"제도와 고용관계" 검색결과 101-120 / 55,871건

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  국제 비즈니스 매너 멕시코 관련내용입니다

  제도문화 가족의식과 집단의식 ; 가족간의 유대, 자신이 속한 집단이나 룰에 순응하는 편이며,세대 간의 차이가 적다. ... 멕시코 고용 근로자 유의사항 한국 기업의 멕시코 진출 현황 멕시코 근로자의 노동 문제 제기 사례 ex) 불필요한 신체적 접촉, 부당한 노동, 계층 간의 뚜렷한 구별 멕시코 근로자 채용 ... 과거의 식민 기간 동안 고정적인 관념화로서 주인과 하인관계라는 것이 사회에서도 사장과 종업원의 관계로 큰 영향을 미치고 있기 때문에 사장과 종업원, 중간관리자와 종업원 등의 관계에서

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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  LG화학 제약영업 서류합격 자기소개서

  고용노동부 주관의 카블링 스팀세차장 마케팅 프로젝트에 참여해 골프장 VIP 회원을 대상으로 하는 비즈니스 모델을 개발하며 환경적 요인과 이해관계의 구도속에서 분석적 사고를 강화할 수 ... 골프장과 제휴를 맺어 마케팅방안을 도출하려 했으나 아이디어가 없었습니다.결국 직접 골프장을 방문했고, 이를 통해 골프점수제도와 연간 회원제도 활용한 이용권증정 제휴서비스를 구상했습니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.07

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  요양보호사 필기 실기 시험 완벽 정리

  *사회복지와 노인복지- 공적부조 : 국민기초생활보장제도 - 사회보험 : 국민건강보험(국민의 질병, 건강증진), 국민연금보험(국민의 생활 안정과 복지 증진에 기여), 고용보험(실업의 ... 노인에 대한 보상- 제도적(사회보장제도, 경로당) - 정치적(어버이날, 노인의날)2. ... 예빵, 고용의 촉진 및 근로자), 산업재해보상보험(근로자의 업무상 재해 재홀 및 사회복귀를 촉진), 노인장기요양보험(노후의 건강 증진 및 생활 안정을 도모)* 노인복지 원칙- 독립의

  시험자료 | 31페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.19

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  성공적인 노화

  우정과 교육수준, 사회관계9. 계속 일을 원하는 노인10. 제도적 변화의 도전11. ... 정부가 할 수 있는 것들1)직접적인 지원할당2)고용주 규제상의 변화와 일의 단위1.성공적인 노화의 정의대부분의 사람들에게 성공적인 노화와 그렇지 못한 노화의 차이는 건강한지 아닌지로 ... 혈중 비타민의 결핍은 관상동맥질환과 인지적 기능 쇠퇴를 포함한 혈관계 질병의 발달과 관계가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2020.07.08

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  서울대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

  다중흐름모형의 적용을 중심으로 한 연구, 자동차 의존성과 신체 활동 부족: 캘리포니아 가구 여행 설문조사에서 얻은 통찰 연구, 코로나19 청년들의 사회적 지지에 따른 유형화 연구, 고용보험제도의 ... 대한 사례 연구, 집단-격자 문화유형의 소득재분배에 대한 영향 분석: 퍼지셋 다중결합 인과관계를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.19

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  서울시립대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

  서울시립대학교 대학원 경제학부에 진학한 다음에 최근 산업별 재무안정성의 변화와 정책적 시사점 연구, 한국 상장리츠의 금융변수와의 연관성 및 포트폴리오 성과에 관한 연구, 북한보험제도의 ... 마진에 미치는 영향의 이질성 연구, 고학력 국가의 업무 전문화와 저숙련 이민: 한국의 증거 연구, 가계재무종합지수(HFCI) 개발에 관한 탐색적 연구, 인구고령화와 산업구조간의 관계에 ... 파생상품 이용 및 통화정책 전달: 한국 기업 수준 데이터의 증거 연구, 디지털 시대, 금융의 시간성 연구 : 2016~2022년 삼성금융 광고 분석을 중심으로 한 연구, 저숙련 서비스 고용의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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  산업복지의 개념

