"정직한 기업문화" 검색결과 101-120 / 7,150건

• 

  4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

  객관적이고 정직하게 평가하는 안목이 필요하다. ... 사회문화적 측면, 경제, 정책, 인구증감 등 다양한 환경변화에 민감하게 대처할 수 있어야 하기 때문에 기업을 하나의 유기체로 바라보며 상호작용의 가능성에 주목할 필요가 있다.따라서 ... 그러다 보니 중소기업은 자본이 부족해 모든 기술을 잃는 피해자가 됐고, 혁신을 하려고 해도 다른 기업 및 상위 기업 좋은 일만 하는 분위기가 조성됐다고 생각한다.참고자료김강희(2018

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

  지금부터 조직문화의 개념 뿐 아니라 중요성, 형태(7S, Quinn 모델)와 이러한 모델들을 기업에 적용한 다양한 사례들을 알아보자◆ 조직문화의 정의 및 중요성- 조직문화의 정의조직문화란 ... )이 있고 사회에는 문화(culture)가 있는 것과 같이, 조직(기업)에도 각기 독특한 문화적 특성인 조직문화(organizational culture)가 있다. ... )- GE가 항상 존중하는 세 가지 전통 : 정직성, 성과지향, 변화추구- 기타가치 : 고객에의 열정, 능력주의, 성장 중시와 세계지향, 개인존중, 공격적 경영, 스피드와 탁월성 추구

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  친환경 & 스포테인먼트 성공사례-SK Wyverns 구단

  얻고자 하는 기본적인 욕구의 충족 예상외 부가서비스 고객에게 타사 대비 차별적 혜택과 부가적 서비스 제공 과정 신뢰성 고객이 서비스 제공자에게 느끼는 신뢰감 : 제공자의 진실성 , 정직성 ... SK 와이번스가 서울대학교와 공동으로 운영하고 있는 체험관 으로 , 과학적 스포츠 기구를 이용한 즐거운 스포츠 체험활동을 통해 자신의 스포츠지수를 알아볼 수 있는 색다른 스포츠 문화 ... (KS-SQI ) 프로 야구구단 부문 1 위한국서비스품질지수 KS-SQI (Korean Standard-Service Quality Index) “ 서비스 품질의 바로미터 ” 해당기업의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  3강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  사내 기업가정신 활성화 방안1 기업이 원하는 인재상- 기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화- 성실/ 근면/ 정직/ 책임 => 창의/ 도전/ 열정/ 글로벌 역량/ 인성2 사내 기업가정신을 ... - 최태원 SK그룹 때 배우는 교훈- 기존의 문화/ 기술/ 가치 등 전면적 개편. 새로운 기업문화를 발전4 사내 기업가정신 활성화 단계1. 명확한 목표를 설정하라2. ... ＊ 정체하고 있으면 안 되는 기업 사회＊ 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민.1.

  시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  채선당마케팅,채선당 외식산업,채선당 브랜드마케팅,채선당서비스마케팅,사례분석,swot

  얻은 건강 맛의 즐거움 정직과 혁신 회사소개 Logo 소개01 01 미션 비전 웰빙을 지향하는 가족들에게 신선하고 정직한 먹거리를 제공하여 발전된 식문화로 즐겁고 행복한 사회를 만드는데 ... 기여 2018 년 대한민국 최고의 프랜차이즈 기업 고객만족 직원 소통 , 성장 최고의 상품 사회에 기여 정직 배려 열 정 회사소개 비전과 미션01 01 한국프랜차이즈대상 8 년 연속 ... 회사소개01 채선당 – 야채가 신선한 집 대한민국 No.1 샤브샤브 전문점 웰빙 외식 브랜드 01 회사소개01 01 회사소개 연혁01 01 회사소개 연혁01 01 정직한 자연 자연으로부터

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  (integrity)정직하고, 사려 깊고, 투명하고, 약속을 지키는 데 많은 신경을 쓴다. 경영자들의 언행 일치 여부를 훨씬 쉽게 알아보고 있다. ... (collaboration)기업들이 자신들의 니즈를 더 잘 충족시켜 주는 제품을 만들어 낼 수만 있다면 자신들의 생활에 대해 세세한 부분까지 기업에게 말해 줄 의사가 있다. ... 기존 아날로그 시대는 단순 , 보편, 수직적이며 서열식 구조와 유형의 집단적 구조였다면 이제는 학교, 직장, 정치제도 등에서 기존 질서를 거부하고 해체하면서 새로운 질서와 문화를 창조하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

