"전문대졸" 검색결과 101-120 / 7,582건

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  관광과 세대에 대한 분석

  부르디외(Bourdieu, P)의 계급 모형직업분파계급분류자본가 계급상층계급전문 경영인전문 / 관리직사무 / 기술직중간계급기능직 / 작업직하층계급판매 / 서비스직농촌하류계급(농/수/ ... 실장남59기혼대졸532.5관리직1울산항만공사 팀장남56기혼대졸522작업직1작업직(해운업)남53기혼대졸421자영업1모던테크사장남58기혼대졸440.5제조업1제조업(방직여57기혼대졸440.53 ... 직원남32기혼대졸221사무직1울산항만공사 직원여27미혼대졸283사무직1울산항만공사 직원여31미혼대졸2202.5사무직1울산항만공사 직원여24미혼고졸21625·60대관리직1울산항만공사

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  로 고졸, 3년제 이하의 대졸, 4년제 대졸, 대학원 졸 네 가지 응답 항목으로 구성되어 있다. ... 사회 복지를 실천하는 전문가는 자기 일을 전문적인 지식에 기반하여 수행하는 것이 아니라 체계적이며 전문적인 지식에 기반을 두고 실천하는 사람이다. ... 학력은 고졸이 약 37%, 3년제 이하 대졸이 약 16%, 4년제 이상 대졸이 약 29%, 대학원 이상을 졸업한 비율이 약 18%로 전체 유효 표본 중에서는 고졸 비중이 상대적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

  또한, 오래 앉아 있어 피곤할 직원들에게 전문 마사지사를 채용해 직원들이 휴식시간마다 스포츠 마사지와 피부 마사지 등을 사내에서 받을 수 있다. ... 서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1? ... 기업이 쉽고 편리하게 복지 제도를 운영할 수 있도록 지원하는 복지 서비스 전문 기업인만큼 이지웰페어는 기업 내 직원들을 위한 복지 시스템 또한 체계화되어 있다.이지웰페어가 직원들에게

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  직업조사보고서

  (졸업예정자)· 기사수준의 훈련과정 이수(예정)자· 3년제 전문대졸 +실무경력 1년· 2년제 전문대졸 + 2년· 산업기사수준 훈련과정 이수 + 2년· 실무경력 4년(동일, 유사 분야 ... (졸업예정자)· 3년제 전문대졸 + 1년· 2년제 전문대졸 + 2년· 기사수준의 훈련과정 이수자· 산업기사수준 훈련과정 이수 +2년· 2013.1.1부터 폐지· 4년(동일, 유사 분야 ... 한다.(3) 응시자격기술자격 소지자관련학과 졸업자순수 경력자· 동일(유사)분야 다른 종목 기사· 동일종목 외국자격취득자· 산업기사 + 실무경력 1년· 기능사 + 실무경력 3년· 대졸

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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  교육 불평등과 계층이동성 고등교육 기회를 중심으로

  대졸 , 대학원졸 ) 부모 직업 부모 각각의 직업 지위 ( 관리직 / 전문직 , 가정주부 , 기타 ) 성별 통제변수 대학전공 , 명성 , 학점 , 출신고교 유형 , 연령 , 출생지 ... 2-7] p. 47 전체 표본 대상 분석 결과 - 1980 년 이후 출생자들 사이에서 부모 학력에 따른 상위권 대학 진학 확률 차이가 뚜렷하게 감소하는 것으로 나타남 전문대 상대적 ... 중심으로TABLE OF CONTENTS 01 연구의 배경 및 필요성 02 한국의 대학 진학에서 나타나는 교육 기회의 불평등 추세 03 대학원 진학에서 나타나는 교육 기회의 불평등 대졸

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  한국공항 자소서

  이러한 전문 지식과 실무 경험은 저를 항공산업에서 필요한 유능한 전문가로 자리매김하게 합니다. ... 한국공항 자소서한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 ... 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 지원동기한국공항대졸 일반관리직 자기소개서● 한국공항 대졸 일반관리직 채용● 한국공항 일반관리직 대비 자기소개서● 지원하게 된 동기

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  지역사회간호학 보고서 - 저출산 및 고령화 현황과 향후 미래에 미치는 효과, 미래대응 전략제시

