"자문형리더십" 검색결과 101-120 / 2,871건

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  카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계

  그러 던 중 마셜에게도 1938년 기회가 찾아오는데 백악관 군사자문 회의에 참석하라는 통지였고 당시 루즈벨트 대통령이 전투가 일만 대를 만들자는 의욕적인 제안에 모두가 동의했지만 마셜은 ... 사례적용 - ‘2인자 정신에 입각한 조지 마샬의 리더십’Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 미션에 몰입할 수 있게 동기부여 시키는 능력으로 정의할 수 있다.카리스마 리더십 이론은 그래서 자아개념에 바탕을 두었던 카리스마 리더십의 변혁적 효과에 초점을 맞추고 있다고 할 숭

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

  직원에게는 구조적이고 권위적인 방법을 취할 것이며, 능력 있고 업무의욕이 높은 직원에게는 보다 지원적이고 자유방임적인 태도를, 반면에 업무의욕은 높지만 경험이 부족한 직원에게는 자문적이고 ... 그러나 기관장의 리더십 특성이 중요하다는 점은 인정해야 한다. ... 이러한 관점에서 본다면 '리더십 훈련이 과연 효과가 있는가하는 의문을 제기할 수도 있지만, 섣불리 이러한 훈련의 중요성을 간과할 수는 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  간호리더십

  지식과 기술능력면에 자신의 한계를 알고 책임범위 이상은 상급자에게 자문을 구한다.? 간호학생의 임상실습 교육에 참여한다.3) 조직구성원으로서의 업무? ... 지도하고 동기를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 ... 할당된 다른 임무를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

  가천대학교 초대 총장2011. 11 ~ 2012. 12 국립대학법인 서울대학교 초대 이사2011. 08 ~ 現)대한민국 의학한림원 명예회원2011. 08 ~ 2013. 07 헌법재판소 자문위원2008 ... 윤리적 리더십에서의 윤리적 자각은 의사결정의 결과뿐 아니라 의사결정 과정에도 적용된다. 윤리적 리더십은을 위한 수단으로서 취급되어서는 안 된다.”는 것이다. ... 리더의 진취적인 경영 방식과 의료인으로서의 봉사정신, 구성원과의 소통 방식을 보며 이번 과제의 리더로 선정하게 되었다.2) 윤리적 리더십 이론 제시 및 설명(1) 윤리적 리더십 정의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  3- 나는 그 자신의 문제는 스스로 해결하도록 한다. 5- 각 직원들의 개인적 복지를 위해 노력한다. 4- 나는 나의 행동에 대한 이유를 설명하기를 거절한다. 3- 나는 직원들과 자문 ... LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십LBDQ질문지 ... 스타일을 Blank와 Mouton의 관리격자 모형을 응용하여 본인의 리더십 스타일을 파악해 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25

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  코로나19 상황에서의 간호전문직으로서의 역할개발, 바람직한 간호사의 자세, 21세기 간호사의 역할 조사 및 의견제시

  지도자: 대상자에게 제공하는 간호의 질과 간호실무의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델 및 옹호자로서의 역할을 수행한다.? ... 자문 및 협동자: 대상자의 간호의 질을 향상시키고 효과를 극대화하기 위해 일반간호사 및 타 보건의료인과의 협조체계를 구축하며 필요 시 자문 및 조정자의 역할을 수행한다.21세기에 살고 ... 지식을 쌓아가 부족한 점을 보완하도록 한다.3. 21세기 간호사의 역할 조사 및 의견제시대한간호협회에서는 전문간호사의 역할은 전문가적 간호실무 제공자, 교육자 연구자, 지도자, 자문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

  전문간호사의 핵심역할로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 ... 의사, 간호사, 사회복지사로 간호사 간호인력은 다른 법적 필수인력(의사, 사회복지사)과 달리 유형별로 법적 기준에 맞게 전담인력으로 배치되어야 하며, 입원형은 10병상당 1명, 자문형 ... ■호스피스 관련문제 해결을 위한 독자적, 다학제간 공동연구 수행 ■관련 기관의 정책개발과 관련된 연구 수행 ■실무표준 개발을 위한 연구수행 ■호스피스 간호사의 연구활동 지도 및 자문

