화와 혁신을 주도하려 한다. ... 현대카드는 직무, 문화 예술 등 다양한 분야의 강연을 개설하여 깊이 있는 지식과 인사이트를 전달하며, 임직원들은 원하는 강의를 자율적으로 수강하여 교육의 효과를 극대화하고 있다. ... 다른 문화권의 소비자들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점,

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  실습생은 학생과 예비사회복지사라는 이중의 역할을 수행해야하는데 실습생의 역할과 자세 학습자 본인의 태도와 계획에 대해 기술하시오

  또한 업무와 관련된 여러 사항을 준수하고 자신에게 부여된 직무에 책임감을 가지고 업무에 적극적으로 참여할 수 있어야 하겠다. ... 서론우리나라에서 사회복지사 자격증을 취득하기 위해서는 필수적으로 실습과정을 거쳐야 한다. ... -실습생은 실습현장을 대표하는 구성원이라는 자세로, 항상 자신에게 부여된 업무에 충실히 임할 수 있어야 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.12

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  [정신건강론] 현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드려내는 기사를 3개 검색하여 요약하고 정신건강의 중요성에 대해 서술하세요.

  .)내용요약- 직장인 20만명을 대상 스트레스 설문 조사 결과, 가장 큰 스트레스원은 직무스트레스로 확인됨.- 특히 40대 남성은 직무스트레스, 여성은 대인관계가 주 스트레스 원.- ... 정리해보면, 행복과 만족감을 느끼며 본인이 원하는 것을 이룬 상태로써 자신의 능력을 최대한 발휘하고 환경에 적응적, 자주적, 건설적으로 생활을 영위해 나가는 성숙한 인격을 가지고 있는 ... 현대사회 문제와 정신건강의 관련성3. 정신건강의 중요성Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  간호관리학 과제, 간호사 감정노동/직무스트레스 관련 보고서, 간호사 감정노동, 간호사 직무스트레스

  불확실성과 실수에 대한 부담감, 인내심, 세심한 배려, 부드러움, 친절함이 강조되는 환경에서 업무를 수행하고 있다.감정이란 일상생활에서 매일 경험하며 우리가 부딪히는 어떤 사건이나 ... 특히 간호사의 업무는 심각한 질병을 가진 대상자를 지지하거나 나쁜 소식을 접한 가족 구성원들을 위로하는 등 정서를 이용하는 감정과 관련된 업무일 뿐만 아니라, 환자 치료와 간호에 많은 ... 경험하게 되고 이는 조직원으로 하여금 정신적인 에너지를 소모하게 하여 스트레스를 유발하게 된다고 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  (예) 참여형 리더십은 우리나라의 군대를 예로 들 수 있다. ... 이러한 사람에게는 자존심을 가지게 하기 위하여 칭찬과 원조가 필요하고, 경우에 따라서는 경험을 보충할 수 있게끔 감독이 필요하다. ... 이러한 리더는 발언도 거의 하지 않기 때문에 그룹 구성원이 프로젝트를 완료할 때까지 리더가 누구인지도 잊어버릴 수 있다는 단점이 있다.(예) 세종은 위임형 리더였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  구체적으로 좁게 정의된 직무, 직무급 체계, 엄격한 감독, 개별직무에 전업화 되어 있는 종업원, 계급조직을 강화하는 지위의 차별화, 종업원의 영향력이 거의 유명무실한 상태를 대신하여 ... 그러나 노동생활의 질 향상 프로그램은 직무와 관련된 조직의 전후사정을 고려하지 않은 채 미시적인 직무 그 자체의 개혁에만 치중한 나머지 미국에서 널리 보급되지는 못했다.오늘날 논의되고 ... 비영리조직은 우리나라를 포함하여 전세계적으로 그 수가 크게 증가하고 있다. 그 이유는 무엇일까?

