"임금결정" 검색결과 101-120 / 54,690건

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  [생산가격][일반이윤율][임금변동][가치결정][생산][가격][이윤율][임금]생산가격의 전형, 생산가격의 원인, 생산가격의 일반이윤율, 생산가격의 임금변동,생산가격의 가치결정 분석

  생산가격의 임금변동Ⅵ. 생산가격의 가치결정Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 생산가격의 전형, 생산가격의 원인, 생산가격의 일반이윤율, 생산가격의 임금변동, 생산가격의 가치결정 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 생산가격의 전형1. ... 일반적 임금상승의 경우와 정반대의 결과이다.- 임금의 상승이나 하락이 필요생활수단의 가치변동에서 생긴다면, 위에서 분석한 과정이 수정되어야 하는 경우는, 그러한 상품들이 또한 불변자본의

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  [경영]임금수준의 결정요인

  임금수준을 결정하는 요인으로는 기업의 지불능력, 생계비, 사회적 균형 등이 있다.Ⅱ. 임금수준의 결정요인 1. ... 이러한 생계비수준은 임금수준결정에 있어서 하한선이 된다. 2) 생계비결정시 고려사항 생계비결정시 고려하여야 할 것으로 측정방법에 대한 결정과 종업원의 life-cycle의 ... 이는 임금수준 결정에 있어서 상한선이 된다. 2) 기업의 지불능력 결정시 고려사항 기업의 지불능력을 판단할 수 있는 지표로는 생산성과 수익성이 있으며, 이중에서 경영전략이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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  [경제] 임금결정이론

  임금결정이론1> 임금결정이론의 의의임금의 결정에 노동시장의 수요와 공급이 중요한 역할을 한다.? ... 임금결정에 관한 이론- 고전학파 경제학 시기의 임금생존비설, 마르크스경제학의 노동력 재생산비설, 신고전학파의 한계생산력설, 임금교섭력설 그리고 제도학파의 제도적 임금결정설 등.2> ... 임금생존비설임금결정에 관한 이론 중 가장 일찍 체계화된 것이 임금생존비설이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.15

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  임금결정원칙

  임금인상률을 결정하는 방법이다. ... 임금수준의 사회적 균형원래 공평한 임금이란 첫째, 직무의 난이도, 책임도 또는 직무수행능력의 정도에 따라 임금을 결정한다는 것을 의미한다. ... 임금수준의 의의 ------------------------ 2 pageⅡ. 임금수준의 결정원칙 --------------------- 2 page1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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  [심리학개론] - 임금협상에서 위험조건과 시간조건이 종업원의 의사결정에 미치는 탐색적 영향

  기존의 행동 경제학자들은 ‘선호는 의사 결정자나 결정해야 할 문제가 놓인 상황이나 맥락에 의존하여 형성된다’고 하였고 많은 연구 결과들이 이를 지지하고 있다.따라서 임금 협상 장면에서 ... 임금협상에서 위험조건과 시간조건이 종업원의 의사결정에 미치는 탐색적 영향An Effect of Risk and Time Conditions on the Employee's Decision ... 협상 전략을 어떻게 제시하느냐가 직원들의 의사결정과 또 이에 대한 만족도가 달라질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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  [임금]임금 본질, 임금 원칙, 임금 결정요인, 임금 지급형태, 임금과 생산성의 관련성, 임금과 노동자생활, 임금조정과 고용조정 방법, 임금관리 국제비교, 노동시장 효률성제고를 위한 임금정책, 임금제도 개선

  임금의 결정 변수2. ... 임금결정요인의 일반적인 유형한 기업체가 임금수준을 결정하는 요인으로서는 여러 가지를 들 수 있다. ... 임금결정변수에 대한 연구는 지금까지 많은 연구를 통해서 연구되고, 실무에 적용되어 기업의 임금결정 기준이 되고 있다.2.

