"유한양행기업문화" 검색결과 101-120 / 754건

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  유한킴벌리의 경쟁 능력 요소

  것을 보며, 사회적 책임 이외의 이 기업만이 가진 경쟁 능력에 대해 알고 싶어 이 기업을 선정하게 되었다.유한킴벌리는 ㈜유한양행 30%와 킴벌리클라크사 70%로 구성된 합작회사이다 ... Operations Management 핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례조사선정 기업유한킴벌리산업 분야제조1. ... 이 기업의 전략 방향은 고객 및 시장 지향, 전사적 운영효율화, 신사업 창출, 미래지향적 인사/조직, 가치공유 기업문화로 이루어져 있으며 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌이라는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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  유한양행 영업 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  이를 위한 기초소양으로써 유한양행의 창업정신을 체득하고 유한양행의 조직문화를 철저히 익히며 부서원과의 화합을 통해 조화로운 팀워크를 이끌 수 있도록 하겠습니다. ... 유한양행최신 BEST 합격 자기소개서신용의 상징 버들표 유한양행글로벌 경쟁력을 갖춘 1등 보건기업*각 항목 당 글자 수 공백포함 600자 이내1. ... 이는 유한양행의 버드나무처럼 끈질기게, 무성하게 영업 직무를 완수할 수 있는 원천이 될 것입니다.6.비전 및 기업이념비전 글로벌 경쟁력을 갖춘 1등 보건기업매출액 1.7조 영업 이익율

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23

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  기업윤리(business ethics)는 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점에서 살펴 볼 수 있다. 각각의 관점에서 기업윤리가 마케팅에 어떻게 적용되는지 사례를 들어 설명하고, 마케팅에 대한 시사점을 제시하시오.

  기업 마케팅의 사례와 시사점1) 의무론(유한양행)①사례유한양행은 대주주일가의 갑의횡포가 없는 기업, 그리고 회사경영과 기업정신이 깨끗하여 투명한 기업의 모법사례로 나오는 기업이다.가족들을 ... 창업자뿐 아니라 후손들 또한 유일한 박사님의 뜻을 이어 받았다고 한다.이처럼 기업은 이익을 내기 위해 존재하지만 유한양행 창업자일가처럼 노블리스 오블리주를 실현하는 것도 기업의 의무이다 ... 회사에서 해고시킨 유한양행 창업자 유일한 박사, 그는 과거 정치인들의 요구에 응하지 않고서는 기업들이 살아남기가 힘든 구조임에도 정치자금에 대해서 소신과 청렴함을 굳게 지켰다고 한다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10

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  경영 윤리,비윤리적 기업 몬산토,비윤리적 경영 사례,유한양행의 윤리적 경영,윤리적 기업

  윤리적 기업 , ‘ 유한양행 ’ II. - 1 ‘ 유한양행 ’ 소개 II. - 2 ‘ 유한양행 ’ 의 윤리적 기업 선정 이유 1 2 9 3 II. - 3 ‘ 유한양행 ’ 의 윤리적 ... 기업 이념 및 문화에서 윤리적.[ 연관 질 문 ] 몬산토에게 ‘ 기업 윤리 ’ 란 ? 1 2 9 3 III. ... 윤리적 기업 , ‘ 유한양행 ’ II. - 4 ‘ 유한양행 ’ 의 윤리적 수준 ◆ “ 라이덴바흐 - 로빈 ” 의 기업 조직의 윤리 수준 단계 에 따르면 , 유한양행은 [ 제 4 단계

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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  생산관리 유한양행 기업조사

  유한양행의 상징인 ‘버들표’는 유 박사의 성에서 착안해 만든 것이다.유한양행은 창업 이래 지금까지 신뢰와 정직의 기업문화를 가지고 우수한 의약품 생산과 국민보건 향상에 매진해 왔고, ... 보고서생산관리(유한양행 기업조사)목차? 기업소개? 기업이념? CEO소개? 주요산업? 산업의 특성? 경영지표? 조직도? 사회공헌? 재무정보? 주주구성? ... 유 박사는 미국 유학을 마치고 귀국해 미국식 약방인 유한양행을 차렸다. 유한양행(柳韓洋行)은 자신의 이름을 딴 유한(柳韓)과 세계로 통한다는 뜻의 양행(洋行)을 합친 말이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07

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  유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

  이 제품 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙이 자리 잡은 위생용품들로서, 현재 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다. ... 유한킴벌리는 환경 친화적인 마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 높이고 있다. 유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. ... 교양교육이 이렇게 큰 비중을 차지하는 것은 유한킴벌리가 추구하는 기업문화와 관련이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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  유한킴벌리 환경 경영

