"유급제도" 검색결과 101-120 / 7,910건

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로계약서 사전 - 연차유급휴가1) 연차유급휴가흔히 ‘연차’로 불리는 ‘연차유급휴가’는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주게 하는 제도이다. ... 근로관계 종료와 퇴직금12쪽1) 근로관계 종료2) 해고와 해고예고제도3) 퇴직급여제도4) 임금체불5) 임금 지급의 책임6) 임금체불 해결12. ... 연차유급휴가10쪽1) 연차유급휴가2) 근로자의 시기지정권과 사용자의 시기변경권3) 연차유급휴가의 사용 촉진10. 근로계약서 사전 ?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  그러나 통합사회보험기금이 지급하는 유급보육수당은 일정한 조건을 적용해야 한다. ... 즉 출산 전 240일 동안 하루 250크로나(SEK=125.15 기준 약 3만2286원) 이상 벌거나 개인 세금을 낸 자영업자에 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직급여를 받을 ... (SEK=125.15를 기준으로 2만2526원 정도를 내면 된다.)그리고 유급 육아휴직과 일치하지 않더라도 육아휴직은 240일 동안 하루 250크로나(약 3만1286원, SEK=125.15

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

  남성의 출산휴가를 2주 유급으로 늘렸으며, 여성은 '임신 위험기 근로시간 단축제도'를 통해 12주와 36주 사이에 9주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있다. ... 입사일 기준으로 5년마다 사용이 가능하며 근속 연수에 따라 휴가비 지급, '자녀 입학 돌봄' 휴가는 남녀 관계없이 2주간 유급지원+2주간 무급추가로 이용할 수 있으며, 자녀에게 급한 ... 또한 직원들 입장에서는 비용부담, 회사 내에서의 눈치, 인력 부족 등으로 제도를 활용하지 못하는 경우도 있을 것이다. 그래서 정부에서 도입한제도가 워라밸 장려금 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

  우리나라와 일본에서 많이 사용하고 있는데, 근속연수에 비례하는 제도입니다. ... 올해 실시된 유급휴직은 급여의 70%를 유지하는 선 이었는데 정부의 관광, 숙박, 음식점업에 대한 보조금 실시로 그 혜택을 받게 되었습니다. ... 격상으로 뷔페 영업중지 실시로 직원의 80% 이상이 두 달간 출근하지 못하고 유급 휴직을 실시하게 되었다가 11월 말쯤부터 다시 출근하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  물론 유급휴가가 여성고용의 위축으로 이어질 것을 고려해 유급휴가 몫은 해당 고용주가 부담하지 않고 있다. ... 아동수당을 주고, 양육비용을 보조하는 것은 물론, 종전 월급의 77%를 지급하는 유급휴가를 16개월까지 보장해준다. ... 정부는 여성 취업률을 높이고자 다양한 보육정책 및 제도를 마련하고 있다. 그중 가장 대표적인 정책이 바로‘육아휴직제도’,‘무상보육정책’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직 3년은 그대로인데 유급휴직 기간이 단축되고 급여율도 높아졌다. ... 여기에 유급휴가 기간을 줄여 여성의 직장 복귀가 빨라질 전망이다. 3. ... 또 유급수당을 받는 기간이 절반에서 12개월로 단축되고, 12개월 동안 임금의 65~67%에 해당하는 수당이 지급된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.3) 연차유급휴가의 부여는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.4) 연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  가족복지론(나라별 가족복지 이론과 시사점)

  주어지며, 이 기간 동안 아버지에게는 2주간의 유급휴가가 부여된다. ... 둘째, 부모휴가 및 부모급부금이다. 1974년 세계 최초로 신생아를 가진 취업부모에게 유급의 부모휴가를 제공한다. ... 첫째, 출산수당, 출산휴가, 출산급여프로그램으로 새로 태어난 아기를 가진 모든 가족을 대상으로 필요한 비용을 일시불로 지불하고, 여성이 소득활동을 하는 경우는 유급 산전후휴가가 12주간

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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  사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.

  대해 정의가 실현되었는가 살폐보아야 하고, 학교현장에서 당연히 있어야할 유급휴가가 경비원이라는 이유로 인정되지 않는 것은 정의롭지 못하므로 이에 대한 제도적 변화를 요구할 수 있는 ... 특히 17개 교육청 중에 7개 교육청에서 유급휴가를 인정하고 있음에도 대구시교육청은 인정하지 않고 있다며 유급휴일도입을 주장하는 것이다. ... 이는 사회적 약자에 대한 옹호와 제도 개선이라는 점에서 사회적 정의를 실천하는 사례라 할 수 있다.최근 이슈화되고 있는 것이 전장연의 이동권보장운동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. ... 설문조사에 따르면, 유급육아휴직을 하지 못하는 가장 큰 이유에 '직장 내 눈치'가 51.9%로 1위를 차지했다. ... 본론1.최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하시오.육아휴직제도의 개념육아휴직은 자녀의 양육을 위해서 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29

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  앙드레 고즈의 노동에 대한 주장 소개와 그에 대한 비판

  한편 사회보장제도의 확대도입은 기업들은 노동자들을 비정규직으로 뽑는 데 일조했다. 이렇듯 정보 기술의 확산뿐만 아니라 다양한 요인들이 정규직 일자리 수를 감소하게 한다. ... 따라서 유급노동의 변화가능성을 비관적으로 파악하는 것은 지나친 속단이다.둘째, 고즈는 미래에 사람들의 삶에서 유급노동의 중요성은 점점 쇠퇴할 것이라고 주장했다. ... 그러나 이는 유급노동이 사람들의 삶에 끼치는 영향을 과소평가한 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.01.22

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  여성건강간호학 난임 정책사업 레포트 A+ 받은 자료입니다!

