"주임간호사 역할" 검색결과 101-120 / 346건

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  간호관리 실습- 간호사 역할, 시스템

  일반 간호사와 주임간호사의 역할의 발전방향역할의 발전 방향일반간호사환자를 직접적으로 간호하는 일반간호사는 투약과 간호진단에 따른 수행을 하고 이를 다음 duty에게 인계를 한다. ... 그렇게 된다면 간호사가 좀 더 질 높은 간호를 환자에게 제공할 수 있을 것이며 이에 대한 간호사 서비스 정도가 높아질 것이라는 의견을 모았다.주임간호사학생들을 지도하며 병동내의 물품관리 ... 및 정리를 맡아 하시고 간호사들의 임무를 배분하는 지도자 역할이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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  간호관리 실습보고서(권한과 권력)

  서로의 역할을 잘 수행하는 경우간호사들이 협력하지 않고 서로의 업무에 대한 탓을 하며 높은연차 간호사들이 낮은 연차 간호사들을 부당하게 대하는 경우상황2수간호사가 간호사의 상황과 ... 가서 린넨을 빌려올 수 있었다주임 간호사는 영상의학과와 친분이 매우 두텁다. ... 상황에 대해 어떤 지식이나 해결방안을 알고 있는 사람은 모르는 다른 사람들에 대해 권력 소유환자가 심정지가 생기자 수간호사는 간호사들에게 각자의 역할을 부여한 후 제일먼저 환자에게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2024.01.04

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  간호관리 기본개념 report

  (스태프의 전문성이 높아지고, 전문가로서 통제하는 기능)-종류 : 간호팀장, 수간호사, 주임간호사실습주제3. ... 간호의 지휘기능1) 간호단위 관리자로서의 수간호사의 역할을 하시오.? ... 간호부장 낚시 반, 골프, 탁구, 마라톤, 볼링 동호회, 산악반 등↓각 병동팀장↓수간호사↓주임간호사↓일반간호사4) 간호부서의 라인과 스태프의 종류를 쓰시오.* 간호부서의 라인* 스태프의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2013.12.07

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  내가 만약 수간호사라면

  이를 바탕으로 하여 일반간호사, 주임간호사를 단계를 거쳐 순차적으로 임명되어야 한다.두 번째, 전문교육 : 임상경력도 중요하지만 간호에 대한 많은 지식이 있고 그것을 활용할 수 있는지 ... 라고 나와 있습니다.한 주 동안 내가 근무하는 병동의 수간호사의 역할을 기록해 보니 제가 생각하는 수간호사의 역할과 거의 맞아 떨어지는 것 같아서 기술해 보았습니다.먼저 간호사로서, ... 지식첫 번째, 임상경력 : 수년간의 간호 실무에서의 임상경력은 수간호사의 기본적인 역할을 수행하기 위해필수적인 요소라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.19

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  간호관리) 인적자원관리 및 지휘(리더십유형)

  주임선생님께서 인증준비 중 분배되어 있던 역할 중에서 좀 더 나은 결과를 이끌어 낼 수 있는 간호사선생님으로 역할변경을 지시하시는 모습을 관찰하였다. ... 지휘1) 간호단위 관리자(수간호사)의 역할과 업무 파악수간호사의 역할은 시대에 따라 변화되어 왔으며 최근에는 환자간호전문가, 조정자, 인력개발자 및 간호단위관리자로서의 업무를 한다. ... 42명의 간병인이 있으며 간호사 12명(과장선생님 1명, 주임선생님 1명 간호사선생님 10명), 간호조무사 5명이 근무하고 있다.2) 간호단위 근무계획표 작성 및 관리에 대하여 파악하여

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2017.12.28

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  간호관리 케이스

  간호사 : 16명? 전담간호사 : 1명DutyDayEveningNight인원수542직종수간호사 1명주임간호사 1명일반간호사 3명주임간호사 1명일반간호사 3명일반간호사 2명? ... 스테이션, 간호사실, 처치실, 폐기물실, 소아청소년과임상 실습실, 놀이방으로 이루어짐2. 병동간호단위 인력 구조? 팀장님 : 1명 ? 수간호사 : 1명? 주임간호사 : 2명 ? ... 복도 끝 비상문 잠금장치로 잠겨있어 비상문의 역할을 하지못함.감염관리? 철저한 손 씻기 강화 및 모니터링분리수거 강화? 퇴실 시 철저한 침상 소독?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10

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  간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서

  수간호사- 낮은 구조주도 높은 배려 리더십? 주임간호사 ? ... 수간호사 선생님이 아닌 주임간호사가 대신하.고 있는 것을 볼 수 있었다. ... 주임 간호사가 높은 구조주도 리더십을 발휘하고, 수간호사는 낮은 구조주도 높은 배려 리더십을 발휘하여 상호보완해주고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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  간호관리 6단계 중 지휘 발표자료

