"인사행정의 발달과 개념별 장단점" 검색결과 121-140 / 532건

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  [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

  이를 그럼으로 나타내면 다음과 같다.임용의 단계2) 임용의 제도임용과 관련한 인사제도는 인사행정의 발달과정에 여러 가지가 제시되고 있으나 여기서는 엽관제. ... 실적주의의 장점은 유능한 사람을 등용하기 쉽고, 조직을 쇄신시키기 쉬우며, 관리자가 부하를 지도하기 쉽다는 것이다.경력중심주의나 실적중심주의는 각각 장단점이 있으므로 구체적인 상황( ... [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)목차[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용Ⅰ. 임용의 의의1. 임용의 개념과 단계2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정

  본 답지에서는 각각의 모형에 대한 특징과 장, 단점, 그리고 적극적 인사행정에서 두 가지 모형을 적용할 수 있는 방안과 그 이유는 무엇일지 논하고자 한다.1. ... 적극적 인사행정의 개념 : 적극적 인사행정이란 실적주의 인사행정에서 나타나는 지나친 소극성, 비융통성, 집권성을 탈피하여 보다 적극적이고 신축적이며 분권적인 인사행정을 구현하려는 것이다 ... 개인의 능력, 실적을 임용기준으로 삼는 인사제도로서 기회균등, 신분 보장, 정치적 중립을 포함한다.2) 실적의 기준 실적은 정의가 어려운 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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  직업공무원제,실적주의,계급제

  이러한 실적주의에 대해서 지금부터 실적주의의 개념과 장?단점을 비교 해 보도록 하겠습니다.Ⅱ. ... 실적주의의 단점Ⅳ. 요약 및 결론실적주의 개념을 좀더 적극적으로 해석하고 인사행정의 운영에 신축성을 확대하려는 경향이 대두 되어야 합니다. ... 또 다른 하나는 자본주의와 산업화의 발달에 따른 국가기능의 양적 확대와 질적 분화 현상입니다.2. 실적주의의 개념인적자원의 관리가 실적에 근거하여 이루어지는 인사제도입니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.11.18

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  (유아교육기관운영관리 B형 ) 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오

  기관장은 유아교육기관의 대표자로서 전문적인 행정가인 동시에 운영자는 적절한 리더로써의 리더십을 발휘하면 조직사회를 잘 발전될 수 있도록 운영하고 관리해 나가야 한다.유아교육기관 운영에서는 ... 생활양식을 일컫는 것으로 관습, 언어, 의식, 전설, 신화, 의사소통 및 습관 등을 포함한 총체적인 개념이라 할 수 있다.Ouchi(1981)는 조직문화를 “조직의 가치 및 신념을 ... 유아교육기관의 설립목적을 달성하기 위해 꼭 필요하다.4M 조건을 갖추고 교육의 목적과 목표를 달성하도록 인사, 시설, 재정, 교육과정, 학급, 기타 필요한 업무를 계획하고 실시하며

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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  대통령 중심제 국가인 한국의 인사 행정

  실적제에 대한 개념과 그로 인한 장단점을 파악하고, 외국의 엽관제와 실적제를 살펴볼 것이다. ... 그렇다면 지금부터 각각 장단점을 가지고 있는 실적제와 엽관제를 융합시킬 수 있는 합리적인 인사채용 방법을 생각해 보자.Ⅴ. ... , '선진화'와는 정반대의 구시대적 행태다.)위에 사설에서도 보이듯이 엽관주의의 단점은 자격이나 경험을 갖춘 유능한 인물이 배제되고 인사행정이 정실화 됨으로써 행정능률을 저하시키고,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.24

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  평생교육경영론 ) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가하시오.

  .- 기관의 장단점을 기관운영의 원리에 따라 평가하기전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :제목 : 기관운영원리에 따른 평생교육기관의 평가 - 세계사이버대학을 중심으로목차Ⅰ. ... 이러한 맥락에서 이 글에서는 평생교육기관 중 하나를 선정하여 이를 기관운영의 원리에 따라 그 장단점을 파악하고 분석하는 시간을 가짐으로써 평생교육기관의 발전을 위한 기초적 이해를 도모해보고자 ... 평생교육의 개념은 1965년 폴 랑그랑(Paul Lengrand)이 UNESCO에서 life-long education의 필요성을 제기하면서 등장하게 된 개념으로 다양한 정의가 존재한다.다베

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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  사회복지현장실습- 중간평가서 보고서(a+)

  무한돌봄센터에 대해 수업시간에 잠깐 배우기만 했기 때문에 실무현장에서의 장·단점에 대해 알 수 없었는데 무한돌봄센터 사업 안내를 받으면서 실무현장에서 일어날 수 있는 장·단점에 대해 ... MBTI 검사를 통해 자신의 성격에 대한 이해와 장·단점 파악을 통해 보완해야 될 점 등을 알 수 있었음.오후9-2. ... 측면이 3.5점, 행정적 측면이 4점, 대인관계 기술 측면이 4점으로 행정적, 대인관계 기술적 측면에 대한 달성 정도가 가장 높았으며, 전문적 발달 측면이 가장 낮았음.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.02