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  (교육행정 보고서과제)민주적 학교경영을 위한 바람직한 학교운영위원회의 운영방안

  리더십이 필요하다. ... 학교장은 학교운영위원회에서는 위원의 한사람으로서 다른 위원들과 동등하게 자신의 의견을 제시하고 안건을 심의ㆍ자문하여야 하며, 학교장으로서는 심의ㆍ자문 결과를 최대한 존중하는 민주적인 ... 학교운영위원회의 취지를 잘 이해하고 운영위원회가 제 기능을 다할 수 있도록 적극적, 개방적 자세로 임하며 민주적인 토론 문화를 조성하며 민주적, 개방적, 학교 경영의 리더십을 발휘해야

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.28

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  팀 리더십론

  팀 리더십론팀을 지휘하는 리더의 역할을 다루는 팀 리더십은 팀 조직으로 전환될 때 뿐만 아니라 팀이 발전함에 따라 계속해 변하게 된다.마치 아이를 양육하는 부모처럼 팀 리더의 새로운 ... 공동으로 책임과 의사결정권을 갖게 된다.마지막으로 임파워링 역할단계에서는 (1) 팀 구성원은 스스로 업무를 추진하고 (2) 팀 리더는 팀 구성원의 업무수행능력을 신장시키기 위해 단순히 자문이나 ... 그리고 (4)팀 리더는 팀 활동과 새로운 도전에 관심을 가지며 (5) 팀 구성원이 팀의 업무수행에 대한 책임감과 주인의식을 지속적으로 가질 수 있도록 임파워링 리더십(empowering

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술

  과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론리더십 이론적 흐름Ⅱ. 본론1. ... 자문기관으로서의 역할을 수행하며, 지시나 감독에 있어 절차적인 일처리를 위한 정보제공이나 구체적인 설명이 이루어지기 어렵다. ... 사회복지조직의 리더십 유형1) 지시적 리더십2) 참여적 리더십3) 위임적 리더십3. 본인에게 해당하는 리더십 유형 - 지시적 리더십Ⅲ. 결론차이점 요약Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  [a+취득자료]건국신화주인공 한 명을 선택하여 학습자가 스스로 평가한 후, 그 인물의 일화와 관련한 '자신의 실제 경험담과 견해'를 정리하기

  나 스스로에게 자문해 봤다. 나를 성장시킨 멘토는, 리더는 과연 누구인가? 혹시 그들의 충고들을 흘려보내지는 않았는가?주몽의 또다른 장점은 그의 융화력이라고 할 수 있다. ... 그렇기 때문에 주몽이 활을 잘 다루었다는 것은 주몽의 조상들이 유목 문화 속에 살았다는 것을 뜻하고, 주몽이 이러한 유목 문화를 가진 부족의 우두머리로서의 리더쉽과 자질을 갖추었다는 ... 특히 리더십의 다양한 유형 중에서 변혁적 리더십에 가깝다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 서술하시오

  대면 상담 및 그룹 세션, 학부모와의 소통 등을 위한 시간 관리와 리더십 역량이 중요하다.3) 윤리적 한계 (Ethical Limitations)학교상담자는 학생들의 신뢰와 개인 정보를 ... 이를 통해 최신 윤리적 원칙과 관련 법규에 대한 이해를 강화할 수 있다.5) 자문과 협력윤리적으로 복잡한 상황에서 다른 전문가들로부터 자문을 구하거나 협력을 이끌어내는 것이 중요하다 ... 윤리위원회, 상담 동료, 법률 자문 변호사와의 협력은 윤리적 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있다.6) 사전 준비와 시나리오 기획학교상담자는 윤리적으로 복잡한 상황에 대비하여 사전에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  김대중 대통령의 리더십과 업적

  외국의 정치인들을 비롯해 김대중 대통령과 친분이 각별한 인사나 교수들이 추천에 앞장섰다.노벨 평화상 추천 자격은 노벨위원회 전현직 위원과 노벨연구소 자문위원, 각국의 현직 각료와 의원 ... 김대중 대통령의 리더십과 업적1, 자율과 책임의 리더십 김대중 대통령김대중 대통령의 자율과 책임의 리더십은 '국민의 정부'가 추진한 문화정책에서 잘 나타나는데, 대통령에 취임하고 1998년 ... 통하여 달성하였다는 점에서 그는 전후 그에 앞선 한국의 권위주의 리더십들, 또는 실패한 리더십들과 뚜렷이 구별된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06