  리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.10.29

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  [인사관리]임금결정의 원칙

  최저임금제도1) 최저임금제도의 목적2) 최저임금의 결정방법제 1절 임금과 임금관리1. ... 목차제 1절 임금과 임금관리1. 임금의 개념2. 임금관리의 의의제 2절 임금수준과 임금결정원칙1. 임금수준의 의의2. ... 근로자에게는 임금이 소득의 원천임과 동시에 생계유지의 원천이므로 임금은 최소한도로 생계비 이상의 선에서 결정되어야 한다는 원칙이다.임금수준결정의 기준으로서 생계비를 고려해야 하는 이유는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

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  임금결정원리

  얽혀 임금을 결정한다. ... 기본적인 임금문제는 적정임금수준의 결정, 임금격차의 해소, 임금체계의 개선, 저임금지대의 해소로 요약된다.이외에 이론적인 임금결정의 요소를 살펴보면 사회적 균형의 원칙 (비교임금, ... 임금결정요소로서 강한 영향을 끼치게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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  [인사관리] 임금결정의 원칙

  입장에서도 매우 중요한 의의가 있다 할 것이다.본론임금결정의 원칙을 알기 전에 우선 우리나라 임금의 개략적인 개관과 함께 임금의 개념에 대해 간단하게 설명하고서 넘어가겠다.1. ... 따라서 노사간의 합리적인 임금결정의 문제는 사용자의 임금정책면에서는 물론 생산성과의 공정한 분배를 바라는 근로자측과 국민경제의 보다 효율적이고 균형있는 발전을 도모해 나가야 할 정부의 ... 따라서 임금은 기업의 재무상태나 영업실적의 결과에 따라서 결정될 수 밖에 없다고 하는 입장이다. 이와 같이 기업의 경영성과나 재무상태에 기초하여 상승하거나 하락하는 것이 아니다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.05

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  [인사관리]임금수준의 결정요인

  임금수준의 결정요인Ⅰ.序(임금관리의 의의 및 중요성)Ⅱ.임금수준관리의 의의 및 중요성Ⅲ.임금수준의 결정요인1.종업원의 생계비수준 2.기업의 지불능력3.사회적 일반의 임금수준Ⅳ.結Ⅰ. ... 이는 임금수준결정의 상한이 된다.(2)기업의 지불능력 결정시 고려사항기업의 지불능력을 판단할 수 있는 지표로는 생산성과 수익성이 있다. ... 이러한 생계비수준은 임금수준결정에 있어서 하한선이 된다.(2)생계비결정시 고려사항1)종업원의 생계비수준의 측정방법종업원의 생계비수준을 측정하는 방법으로는 이론생계비측정과 실태생계비측정방법이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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  임금수준의 결정요인

  기업과 근로자간의 주장은 곧 임금수준의 상한과 하한을 결정하는 것이 되며, 이러한 범위내에서 양자간의 교섭과 타협에 의해 임금수준이 결정되게 된다. ... 임금수준의 결정요인에는 생계비와 물가, 기업의 지급능력, 사회일반의 임금수준, 노동생산성, 정부의 임금정책과 관계법령, 단체교섭이 있다.Ⅰ.생계비와 물가임금은 근로자들의 생계를 유지하기 ... 결국 임금이 지급능력 한도내에서 최고로 결정하도록 노동생산성을 향상함으로써 이 두 가지 원칙이 양립되도록 하여야한다.여기에는 일반적으로 사용되는 지불능력의 결정방법인 생산성기준법,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  인사관리 임금결정

  고려해야 할 요인들은 생상성, 국제 경쟁력, 노사안정, 물가 등이 있다.2)임금결정요인(1)임금수준의 결정 구조1임금수준 결정요인기업에 있어 임금수준의 결정은 임금 지금의 대상이 되는 ... 임금결정요소로서 강한 영향을 끼치게 되었다. ... (생계비), 일반임금시세, 노동조합의 단체교섭력, 기업의 지급능력 등이 거론되고 있는데, 어느 것도 결정적인 것은 아니고 이들 요인이 얽혀 임금을 결정한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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  [인사관리] 임금결정의 원칙

  같이 다양하게 임금수준의 결정요인을 제시하고 있지만, 보통의 경우 임금수준의 결정요인으로 생계비, 기업의 지불능력, 사회적 균형 등 3가지를 제시하여 설명하고 있다. ... 즉 한 사람의 근로자가 받는 평균임금액을 의미하는 것이다. 따라서 임금 수준은 근로자 전체임금의 평균치인 것이다.임금수준의 관리는 임금수준의 결정에 영향던롭(J. T. ... 만일 경영실적이 좋았던 연 도를 기준으로 임금수준이 결정되었다면, 경영실적이 떨어진 연도에는 임금수준이 이에 맞 게 낮아져야 하는데.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.05

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  [인사관리] 임금의 외부공정성(임금 수준의 결정요인)

