"조직행동론 대한항공" 검색결과 101-120 / 5,140건

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  DELTA AIR 기업 분석 자료 (A+ 받은 자료)

  배려 운항의 완벽함 조직문화와 가치 그리고 리더십 경쟁 업체들과는 다른 차별성델타항공이 존경받는 기업인 이유 고객에 대한 배려 ✔ 승객들의 심박수를 측정해 어느 상황에 스트레스를 ... 7 년 연속 Fortune 선정 ‘ 세계에서 가장 존경받는 50 대 기업 ’델타항공이 존경받는 기업인 이유 고객에 대한 배려 직원들의 헌신과 열정 ( 사회적 책임의식 ) 종업원에 대한 ... 초과 판매로 인해 밀려난 승객들에 대한 공정하고 균등한 처우 ✔ 여정의 변경사항을 적시에 통보 ✔ 반드시 고객의 말씀에 대해 대응 ✔ 항공편 취소 및 환승 차질로 인해 고객님이 겪은

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 경영학원론(B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

  사건 발생 이후 대한항공에서는 입장 자료를 통해 “비상 상황이 아니었음에도 항공기를 제자리로 돌려 승무원을 내리게 한 것은 지나친 행동이었다면서도 승무원의 서비스 문제를 지적한 것은 ... “기업 경영을 포함한 모든 조직의 행위는 사회 구성원 간의 계약에 근거한 규칙이 적절하다고 인정되는 범위 내에서 이루어지기 때문”이다. ... 물론 내부고발로 인해 대한항공 구성원 다수가 피해를 입었다는 사실은 증명하기가 매우 어렵다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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  대한항공 자소서

  저는 이를 통해 서로의 입장을 이해하고 존중하는 법을 배우게 되었고, 조직적인 문제 해결 능력을 키웠습니다.또한, 다양한 언어와 문화에 대한 이해를 높이기 위해 영어와 일본어를 공부했습니다 ... 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오.저는 대한항공에 입사하기 위해 고객 서비스와 의사소통 능력을 키우기 위해 많은 노력을 기울였습니다 ... “행동이 생각을 바꾼다”는 말처럼, 저는 항상 고객의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공하기 위해 노력할 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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  [인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술

  그러므로 직무 자체에 대한 애정도가 상대적으로 낮은 편이고 직무 소진을 증가시킨다. ... 주로 항공기 승무원, 전화상담원, 연예인 등 고객을 직접 상대해야 하는 직종의 종사자들이 이를 하도록 요구된다.직무 특성상 ‘감정노동’을 해야 하는 이들은 속내를 내비칠 수 없다는 ... ‘조직 행동론’을 바탕으로 말하자면 ‘조직문화’는 한 조직 내 구성원들의 가치관과 행동에 영향을 끼치는 규칙, 규범, 가치와 관련된 공유된 사회적 지식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  한양대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  기업문화가 제휴 파트너 간 지식공유 성과에 미치는 영향 연구, 공공스포츠조직 구성원의 ESG경영인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 사회적 가치지향성의 매개효과와 고용형태의 조절효과를 ... 영향에 관한 연구, 투자자 보호와 취득방식: 피라미드 형성에 대한 함의 연구, 내재변동성 표면에서의 정보에 입각한 옵션 거래: 단면적 접근 방식 연구, 중소기업 조직구성원의 ESG ... 관한 차이분석 연구, Flight to Quality and Correlation between 통화와 주식수익률 연구, 항공사 경영에 관한 연구 리뷰: 경영전략, 인사조직, 재무관리

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.03

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  역량을 토대로 행동을 할 수 있고, 직원들의 활동은 조직에 아웃풋(제품이나 서비스)를 가져다 준다. ... 항공의 사례가. ... 기업의 비전아시아나 항공의 기업 비전은 ‘아름다운 기업’이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  경영전략론 ) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오 (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형

  그럼에도 불구하고 최근까지 아시아나 항공의 경영진은 금호산업에 친화적인 태도를 보이고 있었으며, 부채를 줄이려는 유의미한 행동을 하지 않았다. ... 그런데 이 거래가 대한항공과 아시아나 항공 간의 중고 위험에 노출될 수도 있다는 것이다.그렇다면 대한항공과 아시아나 항공의 인수합병은 어째서 이러한 실물 옵션의 형태 대신 즉각적인 ... 하나는 산업조직론으로, 기업이 가지고 있는 내부자원보다는 기업이 속한 외부환경을 중심으로 기업의 경쟁력을 분석하는 방법론이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  NCS 직업 기초 중간고사 족보

