"인사행정의 발달과 개념별 장단점" 검색결과 101-120 / 532건

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  [직업공무원제] 직업공무원제의 개념과 특성, 발달배경, 장단점, 직업공무원제 평가 및 경향, 우리나라(한국)의 직업공무원제도

  직업공무원제[직업공무원제] 직업공무원제의 개념과 특성, 발달배경, 장단점, 직업공무원제 평가 및 경향, 우리나라(한국)의 직업공무원제도목차직업공무원제I. ... 직업공무원제의 발달배경II. 직업공무원제의 의의1. 직업공무원제의 개념2. 직업공무원제의 특성III. 직업공무원제의 수립요건IV. 직업공무원제의 장단점1. 직업공무원제의 장점2. ... 직업공무원제의 발달배경인사행정의 제도나 기능은 대규모의 공무원제도가 확립되기 시작한 절대군주시대부터 체계화되기 시작하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오

  이 과정에서 내부고용관행은 “명시적인 인사관행과 규칙에 따른 행정적인 통제, 장기고용 보장, 내부경력 상승기회, 기업특수의 숙련배양, 특정 공간에 노동자들의 집중” 등으로 요약된다. ... 여기서는 영국을 중심으로하는 주류 경제학인 신고전학파에서 말하는 경제학적 의미와는 큰 차이점이 있다. ... 자본주의의 발달과정은 공간적으로 산재해 있는 노동자들을 기업이라는 한 장소에 집중시켜, 상대적으로 장기적인 고용계약을 맺는 소위 ‘동질화’ 과정이었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09

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  실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향

  실적주의(실적제)실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향목차실적주의(실적제)I. 실적주의의 발달배경1. 영국2. ... 실적주의의 개념2. 실적주의의 기준1) 직무수행능력2) 생산성3) 교육수준4) 전공분야5) 근무경력6) 경력 및 훈련III. 실적주의의 장단점1. 실적주의의 장점2. ... 부정적 소극적 인사행정에서 적극적 인사행정으로 전환기를 맞이한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  < 사회복지학과 > 아동복지론

  ★ 보육의 개념전인적 발달을 돕고 복지를 향상시키기 위해 단순히 자녀를 보호하는데 그치지 않고 그들의 발달 특성과 생활환경을 고려한 넓은 의미에서의 교육, 사회서비스, 영양, 건강 ... 10개의 어린이집들을 모아 야간 전담 어린이집 운영 - 지역별로 야간 전담 어린이집을 운영하기 위해 예산필요 - 저녁 아홉시까지 운영을 희망하는 유아수 조사 추진17▣ 국공립보육시설의 단점 ... )의 운영 실태와 문제점(기관방문 인터뷰 Q A)★ 국공립보육시설과 민간개인보육시설의 설치 및 재정지원 현황④ 정부의 일괄성 없는 정책으로 인한 문제점을 들 수 있다. ⑤ 구청의 인사이동이

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05

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  교육행정 및 교육경영 기말시험 요약본

  교육행정 및 교육경영 기말시험 요약본제1장 교육행정의 기초문제) 호손연구의 결론교육행정학의 발달에 있어서 고전이론(1930년전)의 다음으로 인간관계론(1930년대)이 등장하였다. ... 꾀하고, 다른 한편으로는 일반행정으로 분리 독립하여 교육행정의 전문성과 자주성을 확보하려는 제도이다.학교단위 책임경영제의 개념- 교육행정기관이 가지고 있던 의사결정 권한을 단위학교에 ... 학교 운영의 책임은 교사, 학부모, 지역인사, 교육청 지명인사 등으로 구성되는 학교운영위원회에 있다.6) OFSTED - 학교평가를 위한 책무성 제고교육의 질적 저하에 대한 대책으로

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.13

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  직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차

  직위분류제직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차목차직위분류제I. 직위분류제의 의의II. 직위분류제의 발전과 특징III. 직위분류제의 수립절차1. ... 직위분류제의 장단점직위분류제1) 직위분류제의 의의직위분류제(Position classification)는 조직 내의 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 이다. ... 임용하는 개방형 인사제도이다.셋째, 직위분류제는 전문화의 분류체계이기 때문에 일반행정가보다 행정전문가를 선호한다.넷째, 직위분류제는 직무의 정확한 평가에 따라 그에 적합한 인물을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고, 자신이 한 조직(기관)을 운영해 나아가는 주체 자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본을 구상하여 기술해 보시오.