  임상연구센터'를 중심으로 산·학·연을 연계한 기초의학 및 신약 연구개발, 암 정복을 위한 임상연구에 끊임없이 매진해 나가고 있다.서울아산병원은 불우한 이웃들에 대한 무료진료를 통해 기업의 ... 분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호 교육 시스템을 구축, 운영하고 있으며 직원 한 사람, 한 사람이 소통과 상호존중의 긍정적인 조직문화가 ... ’, ‘직원 모두가 긍지를 느끼는 병원’, ‘건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원’, ‘창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원’ 이다.서울아산병원의 Core Values에는 정직과

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  러쉬 코리아 마케팅 발표 요약

  입욕문화에 대한 인식부족(한국)2. 다양한 유사업종이 존재3. ... 정직성 마케팅2. 친환경적인 브랜드 이미지3. 원활한 원료 공급4. ... 화장품 시장의 낮은 진입장벽입욕에 대한 관심이 높아졌다고 해도 아직 국내에는 입욕 문화가 발달되지 않았고,대중적으로 인식이 부족해 시장규모가 협소하다.러쉬의 제품군은 경쟁이 다소 심화된

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  ebay 이베이 경영전략과 SWOT분석

  그렇지만 기업이 고객에게 기업공개를 정직하게 한다는 것은 쉽지 않은 일이다. ... 또한 시장 공시 전에는 재무관련 정보를 결코 유출하지 않는다.물론 이는 이베이가 인터넷 닷컴 기업으로서는 드물게 처음부터 지속적인 수익을 창출하고 있으며, 미국인들의 경매에 대한 문화적 ... 이는 아시아권 문화의 사람들이 중고물품을 사고파는 차고시장이나 이사할 때 중고물품을 사고파는 문화에 익숙하지 않은 점을 감안한 것이다.또한 이베이는 기존 임원진 유지 및 종업원을 우대하였다

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  (A+자료)기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

  교육을 통해 건강과 영양에 대한 인식개선과 올바른 식생활 문화, 식품위생의 중요성 등에 대해 널리 알렸다는 점에서 의미가 있다.Ⅲ. ... ’이라는 목표를 내걸고 핵심가치로 열정, 신뢰, 정직, 개방성 등을 제시하며 이웃사랑과 생명존중의 정신을 강조한다.풀무원의 전략적 CSR 실행사례로는 유기농 식품의 R&D역량과 브랜드 ... 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  리더십에 대응하는 사회적 상호작용과정으로 볼 수 있으며, 정직하고 용감하며 신뢰 할 수 있다. ... 리더십으로써, 부하에 대한 봉사, 헌신, 섬김을 실천하는 조력자의 역할을 말한다.구성요소로 공동체형성, 구성원의 성장, 자기인식, 몰입 공감 통찰력, 힐링 등이 있다.윤리적 리더십최근 기업사회적 ... 개념은 여러 학자들에 의해 리더의 행동, 부하의 상호작용 형태, 개인적 특성 특정직위에 부여된 권한, 조직문화, 과업목표에 대한 영향력, 역할관계 등을 통하여 정의하였다.본 고에서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  <유교,2500년의 여행>다큐멘터리 감상문

  대만 또한 중소기업 위주의 탄탄한 경제로 아시아의 네 마리 용 중 하나로 불리었다. ... 현대적인 시각에서 이것이 완전히 옳지는 않다고 생각하지만 성문화된 법과 인륜 사이에서 갈등할 여지는 충분히 있다. ... 그것을 성문화한 것이 공자의 논어나 이황의 성학십도 같은 것이다. 알고 있을 때가 아니라 알고자 할 때 배움이 실현되는 것처럼, 중요한 것은 정신이다.Part2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론(최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오)

  따라서 기업이 윤리적 책임을 다 하고 정직하고 환경 친화적인 방향으로 사업을 진행한다면 소비자는 CSR에 충실한 기업이라고 인식할 것이고 타사에 비해 강력한 경쟁력을 가지게 될 것이다 ... 조직의 형태나 특성에 따라 각기 다른 내용의 CSR 정의가 이뤄지는 실정인데 문화차이, 국가 별 발전의 정도, 지역 사회에서 해당 기업이 우선시 되는 순위 등을 반영하기 때문이다. ... [경영학개론]주제: 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  집단을 이끌어 갈 집단상담자에게는 갖추어야 할 인간적 특성과 전문적 자질이 요구된다

  개인 상담에 비하여 많은 장점을 지니고 있는 집단상담은 우리나라의 문화적 특성으로 인하여 더욱 활성화가 이루어질 것이라는 전망에 따라서 실제 상담 현장에서 집단상담이 보편화되고 활성화되고 ... 학교, 교정시설, 기업 등 여러 가지 현장에서 아동부터 노인에 이르기까지 다양한 연령층을 대상으로 하여 다양한 주제를 가지고 효율적으로 이루어지고 있다. ... 기업 내의 의사소통 집단상담은 의사소통의 수준, 대인관계의 수준을 향상시켰고 이는 직무만족도에도 효과가 있다고 나타나는 등 그 효과가 오랜 시간 지속되는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