  다음 중에서 조직문화의 기능으로 볼 수 없는 것은?1) 조직구성원들 간의 일체가 조성2) 조직 몰입의 저해3) 조직구성원의 행동지침 결정4) 조직의 소속감 증대7. ... 다음 A항공사의 이직율과 근무형태의 상관관계에 관한 연구 결과를 읽고 A항공사의 인사정책으로 적합하지 않은 것은? ... - A항공사는 여직원의 비율이 80%인 항공사로 주로 비행기에 탑승하여 비행하는 여승무원의 비율이 특히 높은 편이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  왜 전략이 아닌 계획을 세워야 하는가 (부제 - 전략과 계획의 차이)

  왜냐하면 여러분은 팀원들에게 여러분의 조직에 훌륭한 일을 할 수 있는 기회를 주고 있기 때문입니다.두 번째로 말씀드리는 것은 전략에 대한 논리를 명확하게 제시하는 것입니다.이 전략이 ... 대해 계획을 짜고는 합니다. ... 이유전략이 계획을 이기는 실제 사례‘계획 함정’을 피하는 법전략을 세우는 3가지 방법계획이란 무엇인가계획(Plan)이라는 것은 예전부터 존재해 왔습니다.사람들은 자신이 하려고 하는 행동들에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.23

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  2022 보건교육 기말

  파악된 조직과 행정상의 제한점과 장애사항 등이다. ... 사업장(근로자집단)의 스트레스 관리에 대한 보건교육한국직업개발능력원에서 제공하는 감정노동자의 직업감정 노동정도에 대한 통계에 따르면 항공기 객실 승무원이 1위를 차지했다고 한다. ... 강화요인은 건강문제와 관련된 행동의 유지와 중단에 영향을 미치는 요인들로서 행동에 계속적으로 주어지는 보상, 자극, 혹은 처벌 등을 포함한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2023.07.02

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  [A+ 과제] 리더쉽 사례 조사 - 미국 항공관제노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽

  까지 공군의 관제사들과 은퇴한 민간 항공사의 관제사들을 모집하여 파업 관제사에 대한 업무적 패닉 상태를 이미 대비하고 있었다. ... [리더십 사례연구] 실존 리더의 리더십과 리더십이론과의 상관관계에 관한 분석:미국항공관제사노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽에 대한 상황적 분석1. 서론2. ... 미국의 항공교통 상황에 대한 패닉을 막고, 은퇴 관제사와 공군의 관제사들과 협력했다는 점에서는 분명 그의 리더쉽을 높게 평가할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2023.11.16

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  대한항공 인턴 자기소개서 및 면접자료

  자신에게 주어졌던 일중 가장 어려웠던 경험을 명시하고, 그 일을극복하기 위해 했던행동 및 결과에 대해 기술하시오국제 학생 교류 프로그램에서 일본 학생들을 지원하는 역할을 맡았습니다. ... 대한항공에 지원한 이유는 무엇인가요?답변대한항공은 글로벌 항공사로서 전 세계적으로 널리 인정받는 기업입니다. ... 이 경험을 통해 소통의 중요성과 효과적인 소통 방법을 배웠습니다.입사 후에도 디테일에 대한 주의, 책임감 있는 업무 수행, 원활한 소통을 바탕으로 조직의 목표 달성에 기여하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  항공우주산업 KAI 해외영업 합격자소서

  본인의 이미지는 행동으로부터 도출이 되고 이 행동은 주변 사람들로부터 신임과 신뢰를 얻고 책임이 따른다는 것을 요리사 경험을 통해 배웠습니다.업무의 본분을 결과로 이어지게끔 새로운 ... 이 경험을 통하여 다양한 관점으로 접근하는 사고방식과 정확한 데이터를 기반으로 조직 내에 업무 효율성을 극대화하고 업무 process 개선할 수 있었습니다.팀 내에서 서로가 보고서의 ... contents에 대한 견해를 가지고 있어 각자의 의견을 하나로 취합하는 것이 어려웠던 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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  사례를 통해서 본 기업과정신과 기업가적지향성

  이는 CEO뿐만 아니라 조직원들이 경쟁자에 대한 적극적인 경쟁 의지를 보여 우월한 성과를 내기 위한 의욕을 보이거나, 시장 내에서 지위를 바꾸기 위해 경쟁자들에 대해 직접적이고 강도 ... 사우스웨스트 항공은 직원들을 내부 고객으로 바라보는 확고한 신념을 가지고 있고 모든 직원을 동등하게 대한다. ... 자율성이 있는 기업은 조직원들간의 암묵지를 공유함으로써 창조적 사고가 더욱 강화되며, 조직적 조정과 지배를 개선할 수 있다.자율성에 의해 성공한 대표적인 사례는 미국의 저가 항공사인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  아시아나항공 국제선 승무원 첨삭자소서

