"유한양행전략경영" 검색결과 101-120 / 680건

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  유한킴벌리

  유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength- 안정적인 포트폴리오.사람에게 필요한 제품을 ‘제대로’ 만드는 기업은 수십년이 지나도 살아남을 수 있다.- 투명경영과 우수한 경영진.유한양행의 ... ) 몰입도 향상전략유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이다. ... 유한킴벌리 경영전략(1) 경영혁신 전략(2) 사업다각화 전략(3) 인적자원관리 HRM 전략(4) 전략적 제휴전략4.

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19

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  유한킴벌리

  우량기업환경 친화적인 마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 제고유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나현재 참여하고 있는 8개 사업 전 분야에서 ... 기업소개(4) 연구개발2007년 유한양행 중앙연구소 내 개소한 킴벌리클라크 이노베이션센터 아시아는 글로벌 R&D 센. ... 기업소개1) ABOUT 유한킴벌리1970년 한국 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation 이 공동 설립한 합작법인거의 모든 품목에서 한국 시장점유율 1위인

  리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.11

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  기업윤리(business ethics)는 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점에서 살펴 볼 수 있다. 각각의 관점에서 기업윤리가 마케팅에 어떻게 적용되는지 사례를 들어 설명하고, 마케팅에 대한 시사점을 제시하시오.

  기업 마케팅의 사례와 시사점1) 의무론(유한양행)①사례유한양행은 대주주일가의 갑의횡포가 없는 기업, 그리고 회사경영과 기업정신이 깨끗하여 투명한 기업의 모법사례로 나오는 기업이다.가족들을 ... 회사에서 해고시킨 유한양행 창업자 유일한 박사, 그는 과거 정치인들의 요구에 응하지 않고서는 기업들이 살아남기가 힘든 구조임에도 정치자금에 대해서 소신과 청렴함을 굳게 지켰다고 한다 ... 창업자뿐 아니라 후손들 또한 유일한 박사님의 뜻을 이어 받았다고 한다.이처럼 기업은 이익을 내기 위해 존재하지만 유한양행 창업자일가처럼 노블리스 오블리주를 실현하는 것도 기업의 의무이다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10

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  유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

  유한킴벌리는 환경 친화적인 마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 높이고 있다. 유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. ... 이러한 직원들에 대한 가장 핵심적인 경영전략이 바로 예비조(4조 교대조)의 도입이다. ... 이 제품 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙이 자리 잡은 위생용품들로서, 현재 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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  변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

  )유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 위생용품과 유아용품을 생산하는 회사입니다. 1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했으며 ... 생리대인 코텍스를 선보였습니다. 2017년 한국에서 가장 존경받는 기업으로 14년간 선정되었으며, 3위의 기업으로 평가받았습니다.유한킴벌리의 비전은 ‘더 나은 생활을 위한 믿음’이며, 경영목표는 ... 대한 인식을 확산시켜 나가고 있습니다.영감적 동기부여, 유한킴벌리는 2020년까지 유한킴벌리가 나아가야 할 비전을 수립하는 과정과 변화의 방향을 이해관계자와 공유하였고, 5개의 전략

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

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  유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

  기관소개: 유한킴벌리는 사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드를 보유하고 있는 킴벌리클라크의 ... 초일류 생활혁신기업이라는 경영목표를 달성하기 위해 5대 전략방향을 중심으로 추진하고 있으며 기본 바탕으로 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌이라는 핵심가치를 두고 있다.핵심가치를 ... 또한 동종 기계 사업장 중 가장 높은 품질과 생산성을 달성하는 긍정적인 효과를 낳았다.3) 가족 친화 경영유한킴벌리는 1993년부터 유연근무방식을 시행하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

  유한킴벌리 = 유한양행의 정신 + 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력도전과 창의 책임과 공헌 신뢰와 배려 더 나은 생활을 향한 믿음 1 기관 소개 1-1 미션 비전 핵심 가치1 기관 소개 ... 책임 경영 공유가치 창출 CSV사회 책임 경영 공유가치 창출 CSV사회 책임 경영 공유가치 창출 CSV 유한킴벌리는 시니어 사업을 추진하며 신규 비즈니스 영역을 확보 함 - 국내 ... 소비자 중심 경영유한킴벌리 CCM 7 대 원칙 1 소비자중심경영 우선원칙 =consumer centered management 기업이 수행하는 모든 활동을 소비자관점에서 , 소비자중심으로