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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  장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가

  다양한 선행연구들을 참조해보면 다양한 연구에서 장애인들이 직접 경험하고 인식했던 직장 내에서의 차별 경험은 개개인이 본인의 직업에 대해 가지는 만족감과 고용 정도의 안정성 자체에 부정적인 ... 오늘날 우리나라에서는 공식적으로 장애인들을 위한 일자리 사업이라는 명칭을 중심으로 장애인들이 가지고 있는 능력과 적성에 알맞은 직업을 가질 수 있도록 직업과 관련된 지도와 직업과 관련된 ... 주위에서 볼 수 있다는 점입니다.이를 해결하기 위해 우리는 어떤 노력이 필요할까요?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [여성건강간호학실습] 의료인과 협력관계 사례 보고서

  여성건강간호실습에서 의료전문분야 구성원과의 협력 관계가 필요한 이유와 관련 문헌고찰 내용을 기술하시오. ... 더불어 협력을 통해 좋은 결과를 얻는 상황이 반복된다면 이를 경험한 의료 집단 구성원은 업무를 할 때 ‘협력’이라는 방법을 더욱 사용하게 될 것이다.5) 시너지 효과를 보기 위해 협력이 ... 분만실과 신생아실이기 때문에 가야 한다며 다음 주부터 선별진료소와 응급실로 근무지를 변경하라고 지시하였다.DR, NR 간호사들은 억울하고 부당하다며 다른 간호사들은 안 가는데 왜 우리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.02

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  [A+++ 인적자원관리 과제1 ] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리_ 과제1 _홍길동과제주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I.서론-II. ... 여러 혁신적인 방법, 교육, 지식, 경험을 소지하고 있는 무형자산으로서 성장하게 된다 , 결국 이러한 구성원들은 직무에 있어 만족도와 단체와의 결합성을 긍정적으로 향상한다, 아래 ... 직급과 직무연관성들을 종합적으로 분석해 각각의 개인들에게 맞춤 교육훈련 프로그램을 개발하고 구성원들에게 그 프로그램들을 교육시킨다, 또 직무에 직접적인 연관은 없지만 구성원들의 자기계발을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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  장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하십시오

  장애인에 대한 차별행위는 우리 헌법에서 모든 인간이 평등하고 인간다운 생활을 할 권리를 침해할 뿐만 아니라 장애인이 사회구성원으로서 마땅히 누려야 할 시민권적 권리와 사회참여로의 기회를 ... 또한 장애를 가진 사람은 재활의 주체로서 자신의 활에 대한 스트레스가 적은 반면 직무만족이 낮은 경우에는 직무에 대한 불만이 스트레스를 유발해 개인의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 ... 하지만 아직도 우리 사회에서는 여전히 장애인에 대한 차별이 존재하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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  무대화술로 푸는 취업성공전략 기말고사

  "우리가 경험하는 세상은 아주 작습니다. 하지만 스토리를 통해 다른 사람과 자신을 동일시하는 경험을 수천, 수만 번 반복하면서 우리의 작은 삶은 확장합니다. ... 김성은 카카오엠 P&C팀장은 “본인이 지원한 업무 적합성을 드러내는 것이 중요하다”며 “스펙ㆍ커리어 나열보다는 본인이 보유한 역량과 기여할 수 있는 부분을 개성있게 표현하라”고 전했다 ... 한 브랜드가 원하는 궁극적인 목표에 한발 더 가까이 도달하고자 하는 부단한 노력의 과정이라고 보면 된다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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  인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

  인사제도와 조직의 이해, 직무 경험에 대한 교육을 한다. ... 유통에 대한 이해도를 높이는 교육까지 마친 신입사원은 본인의 직무 역할에 대한 이해도를 더욱 깊이 이해할 수 있게 된다. ... 그 외에도 아모레 퍼시픽은 업무에 대한 직접적인 부분을 체험하고 직무와 관련 없는 업무에 대한 체험 또한 실시하며 직원들의 잠재적인 능력을 끌어내기 위한 활동도 진행하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  A++자신이 거주하는 지방자치단체(시ㆍ군ㆍ구)에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례 중에서 본인이 관심이 있는 조례 하나를 찾아, 찾은 조례의 제정 배경, 목적, 내용 등을 간략히 요약 기술하고 현재 상황에서 조례에 대한 문제점과 개선(개정)방안 등에 대해 서술하시오.

