"조직구성원의 개인행" 검색결과 101-120 / 142,082건

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  저해 요인으로는 과업 전문화, 대립되는 이익 단체의 압력, 취약한 리더십과 권위, 조직목표와 구성원 개인목표와의 차이, 집단 이기주의에 의한 할거주의 등4) 명령통일 원리는 권한과 ... 구분.① 보호문화( 구성원 복지≥ 조직성과) , ② 냉담문화 (조직성과 구성원 관심 둘 다 낮음) , ③ 실적문화(구성원 복지≤ 조직성) , ④ 통합문화( 높은 과업성과, 배려를 ... 정보를 구한 후 단독 결정하다(정보수집 후 단독결정) 리더는 정보가 없지만 강한 결정권을 가지고 있음.③ CI: 행정가가 집단이 아닌 구성원 개인별로 의견을 교환하고 아이디어와 제안을

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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  NCS 모듈형 조직이해능력-개정판(학습내용+총괄학습 포함)

  조직을 제대로 이해할 수 있게 되며, 업무 성과도 높일 수 있음 → 즉, 조직의 구성원이 개인의 업무성과를 높이고 나아가 조직 전체의 경영 효과를 높이기 위해서는 개개인과 긍정적인 ... ⦁ 자신의 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 조직의 체제와 경영, 국제적인 동향 등을 파악하는 조직이해능력을 길러야 함 ⦁ 구성원들을 연결하는 조직의 목적, 구조, 환경 등을 알아야 ... 협동 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계가 있음 ⦁ 조직의 기능 ⓐ 경제적 기능 : 일반적으로 재화나 서비스의 생산 ⓑ 사회적 기능 : 조직 구성원들에게 만족감을 주고 협동을 지속시킴

  시험자료 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오

  따라서 팀장과 구성원들은 함께 노력하여 조직의 목표 달성과 구성원들의 만족도 향상에 기여해야 한다.조직 목표와 개인 목표의 상충은 조직 내에서 흔히 발생한다. ... 조직이 특정 목표를 달성하기 위해 노력할 때, 각 구성원은 자신의 개인적인 욕구와 목표를 고려하게 된다. ... 조직 목표와 개인 목표의 상충 사례A사회복지조직의 팀장이 일정량의 업무를 할당했지만, 구성원들은 이에 소홀했다. 이는 조직 목표와 개인 목표의 상충을 보여주는 사례이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  인적자원관리

  구조 및 내용의 설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으 로 수행하는데 필요한 과정을 재설계하여 조직구성원으로 ... 목표를 달성하고 개인의 욕구를 만족시키기 위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을 결정하는 활동 ... 것직무관리 시스템의 중요성- 직무는 다른 인사시스템과 밀접한 관계를 맺고 있으며, 관리자의 업무 흐름 파악에도 중요직무관리의 체계와 내용- 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  위한 수단으로 이해되어서는 안됨- 리더와 구성원 상호관계 속에서 조직의 공동목표달성을위해 활용되야함- 권력을 자신의 이기적인 개인목적을 위해 사용한다면 이는 조직정치에 해당됨2) ... 수술실의 타임아웃제 적용⑥ 외부평가의 강화3) 효과적인 통제전략 (=질관리방법)- 경제적, 미래지향적- 조직문화 - 조직구성원이 이해(구성원이 참여)- 업무의 책임소재가 명확하여 교정행동이 ... 구성원이 조직목표를 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천하도록 만드는 리더의 능력1.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  교육행정 정리 노트

  ./ 비공식 조직은 공식조직 내부에서 구성원간 상호작용에 의해 구성되며, 비공식적인 구조, 파벌에 의한 구분, 형식 없는 규범, 개인적 관계, 비공식적 의사소통과 리더십이라는 특징을 ... 제안했다.- 조직에서 효과성(조직중심, 조직목표달성 우선)과 능률성(구성원 만족과 사기)간 균형을 강조함으로써 조직 목표를 극대화하였다.(2) 시나몬 ‘행정행위론’- 조직은 구성원의 ... 이를 통해 교육행정이 진리, 자유 혹은 정의로 표현되며, 조직구성원의 삶의 질을 얼마나 개선할 수 있고, 이를 위해 어떤 변화를 기할 수 있는지에 초점을 두었다.다.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것*지휘의 개념- 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 ... 성숙도에 맞추어 과업과 관계행위의 비중을 조정 => 상황에 맞게 달라져야함(거기에 대응되는 리더십을 따라야함)- 조직원들의 성숙도=준비도(구성원들의 능력과 의지)- L=f(L,F, ... 팔로워십(Followership) = 추종자중심형 by kelly+ 리더가 중심이 아닌, 구성원 중심으로 해석하고 보는 이론- 팔로워 :조직의 성과에 기여(전체 성과의 80-90%)