  문화 조성 장려 2. ... 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3 대 7 의 비율로 합작 투자 여성생리대 , 화장지 , 기저귀 등의 위생 및 유아용품 분야 중심 시장점유율 1 위 , 사회공헌도 1 위 , 녹색평판지수 ... 탄소배출권 규제 - 파리 협약 체결 - 고령친화산업 진입 - 중국과 아시아로의 새로운 시장 진출 - 생리대 제품 포장기술력 부족 - ‘ 좋은 느낌 ’ 제품하자로 인한 사건 대두 - 유한양행

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22

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  기업윤리와 기업의 사회적책임에 대한 사례 조사

  국민의 건강과 행복 증진, 나아가 인류 보건향상에 기여한다는 것이 유한양행의 기업 이념이다. ... 기업에 대한 조사유한양행우수 의약품 생산을 통한 국민 건강향상에 기여-1926년 유일한 박사는 “건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다”라는 신념으로 우수한 의약품을 생산하여 ... 또한 자신의 자서전‘파리에서 도시락을 파는 여자’ 500부를 한국문화창업진흥원에 기증하기도 했다.포프리 – 2000년 설립된 ㈜포프리는 유전자조작 곡물, 항생제, 비린내, 바이러스․

  리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.17 | 수정일 2020.05.22

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  기업분석-유한양행 가치사슬(Value Chain), 내부역량 7S분석

  유한양행 Value Chain(가치사슬)분석유한양행의 가치사슬을 다음과 같이 분류 하였다.지원활동으로는 기업구조, 인사관리, 기술개발, 자원 조달의 항목으로 구분하였고, 본원적 활동으로는 ... )인 사고에 기반한 실행, 그리고 소통(Communicational)의 조직문화를 정착하고 있다.2. ... 이러한 노력 덕분에 윤리경영과 투명경영으로 2014년도까지 11년 연속 존경받는 기업으로 선정되기도 했다.유한양행이 운영하고 있는 사업은 의약품, 건강기능식품, 화장품, 생활용품,

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2016.03.21

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  변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

  )유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 위생용품과 유아용품을 생산하는 회사입니다. 1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했으며 ... 임원과 사원 워크숍, 비전프로젝트팀 워크숍 등을 통해 의견을 수렴해 이끌어냈습니다.사원들의 다양한 생각과 의견을 수렴하는 사원 참여형 비전을 수립해나가는 과정 속에서 보다 수평적 기업문화를 ... , 최초의 1회용 생리대인 코텍스를 선보였습니다. 2017년 한국에서 가장 존경받는 기업으로 14년간 선정되었으며, 3위의 기업으로 평가받았습니다.유한킴벌리의 비전은 ‘더 나은 생활을

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

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  유한양행 개발 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  이를 위한 기초소양으로써 유한양행의 창업정신을 기본으로 삼아 유한양행의 조직문화를 철저히 익히고 부서원과의 화합을 통해 조화로운 팀워크를 이끌 수 있도록 하겠습니다. ... 유한양행최신 BEST 합격 자기소개서신용의 상징 버들표 유한양행글로벌 경쟁력을 갖춘 1등 보건기업1. ... 또한 회사에서 제공하는 다양한 교육프로그램에 적극 참여하여 유한양행의 인재상에 부합하는 유한인으로 성장해 나가겠습니다.무엇보다 제약기업의 승패는 더 좋은 약을 만들어 고객들에게 공급하는

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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  유한킴벌리 인적자원관리

  ..PAGE:1유한킴벌리*..PAGE:2인사제도기업소개기업문화(스마트워크)사회적책임경영1234목 차결론5*..PAGE:31. ... 기업문화*스마트워크유한킴벌리의 교육과정출처: 유한킴벌리 내부자료, 2011..PAGE:183. ... 일반현황주주회사사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드인 킴벌리 클라크의 뛰어난 기술력이

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  유한킴벌리 경영전략,마케팅 PPT

  유한양행의 창설자인 고 유일한박사의 교훈과 유지를 받들어 win win 하는 기업과 사회를 계승할 수 있는 기업이 되었으면 한다 .{nameOfApplication=Show} ... 유한킴벌리 기업소개1970 년 3 월 30 일 , ‘ 유한양행 ’ 과 ‘ 킴벌리클라크 ’ 의 투자합작으로 설립 우리나라 최초로 생리대와 미용티슈 , 위생기저귀 생산 대표적인 사회공헌 ... ☞ ‘NEW WAY’ 위기상황 극복과정 Global 혁신 경영 Q A 문화개발 - 효율적이고 , 평생학습을 추구하는 조직문화 구축 - 빠른 의사결정 , 업무 실행의 효율성 , 개인역량

