"직원 인턴쉽" 검색결과 101-120 / 2,360건

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  역할극, 행동모델법, 감수성 훈련, 교류분석, 인턴십 등의 방법이 있다.(1) 강의경제적이고 단시간에 다수에게 대량의 정보를 제공한다. ... 행동을 제시하고 모방하도록하 행동을 취할 수 있는 능력을 갖게 한다.(10) 교류분석모든 사람이 공유하는 세가지 자아상태를 이해하고 이 상태에서 대인교류 분석을 학습한다.(11)인턴십실제적인 ... 직무 오리엔테이션 후에는 평가를 통해 신규 직원의 업무수행 능력을 확인하고 그에 따라 적정하게 배치한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  method)]- [관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위한 방법]으로서 ★ [교육훈련 상황을 실제 상황과 비슷하게 설정]주로 문제해결능력이나 계획능력을 향상시키고자 하는 방법⑽ ★ [인턴십 ... 변화를 최소화] (이직률)- 직원의 유급휴가, 공휴일 및 평균 결근율을 고려했을 때, 1년 365일 동안의 간호직원을 충원하려면? ... ★ [정규직원의 1.4~1.6배 가량의 예산]을 세워야 함- [직원의 정신건강의 측면을 고려]하여 그들이 [사회생활 및 여가활동 계획]을 세울 수 있도록?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  내가 골드만삭스를 떠난 이유

  골드만삭스는 세계 최고 투자은행이라는 명성에 걸맞게 혹독한 인턴십 프로그램을 운영했다. ... 남아프리카공화국에서 태어난 그는 미국 스탠퍼드 대학을 졸업한 뒤 2001년 골드만삭스의 정직원으로 고용돼 10여간 근무했으나. ... 인턴들은 매일 5시 30분에 출근해 접이식 의자를 들고 업무 중인 직원들 옆에 앉아 어깨너머로 일을 배웠다. 그리고 매주 무서운 인터뷰 테스트를 거쳤다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산직에 대해서 ... 또한 인턴십을 통하여 우수한 인재를 조기에 선발하고 확보하기 위해서이다.4) 인터넷 이용기업은 인터넷 홈페이지를 통하여 학생들에게 구인정보를 제공한다. ... 확대최근에 학생이 업무를 경험하게 하는 제도인 인턴십을 도입하는 기업이 증가하고 있으며 이런 기업들이 증가하는 이유는 회사와 업무내용을 잘 이해하도록 하고 불일치를 줄이기 위해서이며

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  Apply for 활용법

  (대학생은 자신의 전공 분야에서 실무 경험을 쌓기 위해 기술 회사에 인턴쉽을 신청했습니다.)예제 4: They decided to apply for a grant to fund their ... (직원은 직업 경력을 발전시키기 위해 전문 자격증을 신청했습니다.)비슷한 의미를 가지는 영어 숙어로는 "put in an application for," "request for,"

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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  보람찬 대학생활설계 중간고사

  안됨-주위사람이 중단할 것을 요구-묵살하지 말고 직접 불러 상담-피해를 당하고 있는 것을 보는 겨우 즉각 중지를 요구하고 들었을 경우에도 묵살하지 말고 직접 불러 상담-성상담이 활성화되고 직원들의 ... 취업성공, 인턴십이 대새6. 새내기인맥6주차***외면당하는 입사서류1. 맞춤법과 띄어쓰기가 엉망인 지원서 (오자, 탈자)2. ... 인턴십4주차별내용없음말콤 글래드웰 아웃라이어 1만 시간의 법칙***1.컴퓨터-인터넷-SNS 사이버 문화 이해컴퓨터-인터넷-SNS 사이버 문화 이해-인터넷 강국-소통을 통해 새로운