  그럴때마다 당황하지 않고 민첩하게 행동하여 안전에 있어서는 가장 빠르고 신속하게, 조직생활에 있어서는 선배의 신임과 후배의 귀감이 되고 서비스를 할때는 손님의 마음을 신속하게 알아차려 ... 아시아나 항공의 가장 열정적이고 즐겁게 일할수 있는 일원이 되길 꿈꾸며 노력하겠습니다.4.본인의 장점에 대하여 설명하고 이러한 장점이 조직생활 및 서비스를 하는데 어떻게 적용될 수 ... 있으면 기술하여 주십시오본인의 장점에 대하여 설명하고 이러한 장점이 조직생활 및 서비스를 하는데 어떻게 적용될 수 있는지 기술하여 주십시오1.본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  대한항공 사무식 2차면접까지 간 합격자소서 판매합니다

  (600자 이내)[빠른 조직 적응과 업무처리]제휴 영업, IR, 생산, C/S 응대까지 다양한 직무를 영업팀원들과 같이 겪으면서 B2C 기업 전반에 대한 것을 배웠습니다. ... 파일럿이 되는 꿈이 있었을 때, 대한항공의 여객기들을 그림으로도 그려보고 알아보면서 항공사에 대한 관심을 키워왔습니다. 그래서 대한항공의 잠재력을 가능성으로 바꾸고 싶습니다. ... 자주 있는 일일 수도 있지만, 그 상황에 직원분의 혁신적인 생각과 행동 덕분에 조문도 일상 복귀도 잘 할 수 있었습니다.항공사 직원이 갖추어야 할 글로벌 역량을 한가지 제시하고, 본인이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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  레크레이션활동지도 ) FUN경영의 사례 및 효과

  펀 리더에서의 행동 요건에는 첫 째로, 조직 구성원들을 진심으로 아끼고 사랑하며 존중하는 마음가짐 자세를 지녀야 한다. ... 대한항공 ? 칼맨(kalman) 작은 음악회] 국내에 대형 항공사인 대한항공에서는 2008년부터 펀 경영의 일화책으로 ‘칼맨(KALMAN) 작 올라간 상태였다. ... , 조직의 리더를 향한 신뢰와 믿음을 바탕으로 자신의 직무와 회사에 대한 자부심과 긍지를 가지고 직무를 수행하고 그러한 동료들과 같이 일하면서 그 관계에서 또 다른 즐거움을 찾고,

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  현대 국제 사회에서 테러의 정의와 뉴테러리즘

  그런 관계로 테러리즘을 폭력행위, 또는 공포감을 주기 위한 것을 주목적으로 한 폭력의 조직적 행동이라고 하였다. ... 위해 사용되는 법질서를 무시한 폭력수단의 사용인 것이다”라고 정의하고 있다.한편, 해커는 테러리즘을 “대중의 행동, 사상, 감정을 테러리스트 자신들의 행동, 사상, 간정과 일치하는 ... 및 파괴 그리고 살해와 파괴에 대한 협박을 함으로써 개인, 단체, 특정 공동체 혹은 정부를 공포의 분위기를 몰아넣어 테러리즘 조직의 정치적 목적을 달성하려고 하는 행위” 라고 정의하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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  컬쳐레버리지를 읽고나서

  이 회사의 직항노선을 타느니 돌아가더라도 다른 항공사 비행기를 타기 일쑤였다.리더십과 조직문화첫 번째로 리더 행동의 영향력에 대해서 알아보자.당신의 조직 내의 모든 계층과 대화하며 ... 위하여 장단점을 알아내려는 방법, 그것을 이해해서 어떻게 행동해야 하는지, 조직문화를 건전하게 바꾸고 싶다면 어떤 방법을 취해야 하는지 자세하게 알려주고 있다.세계적인 조직문화 전문가인 ... “조직문화란 경영진과 일반 직원이 문제를 해결하거나 동료ㆍ고객ㆍ클라이언트ㆍ공급업체와 상호작용할 때, 일반적으로 ‘늘’ 그렇게 해온 (공식적이고 비공식적인) 행동ㆍ신념ㆍ가정ㆍ업무수행

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  여행업에서의 ESG경영전략

  절감 루프트한자 그룹은 탄소 상쇄 플랫폼을 론칭하여 기업의 순탄소배출량을 절감하고자 함  고객이 직접 SAF 항공 연료에 대한 돈을 지급하거나 SDG 프로젝트에 기부할 수 있도록 ... 수 있는 프로그램 개발 ( 전통 계승을 위한 문화 워크숍 등 )여행업의 ESG 관련 쟁점 : “environmental”  대응 미국 델타 항는 기업 목표를 수립하고 그에 따른 행동을 ... 투명성이 제고될 수 있도록 감사 기구를 ESG 관련 쟁점 : “Governance”  대응 진에어의 경우 2022 년 5 월 ESG 위원회를 확대 개편하였으며 더불어 ESG 전담 조직을

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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