  불균형에서 찾았다. 2009~2019년 대졸자는 연평균 3.5% 늘었지만, 고학력 일자리로 분류되는 관리자와 전문가, 사무종사자 수는 2.2% 증가하는 데 그쳤다. ... 이에 따라 아동보호전문기관의 설치를 늘리고, 아동정책조정위원회를 도입, 또한 대한민국 아동총회 등을 운영하며 아동들을 위한 다양한 제도를 만들기 위해 노력하고 있다. ... 또한, 고졸 이하는 51.6%가 ‘결혼해야 한다’고 응답했으나 대졸 이상은 45%, 대학원졸 이상은 37.7%만 그렇다고 응답했다. 즉, 학력과 결혼의사는 반비례했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  보웬 다세대 가족치료 가계도 그리기

  식당운영 / 가장역할 / 통제적인 기독교 ( 신실 ) 유치원선생님 / 전문대졸 / 생활력강한 / 이성적으로 대처하는 13 10 ? 33 6 ? ? ... 무직 /4 년대졸 / 기독교 회피하는 / 잦은이직하는 외도를 한 예시{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2022.12.09

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  청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

  따라서 고학력의 대졸 이상자가 전문대학이나 직업전문학교 등에 다시 진학하는 사례가 점차 증가하고 있다.둘째, 청년실업의 장기화는 청년층에게 자존감 상실 및 좌절경험을 증대시켜 취업의지와 ... 박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자와 전문대졸자는 대졸자에게 밀리면서 저학력 청년층의 구직난이 가중되고 있다.넷째, 청년실업은 취업난을 의식한 교육기간의 장기화를 유도한다. ... 이런 상황에서 대졸자는 취업경쟁에서 석?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 면접관에게 질문지를 사전에 공개하지 않는 블라인드 면접을 실시했다. ... 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. ... 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가와 사내 벤처 출신 인사들이 주도적인 역할을 맡는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

  증가청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있음- 대졸자의 절대적인 수가 지속적으로 증가- 청년실업 중에서 고졸 이하 실업자의 비중이 줄어들고 전문대를 포함한 ... 대졸 이상의 비중이 증가하고 있음.3) 여성실업자의 증가고학력 젊은 여성들의 사회진출 욕구가 높아지고 있지만 취업기회가 따라주지 못함- 여성의 교육수준이 높아지고 사회의식이 변화하면서 ... , 여성의 경제활동 참가율이 꾸준히 상승(1998년 47.0%, 2003년 48.9%)- 전체 여성 실업자 중 대졸이상 여성 실업자의 비중이 1998년 18.9%에서 2003년 36.8%

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  본인이 취업할 때에만 해도 대졸신입공채가 기본이었는데, 몇 년 지나지 않은 지금은 공채가 사라지고 수시채용만 하는 곳이 많은 듯하다. ... 인서울 4년제 대졸자라는 점이 전부 정규직으로 채용된 이유일 수도 있겠으나, 아마 비정규직으로 일하느니 몇 년을 투자해서라도 정규직으로 가려는 특유의 문화도 한 몫 한 듯하다. ... 자신의 직장 또는 가족이나 동료 등 주위에서 관찰되는 고용형태의 현황(각자의 경험과 관찰을 토대로 기술할 것)현재 본인은 30대 남성으로 전적대 동기 및 선후배들을 살펴보면 대부분은 대졸신입공채에

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  (2023학년도 2학기 기말시험, 유아교육기관 운영관리, 과제물) 1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오. 2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오. 3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오. 4. 본인이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자

  그 직무를 대행한다.③수석교사수석교사는 교사의 연수·연구활동 지원 및 유아를 교육하는 역할을 하며, 12학급 이상의 유치원에 1명 이내로 배치된다.④교사교사는 유아교육과를 졸업한 전문대졸 ... 배치기준을 비교하여 설명하시오.1) 유치원 교직원의 배치기준유치원 교직원은 교원과 직원으로 구분되며 교원에는 원장, 원감, 수석교사, 교사를 포함하며, 필요에 은 유아교육과를 졸업한 전문대졸 ... 교직원의 배치기준어린이집은 「영유아보육법」을 토대로 하며, 보육교직원은 원장, 보육교사, 간호사, 영양사, 조리원 등을 포함하며, 보육교직원의 배치기준은 다음과 같다.①원장원장은 전문대졸

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20

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  우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