  생활안정을 도모하기 위한 제도.(2) 고용촉진법? ... 주택관계, 생활원조관계, 공제금융관계, 의료보건관계, 문화체육관계 등나. 국가복지(공공산업복지)1) 발전배경?민간복지의 한계? ... 기업복지1) 정의 - 작업조직이 임의에 따라 고용관계에 있는 노동자와 그 가족에게 제공하는 복지급여를 말한다.2)기능?근로자의 생활 및 심리적 안정 도모?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  국민대 법학과 최초합 자소서

  그래서 저는 급속한 고용 관계 변화로 혼란을 겪을 노동자를 위해 법을 공부하여 그들의 인간다운 미래를 보장하고 싶습니다.(2번 문항)고교 재학 기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 ... 이후 특별히 선생님은 강의식 칠판을 지원해주셨고, 선후배 관계도 차츰 긍정적으로 변해갔습니다. ... 제도가 소위 갑질을 막고 약자의 권리를 보장한다는 제 생각이 깨진 순간이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.25

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  기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

  지급청구가 있을 만한 상황이 있으면 그 상황에 대한 설명"노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-1직원리스트 (임원 포함한 전직원)"노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 ... '5-8퇴직금 적립현황"노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-9회사의 임직원의 퇴직금과 관련되는 보험 가입의 현황"노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-10 ... 이에 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류""노동 및 고용관계

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  쿼터제도는 기업들에게 장애인 고용의 책임을 부여하고, 장애인 고용평등법은 고용주와 장애인 사이의 권력관계를 조정하여 차별을 없애고, 지원 서비스는 장애인들이 고용 시장에 적극적으로 ... 이해 관계자들 간의 협력이 필요하다. ... 또한, 이 법률은 장애인을 고용한 기업에게 일부 혜택을 부여하여 장애인 고용을 유도하고 지원한다.장애인 고용평등법은 고용주와 장애인 사이의 부조리한 권력관계를 해소하고, 장애인이 고용

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [고용노동부] 대리인(선임, 해임) 신고서

  이 민원의 처리결과에 대한 만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견 조사를 위해 귀하의 전화(휴대전화) 번호로 전화조사를 실시할 수 있습니다. ... 대리인 선임 신고가 된 경우 직업안정기관의 장 또는 근로복지공단 지역본부(지사)장은 정기적으로 대리 관계가 지속되고 있는지 여부를 사업주 등에게 확인할 수 있습니다.2. ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제2호서식] 대리인[ ] 선임[ ] 해임신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다.※ [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표시를 하기 바라며, 색상이

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 건설업 및 벌목업[(고용보험, 산재보험) 보험가입신청서, 보험관계 성립신고서]

  벌목업[ ]고용보험[ ]산재보험[ ]보험가입신청서[ ]보험관계 성립신고서(앞쪽)접수번호접수일처리기한: 5일사업장관리번호성립신고일 현재산업재해 발생 여부[ ]있음 [ ]없음사업주(대표자 ... 인)근로복지공단 ○○○○지역본부(지사)장 귀하개인정보 수집 및 이용 동의서본인은 이 건 민원사무처리에 대한 처리결과 안내, 캠페인(이벤트), 사업홍보물, 고객만족도조사 및 관련 제도개선에 ... 위 성립신고서는 보험관계 성립일(공사착공일)부터 14일 이내에 제출해야 하며, 사업주는 3월 말(연도 중에 보험관계가 성립한 경우에는 보험관계 성립일부터 70일 이내, 기간의 정함이

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. ... 업무 - 준용사항 : 관계기관 지원 지침 , 내부감사제도 규정 , 윤리규정 , 서면으로 근거를 남기라는 법률 해석의 필요한 사항들 1. ... 노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [고용노동부] 고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서