  이번 워크숍에서는 박정원 간호과장(이대목동병원) 의 '조직내에서의 주임간호사의 역할' 주제강연도 함께 진행됐다. ... 통합적 접근과 합의를 강조 승자와 패자가 없음간호관리 – 지휘 [스크랩]'갈등' 잘 관리하면 조직 발전 임상간호사회 주임간호사를 위한 워크숍 임상간호사회는 주임간호사를 대상으로 ' ... : 내용이론 ERG 이론E: 업무 수행을 잘 하는 간호사의 능력을 인정해 인사고과에 반영한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26 | 수정일 2013.10.05

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  <간호학개론> 중국의 간호 ppt

  간호사의 역할 간호 교육과정 목표 , 역할 , 과정직업교육 . ... 중국 간호사의 근무조건과 급여(3) 간호사 직급체계 및 승급기준 3. 간호사 직급체계 및 승급기준 Ⅰ. 간호사 Ⅱ. 주관간호사 Ⅲ. 부주임 간호사 Ⅳ. ... 주임간호사 ※ 중국은 학벌이 높을수록 근무경력이 짧아도 승급이 빠름 ! 4. 중국 간호사의 근무조건과 급여(4) 급여 4.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.12

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  간호 조직 문화 특성과 개선방안

  내가 속한 간호 조직은 3차 대학병원 간호 본부 소속 하에 위치한 외래 간호 팀이다.우리 부서의 조직 문화를 한가지로 정의 내리자면, 구성원간의 분명한 역할이 나뉘어져 있는 ‘관료주의 ... 환자 진료를 시행하는 교수 및 간호사, 집중적으로 환자의 전반적인 사항을 관리하는 전문 간호사, 검사를 주관하는 검사실로 구성되어 있다.진료 과의 내부 구조는 기존의 일반 병동이나 ... 그러나 여기서 특이한 점은 간호사들끼리의 의사소통으로 끝나지 않고 교수님들이 참여하는 조직이라는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.11

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  자궁경관무력증(IIOC) 문헌고찰 및 간호과정 2개

  따라서 이러한 대상자에게 계속적인 유산을 막기 위해 시행하는 시술이나 치료적 행위들에 대해 명확한 지식을 고찰하고 또한, 간호사로써 어떠한 중재로 지지적인 간호를 해줄 수 있을지에 ... 대상자는 현재 임신주수 26주임.진단명 : 절대 침상안정과 관련된 자가간호 결핍[ 간 호 과 정 적 용 ]간호진단명조기양막파수와 관련된 감염위험성임신상실의 위험과 관련된 불안절대 침상안정과 ... 입원하게 되어서 좋지는 않네요.8) 역할관계 양상 : 질병, 상실에 대한 변화를 서술한다.(1) 가족문제가 있으신지요?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.03

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  간호관리 케이스: 비효율적인 의사소통과 관련된 부적절한 질적 간호

  인계시간마다 환자와의 의사소통에 대한 주의사항을 간단히 반복적으로 교육 하였다.: 수간호사 선생님 혹은 주임 간호사 선생님이 전체인계시간을 통해 환자와의 의사소통에 있어 필요한 주의사항과 ... 환자와 하는 의사소통의 중요성에 대해 교육한다.: 수간호사 선생님이 전체 인계시간에서 환자의 입장에 대한 설명과 간호사는 환자에게 적절한 정보를 제공하고 그 역할의 책임이 있다는 것에 ... 간호사는 학생간호사에게 학생간호사의 실습내용에 대해 자세하게 적힌 정보지를 제공한다.: 병동 내에 학생간호사의 실습내용에 대한 안내지를 만들어 A4 파일에 넣어 볼 수 있도록 하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.19 | 수정일 2022.06.10

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  지방직 공무원 간호관리학 정리파일

  간호관리의 이해-과학적 관리론과 인간관계론의 관리활동(간호에의 적용)(1)과학적 관리론: 차별적 성과급제(인센티브 제공), 서브스테이션 설치, 기능적 간호업무분담방법, 주임상경로(진료계획표 ... 간호사 대 환자의 비율을 결정? ... 영역, 즉 진단에 따른 처치, 수술의 수와 종류, 병상점유율, 전문직 간호사의 보조원의 비율과 그들에게 할당된 업무들, 치료와 간호법의 기술, 간호사의 임상경력 , 결근·이직률 등-간호인력

  시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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  간호관리학실습 사례관리( 케이스 스터디) 간호진단 간호사정