  시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  직업훈련에 해당하는 OJT는 견습과 인턴십에 해당한다. ... 산업심리학수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.서론기업은 다양한 평생 교육 개념을 가지고 고용된 직원들의 잠재 능력을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  의해서 지원자들의 자질을 평가하는 시스템은 미국 본사에서 객관적 프로그램을 개발하여 전세계에 동일한 기준으로 적용하고 있으며, 현재 P&G는 이와 같은 채용기준에 의해서 신입사원을 인턴쉽으로 ... 회사는 망할 것이지만, 모든 것을 가지고 가더라도 직원들을 남겨둔다면 우리는 10년 내에 모든 것을 재건할 수 있다고 리처드 듀프리 전P&G 사장이 연설할 정도로 P&G는 직원을 ... 따라서, 조직에 신선한 바람을 불어넣기 위해서 일부의 외부직원을 채용하기도 하지만 일반적으로 내부 승진비율을 훨씬 높게 차지하게 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [칼럼쓰기]한국사회 ; 공정의 의미

  제일 유명한 것으로 논문 제 1저자 논란과 인턴쉽 논란도 있다. ... 또한 장녀 이현지 씨가 세운 주류 수입 및 도소매업 회사에 강경화와 함께 근무한 부하 직원이 투자금 대부분을 출자한 것으로 나타나면서 강경화가 사업에 개입하지 않았느냐는 무수한 의혹들이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  공정 노동 기준법에 면제 종업원과 직원이 규정되어 있고 주마다 다르기 때문에 기업은 이를 지켜야 한다.또한 퇴직과 승진으로 한 직위에 결원이 생길 때 사내에서 근무 이동, 승진의 희망자를 ... 때문에 마지막 학년에 인턴십 지원이 커지고 있고 일본도 선택적으로 기업에서 도입하려 하고 있다. ... 이와 관련해 인턴십의 도입 기업이 증가하고 있다. 회사 업무 내용을 잘 이해 시켜 업무 불일치를 줄이기 위함과 우수한 인재를 조기에 선발하기 위함이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  The Goal(더골) 제 1-2막 칼럼

  재작년 미국 대학교에서 인턴십을 했을 때의 나도 그랬다. ... 또한 직원들은 각자의 맡은 일에만 얽매여 있어 도무지 어떻게 해야 공장이 살아날지 알 수가 없는 상황이다. 게다가 주인공은 가정 생활에서도 매우 큰 어려움에 직면해 있다. ... 물론 인턴사원들과 기존에 있던 직원들의 아이디어를 합쳐 학생 수 모집에 불필요한 요소들은 제거하고, 실질적인 혜택을 제공해 목표치 이상의 결과를 얻긴 했으나 그때의 내가 ‘시스템 사고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  [2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사

  ① 광고② 인턴십 제도③ 특별행사모집④ 병원 내 공개 모집⑤ 연고자에 의한 추천[풀이] 공석의 지위를 내부인력으로 충원하는 방법이다.사내공모를 통해서 직원들이 응모하도록 하거나, 인력배치표 ... 또는 병원 내 공개모집을 통해 적합한 인재를 찾아내거나, 승진이나 전보를 통해서 직원을 이동시키는 방법을 말한다. ->④4.병원 조직 내에서 간호사의 의사결정 범위나 허용수준을 정하고 ... ②① 간호직원 집담회② 입원환자 기록 감사③ 퇴원 시 환자 설문지④ 수술 환자의 사망률 확인⑤ 간호사 정원 기준 충족 환인[풀이] 환자에게 입원 중 제공되는 간호를 평가하여 환자의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지

  그럼으로써 심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절부터 철저히 체득시키려는 노력을 기울일 때 직원이 비로소 조직구성원으로서의 주인의식과 책임감이 생길 ... 서론경제학을 전공해 재무 회계팀에서의 경력 5년을 가지고 있고 인턴십을 디지털 마케팅에서 시작함에 따라 마케팅 부서에서의 3년 경력을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  JP Morgan 기업분석 보고서