  파견 또는 도급 관계에 있음을 증명할 수 있는 서류 1부(「고용보험법 시행령」 제19제4항에 따라 파견사업주 또는 도급을 받은 사업주가 고용유지조치를 실시하는 경우만 제출합니다)수수료없음210mm ... 본 민원의 처리결과에 대한 만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견조사를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.2. ... 근로시간시간⑨ 근로시간 단축률%⑩ 고용유지조치기간 중 단축 근로시간에 대한 임금보전 지급기준* 고용조정이 불가피한 사유 및 고용유지조치 사유「고용보험법 시행령」 제20조제1항 및

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  마지막으로, 다양한 이해관계자들과의 협력체계를 강화하여 고용보험제도의 투명성과 신뢰성을 높이는 것이 중요하다. ... 정부, 기업, 노동자, 시민단체 등 모든 이해관계자들 간의 의사소통을 활발히 하고 공청회나 토론 등을 통해 제도의 문제점을 파악하고 개선 방향을 모색해야 한다. ... 현행 고용보험제도의 문제점 및 개선방안1) 현행 고용보험제도의 문제점2) 현행 고용보험제도의 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 감상문

  덴마크는 단합적 노사관계의 성격을 가지고 있어 노사조정체계가 발달되어 있다. ... 그러나 도착한 미래에서 느낀 가장 놀라운 것은 사람들의 마음가짐과 인간관계의 변화였다. ... 덴마크의 경우 고용보험제도가 잘 발달되어 있다. 모든 노동자는 고용주 및 근로자의 납부로 고용 보험금을 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  임금관리제도 의의와 법률상의 규정에 대하여 설명하고, 각각의 특성에 대하여 서술. 후반기 수강 하고 자신에게

  임금관리제도의 의의임금관리제도는 노동시장에서 근로자와 고용주 간의 핵심적인 노사관계를 관리하고 조절하는 중요한 제도로, 다양한 의의와 기능을 가지고 있다. ... 이를 통해 임금과 관련된 중요성과 현실적인 이점을 논의하고, 노동자와 고용주 간의 관계를 지속적으로 개선하기 위한 정책적인 방향성을 제안하겠다.본론1. ... 고용주-근로자 간의 긍정적인 관계는 노동자들이 더 나은 업무 환경에서 일하고 노력할 수 있도록 도와준다. 이는 기업의 성과 향상과 경쟁력 강화로 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  고용보험법을 준수하고 적절하게 이행함으로써 잠재적인 법적 문제나 고용관계의 불안정성을 최소화하고, 근로자들의 안전과 복지를 지키는 데 도움이 될 것이다. ... 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 고용보험법의 개선을 통해 사업주와 근로자 간의 이해관계를 개선하고, 보험료 부담을 분산시키는 방향으로 정책을 재조정할 필요가 있다. ... 또한, 고용보험법은 근로자의 보호보다는 업무 효율화에 촛점을 맞추고 있는 것으로 보인다. 이는 근로자와 사업주 간의 이해관계를 악화시키고 사회적 불안요소로 작용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  사회적 기업

  근로관계는 해고보호법리를 기반으로 한 고용안정성을 그 본질로 한다.(2) 권리의무의 ‘전속성’근로관계는 권리의무에 있어 ‘전속성’을 그 본질적 속성으로 한다. ... 근로법을 통한 비정규직 파악(1) 고용의 지속성과 안정성원래 계속적인 급부제공을 목적으로 하는 계약관계의 경우 필요한 경우 해지의 의사표시를 통해 그 관계를 종료시킬 수 있다. ... 비전형 근로자파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자-파견 근로자임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  (고용) 보험특별한 사유가 없는 한 근로시간의 시작점과 마감점은 단체협약,( )규칙 등에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조 ... ,등을 위한 고용안정 사업, 직업능력 개발을 위한 직업능력 개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도인 동시에적극적인 노동시장 정책이다. ... (중심화) 경향이익분재제가 종업원들을 기업의 소유주처럼 생각하게 이끌기 위한 제도라면, 주식소유권은 일정분량의 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 (

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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