"지식정보자원 관리법" 검색결과 101-120 / 21,758건

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  ( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석표가 작성되면 필요한 정보를 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 등을 사용하여 직무정보를 수집하고 검토한다.3) 확정 및 관리직무분석의 마지막 절차인 직무기술서와 직무명세서는 ... 직무명세서는 앞에서 얻은 직무분석 정보를 토대로 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인적요건에 초점을 두어 작성하며 작업자들의 적성과 기능, 또는 지식 등을 기록한 문서로 주로 인적자원 ... 인적자원관리를 합리적으로 수행하기 위해서 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리하는 일련의 과정들이 실행된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  2022년 2학기 NCS 직업기초 기말고사

  물적 자원이 효율적으로 관리될 경우 조직의 경쟁력 향상과 사업의 성공을 가져올 수 있으나 관리가 부족할 경우 막대한 경제적 손실이나 사업의 실패로 이어질 수 있다. ... 자신의 내면을 잘 관리하는 방법으로 인내심을 키우는 것과 긍정적인 마음을 가지는 것이다.[배점 1]① O ② X2. 지혜는 지식에 기반하여 지적인 결론 도출 능력이다. ... 「개인정보 보호법」 제15조(개인정보의 수집.이용)에는 개인정보처리자는 다음 하나에 해당하는 경우에는 개인정보를 수집할 수

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.26

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  지식정보자원의 중요성 증대현대사회에서는 지식정보화사회의 조직이 인적자원의 창의성과 능력에 의존하게 되는 비중이 늘게 되고 인적자원의 확보와 개발이 중요해졌다. ... 지식정보자원의 중요성 증대3. 무한 개발 가능성4. 외부환경의 급격한 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기존의 정보화 사회에서는 네트워크를 바탕으로 정보를 습득하고 취급하는 능력이 인적자원의 핵심가치였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무를 수행하는 구성원의 인적 요건에 대한 정보가 수집되므로 인적자원의 선발/교육과 같은 인적자원관리에 활용된다.① 모집과 선발: 직무분석 결과 특히 직무명세서에는 직무수행 하는데 ... 인적자원관리에 있어서 가장 필수적/기초적 작업이며, 효과적인 인적자원 관리를 위한 사전활동이라 할 수 있다.즉, 조직 목표 달성을 위한 구성원의 모집, 선발, 배치, 교육하고 인사 ... 인적자원관리의 자료로 사용하기위하여 정리하는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  직무기준 인사관리 도입 방안

  직무를 효과적으로 수행하기 위한 사람의 역량, 지식, 기술에 대한 정보를 담는 직무기술서를 도출하여 직무정보를 공식화할 수 있다. ... 자원이며, 지식기반 사회에서는 물적 자원에 비해 창의력 있는 인재를 보유하는 것이 조직의 경쟁력 측면에서 높은 가치를 지닌다. ... 또한 평가 기준의 수와 다른 직무와의 비교, 기준에 따라 서열법, 요소비교법, 분류법, 점수법 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  컴퓨터의교육(교육공학)_교실 수업에서 교육공학의 필요성을 제시하고, 어떻게 활용이 가능할지 설명하시오. 미국교육공학회(AECT)에서 제시한 1994년 교육공학의 정의와 2004년 교육공학의 정의를 비교하시오. 학습이론의 변화과정을 행동주의, 인지주의, 구성주의 관점에서 설명하시오. 최근 테크놀로지를 활용한 교

  ): 교수 학습을 위한 미디어나 교수법 개발 과정 등에 관여하는 다양한 프로젝트나 프로그램을 관리하거나, 학교 내의 인사 및 정보, 질 관리 등을 포괄하는 개념.⑦ 학습(learning ... 설계, 개발, 활용, 관리, 평가하는 이론과 실제’라고 정의하였으나, 이후 2004년 AECT 교육공학정의연구위원회에서는 교육공학을 ‘적절한 공학적 과정 및 자원을 창출, 활용, ... ): 다양한 환경에서 학습 환경을 만들어 내는 것과 관련된 연구, 이론, 실천⑤ 활용(using): 학습자가 학습 환경과 자원에 접촉하는 것을 위한 이론과 실천⑥ 관리(managing