  임금 수준의 결정 요인1. ... 정부의 규제법령정부에서는 근로자의 생계 보장등을 위하여 최저임금제 등 각종 법령을 제정하고 있는 바 기업의 임금 수준은 각 법령에서 정한 기준 이상에서 결정되어야 한다.Ⅲ. ... 임금 결정 요인간의 관계1. 기업의 지불능력이 생계비 이하인 경우기업의 지불능력이 생계비를 밑도는 경우 그 기업은 한계 기업으로서 노동력의 재생산을 할 수 없게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [인사관리][인사관리]임금결정원칙

  임금결정의 원칙기업의 임금결정은 수 많은 직무의 상호관련성과 이에 수반되는 다양한 요소 때문에 결코 용이한 일이 아니다. ... 임금관리자가 특정직무에 대한 구체적인 임금수준을 결정할 때에 고려해야 할 요인을 임금결정요인이라 하는데 이에 대한 여러 학자들의 유형을 살펴보면 다음과 같다.먼저 슈르든과 셔어먼은* ... 또는 임금 결정의 원칙이라고 한다.이러한 임금수준이 결정에 영향을 미치는 요인들에 대하여 학자별로 살펴보면 던롭은 타기업과의 임금수준을 비교, 생산성, 생계비, 기업의 지급능력 등을

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.06

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  [인사관리] 임금결정원칙

  {{임금결정원칙에 대하여 논함{과 목 명학 과이 름학 번담당교수제 출 일월일임금결정원칙에 대하여 논함1. ... 결정방법으로는 1 직접 법률에 의하여 결정하는 방법, 2 업종별로 설치되는 임금위원회가 결정하는 방법, 3 기업별로 단일의 임금위원회를 구성하여 최저임금을 결정하는 방법, 4 중재재판소로 ... 결정에 영향을 미치는 기업 내외의 여려 요소들을 검토함으로서, 기업이 필요한 인력의 확보와 유지를 위한 적절한 임금수준을 결정하는 것이 바로 그 핵심적 과제이다.기업의 임금수준은

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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  [수출경쟁력][수출경쟁력 결정요인][수출경쟁력 분석방법][수출실적][고임금][수출]수출경쟁력의 결정요인, 수출경쟁력의 분석방법, 수출경쟁력과 수출실적, 수출경쟁력과 고임금 분석

  수출경쟁력의 결정요인, 수출경쟁력의 분석방법, 수출경쟁력과 수출실적, 수출경쟁력과 고임금 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 수출경쟁력의 결정요인Ⅲ. 수출경쟁력의 분석방법1. 시장점유율2. ... 수출경쟁력과 고임금참고문헌Ⅰ. ... 따라서 이 경우에는 수출활동에 참여하는 기업은 모두 일정규모 이상으로 수출하는 기업일 것인 바, 수출활동에 대한 차별적 지원으로 인해 불가피하게 결정변수를 구체적으로 평가할 수 있고

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  [인사관리] 임금결정

  주된 최저임금의 결정방법을 들면, i) 직접 법률에 의하여 최저임금을 결정하는 방법, ii) 직종별로 설치되는 임금위원회가 최저임금을 결정하는 방법, iii) 기업별로 단일의 임금위원회를 ... {임금의 결정구조임금을 어떻게 결정할 것인가 하는 문제는 임금을 결정해주는 여러 요인들을 합리적으로 고려함으로써 해결할 수 있다.{↑ ////////////////////////// ... 이러한 임금의 원칙이 명백하지 않다면, 임금의 수준과 임금의 체계, 그리고 임금의 형태를 결정하는 데 있어서 올바른 결정을 할 수가 없게 되므로 더욱 중요한 가치가 있는 것이다.기업에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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  임금기금설 임금결정이론 임금결정 평균임금 한계점 한계 평균임금 임금결정3. ... 생존비설 임금결정이론 임금결정 시대상 한계점 한계 시대상 임금결정1. ... 노동가치설 임금결정이론 임금결정 현실 한계점 한계 현실 임금결정 노동자여 단결하여 투쟁하라 !!

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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  [인사관리]임금체계의 결정기준, 종류와 문제점

  결정하는 임금체계이다. ... 임금체계의 결정기준, 종류와 문제점Ⅰ.임금의 의의 및 중요성Ⅱ.임금체계의 결정기준1.필요기준 2.직무기준 3.능력기준 4.성과기준Ⅲ.임금체계의 종류1.연공급 2.직무급 3.직능급Ⅳ. ... 즉 이는 개개 종업원의 임금격차를 밝히는 것으로서 임금의 공정성을 정립한다는 의미를 갖는다.Ⅱ.임금체계의 결정기준임금체계의 결정에는 기본적으로 고려해야 할 사고가 있는데, 이는 생계보장의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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