"육아휴직제도 고용지원역할 쟁점" 검색결과 101-119 / 119건

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  가족복지론, 한국의 가정복지정책, 가정복지정책, 외국의 가정복지정책,가족의기능,개념

  등)- 보육제도-육아휴직이 끝나는 9개월부터 6세이하의 아동대상 탁아소 가정탁아 혹은 시 간제 탁아소 등 모든 계층의 보육욕구에 대응한 보육서비스- 노인주거프로그램- 스웨덴 노인의 ... 92%가 정부의 지원하에 자기집에 거구하고 있으며 8%만이 입소시설에 거주3)고용지원- 부모보험- 건강보험의 일부, 자녀출산관련급여금, 아픈자녀를 돌볼 때 일시적부모급여- 출산수당 ... 대한 취업조건의 현금지원- 식권제도- 보충적소득지원 프로그램 :노인, 장애인의 최저생활보장- 근로소득세액 환급프로그램 : 자녀가 있는 근로자 가족에 대해 조세를 통해 지원2)보육및

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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  [여성학]모성보호법

  우리나라 모성 보호제도와 관련 법규6. 모성 보호법의 개정안7. 각국의 모성보호제도에 대해서8. 모성보호법 쟁점사항9. ... 있을시 근로전환, 시간외근로 금지수유시간근로기준법제73조(육아시간) 1일2회 각 30분 이상의 유급수유시간육아휴직남녀고용평등법제3장 모성보호 및 복지시설 설치제11조(육아휴직) 11년미만 ... 육아휴직이 30% 유급이 되고 대상폭도 넓어지면 신청자도 많아질 것이라고 예상·여성계는 2004년 노동부 조사에서 전체 산업의 출산휴가자 비율이 전체 근로자의 3.1%, 평균 육아휴직자비율은

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.13

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  노사관계 중요 내용 정리

  , 상병결근기간, 휴직기간의 연장재형제도, 장기결근이나 휴직하는 경우 신분보장과 생활보장, 심신장애자 아동양육보조제도, 육아육영연금제도 등의 도입권장7)노후대책: 정년연장, 촉탁제도 ... 그러나 비방이나 험담, 결점은 퇴직 면담제도에 기본적 요소가 되지 못하고 방해가 되는 것으로 제거되어야 한다.민원조사관 제도의 도입-민원조사관은 귀의 역할을 담당하는 것이다 즉, 종업원들이 ... , 재취직제도, 고령화 현상의 대책문제가 쟁점8)공제시책: 종업원 자주적 공제조합제도, 급부제도, 대부제도 및 대형구판장 확대9)지적 향상을 위한 시책: 문화활동의 참가권장, 능력과

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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  저출산 문제의 현안과 그 대책

  스웨덴직접적인 출산 장려책은 없으나 사회복지정책의 일환으로 취업여성 지원, 출산·육아 휴가 및 수당 제도 확대 등을 통해 저출산에 대응하고 있다. 1975년 여성에게만 적용되던 출산 ... 육아 휴직도 남녀에 따른 우선권 적용 없이 부모가 평등하게 권리를 행사할 수 있도록 했다.5. ... 휴직 제도를 남성도 자녀 양육 차원에서 사용할 수 있도록 하는 '부모휴가법'을 제정했다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.15

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  한국 근대여성 문제의 재조명

  셋째, “직장˙가정양립 지원체계 확립을 위해 기존에 도입된 육아휴직제도를 정착시켜야 한다. 현재 많은 여성들이 출산에 따른 고통과 대가를 치르고 있기 때문이다. ... 그것이 공동육아시설의 확충이다. 또한 한시적 여성고용이라는 제도를 잘 정비해야 한다. ... 남녀고용평등법?이다. 이 법 자체에는 문제가 없지만, 제도를 시행하는 측면에서 많은 문제점들이 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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  [사회복지][지역복지][지역사회복지][사회복지운동][사회복지민영화][사회복지정책][사회복지서비스][사회복지제도][복지국가]사회복지의 의미, 발달사와 지역복지, 사회복지운동 및 사회복지의 민영화 분석 고찰

  시간제 육아 휴직제도 도입 등 휴직제도를 쉽게 이용할 수 있는 방안도 마련된다.Ⅴ. ... 아울러 "보육문제 해결과 여성의 사회참여 확대"를 위해 보육료의 평균 50%를국가가 지원하고 평가인증제도 도입 등을 통해 안심하고 자녀를 맡길 수 있는질 높은 보육환경을 조성키로 했다 ... 예를 들어 장애인 고용을 촉진하기 위해 이들을 고용한 민간기업에 종업원의 임금을 보조하는 것을 들 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.18