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  [인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점

  재직중의 기회균등 : 대표관료제 개념의 도입3. 고시제도의 재검토Ⅶ. 인사행정의 직업공무원제도1. 발달과정1) 절대군주국가2) 프로이센의 관료제도 및 인사제도의 기본적인 특징2. ... 단점1) 장점2) 단점6. 우리나라 직업공무원제의 문제점과 발전방향1) 법?제도2) 문제점3) 우리나라 공무원제의 발전방향Ⅷ. 향후 인사행정의 방향1. ... 직업공무원제도(Career Civil Service System)의 의의1) 개념2) 직업공무원제의 특성4. 직업공무원제의 수립요건5. 직업공무원제의 장?

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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  교과연구2 인사행정의 기본제도에 대한 비평

  인사행정론 과제-제2편 인사행정의 기본제도에 대한 비평-2012년영남대학교 정치행정대학행정학과 『인사행정론』지도교수 : 김 렬인사행정론 과제-제2편 인사행정의 기본제도에 대한 비평- ... 우리나라 실적제의 발달과정(ⅵ) 실적제의 의의 및 장.단점, 최근의 경향을 설명하여 이해를 도모한다.)(ⅶ) 실적제의 발달과정을 그림으로 제시하여 이해를 도모한다.) ... 제4장 인사제도(1) 정실제와 엽관제(ⅰ) 1문단- 근대국가의 초기단계인 절대군주시대부터 인사행정이 체계화 되었다고 설명하고 있는데 그 이전의 체계화 되지 못한 시기에는 어떠한 식으로

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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  [행정학개론 A+ 필기자료] 새 행정학 - 기말고사 대비

  업무수행의 능률적 2)신속한 정책결정 3)강력한 통솔력 행사가능이 있고 단점으로는 1)기관장의 독단,주관적 의사결정가능성 2)전문가의 지식과 경험이용의 제약이 있다.참모조직은 계선조직이 ... 지방자치론 - 지방자치개념 3요소6. 행정통제론 - 행정통제의 중요성과 입법통제7. 행정개혁론 - 행정개혁의 동인과 과정1. ... 인사행정론 엽관제도인사행정과 조직행정론은 시스템과 시스템을 구성하는 개인으로 볼 수 있다. 조직은 시스템이고 인사는 개인이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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  [행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계

  인사행정목차Ⅰ. 인사행정의 기초1. 인사행정의 개념과 과정2. 인사행정의 발달3. 인사행정을 담당하는 기관Ⅱ. 공직구조의 형성1. 공직구조 형성의 원칙2. 직위분류방법Ⅲ. ... 단점(2) 비독립단독형- 집행부형태로 불리는 비독립 단독형의 중앙인사기관은 행정수반에 의해 임명된 한 사람의 기관장에 의해 관리되는 중앙인사기관- 인사행정의 책임소재가 분명, 신속한 ... 인사행정의 발달1) 시대의 변천과 인사행정의 발달- 절대 군주국가 시대 : 관료는 군주의 사용인으로 이들은 군주를 위해 충성을 바치는 한편 일반 백성에 대해서는 지배자로서의 특권을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  교장공모제 장점과 단점, 교장공모제의 개선방안

  교장공모제 장점과 단점, 교장공모제의 개선방안1. ... 교장의 역할과 직무(이미지출처: www.clipartpanda.com)1) 교장의 역할(1) 정태범(2002)이 제시한 학교장의 역할① 학교행정가행정가로서 교장의 역할은 대내적으로는 ... 이를 위하여 학교장은 과업지향적 접근과 인화지향적 접근을 사용하여 효과적인 지도성을 발휘해야 한다.③ 학교경영자학교경영자로서의 학교장은 학생 개개인의 발달에 책임을 지고, 교원의 전문성

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.21

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  간호정보학 요약정리 / 학교시험대비 (중간고사 ,기말고사)

  간호정보학)전자간호기록학습목표의무기록과 관련된 용어를 정의전자간호기록의 방법과 구성 파악개인건강기록을 알고 장단점 파악전자의무기록의무기록 환자의 질병에 관련된 모든 사항과 의료진이 ... 더불어 웹기반 교육 등의 형태로 확대되면서 교사와 학습자간, 학습자와 학습자간 상호작용 및 협동학습 등이 가능원격교육의 장단점장점 학습자 - 특정 지역으로 이동하지 않고도 전문가의 ... 고객이나 환자가 자신의 건강 및 의학기록을 소유하는 것전자건강기록과 복합적이고 상호교환적인 것으로서 개인 일생의 기록과 함께 환자의 의학기록을 언제 어디서나 볼 수 있다개인건강기록의 장단점장점

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25

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  교육학개론 레포트 (8-12단원)