  조직의 개념학 자정 의John M. Gaus여러 가지 기능과 책임의 분담을 통하여 합의된 목적을 수행하기 위한 인적 구성원의 배치Chester I. ... 교육행정이론의 발달과정에서 과학적 관리시대에 강조한 내용이다.행정이론? ... 교육행정이론의 발달과정에서 인간관계론 시대에 강조한 내용이다.(4) 공식조직과 비공식조직의 관계- 조직의 구조는 의사결정과 구성원 행동의 통제에 공식조직의 힘이 강하게 작용하느냐 비공식조직의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2015.11.25

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  [행정학개론] 행정학과 행정문화의 이해 - 행정학의 본질, 행정문화의 본질, 행정문화와 일반문화, 발전도상국과 선진국의 행정문화, 행정과정

  행정과정1) 행정과정의 개념2) 전통적 행정과정3) 현대적 행정과정4) 행정과정의 장/단점5) 행정문화의 변동요인참고문헌1. ... 이에 부응하는 공직제도가 실적제입니다.3) 과학적 관리론의 영향- 자본주의가 고도화 되면서 경영학 이론인 과학적 관리론을 행정분야에 도입되면서 행정학의 발달에 이바지하게 되었습니다. ... 행정문화의 본질1) 행정문화의 개념2) 행정문화의 특성3. 행정문화와 일반문화1) Hofstede의 문화유형론2) 문화 유형론4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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  공무원 제도와 임용문제

  그리고 18C 산업혁명으로 화폐경제가 발달함에 체제가 확립되어 안정화 되었다.인사행정제도는 공무원의 종류나 유형의 여부에 따라 구분하기도 하나 일반적으로는 정실제, 엽관제, 실적제, ... 인사제도이고, 적극적 개념의 관점을 가진다.1953년 노스코프-트레빌리안이 제출한 보고서를 근간으로 공개경쟁에 의한 공무원 선발의 기초가 되었다.적극적 개념으로서의 인사임을 나타내는 ... 계급제의 사례를 보면 공무원의 경우 일반직이 9급~1급, 기능직 10급~1급으로 구분되어 있고, 군대나 경찰 및 소방서, 공기업 및 연구소 등 여러 곳에서 발견할 수 있다.계급제의 장단점

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

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  [직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도

  전문화 : 직위분류제 하에서는 동일직무를 장기간 계속적으로 수행하기 m때문에 행정기술이 발달한다.(5) 근무성적평정의 자료 및 기준의 제공 : 근무성적을 평정하려면 공무원이 담당하는 ... 인사행정에 영향을 미쳐서 이를 바탕으로 동일 직무에 대한 동일보수가 요구되었으며, 결과적으로 이는 직위분류제의 발달을 촉진시켰다.II. ... 단점(역기능)Ⅴ. 우리나라의 직위분류제도직위분류제1. 개념직위분류제(職位分類制)란 직무의 종류 ? 책임의 정도와 곤란성의 정도에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  관료제의 역사적 형태, 의의, 기능, 관련이론, 옹호론, 문제점, 통제방안, 관료제에 대한 시각(칼 마르크스, 막스베버, 로버트 마이클스), 프랑스, 미국, 일본, 한국의 관료제

  자본주의의 발달 자본주의의 발달은 기업 조직의 확장과 조직 구조의 계층화를 탄생시켰다 . ... 현대사회로서 관료제관료제에 대한 이론 합리적 - 행정적 장치로서 관료제 보수적인 권력블록으로서 관료제 정부의 과잉공급의 원천으로서 관료제 대조적인 개념과 사용은 어느 정도 관료제가 ... 관료화는 장점에 기초한 경향이 있음에도 불구하고 위계적 경향을 강화시킬 것이라는 단점이 있었다 .관 이론은 공공부문에 이 경제적 결정 모델을 적용하고 있다 .

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.13

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  교육학개론 시험 요점정리

  학부모 및 지역사회 인사의 폭넓은 참여, 효과적인 교직원 연수계획 등10장1. 1차시험교시1교시 : 교육학2교시 : 전공 A3교시 : 전공 B출제분야교육학교과교육학(25~35%), ... 6장1. ... 높은 성적을 부여하라는 학생, 학부모, 교육행정가 등의 압력) 고려 시 부작용 초래2) 성적 인플레이션을 초래할 수 있음3. 상대평가와 절대 평가의 관계: 상호보완적4.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.09

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  간호사 국가고시 간호관리학 요약본

  대내외적 간호부서 대표, 간호부서 대변자, 간호부서 인사관리② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)? 간호부서 정책수립&업무진행 참여? ... 해빙기 → 움직임기(변화) → 재결빙기6.3 인사1. 인적자원 관리? ... 시대별 발달 과정① 원시 시대? 모성애적, 본능적, 물활론, 가족국한? 선과 악이 질병과 연관② 상고시대? 경험적, 미신적, 마술적, 가족에게 국한?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

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  [ 방송통신대 전략전 간호관리 레포트 ] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교