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  저출산 고령화 대책에관한 ppt자료

  즉 보육서비스, 출산, 육아휴직 등 고용환경 열악, 공교육 부실과 이로 인한 사교육비 증가 등을 들 수 있다.(2) 고령화의 원인 ① 평균수명의 연장 1950년 이래 세계 인구는 지속적으로 ... 이러한 목적을 달성하기 위해서 현재 노동부와 보건복지부가 상호 협력하여 준 고령자, 고령자의 고용을 지원하는 제도적 장치를 개선하고 제반 정책을 지속적으로 추진해야 한다. ④ 사회적 ... 그럼 지금부터 저출산·고령화 문제가 지닌 쟁점에 대해 다양한 각도에서 좀 더 자세히 살펴보도록 하겠다.2.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.03

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  [여성문제]여성문제 해결을 위한 사회복지정책

  기본전략은 여섯가지로 첫째, 법 제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고, 둘째, 여성 고용의 촉진 및 안정을 위한 지원 강화, 셋째, 여성의 경쟁력 제고를 위한 교육체계의 확립, ... 산후휴가, 육아휴직, 혹은 산원?탁아소의 설치뿐만 아니라, 나아가서는 가사노동의 사회화를 말한다. ... 위한 법률2005호주제 폐지민법의 호주제관련 조항의 폐지로 가족내 양성평등을 실현이러한 여성관련법제들을 여성정책의 쟁점별로 살펴보면 적극적 조치, 빈곤여성정책, 모성보호정책, 고용평등정책

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.16

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  모성보호정책

  , 유급 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급받는다. ... 특히 재정문제와 관련해서, 정부의 지원이 확대되어야 할 것이구요, 수혜대상자도 여성근로자만이 아니라 농어촌 여성, 자영업 여성, 일반주부에 이르기까지 확대되직 제도도 모성보호법 수준으로 ... 즉 2001년 11월 1일부터 6개월 이상 고용보험에 가입한 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명은 월 20만원을 받고 1년 범위 내에서 육아휴직을

  리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.05.27

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  [여성학]한국사회의 성차별과 그 해결방안

  하지만 출산휴가 90일로 확대, 육아휴직때 임금30%지급, 유산 사산휴가 등은 여성의 사회활동을 보장하기 위한 최소한의 제도다. ... 현재 산전산후 휴가가 60일로 규정되어 있으나 실제 사용한 평균 출산휴가는 45일이고 육아휴직 사용율은 2.3%에 불과하다. ... , 저임금, 산업재해 속에 방치되어 있다.여성이 자아를 실현하고 사회적으로 활동하는 동시에 출산과 양육이라는 역할을 수행하기 위해서는 모성을 보호받을 수 있는 사회 제도가 필수적이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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  [실업][취업][정부실업대책][장기실업][실업대책][실업문제][청년실업][청년실업문제][청년실업대책]실업과 취업실태를 통해 본 정부실업대책 평가와 장기실업에 따른 다양한 실업대책 분석(실업문제, 실업대책)

  적다.노동부는 (1) 생계부담이 적은 여성 근로자(맞벌이 부부 등) (2) 산전후 휴가 또는 육아휴직 중인 자 (3) 부양가족이 없는 미혼여성 등을 대표적인 비합리적 해고 기준으로 ... 실업자 지원의 이론적 근거1. 분배적 정의2. 사회적 기본권Ⅴ. 공공부문에서의 고용 유지 및 창출1. 고용보험/실업정책 담당인력의 증원2. ... 단체협약은 작업환경과 안전문제로부터 임금 및 사회보장에 이르기까지 실로 폭넓은 쟁점을 포괄적으로 다루는데, 일단 체결된 단체협약은 정부?노조?

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  [사회복지]근로여성과 보육문제

  또 육아휴직 요건을 1세 미만에서 3세 미만의 자녀로 확대하고 임신, 출산시에도 휴직할 수 있도록 국가공무원법 개정안이 국회 의결을 앞두고 있다 .)2. ... 해소하고 여성의 능력개발과 인력활용의 극대화를 도모하기 위한 정책구상에 따라 1987년 12월 남녀고용평등 지도감독추진 구성하여서 추진하는 시기였다).또한 2001년은 오래동안 쟁점이 ... 1984년 「유엔여성차별철폐협약」에 비준함에 따라 성차별을 철폐하기 위한 입법상 조치를 취할 의무를 가지게 되었으며, 80년대에 이르어 성차별 환경의 제도적 개선을 통한 여성노동문제를

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.04

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  [행정학] 출산과 육아.모성보호의 사각지대 여성교원

  출산과 육아. 모성보호의 사각지대 여성교원2002312503 이은경(교육1)1.쟁점 사건. ... 산모는 출산이나 육아휴가를 잉로 임금 등 고용상의 불이익을 받지 않으며 함부로 해고될 수 없고 자녀 및 가족수당 등의 재정적 지원을 받는다. ... 즉 출산휴가와 육아휴직은 미래 사회구성원의 재생산을 위한 역할을 수행하는 기간으로 보고, 법적으로 그 기간동안 출근한 것과 같이 근속연수와 승진소요연수에 포함시키도록 하고 있으며,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.14