  D근무는 일선 관리자(수간호사), 데스크 업무를 보는 주임간호사, 그리고 데스크 업무가 가능한 연차가 있는 중간 주임간호사, 일반 간호사 이렇게 4명으로 구성되어 있는데, 일선관리자 ... D근무는 일선관리자(수간호사), 데스크 업무를 보는 주임간호사, 그리고 데스크 업무가 가능한 연차가 있는 중간 주임간호사, 일반 간호사 이렇게 4명으로 구성되어 있는데, 수간호사와 ... (수간호사)와 데스크 업무를 보는 주임간호사와, 연차가 있는 중간 주임간호사는 전산처리나 간호 인력관리, 의사의 회진참여 등의 업무를 주로 보기 때문에 대부분의 실질적 간호제공을 모두

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.06.03

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  질관리 보고서

  팀 구성 및 역할 분배1) 팀 구성 : 의 수간호사, 간호사, 간호조무사, 간호보조인력2) 역할 분배구성원역할수간호사 : 최OO환자 안전 라운딩 총괄 관리주임간호사 : OOO전반적인 ... 환자상태 파악, 욕창 및 낙상예방활동 확인, 간호사, 간호조무사 지휘간호사:35명담당 환자상태 파악 및 당일 진행사항 보고, 수술부위 및 주사부위 관찰, 각종 라인 기능 및 상태 ... 하지만 간호조무사들과 간호사, 보조 인력이 수시로 라운딩을 하므로 환자가 전문 인력에게 쉽게 간호를 요구할 수 있다.2. 원인분석3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.08.13

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  방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리

  이에 이러임(주임)간호사일반간호사계상급종합병원22(33.8)37(24.5)119(37.7)4,871(40.6)5,049(40.3)종합병원41(63.1)91(60.3)183(57.9) ... 질 저하 등이 야기되므로 직원의 사 기가 저하된다.③ 구성원간의 인간관계가 미약해지므로 협동심, 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해 받는 다.4) 간호사의 이직을 줄이는 방안(1) ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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  요양병원. 의료서비스. 좋은직장. 즐거운 직장. 이미지향상

  , 치료사 , 영양사 , 사회 복지사 등 함께 판단하고 논의 환자 요양을 위한 부서별 정보공유를 통한 문제 해결 Ex) 진료지원부 의 경우 간호부 재활치료 중인 환자의 탈기저귀 , ... 활용 - 즉각 응대 및 게시판의 부정적 글 입력 방지효과 진단 처방주제 2: 부서간 / 병원 , 요양시설간 협업기능 강화 방안 환자중심의 부서 간 논의 필요 입원 시점 : 의사 , 간호사 ... 직급과 무관한 인사 ex)000 주임 대신 000 이라고 부름 문제점 - 공사 구분이 안됨 .

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12

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  간호사의 이직에 미치는 요인,우리나라 MBO

  , 주임간호사, 수간호사 이상):연구조사에 따르면 평간호사의 이직률이 높았다.⑥근무병동(일반병동, 특수병동, 기타)특수⑦ 병상수(100병상 이하, 300병상 이하, 500병상 이하) ... 5년 미만의 간호사가 이직의도가 높은 것으로 나타났다.임상경력이 많을수록 근무하는데 있어 능숙함과 유연함을 보일 것이고, 일반간호사가 아닌 직책을 가진간호사가 될 확률이 높으므로 ... 이들 간호사의 이직 현상은 조직에 남아 있는 재직 간호사의 업무량을 가중시켜 이들로 하여금육체적 피로와 정신적 스트레스를 받은 재직 간호사들의 이직의도를 유발시키는 계기가 되어 이직의악순환이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.09.11

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  [A+자료] 최신, 간호관리학 CASE STUDY, 가성비 갑, 내용 많음

  (주임간호사) ? ... 및 업무 :내시경검사 : 식도·위·대장경검사, 기관지경검사를 통한 암조직 검사 및 각종 질환 진단치료 식도·위·기관지이물제거+ 간호사(또는 관리자)의 역할 :① 수간호사(병동과장, ... 지연을 줄이고 의료의 질을 상승시키기 위함.How (어떻게)- 직원들의 업무분담 실태를 조사하여 나열한다.- 내시경실 각 파트별 필요한 인력을 산정한다.- 나열된 업무들을 각 인력의 역할에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.02

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  전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템-전략적간호관리

  다음으로 이직률을 살펴보면 직책별 이직현황은 일반간호 사가 93.5%를 차지하였으며, 책임(주임)간호사는 4.4%, 수간호사는 1.4%, 간호 관리자는 0.7%로 나타났다. ... 또한, 높은 업적 수준을 기대할 수 있다.⑤ 직원의 구체적인 책임과 역할 등을 명확하게 한다.⑥ 목표 수립 과정에서 평가자와 피평가자가 함께 참여한다.⑦ 업무에 대하여 의사소통을 원활하게 ... 또한 2013년 간호사 평균 이직률은 13.9%이었으나 이중 종합병원 이직률은 17.3%였다.간호사의 높은 이직률은 간호의 질 저하, 동료 간호사의 소진으로 이어지며, 남아있는 간호사는

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

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