  기획 사이클의 개요를 설명하고 전략적 기획의 조직적 구조를 설계함으로써 과정을 서술한다. 3단계는 정보의 분석 단계로 상황적 변수, 조직의 목표와 간호목표 간의 차이점, 간호부서의 장단점 ... 또한, 병원은 전문직의 자율성을 확보하려는 의료전문조직(전문진료센터, 진료, 간호, 진료지원팀)과 조직 내의 행정부문의 관료적 성격을 가지고 있는 행정지원부서 (인적자원관리, 원무관리 ... 이러한 간호사들은 업무에 만족하지 못하고 부정적인 자아개념 및 부정적인 직업 태도를 가지게 되어 마침내는 이직을 하여 같이 일하는 동료에게까지 영향을 미친다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2019.02.22

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  계급제와 직위분류제

  직위분류제의 장·단점(1) 장 점첫째, 직위분류제는 인사행정의 전문화를 촉진할 뿐 아니라 승진의 경로나 전직의 범위를 결정하는데 필요한 합리적인 기준을 제공하여 줌으로써 공무원 스스로가 ... 이루어지기 때문에 전문 행정가를 양성하기 어렵다.둘째, 계급제는 합리적인 인사행정을 저해한다. ... 이러한 공직 분류 체계의 형성은 인사행정 전반의 특성을 파악하여 인사행정의 관리 수단을 강구하는데 중요한 토대가 된다.우리나라는 아직 미국과 같은 전형적인 직위분류제가 완전히 도입되어

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.31

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  간호관리학의 개요, 기획, 조직

  1장. 간호관리의 개념1절. 간호관리의 이해1. ... -조직의 목표설정이나 배분의 통로가 된다.단점-조직의 경직화로 개인의 창의력이나 자율성이 저하된다. ... 간호관리자의 관리기능기획조직인사지휘통제최고관리자多多多중간관리자일선관리자多多3.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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  (교육과정3)경험주의 교육과정, 잠재적 교육과정

  학교는 교사의 권력을 인정하는 것이다.잠재적 교육과정은 학교의 물리적 조건, 제도 및 행정적 조직, 사회 및 심리적 상황을 통하여 학교에서는 의도한 바 없으나, 학교생활을 하는 동안에 ... 단점교과 중심 교육과정을 비판하며, 생활의 경험이 교육내용이 되어 학습자의 흥미, 능력, 필요를 중심으로 학습이 이루어지게 된다. ... 식물에 관심가지며 보호하는 방법을 안다.시 간활 동 내 용~9:00등원 및 맞이하기선생님, 친구들을 반갑게 맞이하며 서로 인사 나누기- 자기 물건을 스스로 사물함에 바르게 정리정돈

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  직장보육시설의 활성화 방안 ; 직장보육시설의 필요성과 효과 분석

  그러므로 시설장은 기관의 최고경영자, 교육행정가로서 조직의 여러 면에서 영향력을 끼치며 조직을 유지 관리 발전시켜 나가는 역할을 하기 때문에 시설장의 효과적인 역할수행은 보육시설의 ... 직장 내 보육은 초기 투자비용이 크고 운영비가 많이 드는 단점이 있지만 작업 현장에 보육시설이 마련되어 있어서 부모가 점심시간 등을 통해 자녀를 돌볼 기회를 가질 수 있고, 자녀와 ... 보육운영 계획 수립 및 평가, 영유아 보호와 교육, 종사자 채용, 보육종사자 전문성 증진을 위한 교육, 부모교육, 가정과 지역사회 간의 연계 및 교류, 보육종사자 및 기타 관련 인사와의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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  통합교육의 이해

  행정가의 지지와 지원, 특수교사와 일반교사간의 협동과 협력, 특수교사와 관련 인사 및 부모들과의 상호 이해와 협력, 학생들 간의 협동과 협력은 통합교육 성공에 중요하다.6)특수교사 ... 국가별 통합교육의 동향Ⅵ..통합교육을 위한 교수-학습전략Ⅶ.통합교육의 주요과제Ⅷ.통합교육의 성공사례Ⅰ.통합교육의 개념1.통합교육의 정의1)특수교육 대상자의 정상적인 사회적 능력의 발달을 ... 제한점과 어려움(단점)Ⅲ.통합교육의 성공요인Ⅳ.통합교육의 원리와 지원, 형태Ⅴ.

  리포트 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.07.24 | 수정일 2022.01.23

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  (유아교육기관운영관리 B형)유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오

  정치발전수준이 낮고 정치·행정문화가 지배하는 사회에서 나타난다.유아교육기관에 있어서 기관장의 리더십은 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. ... 리더십의 개념3. 기관장의 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 자유방임적 지도성4. 효율적인 조직문화 관리방안 혹은 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직 문화가 잘 운영되려면 원아들의 전인적 성장 발달을 위한 교육활동 수행해야 하며, 설립목적을 달성하기 위한 인적 물적 및 재정적 자원을 어떻게 하면 효율적으로 활용할 수 있을 것인가에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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