  그러나 전문대졸 이하의 여성 고용률과 전체적인 여성 고용률은 M자형 곡선이 유사하게 나타나 전문대졸 이하의 저항력 여성이 M자형 곡선의 주된 원인으로 작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  보통 경영 간부, 관리직, 사무직, 전문직등을 말한다. ... 남성도 영업직 외에도 사무직, 기술직 배치가 증가하고 있어 인적자원의 활용도가 높아지고 있다.보통 여성 대졸자 과반수는 신입배치희망과 실제 배치에 있어 상당수가 일치하고 남성 대졸자는 ... 입사배치는 커리어를 결정하는 중요한 역할로 여러 직무를 경험하는 전문직이 일반적이다.Ⅲ 결론정보화, 저출산화의 세계에서 고용의 형태도 변화하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  2004년제1회직업상담사2급실기기출

  심리검사의 해석과정에서 유의점에 대해 쓰시오.1) 전문적인 자질과 경험을 갖춘 사람이 검사결과를 해석해야 한다.2) 규준에 따라 해석되어야 한다.3) 다른 검사나 관련 자료를 함께 ... 기업주는 자신이 지급하는 임금보다 생산성이 낮은 사람을 뽑으려고 하지는 않는다.따라서 하방경직성 때문에 임금이 신규 대졸자의 생산성보다 높게 책정되어 있는 한 기업이 풋내기 대졸자를 ... 경력직 뽑기를 선호하는 것도 같은 이유로 설명이 가능하다.아무래도 풋내기 대졸자보다는 경력사원들의 생산성이 높다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의

  현업에서 근무하는 사회복지사들 중 전문대졸 혹 지방대졸 등 학벌이나 학력이 낮은 사람들의 능력이 미흡하다는 말이 아니다. ... 사회복지행정 업무는 기본적으로 사회복지 전문가가 수행한다. ... 따라서 운영체제에서도 보다 전문적으로 접근할 수 있고 사회복지 업무를 담당할 수 있는 관련 단체 조직원들과의 협력과 세미나를 통해 전문성을 더할 수 있는 역량을 갖출 수 있게 되었다.그러나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  시부야 문화와 카와이 컬쳐

  즉, 고졸 및 전문대졸 출신 오피스 레이디들은 자신을 꾸미기 위한 문화를 찾던 와중 이러한 욕구는 시부야 문화의 난개와 맞아 떨어져 문화적 혜택을 입게 된 것이다. ... 주로 10-20대 여성이었는데, 흔히 말하는 오피스 레이디의 학력을 살펴보면 60년대에는 중졸 출신이 압도적이었으나 70년대와 80년대를 거치면서 중졸 비율은 대폭 감소하고 고졸과 전문대졸 ... 올리브는 전문 모델을 기용하는 타 패션 잡지와 달리 매력있는 일반인인 독자 모델을 내세우면서 모델이 착용한 상품들의 구입처와 가격을 알려주는 지침서 역할을 했는데, 이는 시부야와 10

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2022.06.23

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  사회문제론(기말) ) 건강 불평등 문제, 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.

  기대수명의 불평등에 많은 영향을 주는 것으로 나타난다.- 건강 불평등의 원인건강 불평등이 발생하는 요인은 여러 가지가 있다. 1980년, 영국의 보건사회복지부에서 불평등에 관해 전문가위원회에서 ... 54.2세, 대졸에서 55.2세로 나타났다. ... 5.2세, 대졸에서는 52.3세로 나타났다. 2005년에는 중졸에서 48.7세, 고졸에서 52.9세, 대졸에서 54.3세로 나타났다. 2010년의 경우 중졸에서 49.6세, 고졸에서

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  세계적인 석학 마이클 샌델교수의 책<공정한다는 착각>독후감

  셋 째, ‘사회적, 정치적 문제들은 고도의 교육을 받고 가치 중립적인 전문가들의 손에 맡길 때 가장 잘 풀릴 수 있다.’는 생각은 민주주의를 타락시키고 일반시민의 정치권력을 거세하는 ... 이는 소수의 대졸자가 다수의 비대졸자를 통치하고 있다는 뜻입니다. 미국 성인의 삼분의 이가 비대졸자지만 그 가운데 연방의회에 자리를 갖고 있는 사람은 손을 꼽을 정도입니다. ... 오늘날 정치판을 가르는 가장 깊은 균열중 하나가 바로 대졸자와 비대졸자 사이의 균열이다.(167p)그럼으로써 나타난 게 2016년 비대졸자 백인의 삼분의 이가 도널드 트럼프에게 투표했다고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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