"직장인 남성" 검색결과 101-120 / 35,783건

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  이는 성별에 기반한 임금격차로 인해 경제적 불평등을 야기한다.②성차별: 여성들은 여전히 직장에서 성차별을 경험하는 경우가 있다. ... ‘코로나19의 여성 노동위기 현황과 정책과제5’에 의라면, 코로나19 시기에 직장을 잃은 여성의 65.6%가 30대이며, 당시 일을 그만둔 53.9%가 대면업무가 많은 서비스 업종에 ... 과학·공학·정보기술 등 몇몇 분야에서는 여전히 여성의 참여가 낮은 상황인데, 이는 여성들에게 직업의 다양성을 부족하게 만든다.⑤성희롱과 폭력: 여성들은 직장 내에서 성희롱·폭력을 경험하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오

  어떤 남성이 얼굴도 잘생겼고 키도 크다면, 여성들의 관심을 독차지할 수 밖에 없는데, 이는 그 남성이 남성으로서 매력이 넘치기 때문이다. ... 직장직장인은 직장생활을 영위하면서 각계각층 사람을 만나게 되고, 때론 인간적을 싫어하는 사람이지만 직장생활로 인해 어쩔 수 없이 계속 만남을 유지할 수도 있는 것이다. ... 반대로 어떤 여성이 외모도 반반하고 성격까지 좋다면, 주변의 많은 남성들로부터 대쉬를 받을 수도 있는데, 이는 그 여성이 여성으로서 매력이 넘치기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.02

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  병리학 항문, 직장, 전립선 정의와 건강사정, 예방법, 통계

  그중에 배출을 담당하는 신체 부위 중 직장, 항문이 있고 남성의 생식을 담당하는 생식기관 중 하나인 전립선이 있다.직장이란? ... 일반적으로 전립선은 중장년기 동안 커지기 시작하며 60세 이상 남성의 80% 가량이 양성 전립선비대증이 발생하고 이는 요도를 압박해서 소변 배출을 점차적으로 방해한다. ... 간간이 끊어짐, 완전히 비워지지 않은 느낌/O: 압통은 없는 전립선의 대칭성 비대, 중년 남성에서 흔히 발생함), 전립선염(S: 발열, 오한, 빈뇨와 급뇨, 요도 분비물, 회음과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.18

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  젠더(gender)는 생물학적인 의미와 사회, 문화적 성(姓)으로 문화의 영향을 받은 남,녀의 행동차이를

  예를 들어서 여성이라는 이유로 직장에서 고위층으로 가지 못하는 것이다. ... 성고정관념을 근거로해서 만들어진 것으로, 여성과 남성이라는 이분법적인 시선으로 바라본다. 보통 우리나라에서는 남성을 생계부양자로 생각하고 여성을 가사전담자라고 생각한다. ... 이에 반해 남성 38%만이 유리천장이 있다고 느낀다고 답했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  이는 공공장소나 직장, 가정에서 발생할 수 있으며, 여성들의 안전과 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 군복무 의무 일부 국가에서는 남성들에게만 군 복무 의무가 부여됩니다. 이는 남성들에게 추가적인 의무와 위험을 요구하고, 군 복무 이후에도 진로와 취업에 영향을 미칠 수 있습니다. ... 남성은 '강하고 냉정한' 이미지에 맞추어야 한다는 사회적 압력을 받을 수 있으며, 이는 정서적인 표현과 소통에 제약을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.19

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  A+보건교육 직장 내 성희롱 예방 교육 계획서 보고서

  피해자 중 여성은 83.2%, 남성은 12.9%였다.직장 내 성희롱 발생 후 신고를 하지 않았다는 비율은 62.6%에 이른다. ... 직장 내 성희롱 예방교육 계획안일시월 일 ( )요일 ( )교시장소사업장대상자직장인교육주제성희롱 예방교육은 왜 받아야 할까요?대상인원20명소요시간50분학습목표1. ... 학습내용 요약 후 마무리유인물ppt자료출처: 직장 내 성희롱 예방, ‘행복일터를 만드는 첫걸음입니다.’(2020, 고용노동부)직장갑질119『직장인 성희롱, 괴롭힘 실태 보고서』 에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  여성복지론_여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  욕구를 충족시키기 위한 수단화- 고등교육의 제한적 기회2) 직장생활저임금 또는 비정규직취업분야 : 여성직종으로 제한되는 경향임금 : 가계보조적 성격으로 남성보다 낮게 책정미혼 여성 ... 젊은 미혼 여성이 회식자리에서 성폭력을 당해 고소 했지만, 연륜있는 대표를 비롯한 남성 직원들은 ‘그정도’를 가지고 성폭력이라 해선 안되고 여성이 오히려 빌미를 제공했다고 입모아 말했다 ... 여성은 직장 내 수근거림과 무시 등으로 더 이상 직장 생활을 할 수 없었고 극심한 우울증에 시달리고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  <건강사정> 12.생식기계 13.근골격계 정리

  배뇨곤란 , 배뇨 시 작열감 , 빈뇨 , 긴박뇨 : 시작 시기 , 기간 , 양상2-1 남성생식기?고환염 성병을 앓은 경험 있다면 기간 , 치료상황 및 효과 합병증? ... 증상군? ... 구조와 기능[남성 생식기 구조]?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