  리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.05.22 | 수정일 2018.09.05

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  한미약품 기업 재무제표 분석, 기업재무분석 (A+)

  비교한미약품 유한양행 녹십자 총자산 17,226 18,803 14,151 매출액 13,175 11,287 10,478 동종기업분석-규모차이한미약품 유한양행 녹십자 매출액 13,175 ... 한미약품 유한양행 녹십자 매출원가율 30.23% 69.82% 67.65% 매출액 13,175 11,287 10,478 (1)제품매출 6,495 4,107 5,638 (2)상품매출 ... 1,343 7,006 4,435수익성, 활동성 한미약품 유한양행 녹십자 평균 수익성 ROE 23.15 9.55 9.9 14.2 ROA 11.21 7.21 6.92 8.45 ROIC

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2019.09.15

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  유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

  기업 문화 소개1) 스마트 워크유한킴벌리는 2011년에 공간, ICT (Information&Communication Technololgy), 기업문화를 고려한 스마트워크를 도입했다 ... 기관소개: 유한킴벌리는 사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드를 보유하고 있는 킴벌리클라크의 ... 그 결과 소비자중심경영 우수기업 인증획득까지 이루어 고객과 함께 행복한 유한킴벌리로 거듭났다.또한 1972년부터 올바른 위생문화 확산을 위하여 여성을 대상으로 한 소비자 교육을 시작하여

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

  = 유한양행의 정신 + 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력도전과 창의 책임과 공헌 신뢰와 배려 더 나은 생활을 향한 믿음 1 기관 소개 1-1 미션 비전 핵심 가치1 기관 소개 1-2 연혁1 ... 2-1 스마트워크2 기업문화 2-1 스마트워크 사원들의 업무에 따라 자율적으로 업무공간 또는 좌석을 선택하여 근무 업무공간 , 집중업무공간 , 공용라운지 , 회의실 , 텔레컨퍼런스룸 ... 2-2 평생학습2 기업문화 2-2 평생학습 4 조 2 교대 근무 도입효과 기계를 연간 360 일 가동 충분한 휴식과 새로운 기술을 학습한 직원들에 의해 생산성이육시설 ( 대전공장

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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  노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료

  유한양행은 지난 14일 정부가 선정하는 노사문화대상 국무총리상을 받을 정도로 모범적인 경영으로도 유명하다. ... 검색을 해보니 유한양행이 노사관계에 있어서 아주 우수한 기업으로 검? ... 존경받는 기업(한국능률협회컨설팅, 2009), 사회적 책임을 다하는 기업(영국 파이낸셜지, 2004)으로 선정될 수 있었다.[ 유한양행 VISION ]2.2.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13

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  노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

  이러한 기업 문화를 구축해 오는 과정에서 유한양행은 창업 이후 단 한차례의 노사분규도 겪지 않았다. ... 그것이 계기가 되어 유한양행이라는 기업에 대해 조사를 하다 보니 창업 후 노사분규 한번 없었고 기업 경영에 대한 상 이외에도 노사문화에 대한 상 역시 여러 차례 받았음을 알게 되었다 ... 창업 이래 지금까지 신뢰와 정직의 기업문화를 바탕으로 우수한 의약품 생산과 국민보건 향상에 매진해 왔다.유한양행은 사회봉사정신을 바탕으로 성장한 투명경영의 프론티어다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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  유한킴벌리

  유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength- 안정적인 포트폴리오.사람에게 필요한 제품을 ‘제대로’ 만드는 기업은 수십년이 지나도 살아남을 수 있다.- 투명경영과 우수한 경영진.유한양행의 ... 유한킴벌리는 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 유한킴벌리의 기본 사명 하에 국내 최초로 아기기저귀, 생리대, ... 유한킴벌리 기업분석(1) 기업소개유한킴벌리는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 대표적 생활·위생용품업체로 1970년 3월 30일 설립되었다

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19

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  [조직행동론] 조직문화와 윤리적 가치 (사례분석)

  유한양행 창업주 유일한기업의 사회적 책임 = 경영자 윤리가 확장된 개념 모든 이해관계자의 복지와 이익에 기여할 수 있도록 의사결정을 하고 행동을 해야 하는 경영자의 의무 윤리적 가치와 ... 기업의 목표의식경영원칙 핵심가치관료문화 - 관료주의동족문화3. ... 글로벌 환경에서의 기업문화와 윤리 - 기업의 규모가 커지고 글로벌화 되면서 복잡하고 다양한 환경에서의 기업문화와 윤리의 중요성이 대두 - 다문화적 가치를 강조 , 성과에 근거하여 지위를

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02

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