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  의견 발표, 토론하여 결론을 도출(리더 필요)③ 지명반론자법 : 특정 개인이나 집단에게 악마의 역할을 부여(비판, 타당한 대안 요구)④ 변증법적 토의법 : 구성원을 절반으로 나누어 ... , 구성원의 수용도와 응집력이 높아짐2) 집단의사결정기법① 델파이기법 : 전문가 의견 익명 수렴, 합의에 도달할 때까지 반복, 신속한 의사결정 어려움② 명목집단법 : 구성원이 돌아가며 ... Barnard)의 조직이론- 의사결정에 있어서 개인적 의사결정과 조직적 의사결정을 구별할 것② 사이먼(H. Simon)의 조직이론*cf.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  ① 구성원의 추천 : 구성원 자신이 추천한 사람의 조직 사회화나 조직 적응을 도울 수 있다.② 현재 구성원: 구성원들에게 새로운 경력개발의 기회를 제공한다는 의미를 지닌다.③ 인력중개 ... 조직 구성원의 역할 지원효과32. ... 역량개발의 주체와 책임이 연결된 것 중 틀린 것을 고르시오.① 개인 ? 역량개발의 궁극적 책임② 관리자 ? 역량개발 프로그램에 참여하도록 구성원을 독려③ 인사부서 ?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  [보건복지부] 인체유래물등의 기증 동의서

  인체유래물이란 인체로부터 수집하거나 채취한 조직ㆍ세포ㆍ혈액ㆍ체액 등 인체 구성물 또는 이들로부터 분리된 혈청, 혈장, 염색체, DNA, RNA, 단백질 등을 말하며, 귀하는 귀하의 ... 안전하게 보존되면서「생명윤리 및 안전에 관한 법률」 및 관련 지침에 따라 향후 질병의 진단ㆍ예방ㆍ치료법 개발과 국민보건 향상을 위한 연구에 보존ㆍ관리ㆍ연구ㆍ분양에 이용될 것이며, 원하는 ... 이 경우 수집된 개인식별정보는 보호됩니다.5.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

  .㉢ 목표설정에 참가함으로써 회사목표에 적합한 개인의 목표를 설정할 수 있다.- 개인의 조직 목표에 관여도는 보상이 있을 때 가능하다.- 인간의 적절한 조건만 부여되면 책임을 수용할 ... 받지 않으면 안된다.㉡ 종업원을 회사의 목적에 헌신시키기 위해 강제성을 띄어야 한다.㉢ 종업원은 본래 회사의 목적에 반하여 개인적인 목표를 가지고 있다.② Y이론 : Y이론의 관리자는 ... 타협형) : 사람과 업무의 정충형, 적당한 수준성과를 지향함⑤ 9.9형(이상형) : 구성원과의 공동목표?

  시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. ... (House, 1971)- 한 개인이 구성원에게 이미 설정된 공동목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. (H. Koontz & C. O. ... (Kotter, 1990)- 한 사람이 집단이나 조직의 정해진 목표달성을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정이다.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  미치는 영향을 줄여주며 조직 구성원의 불안감도 완화해준다.퇴직 관리가 적절히 되지 않는다면, 사회는 노동시장이 경직되고 기업은 인적자원의 관리가 어려워지고 개인은 실업 후 재취업을 ... 본론에서는 이러한 리더십 이론의 발전과정에 대해 자세히 알아보려고 한다.리더는 조직이나 무리의 대표자로서 조직을 운영, 조직이 나아가야 할 방향과 목표를 설정하고 구성원들의 사기를 ... 이러한 리더십이 중요한 이유는 리더는 조직의 운영 및 발전에 있어 결정권자로서 절대적 영향력을 가지며 목표에 따른 업무분담으로 조직 구성원들의 행동도 결정된다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  기업경영의 이해 기말대비 요약