  수익이 낮아진다는 뜻은, 그 회사에 있던 많은 직원들, 그리고 가족들이 해고의 위험에 처하게 되는 것이다. ... 뿐만 아니라 전 세계 고객을 위해 자본조달에 필rgan은 인턴쉽 프로그램을 지속적으로, 활발하게 진행해 그 문제를 해결한다. ... 인턴쉽에 신청할 수 있는 계층은 고등학생부터 전문가까지 다양하며, 선택할 수 있는 분야도 투자 분석, 자원, 기술, 지원 서비스 등 많다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

  및 산업단체한국무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로 여러 교육훈련 및 세미나 프로그램을 진행한다.(4) 해외연수해외에서 행해지는 교육이나 인턴십 ... 실제로 현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원을 동시에 교육할 수 있고 전문적 지도자가 실시해 교육의 질이 높다. ... 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.본고에서는 기업의 인적자원개발유형을 알아보고 내가 생각하기에 가장 유용한 방법이 무엇인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  (A+, 지역사회간호)국제보건기구 / 공적 개발원조 사업조직 보고서

  현재 외교부는 UNV와 협력하여 ‘UNV 청년봉사단’ 및 ‘UNV 전문봉사단’ 파견 프로그램 운영7)인턴십? ... WHO 진출 한국 직원-정규직원은 모두 7명으로, 이중 5명은 본부, 2명은 서태평양 지역기구에 근무 중임.-분담금 규모 등을 감안한 적정인력규모는 15-21명 선임. ... 인턴십 기간 동안 학생 신분인 자(※ 졸업일로부터 6개월이 경과하지 않은 자 지원 가능)2)경력 사항?연구 경험 및 보고서 작성 경험 선호?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.18

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 대학 캡스톤 프로젝트나 인턴십 프로그램과의 협력을 통해 우수한 인재를 발굴할 수 있습니다. ... 내부 원천은 조직 내부에서 직무를 채우지 못한 경우 현직원들이나 내부 인재 풀을 활용하여 해결하는 것을 의미합니다. ... 이를 위해 적절한 입사 절차와 교육 프로그램을 마련하고, 새로운 직원들이 조직 문화에 적응하고 원활하게 업무에 참여할 수 있도록 지원해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

  산학협동훈련은 크게 인턴십과 도제훈련제도로 구분된다.인턴십은 직무훈련을 병행하여 직장 내 훈련을 하는 것이고 도제훈련제도는 숙련된 근로자의 안내에 따라서 직장 내의 직무를 경험하는 ... 또한 이직이나 결근, 사고, 불만 등을 줄이는 데에 도움이 되며 인력이 더 오랜 시간 조직에 남아있도록 할 수 있다.교육 훈련의 대상은 크게 신입사원 대상과 기존직원 대상으로 구분해볼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

  또한, 기업 내부에서 교육훈련 프로그램을 운영하는 경우가 많으며, 이는 직무 역량 강화와 직원의 직무 이해도 향상에 도움이 된다는 것이 확인되었다. ... 결과, 기업은 채용 시 기술적 역량보다는 문제 해결 능력, 창의성, 의사소통 능력 등의 역량을 더 중요시하며, 대학교육은 이러한 역량 강화를 위해 실무 중심 교육과 협력 프로젝트, 인턴쉽

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  마케팅원론 ) 본인의 강점, 약점을 swot관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  취업을 위해서 봉사 동아리, 청소년 멘토, 공모전 응모, 대기업 인턴쉽 등 다양한 봉사활동과 프로그램에 적극적으로 참여한 적이 있다. ... 특히 여러 큰 프로젝트를 담당할 만큼 능력과 책임감이 있으며 신입 직원들을 위해 세미나를 여는 것은 업무적 지식과 경험이 탁월하고 세대를 넘어 소통하는 능력이 뛰어나며 자신의 개인 ... [강점-기회/약점-기회]자녀들을 통해서 배운 신문화에서 부정적인 점은 자신의 경험으로 무마하고 긍정적인 점은 배워나가며 신세대의 장점이 있으면서 업무 경험이 풍부한 직원이 될 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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