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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  노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료

  하지만 유한양행의 전문경영 시스템은 급변하는 경영 환경에 약점이라는 지적도 나온다. ... 과단성 있는 결정이 가능한 오너체제와 달리 사주없는 전문 경영인 체제의 유한양행이 지금과 같은 격변기에는 불리하지 않겠느냐는 것인데, 이에 유한양행 김윤섭 사장은 이 같은 외부의 시각에 ... SWOT 전략 수집1.1.1. 외부환경 분석1.1.1.1.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13

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  유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 인적자원관리,유한킴벌리 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  기업소개 설립시기 1970 년 3 월 30 일 지분구조 킴벌리클라크 70% 유한양행 30% 매출액 1 조 3041 억원 (2011 년 ) 생산제품 기저귀 , 생리대 , 미용티슈 , ... 전략적 인사제도 - 2) 가족친화경영 2) 가족친화경영 유한킴벌리 최초의 직장 보육시설 ‘ 푸른숩 어린이집 ’ 개원 사원과 가족 대상 전문가 심리상담프로그램의 운영 유연한 근무제도 ... 전략적 인사 제도 스마트 워크 가족친화경영 교육 훈련 제도 인사 관리 제도 06. 결론 전략경영의 프로세스 전략적 인적자원관리의 중요한 주제 02. 기업소개01.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  유한양행 재무분석

  ) 통계연구 / 간행물 주요 통계간행물 기업경영분석 “2013 년 기업경영분석 결과 ( 통계편 ) ” 유한양행 홈페이지 http://www.yuhan.co.kr/Main/ 전자공시시스템 ... 유한양행의 유동비율은 315 % 를 넘고 있다 . ... 기존의 수익은 내부에 유보된 이익잉여금에 의한 영업 외 수익이 큰 부분을 차지하기 때문에 수익성 개선을 위한 전략이 필요하다 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2018.02.20

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  유한킴벌리 인적자원관리

  일반현황주주회사사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드인 킴벌리 클라크의 뛰어난 기술력이 ... 결합하여 설립유한양행은 "국민이 건강해야 나라를 되찾을 수 있다"는 신념으로 1926년 유일한 박사가 창립했습니다. ... ..PAGE:1유한킴벌리*..PAGE:2인사제도기업소개기업문화(스마트워크)사회적책임경영1234목 차결론5*..PAGE:31.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  마케팅-기업의 CSR활동 성공사례와 시사점

  유한양행은 CSR 개념이 존재하지 않던 시절에도 우리나라 최초의 전문경영인 제도 도입, 직원에 대한 무상 주식분배, 우수한 직원복지, 모범적인 세금 납부, 엄격한 품질 관리 등으로 ... 사회책임경영보고서, 2013).3) 유한킴벌리 ‘액티브 시니어’ 성공의 시사점유한킴벌리의 모회사인 유안양행은 우리나라에서 CSR 활동을 선구적으로 해 온 회사로 유명하다. ... 그러나 자회사인 유한킴벌리는 치열한 경영환경 하에서 지속가능한 경영을 하기 위해서는 사회적 가치 외에 기업의 수익을 동시에 달성할 수 있는 CSR 활동이 필요하다고 판단하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.01

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  노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

  특히 최초의 종업원지주제 채택, 전문경영인제 등 선진경영기법을 도입해 국내 기업의 새로운 길을 제시해 오면서 국민과 함께 성장해온 유한양행은 과거 50년을 발판삼아 앞으로의 100년을 ... 의지가 있었다면 노조 설립을 쉽게 막을 수 있었던 시 기에 노조조직이 이루어졌다는 점에서 회사가 노동조합 기피전략을 구사하고 있지 않았음을 알 수 있다. ... 창업 이래 지금까지 신뢰와 정직의 기업문화를 바탕으로 우수한 의약품 생산과 국민보건 향상에 매진해 왔다.유한양행은 사회봉사정신을 바탕으로 성장한 투명경영의 프론티어다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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  유한킴벌리 기업전략 PPT

  는 회사의 기본 사명을 바탕으로 제약업체인 ‘유한양행’과 미국의 세계적인 제지회사 ‘ 킴벌리 클라크 ’사와 합작 법인으로 양 회사의 이름을 따서 유한킴벌리라는 이름으로 1970 년 ... 유한킴벌리 경영전략 (1) 지식경영전략 (2) 사회공헌활동 (CSR) (3) R D 전략 5. ... 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 대한민국의 위생 , 유아용품 제조회사다 .