  감소 등을 통해 조직성과 실현 방법2) 직무순환-조직구성원들에게 여러 직무를 돌아가면서 번갈아 수행하도록 하는 직무설계 방법-직무전문화의 지루함, 업무의 단조로움 극복3) 직무확대-한 ... 직무설계-직무만족(개인목표)과 생산성 향상(조직목표)을 위하여 직무내용과 필수기능 등을 규정-분업의 원칙에 따라 직무를 배분, 설계- 현대 직무설계는 ‘사람’ 중심으로 어떻게 ‘직무 ... 직무수행에 더 많은 자율성, 책임을 부여하고개인적인 성장, 의미있는 작업경험을 할 수 있는 기회 제공5) 직무특성모형-Hackman &Oldham의 직무특성모형(job characteristics

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  지역사회복지론 기말고사 정리본

  첫 번째, 근린지역사회조직은 조직화를 위한 구성원의 능력 개발을 목표로 하며 시, 외부개발자, 지역사회중심으로 변화한다. ... 개인적 임파워먼트는 개인의 능력에 관한 신념의 향상 (자주적 통제력 획득, 자원 접근성)인 반면, 집합적인 임파워먼트는 사람들이 구성원 상호 간에 대한 책임을 인식하고, 그렇게 함으로써 ... 지역사회주민의 삶의 질 향상을 위해 이웃과 지역사회주민을 구성원으로 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  조직적 차원의 구성요소는 조직, 역할, 역할기대이고, 개인적 차원의 구성요소는 개인, 인성, 욕구성향이다.독립된 인격체로서의 개인은 자신의 행위를 자신만의 고유한 인성과 욕구성향에 ... 또한 구성원들이 뚜렷한 목표의식을 가지고 교육활동을 전개하지 못하기도 한다.2. ... 그러나 조직원으로서의 개인은 조직 내에서 역할을 부여받게 되며, 역할 기대에 부응하여 자신의 행위를 결정하게 된다.

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  구성원들에게 조직 정체성 제공 2. 구성원들이 취해야할 태도와 행동기준 제시하여 집단적 몰입가져옴 4. 조직 체계의 안정성을 높임 4. ... 조직구성원은 새로운 과업을 학습하고 새로운 대인관계를 형성한다.8. ... 집단행동 기초터커만 집단 발달 단계 : 형성기-격동기-규범화-성과달성기-해체기규범동조 : 집단이 구성원에게 개인의 태도와 행동을 바꿔 집단규범에 동조하도록 강력한 압력을 행사하는 것애시효과

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  인적자원관리 기말고사 정리

  성과점검은 관리자가 조직구성원들의 성과를 개선하기 위해 성과관리를 활용하는 것을 말한다. ... 과정적 공정성 인식의 향상은 종업원들의 공정성 인식 향상에 가장 큰 영향을 미친다.● 성과관리와 관리자종업원 개인과 단위조직의 성과관리에 있어 관리자의 역할은 매우 중요하다. ... 성과분석 결과를 기초로 구성원에게 피드백하며, 가장 일반적이고 효과적인 방법은 1:1 면담이다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  영향강압적 권력: 벌칙, 감정 꾸중 등을 통해 구성원들에게 영향합법적 권력: 관리자의 지위에 공식적으로 부여된 권한을 이용하여 구성원들에게 영향.개인적 권력의 세가지전문적 권력: ... 구성원들의 행동패턴 등)인지적 수준: 핵심 가치, 조직 구성원들이 의식적으로 강조하고 있는 가치관.묵시적 수준: 환경, 본성, 인간관계 등 조직 구성원들의 인식 밑바당에 깔려있는 잠재적인 ... 해당 분야의 전문 지식 및 기술을 보유함으로써 구성원들에게 영향.준거적 권력: 타인과의 좋은 관계, 카리스마, 매력 등을 보유함으로써 구성원들에게 영향.이 .

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  사회 문화 핵심 요약 정리, 사문 요약 정리 노트, 사문 요약 내용, 사회 문화 서브노트

  사회실재론1) 기본입장(1) 사회는 개인 외부에 실제로 존재하며 구성원들에게 외재성을 지님.(2) 사회는 개인의 합 이상이며 개인은 사회를 구성하는 요소에 불과함.2) 주요내용(1) ... 차원사회적 차원·한 사회의 구성원으로 성장시킴. ... 사회구조1) 의미 : 사회 구성원 간의 상호 관계를 맺는 방식이 정형화되어 안정된 틀을 이루는 상태2) 특성(1) 지속성 : 사회 구조는 구성원들이 바뀌어도 비교적 오랜 기간 유지됨

  시험자료 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.18

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