  넷째, 경영진에서부터 솔선수범하여 건전한 직장 문화를 조성하도록 노력해야 한다.기업들은 종업원들의 생산적인 행동을 이끌어내기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. ... 여덟째, 건전한 직업윤리를 바탕으로 공정성과 정직성을 지켜야 한다. 아홉째, 사회적 책임의식을 갖고 지역사회 발전에 공헌해야 한다. ... 이러한 잘못된 관행들은 기업의 경쟁력을 약화시키고 근로자들의 사기를 저하시켜 결국 그 피해는 고스란히 소비자에게 돌아간다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  이처럼 조직문화는 조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동을 결정짓는 것에 있어서 기업에 대한 정신적 토대이자 기업만의 고유한 핵심역량인 것이다. ... 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례분석나는 매슬로우의 욕구단계 이론을 기반으로 한 조직활성화의 사례로 삼성전자의 성과급제와 조직문화를 생각하였다. ... 삼성하면 떠오르는 단어가 치밀, 샤프, 현대하면 우직, 정직, 대학이나 연구기관에서도 삼성에 근무하고 왔다하면 일반적으로 기획력이 뛰어난 관리자로써 인식한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

  샘표는 2017년 나이, 성별, 어학점수 등의 차별을 두지 않고, 열린 채용을 실시하였는데 면접 과정에 젓가락 면접을 실시하여 기업의 가치관인 ‘우리 고유의 식문화 계승과 연구‘에 ... 고객지향, 팀워크, 성실성, 정직성 등의 조직의 핵심 가치를 구체화하여 파악한 뒤, 이를 지원자의 가치관을 파악할 수 있는 질문 사항들로 개발하여 적합성을 판단한다.4) 구조화된 면접 ... 성공한 기업의 모집과 선발의 사례Ⅲ. 결론 2Ⅳ. 참고문헌 2Ⅰ. 서론기업에 있어서 인적자원은 기업의 운영과 목표 달성, 이익을 위해 가장 중요한 자원이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

  수행할 수 있는 전문성을 갖추고 있으며 주인 의식과 책임감 있는 자세로 핵심 사업을 주도하는 인재 열린 마음 (Open mind) 열린 마음으로 소통하고 신뢰와 협업을 통해 긍정적인 기업문화를 ... 만들어 가며 정직 , 성실한 인간성을 갖춘 인재AREAS of RECRUITMENT 모집 부문 모집 분야 수행 업무 자격 요건 ( 필요 능력 ) 근무지 앱 개발 서울 서울 서울 3D

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  CJ 연혁,조직문화,CJ의 조직구조,CJ 마케팅,CJ 사례,CJ 브랜드,CJ 구조분석

  사업 현재 현황 미래 Q A정직 열정 창의 CJ 만의 비젼과 미션 ONLYONE CJ 1Company 기업연혁 재무상황 주요사업 조직문화 CJ 회사소개 CJ 연혁Company 기업연혁 ... 미디어 식품 식품서비스Company 기업연혁 재무상황 주요사업 조직문화 CJ 회사소개 유연한 조직문화Company 기업연혁 재무상황 주요사업 조직문화 CJ 회사소개 유연한 조직문화 ... 재무상황 주요사업 조직문화 CJ 회사소개 CJ 연혁Company 기업연혁 재무상황 주요사업 조직문화 CJ 회사소개 CJ 연혁 1953 제일제당공업 출범 1979 제일제당 주식회사로

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  최근 국내 및 해외에서도 세대 간 차이(예 MZ세대 vs. 베이비붐세대)에 대한 사회적 담론이 증가하고 있다. 기업이 세대 간 차이를 반영한 마케팅 활동을 펼치는 사례를 한 가지 찾아 제시하고(자신의 실제

  소비자들에게 정직하고 투명한 마케팅을 제공하는 것이며, 이를 통해 소비자들의 신뢰를 얻고 그들의 소비 선택을 존중하는 것으로 볼 수 있다.셋째, 의무론적 관점에서는 기업의 결정이 소비자들에게 ... 즉, SPC삼립의 결정은 소비자들 간의 사회적 연결을 강화하고, 공정한 소비 문화를 조성하는 데에 일조했다고 볼 수 있다.마케팅 시사점세대별 마케팅은 소비자의 마음을 이해하고 그들의 ... 사례에서 볼 때, 이러한 접근은 고객과의 신뢰를 구축하고 브랜드 가치를 견고하게 만드는 결정적인 요소로 작용했다고 본다.본 사례는 마치 오래된 친구에게 손을 내밀듯, 소비자들에게 정직하고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니