  그 밖에 결혼·임신·출산·보육·교육·일자리·주거 등 관련 업무에 경험이 풍부한 사람④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 저출산 관련 업무를 총괄하는 담당주사가 된다.제11조 ... 염두에 두면서 구체적으로 작성할 것 (예를 들어 ‘조례 제정 당시 우리 시의 장애인 복지 관련 상황이 이러하였고 이러한 문제점들이 있어서 이러한 장애인 복지 관련 조례가 제정되었다 ... - 과목명 : 사회복지법제- 과제명 : 자신이 거주하는 지방자치단체(시ㆍ군ㆍ구)에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례 중에서 본인이 관심이 있는 조례 하나를 찾아, 찾은

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.06

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  인사행정-다면평가제

  우리는 동료와 부하가 우리를 어떻게 생각하고 있는지에 대해서 알고 있다고 생각하는데 막상 결과를 받고 보면 많은 사람이 충격을 받는다. ... 소속장관은 다면평가의 방법 및 절차 등에 관한 구체적인 사항을 직무의 특성 등을 고려하여 설계?운영하여야 한다. 다면평가의 평가자 집단은 다면평가 대상 공무원의 실적? ... 특히 기대감의 차이는 동일한 직무수행방식을 놓고 평가자간에 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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  학대아동을 위한 복지서비스의 문제점 및 개선방향을 설명하고, 이 중 앞으로 더 개선할 필요성이 있는 한 가지를 선정하고 그 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  소진을 예방하고 직무만족도를 향상아동보호전문기관에서 근무하는 상담 인력들은 공통적으로 소진 현상을 경험하고 있으며, 이것은 아동학대 복지서비스의 효과를 저해하는 요인으로 작용한다. ... 본인의 의견 및 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 하지만, 현재 상황은 아동보호전문기관의 인력이 부족하여 한정된 인원이 과중한 업무를 소화하고 이직률 또한 매우 높아 인적자원의 전문성이 낮으므로 우리 사회는 국제기준에 부합하는 상담원을

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.16

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  [자원봉사론] 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오.

  본인이 과거 직장생활을 할 때의 경험을 토대로 살펴본다면, 당시 본인은 직무성과와 업무 목표 달성의 생산성에 기여하여 자사 내 진급 기준 대비 최연소 대리, 과장을 역임할 정도로 조직의 ... 반면, 우리나라는 서구보다는 자원봉사 역사와 전통이 짧다. ... 하지만, 본인의 파트원들은 기획을 하고 과제 달성을 위한 목표설정 시 본인과 함께하면서 기획에서 힌트나 좋은 생각이 나오지 않으면, 늘 본인과 파트원들은 어울려 맥주를 마시며 소통하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  건강가정사의 가치,지식,기술 열정을 살펴보고 건강가정사로서 자신의 장점과 부족한 점을 고려

  본인의 가족이나 주변인, 지인들과 관련하여 개인적으로 가지게 된 경험들이 본인의 가족의 이미를 형성하는 주된 요소들, 주된 배경들이 되며, 이를 토대로 건강가정사들은 실천 현장에서 ... 즉, 건강가정사 역시도 가족의 한 구성원으로서 가지게 되는 개인적인 경험이 있으며 이러한 것들이 서비스를 지원해주고 있는 가족들에게도 그대로 반영되는 것이다. ... 이러한 결과로 보자면 필자는 어렸을 때부터 경험한 가족과 관련된 경험이 모두 좋은 것들 뿐으로 긍정적인 영향력을 많이 가지고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분

  예를 들어 자신의 의사에 반해 신분조치를 받지 않을 권리, 면직예고를 받을 권리, 본인의 의사에 반하는 불리한 처분을 받았을 경우 이의신청을 할 권리 등이 인정되며, 직무를 수행할 ... 학위를 취득해야 할 뿐 아니라 관련 실습과 실무를 경험하지 않고는 업무를 수행할 수 없도록 하고 있다. ... 뿐만 아니라 공무원에게 인정되는 직무수행권과 직위보유권, 보수청구권, 연금청구권-공무원이므로 공무원연금을 청구할 권리를 가진다-, 실비를 변상 받을 권리, 전문가로서의 자질 향상을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  단순 강의식이 아닌 팀원들과 함께 회사에 대해 직접 알아보며 회사 시설을 둘러보고 우리 조직에 대해 더 친숙하고 깊이있게 이해할 수 있습니다. ... 또한, 고객뿐만 아니라 사내 동료, 상사, 부하 등과 트러블이 발생했을 때 어떻게 문제를 해결해나갈 수 있는 지와 커뮤니케이션 스킬에 대해 배웁니다.(2) 직무교육관련 부서의 관리감독자 ... 경력개발1) 인적자원부서의 경력개발 프로그램경력교육경력설계-직무 탐색 및 개인의 적성과 관심에 맞도록 경력목표를 설정합니다.직무경험-희망 직무를 2개 내외로 직접 체험해봅니다학점 이수제-직급별

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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