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  현대사회에서 여성의 위치

  또 육아휴직 요건을 1세 미만에서 3세 미만의 자녀로 확대하고 임신, 출산시에도 휴직할 수 있도록 국가공무원법 개정안이 국회 의결을 앞두고 있다 .)2. ... 해소하고 여성의 능력개발과 인력활용의 극대화를 도모하기 위한 정책구상에 따라 1987년 12월 남녀고용평등 지도감독추진 구성하여서 추진하는 시기였다).또한 2001년은 오래동안 쟁점이 ... 1984년 「유엔여성차별철폐협약」에 비준함에 따라 성차별을 철폐하기 위한 입법상 조치를 취할 의무를 가지게 되었으며, 80년대에 이르어 성차별 환경의 제도적 개선을 통한 여성노동문제를

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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  [고용보험제도,사회보장론] 고용보험제도

  육아휴직급여2. 산전 후 급여Ⅵ. 고용보험제도의 문제점 및 개선방향1. 고용보험제도의 문제점2. 개선방향참 고 문 헌Ⅰ. 고용보험 제도의 도입배경 및 의의1. ... 고용보험제도의 쟁점Ⅱ. 고용 안정 사업1. 고용안정사업의 개념2. 고용안정사업의 내용Ⅲ. 직업능력개발사업1. 직업능력개발사업의 개념2. 직업능력개발사업의 내용Ⅳ. ... 고용안정사업의 내용1) 고용조정 지원(1) 고용유지 지원금① 의의일시 휴업 근로시간 단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 사업주 임금 및 훈련비를

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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  [가정복지]한국의 가족 복지정책의 현황과 문제점 및 해결방안

  , 휴직, 재가근무),아동보육제도,가족(아동, 모성)수당, 주택보조금, 출산보조, 장애아동 치료보조금가정위탁보호입양단기보호시설그룹홈경제적 협동노동력 제공생활보장각종 사회보험(연금, ... “가족복지란 가족이 하나의 분화된 사회제도로 사회가 기대하는 가족 고유의 기능을 가족 전체가 실행할 수 있도록 가족 구성원의 역할을 원조하는 하나의 서비스”라고 한 규정은 가족을 집단으로 ... 장기 발전계획 수립노인들의 사회활동 강화각종 시설의 이용요금 할인제도 확대실버창업 지원노인지역작업자의 운영노인공경 분위기 확산현대적 효의 실천지침 개발효행자 대학특례입학노인부양가정에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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  여성문제와 사회복지

  또 이혼배우자의 「분할연금」제도와 육아휴직 여성의 보험료 「추후납부」제도 등이 ‘98년 국민연금제도 개정으로 마련되었다. ... 그러나 연금제도는 전일제로 일하고 육아나 출산으로 인한 휴직이 없는 남성을 기준으로 산정하고 구조화되어 있기 때문에 여성이 남성에 비해 상대적으로 불리하다. ... 역할 증대를 가져오고 있다.이에 따라 우리 구에서도 가정의 결손으로 인한 모자가정 세대의 지원을 위하여 자녀학비 지급, 양육비 지원 및 자녀들을 위한 방학교실을 운영하였고, 민간인(

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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  [인사관리론] <트렌디 인사관리>를 읽고 - 여성인력의 활용과 명예퇴직

  확대하고 그 추가비용은 일반재정이나 고용보험 실업급여에서 분담지원하자는 것이다.또 가족의 간호를 위한 3개월의 무급휴직과 유산, 사산 휴가 및 태아 검진휴가를 신설하고 무급이던 육아휴직을 ... 모성보호법의 핵심은 출산휴가 확대와 태아 검진휴가, 유산, 사산 휴가제 도입 등 산모의 건강을 위한 것과 육아휴직 급여제 등 육아 지원책에 있다.유급 출산휴가를 현재의 60일에서 90일로 ... 이는 직장여성이 결혼, 임신, 출산 또는 육아 등의 사유로 퇴직한 일정기간 뒤, 다시 원소속 직장에 재고용 되어 직장생활을 재개할 수 있도록 하는 제도를 말한다.오늘날 여성의 고학력화와

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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  [여성복지론] 성불평등에 대한 인식조사 보고서

  수 있는 육아휴직제도를 개선하고 직장내 성차별 및 성희롱을 해소하기 위해 성희롱 예방교육 및 구제절차를 강화하며, 남녀고용평등에 관한 분쟁의 예방과 조정을 위해 고용평등상담실의 설치 ... ), 제3차 개정(1999년 2월 8일, 법률 제5933호)을 거쳐 2001년 8월 14일 전면개정(법률 제6508호) 하기에 이르렀다.이번 전면개정은 “직장과 가정생활의 양립을 지원할 ... 근로계약의 합의해지에 해당하여 유효하다고 할 것이고, 비록 원고들의 퇴직이 피고중앙회의 퇴직권유에서 비롯된 것이라고 하더라도 이와 다르게 볼 것은 아니라고 할 것이므로, 결국 이 사건의 쟁점은

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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