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  예산 관리: 회계팀은 기업의 예산을 관리하고, 예산 집행 상황을 모니터링한다. 이를 통해 기업의 재무 상태를 안정적으로 유지하고, 효율적인 자원 배분을 도모한다.? ... 세무 관리: 회계팀은 기업의 세무 업무를 담당하며, 세무 신고 및 납부를 정확하게 처리한다. 이를 통해 법적 의무를 준수하고, 세금 부담을 최소화할 수 있다.? ... 이는 법적 의무를 준수하고, 세금 부담을 최소화하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  NCS 의사소통능력 교과목 강의계획서

  □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 ... 기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 ... 효과적인 의사표현법에 대해 설명할 수 있다. ? 설득력 있는 의사표현을 실천할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(지와 어휘, 표현 사용 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.29

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  사회복지현장에서 사회복지사의 역할과 기능에 대한 학습

  서비스를 연결하는 역할자원을 파악하고 서비스 제공의 적절성을 점검하는 역할자원에 대한 정보와 연결에 필요한 지식과 기술을 활용하는 역할-옹호자:정당한 권리를 대변하고 필요한 자원이나 ... 교육하거나 제공하기(2)체계와 연결하기●클라이언트는 종종 기존의 사회기관이 제공하지 못하는 자원을 필요로 하고, 유용한 자원에 대한 정보가 부족하거나 그것을 이용할 능력이 부족함 ... 선정과 생활보장 급여 전달등의 생활보장업무○아동복지법에 따른 아동복지업무○노인복지법에 따른 노인복지업무○장애인복지법에 따른 장애인복지업무○한부모가족지원법에 따른 한부모가족업무-직접

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  학습 조직을 통해 조직 내·외의 정보를 발굴하고 입수하여 조직의 전 구성원이 공유함은 물론 일상적 업무 활동에 이를 적용함으로써 새롭게 창출된 지식을 조직 전체로 전파, 보급하고 급변하는 ... 장비, 파업, 작업환경 문제 다룬다.③ 자원 분배자 : 누가 어떤 자원을 가져야 하는지 결정④ 협상자 : 물품공급업자, 자원 교환, 노사협정 등에 대해 협상4) 간호관리자 역할의 중요성 ... 통제기능은 거의 비슷한 비율로 적용된다.3) 간호관리자의 역할 - Minzberg의 10가지 관리자 역할대인관계 역할① 대표자 : 간호단위의 장으로서 공적 임무(사회적, 법적 의무)

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  시장정보를 향상시키는 체계를 의미한다.대시보드: 핵심성과지표가 포함된 대시보드를 그림으로 표현한 것으로 원하는 성과목표를 달성하는 성공의 정도를 나타냄전사적 자원관리시스템(ERP) ... 정책 및 절차와 관련된 정보의 배포 및 교육훈련의 진행지식평가 및 상황분석법규준수의 측정기준학습조직의 정의: 단순히 환경의 변화에 적응하는 것이 아닌 스스로의 정신적 모델과 세상이 ... , 궁극적으로 사업목표 지원하는 것데이터 관리 능력위험물질 및 규제물질의 저장 및 처리를 관리문서화, 저장, 취급 및 처분에 관련된 법과 규정조직가치와 정책위험계약: 면책조항 사용보험

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  우리나라 자원봉사활동의 쟁점과 과제에 대하여 논하시오