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.08.29

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  유한양행 기업분석, 유한양행 환경분석, SWOP, STP, 4p 전략

  유한의 기업 이념2. 투명경영3. 환경경영4. 사회공헌활동III. 기업 분석1. 내부환경분석2. 외부환경분석3. 경쟁업체4. SWOT 분석5. STP 분석6. 4P 전략I. ... 투명경영 :- 1971년 유일한 박사가 갖고 있던 유한양행 주식을 사회로 환원하면서 직원들의 높은 신뢰를 받는 기업으로 거듭났다.- 유일한 박사 사후 유한양행은 전문 경영인 체제를 ... 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.24

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  조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오

  사례를 찾아보면서 유한양행은 물론, 영업파트가 중요한 하이마트 역시 조직원들의 동기부여를 제공하기 위하여 모두 성과에 따르는 성과급 지급을 주요의 포상으로 내걸었다. ... 인재개발원에서 전략적으로 실시하는 교육의 경우, 각 본부별로 교육과정 수료율을 분석하여 반기별로 결과에 반영한다. ... 이를 기반으로 사업계획 수립 일정에 맞춰 KPI 달성 현황을 평가 및 피드백을 제공함으로써, 현대자동차는 전사적 성과지표-조직의 전략 수행에 있어서 교육의 결과에서부터 비롯되는 성과지향적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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  노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

  경영(1) 근로자 참여에 의한 기업경영유한양행은 열린 경영의 일환으로 사업계획 수립 및 실적 보고회사 근로자 대표 및 노동조합 대의원을 참여시켜 다양한 의견을 개진하도록 하며, 이를 ... 유한양행 노사 파트너쉽 성과5. 결론6. 참고자료1. 서론1960년대, 70년대 이후 우리나라의 기업들은 ‘노조는 회사 경영에 도움이 되지 않는다.’ ... 노사협력의 성공사례와 핵심성공요인-유한양행과목: 제주대학교 노사관계론교수님: 강영순 교수님목 차1. 서론2. 유한양행 소개3. 유한양행 노사관계 및 정책4.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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  유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

  한번에 얻는 유한킴벌리의 경영 전략 및 제도들은 신뢰 경영으로 대표된다. ... 이것은 유한양행의 창시자 유일한 박사에서부터 문국현, 현 최규복 사장에 이르기까지 CEO의 경영 마인드와도 동일하다. ... 그의 경영관이 두드러지게 나타나는 말이다. 특별한 인적관리와 인재경영이 있었기 때문에 지금의 유한킴벌리가 만들어졌다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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  [경영학 수업 과제] 기업 가치 분석 및 투자 보고서 - 동아제약

  유한양행 주요사업 내용가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자” 라는 정신으로 유일한 박사께서 1926년 유한양행을 창립한 이래, 유한의 임직원들은 우수의약품을 생산, ... 주요 제품 현황유한양행의 제품은 의약품(비처방과 처방), 생활용품, 동물약품, 수출, 원료/납품으로 나눠진다. 의약품 중 비처방 .5. ... 제고와 9대 전략과제인 Blockbuster 확보・신규전략사업 발굴・차별화된 신제품 개발・신약/신제품 Pipeline 확대・신규수출 Project 개발・해외 전략거점 육성・원가구조

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.17

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  [유한양행]유한양행 성공요인 분석 PPT자료

  유한양행 성공요인 분석목차Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 Ⅱ. 전문경영인 영입 Ⅲ. 공익적인 이윤배분 Ⅳ. 원만한 노사관계 Ⅴ. 미래를 위한 투자확대Ⅰ. 유한양행의 핵심가치Ⅰ. ... 전문경영인 영입Ⅱ. 전문경영인 영입유한양행은 창업자의 기업 정신 계승을 경영의 최우선순위에 두고 있다. ... 유한양행은 노사가 따로 없이 경영진을 포함한 모두가 종업원이라는 철학으로 '노노(勞勞)관계'를 정립시키며 경영진과 종업원 간 기업경영에 대한 정보공유와 참여가 가능한 열린 경영을 실천하고

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.11

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