  .■ 난임치료 휴가, 휴직제도: 2018년부터 [남녀고용평등법과 일, 가정 양립 지원에 관한법률 개정안 시행령]에 따라 법적으로 보장된 난임 치료 휴가는 연간 3일로, 최초 1일은유급 ... 정부지원 외에 기업 자체적으로, 시험관 시술 비용에 대해 100만원 한도 내로 비용을 지원하며 난임진단 직원에게 휴가 3일을 유급으로 지원한다. ... 이와 관련된 휴직제도가 잘 정비되었으면좋겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 근로시간제를 ... 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소해설일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  우리나라 복지 발달사를 알아보고 외국의 아동복지 사례를 비교하여 보고 우리가 나아갈 방향을 설명하시오

  스웨덴의 사례를 보면, 유급 육아휴직과 같은 정책이 부모들에게 실질적인 도움이 되고 있음을 알 수 있습니다. ... 예를 들어, 스웨덴에서는 부모가 출산 후 480일 동안 유급 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이 기간 동안 아동과 함께 시간을 보내며 안정적인 가족 생활을 유지할 수 있습니다. ... 예를 들어, 스웨덴에서는 부모가 출산 후 480일 동안 유급 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이 기간 동안 충분한 시간과 자원을 통해 아이들과 함께할 수 있습아이들이 건강하게 자라고,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  대체 휴무에 대한 내 생각

  최근에는 윤석열 정부가 부처님 오신 날을 대체 휴무일로 당해 지정한다고 해서 굉장히 마음에 들었다.대체 휴무가 좋은 이유는 당연히 직장인으로서 유급 휴가를 받는 것이나 다름이 없기 ... 주 5일제도 처음에는 엄청난 반대에 부딪친 것으로 알고 있다. ... 거기다가 대체 휴무 제도가 적용되기 전에는 어린이날이든 한글날이든 주말에 껴있으면 한숨이 절로 나왔다. 일 년에 얼마 안 되는 쉴 수 있는 기회를 날린 셈이기 때문이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.04

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  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  지급시 부당노동행위 사용자가 지급 전임자의 신분 휴직 휴직아님 인원 제한없음 한도 내에서현황도입 이전 노조전임자 타임오프제 시행 이후 근로시간면제자 및 노조전임자 근로시간면제자 (유급노조전임자 ... 0.01 0.16 0.05 0.00 0.03 0.00 0.00 현황 출처 : 한국노동연구원 단위 : 명문제점 노조의 자율성 훼손 위헌 가능성 노조의 지위하락위헌 가능성노사관련 업무를 유급으로 ... 근로시간면제제도 Time-off목차 정의 현황 문제점 개선방안근로시간 면제제도란?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

  연차휴가의 대체사용연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 근로자를 휴무시시킬 수 있다..- 근로자가 ... 집단적으로 휴일 사이에 낀 근로일을 휴무일로 정하는 징검다리 휴일제도 도입- 명절 전후에 며칠 더 쉬면서 연차로 처리하는 등 다수 근로자에게 집단적으로 휴가를 부여할 수 있도록 하여 휴가제도를 ... .< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2. 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  프랑스보고서피피티

  이마저도 다 사용하지 않고 6 일의 유급휴가를 써 세계에서 가장 휴가를 적게 쓰는 나라 * 유급휴가 : 일정한 근로일수를 채운 근로자에게 휴일을 주고 그 임금을 보상하는 제도3. ... 쓰는 나라 1 위 : 무려 4 주 (30 일 ) - 한국 유급휴가 : 연간 15 일로 전세계에서 세 번째로 낮은 수치 . ... 프랑스의 사회 1) 노동 근무시간 : 1 주 35 시간 , 하루 최대 10 시간까지 ( 자율적 조절 가능 ) OECD 국가중 32 위 ( 우리나라는 2 위 ) 유급휴가를 가장 많이

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  즉 근로자의 임금수준이 낮아 이들이 퇴직 후를 대비하여 저축할 만한 여유가 없으므로 노후생활을 보장해주는 것이 기업의 의무로 인식하는 것이다.(3)유급휴가제도유급휴가는 근로자가 일을 ... 우리나라에서는 원차유급휴적인 관련을 맺고 있는 제도로서 종업원들이 경제적으로 어려움에 부딪쳤을 때 간편한 절차를 통해 이를 해소해주는 제도이다.먼저 금융제도의 경우 그 주요 내용은 ... 따라서 이는 국가의 사회보장제도와 밀접한 관계를 가지고 있는데, 국가의 사회보장제도란 처음에 기업에 의해서 실시된 복리후생제도를 법률로써 규정하여 어느 기업이든 간에 최저한도로 그

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  탈가족화● 탈가족화의 개념- 결혼 여부, 가족관계, 돌봄 노동 여부와 관계없이 적절한 생활을 보장받을 권리- 돌봄의 책임이 국가 또는 시장의 서비스 제공을 통해 완화되는 정도- 유급노동 ... 의존하지 않고도 적절한 수준의 생활을 유지하는 정도- 돌봄의 책임이 국가 또는 시장의 서비스 제공을 통해 완화되는 정도(2) 탈가족화의 기능● 탈가족화를 통해 여성의 권한 신장- 유급노동에 ... 가족복지론과제: 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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