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  교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

  리더십 대용상황이론: 상황에 따라 지도자의 리더십이 대체/억제될 수 있다는 이론1) 상황① 대용상황: 지도자의 리더십을 감소시키는 상황? ... 원리: 컨설팅=자문활동. ... 컨설팅 장학: 학교교육 개선 위한 학교의 요청(의뢰)에 따라 전문가가 자문, 조언을 제공가.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  유아교육기관운영관리 만점 레포트 (방송통신대 유아교육과, 방통대 유교과)

  기술과 경험이 한정된 새로운 교직원과 일을 하거나 새로운 과정을 적용하려면 명확하고 외현적인 교육의 제공이 필수이다.(2) 자문형 리더십자문형 리더십은 교직원의 제안과 의견을 경청하지만 ... 이러한 유형의 리더십은 기술과 경력이 있는 교직원에게 가장 효율적이며 자존감, 자신감, 전문적 성장, 미래의 리더십 기술을 형성한다.(4) 방임형 리더십방임형 리더십은 모든 의사결정 ... 리더십은 집단 수행적 접근으로 다른 리더십 양식보다는 일반적으로 민주적인 양식이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2022.10.07

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

  2- 나는 그 자신의 문제는 스스로 해결하도록 한다. 4- 각 직원들의 개인적 복지를 위해 노력한다. 5- 나는 나의 행동에 대한 이유를 설명하기를 거절한다. 2- 나는 직원들과 자문 ... LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오목 차I. 서론II. 본론1. ... LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론참고문헌I. 서론리더십은 어느 조직에서 중요한 위치에 있으며, 다양한 분야에서도 활용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  임종아동간호 레포트A+(국내,국외)

  행정가, 조정자, 사례관리자, 리더의 역할을 하며, 리더십을 발휘-호스피스와 말기환자 간호 발전에 관련된 실무, 교육 및 연구에 참여4) 다 학제간의 협력능력이 필수적이다. ... 지역사회의 독립형 소아전문 완화의료기관이 일차 의료체계와 협력하며 어린이병원의 전문 소아완화의료자문팀과 의뢰와 자문을 주고 받는다.미국의 호스피스 역사는 우리 보다 늦다. 68년 예일 ... 이용 가능하고 이용 방법으로는 1)완화의료 필요판단 및 환자와 가족에게 이용의향 확인 2)소아청소년 완화의료 의뢰 3)소아청소년 완화의료 소개 및 상담 4)환자 진료(담당의료진)/자문을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나, 오늘날에는 좁은 의미로 협의나 자문에 ... organization development)7/ 구성원평가(performance development)8/ 보상 및 복지(compensation and benefit)9/ 모티베이션과 리더십 ... 구성원에 대한 합리적인 배려, 셋째, 조직구성원의 자기 직장에 대한 소속의식의 향상과 직장몰입(commitment), 넷째, 공정한 보수(금전적, 비금전적)의 배분, 다섯째, 민주적 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  청소년리더십개발 ) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

  에 대한 자문자답이 있어야 한다. 마지막으로, 목표가 달성되는 그 날까지 참고 또 참고 꾹 참는 인내심을 가져라. ... 청소년기의 리더십개발은 리더십은 인지, 상호작용, 통달의 3가지 단계로 발전할 수 있으며 각 보다는 경험을 통해 얻어지는 것으로 알려져 있다. ... 하지만 위의 기사처럼 최근에는 리더십은 만들어지는 것이라는 의견이 대두되면서 유아기, 청소년기의 리더십 개발을 위한 연구가 진행되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  리더는 신뢰할 수 있는 소수의 부하에게 자문역, 지원자, 부관, 고문, 비서, 심지어 분신 등의 자격을 부여하고 그들과는 양질의 교환관계를 갖는다. ... 특히 현대사회는 매우 복잡하고 빠르게 변화하는 특징을 지니기 때문에 리더십이 조직의 성패를 좌우한다. ... 윤리적 리더십의 중심 신조가 문제가 되는데, 다른 이들을 존중으로 대하는 자세가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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