  교육사회학의 형성● 교육사회학의 개념 비교- 교육적 사회학· 개념 : 교육사회학 발달의 초창기 입장으로 실천지향적 교육사회학, 도덕적.철학적 이론을 중시교육체제에 사회학의 원리를 적용하는 ... 학교경영의 영역- 학교교육목표 및 교육계획 수립, 교직원 인사관리, 학생의 학적관리, 학교시설 및 설비관리, 사무와 재무관리, 장학관리, 대외관계 유지, 학교기업 및 특수활동● 학교행정과 ... 그 예하기관인 교육청을 중심으로 이루어지는 모든 장학활동· 학교장학 : 교내장학과 수업장학으로 나누어짐.- 장학방법 상의 장학 : 임상장학, 과학적 장학, 약식장학, 자기장학, 요청장학

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.01

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  교육학개론 1~15강 필기

  지속적인 영향하에서 발달 및 작동(변화하기 때문)1-2학습자 교육의 핵심 주체(학습자중심의 교육이 필요)교사 교수-학습전략 교육의 주체과 객체규범적교육학(출발) 공학적 교육학(효율성 ... 1강 교육의 개념과 교육이해교육 사회를 유지 계승 발전시키기 위한 가장 기초적 제도인간과 동물의 차이: 본능과 학습의 차이교육학: 인간을 효율적으로 학습시키는 방법론적인 학문교육 ( ... / 교육 사회적 규범 복합적 성격을 갖는 가치체계우드워즈 인간의 발달을 유전과 환경과의 상승적 함수-콘클린 개인의 발달을 유전과 환경 교육의 삼각함수-정호표 지능이 유전과 환경의

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31

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  치위생학과 전공 지역사회구강보건학 10장 구강보건행정 요약

  10장 구강보건행정1. ... 구강보건행정을 합리적으로 관리하기 위해 공중보건학 활용① 구강보건행정에 필요한 공중구강보건학 지식과 기술② 선진국의 치학기술 적극 도입 → 우리나라 실정에 적합하게 변화시키는 토착화 ... 구강보건행정의 개념1) 구강보건행정의 정의와 특성(1) 구강보건행정의 정의국민구강건강을 증진하고자 필요한 구강보건진료자원을 동원*조직*관리하며 공공구강보건목적을 달성하는 것(2) 구강보건행정의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.28

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  실적제도(실적주의 인사제도) 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과,실적제도 영국

  실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적제도 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 발달배경1. ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과1. 장점2. 단점Ⅷ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 영국Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  [경영조직][경영][조직][최고경영자]경영조직의 개념, 경영조직의 발달, 경영조직의 분화, 경영조직의 직급체계, 경영조직의 최고경영자(CEO), 향후 경영조직의 내실화 방안 분석

  이러한 상황에서 행정학 특히 조직론의 연구성과들을 외국의 연구결과들과 비교분석함으로써 문화방임적 요소와 문화구속적 요소를 도출하는 것은 우리나라 행정현상만의 특이성에 대한 대응과제를 ... 경영조직의 개념, 경영조직의 발달, 경영조직의 분화, 경영조직의 직급체계, 경영조직의 최고경영자(CEO), 향후 경영조직의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영조직의 개념Ⅲ. ... 단점은 대체로 제품별 부문화와 유사4) 고객별 부문화· 특정 고객집단의 서로 다른 욕구를 충족시키기 위한 조직의 부문화· 장·단점은 대체로 제품별 부문화와 유사2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  [교육행정조직론] 조직 개념

  집권조직 & 분권조직2) 장 · 단점구 분장 점단 점집 권 조 직분 권 조 직① 통일된 정책 수행② 전문화 촉진③ 강력한 교육행정 행사④ 경비절약⑤ 신속한 위기대처① 최고관리자의 업무 ... ..PAGE:1교육행정 조직론..PAGE:2목 차조직의 개념제 1 절조직의 원리제 2 절조직의 분류제 3 절조직의 형태제 4 절교육행정조직의 동기이론제 5 절*..PAGE:3제 1 ... 형식적 조직 & 비형식적 조직*..PAGE:18계선조직이 그 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 정보, 자문, 기획, 조사,연구, 인사 등의 기술을 지원하는 조직지휘와 명령계통을 따라

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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  [교직실무 B형] 유치원 장학에 대해 서술하시오.

  조언하는 것이라면, 효과적인 장학이 되기 위해서는 무엇보다도 장학의 수혜자인 교사들의 요구나 발달적 특성에 맞도록 장학의 형태 및 방법이 개별화되고 다양하여야 한다. ... 따라서 최근의 장학은 교사개인의 필요와 욕구, 경험과 능력, 발달단계 등에 따라 다르게 실시되는 선택적 장학이 강조되고 있다.4) 교사와 장학담당자간의 원만한 인간관계 강조장학은 다른 ... 공유함으로써 교수 능력의 향상을 도모할 뿐만 아니라 협동적 인간관계의 수립을 위해 동료 간의 유대관계와 공동 성취감 등을 향상시킬 수 있다.동료 교사들은 대상 교사 및 대상 학생들의 장단점을

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08

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