  시설 혹은 기관 내부와 기관 외부의 정보화를통한 전산시스템의 구축과 효율적 관리는 자원봉사활동에 관한 정보와 지식을 공유할 수 있고, 자원봉사자의적절한 배치? ... 전문인력과 기관의 전문성 부족자원봉사에 관한 전문지식과 경험을 가지고 있는 전문인력이 부족하다. ... 자원봉사활동 지원조례는 자원봉사활동 기본법 시행령 부칙에 개별 지방자치단체 특성에 부합되는 방향으로 조례를 제정하도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  이때의 직무설계의 이론적인 토대가 된 것은 테일러의 과학적 관리법이다. ... 직무에 대한 정보를 수집하고, 수집한 정보를 토대로 직무의 내용을 파악하여 각 직무 수행에 필요한 지식과 기술, 능력, 책임 등의 제 요건을 명확하게 하는 과정을 의미한다.직무 분석은 ... 테일러의 과학적 관리법에서는 직무분석의 기준으로 단순화, 표준화, 전문화를 제시했다.이에 반해서 현대적인 직무 설계에는 직무충실화, 직무특성이론, 목표설정이론, 자율관리 작업팀, 유연근무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.3) 직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 ... 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 서술하시오

  일곱째, 자원봉사자에게는 정보화시대에 맞는 컴퓨터 활용능력이 요구되므로 기본적인 컴퓨터 사용법을 익혀야 한다. ... 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 필요한 지식과 기술을 습득하도록 지원하고 지도하며 상담 및 조언을 제공함으로써 자원봉사자와 함께 협력관계를 형성하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  당해 분야의 정보 취득이 어렵고, 전문적 소양과 지식, 경험을 갖춘 전문가가 적을 때 사용하는 방법으로서 정보 수집을 위한 방법에는 면접법, 관찰법, 녹화법, 체험법, 설문법 중에서 ... 조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리, 기타 관리적인 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 특정 조직의 실제적 성질을 파악하기 위해 직무를 수행하는데 필요한 요건을 확인하는 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

  또한, 특정 부서 간의 레거시 분위기를 해결하고 협업 분위기를 조성하며, 근로기준법에 따라 정보를 기밀로 다루도록 구성원들에게 알리는 역할을 해야 한다.역량 발전 방향나의 현재 업무는 ... 더욱 키울 수 있을 것으로 기대한다.결론인적 자원 관리 역량은 단순히 인적 자원 관리자의 영역을 넘어, 소상공인이나 스타트업 대표들이 직접 역할을 수행하는 경우도 있다. ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다

  인적자원관리주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. ... 새로운 추세직무분석은 현대 인적자원관리의 기본적인 활동으로 업무 중심의 구미의 인적자원관리의 핵심적인 활동이라고 볼 수 있다. ... 직무 기술서는 직무 자체와 작업 환경과 관련된 정보를 알려주기에 직무 파악에 활용될 수 있고 작업자 명세서는 작업자에게 요구되는 인간적인 요건을 알려주기에 선발, 교육과 같은 인적자원관리에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  인적자원개발(HRD)의 기능과 영역지식정보화 시대, 글로벌화 시대의 도래로 무한 경쟁 속에 어려움을 겪고 있는 기업에서는 기존의 고정된 물적 자원을 통한 성장의 한계를 깨닫고, 부가가치를 ... 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역1) 선별적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2. ... Wright et al.(2001)은 인적자원관리의 구성요소를 조직 구성원의 관계차원으로 지식이나 숙련과 같은 인적자본과 자유재량, 조직시민행동, 행동 심리적 제약 등과조직 구성원의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  자원봉사자의 기본원칙 및 자세와 자원봉사자의 활동지침과 안전사고에 대해 기술하고 효과적인 자원봉사활동의 행동요령에 대해 서술하시오.

  관련지식과 기술을 습득한다.2) 자원봉사자의 활동과 안전사고(1) 자원봉사와 관련된 법적 책임문제① 자원봉사자 개인의 법적 책임 : 절도, 폭행, 사기 등으로 형사법을 위반한 형사적 ... 감독하는 관리자, 조정자가 자원봉사자의 잠재적 문제행동을 관리ㆍ감독하고, 특정 직무를 담당하는 자원봉사자의 자격을 주기적으로 심사한다.② 자원봉사자 자신의 재점검 : 평가제도에 위험관리자가 ... 대한 법적 책임이 있다.② 자원봉사자에 대한 기관의 법적 책임 : 자원봉사기관은 자원봉사자의 직무와 관련된 위험을 제거하거나 그 위험에 대비하도록 해야 할 의무가 있으며 자원봉사자에게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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