  이는 여성들의 경력 발전을 제한하고, 직장 내 성평등을 저해한다. 경력 단절은 출산과 육아로 인해 여성들이 직장을 그만두거나 경력을 이어가는 데 어려움을 겪는 현상이다. ... 이는 여성들의 경력 발전을 제한하고, 직장 내 성평등을 저해한다. 경력 단절은 출산과 육아로 인해 여성들이 직장을 그만두거나 경력을 이어가는 데 어려움을 겪는 현상이다. ... 또한, 경력 단절은 출산과 육아로 인해 여성들이 직장을 그만두거나 경력을 이어가는 데 어려움을 겪는 현상이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

  따라서 직장에서 담당해야할 보육의 일부분에 대한 적극적인 홍보와 현재의 보육시설설치비용 융자·지원과 지원대상의 확대 등을 통해 직장보육시설을 확대시켜 나가야할 것이다. ... 현재 정부에서 직장 내 보육시설을 운영할 경우 일정요건이 충족되면 지원을 해주고 있지만 홍보부족에 따른 사업주의 공감대를 얻지 못해 실적이 미미한 수준이다. ... 게다가 정부에서 직장보육시설에 근무하는 보육교사에 대한 인건비를 일정부분 지원하게 된다면 사업주가 느끼는 부담도 훨씬 적어질 것이다.2) 육아휴직여성근로자가 육아휴직을 사용하게 되면

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  대한민국의 젠더갈등을 설명하고 해결방안을 제시하시오

  예를 들어, 근로 시장에서는 여성들이 남성보다 경제적인 격차와 직장 내 성차별을 경험하는 경우가 많습니다. ... 또한, 이러한 역할 기대는 직장 내 성차별과 경제적인 격차를 야기하는 요인이 될 수도 있습니다.따라서 대한민국의 사회적 성별 역할 기대는 여전히 남성과 여성 사이의 불평등과 젠더 갈등을 ... 남성은 가정에서는 가장으로서 가계의 주요 경제적 책임을 맡고, 직장에서는 성과와 경력을 중시받으며 조직의 지도자로서 활약해야 한다는 기대가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  상관없이 훨씬 더 처우가 좋지 않은 직장에서 일하게 된다. ... 경력단절 여성의 노동시장 진입을 위한 해결 과제여성들이 임신과 출산을 통해 직장을 그만두어 경력 단절된 상태에서 다시 새로운 직장을 찾으려 하면, 기존의 자신의 전공이나 직업경력과 ... 이러한 남녀 차별은 직장 내 성비 불균형과 임금의 격차로 이어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  자녀를 키우고 돌볼 수 있는 것을 직장에서도 받아들이고 제도를 사용할 수 있도록 적극적으로 추진해야 할 것이다.취업 여성의 경제활동에 수반되는 남녀 차별의 문제는 사실 상당히 뿌리 ... 유지되는 반면, 여성의 고용률은 30대를 기점으로 급감하는데, 30대에 접어든 여성들이 결혼·임신 및 출산·육아를 경험하며 직장을 떠났다가 자녀가 청소년기에 접어들 시점인 여성들이 ... 측면을 변화하여 아빠가 주도적으로 가사노동을 하는 방향으로 변화해야 할 것이다.(2) 직장 내 인식 개선현재 우리나라에서는 일 가정 양립을 목표로 다양한 제도가 마련되어 있다.그런데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직의 사용에서 가장 어려운 부분이 직장 분위기의 조성이다. ... 육아휴직급여 특례 등 적극적인 남성 육아휴직 정책으로 최근 5년간 남성의 육아휴직은 증가하는 모습을 보였다.육아휴직을 사용한 사람은 소속 기업체 규모, 종사하는 산업, 종사상 직위 ... 이에 따라 육아휴직을 거의 사용하지 않는 남성을 기업에서 선호해 채용하고자 하는 것으로 이어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  가사분담은 명확하게 법으로 규정되어야 한다는 생각에 대해 자신의 의견을 (찬성, 반대) 선택 후 자유롭게 서술하시오

  직장생활을 하는 사람들은 모두가 알 것이다. 직장에서 남성들이 여성보다 더 많이 일하고 힘든 일을 하게 된다는 것은 누구나 아는 사실이다. ... 나 또한 직장을 다니고 있지만, 야근이나 힘들고 굳은 일은 전부 남성들이 한다는 것이 엄연한 사실이다. ... 직장에서 열심히 일해서 힘들고 지친 남편을 챙겨주고, 남편을 대신해서 가사일을 하는 것은 아내로서 당연한 의무라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.21

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  친구 관계의 변화 30대와 40대의 우리는 왜 멀어지는가

  한 온라인 커뮤니티에 게시된 40대 초반의 한 남성은 최근에 골프에 빠져서 골프 친구들과만 만나게 되었고, 이전의 친구들과는 점점 소통이 줄어들게 되었습니다. ... 예를 들어, 한 온라인 커뮤니티에 게시된 40대 초반의 한 남성은 최근에 창업을 하면서 자신과 같은 분야의 친구들과 더 많은 정보와 의견을 공유하게 되었고, 이전의 친구들과는 점점 ... 그 변화의 원인은 무엇이며, 우리는 이 변화를 어떻게 받아들여야 할까요?

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

  상위 계층에 대한 존경과 복종이 강조되며, 이는 직장 내의 상명하복의 문화로 나타난다. ... 상사와 부하 간의 관계는 명확하게 구분되며, 이는 직장 내에서의 의사소통 방식에도 영향을 미친다고 볼 수 있다. ... 남성성 대 여성성성 역할의 전통적인 기대를 반영한다. 남성성 문화는 경쟁, 성취, 성별 역할의 전통적 구분을 강조하는 반면, 여성성 문화는 협력, 관계, 삶의 질을 중시한다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  직장 내 성희롱은 일반적으로 남성이 여성에게 하는 행위가 대부분이지 만 경우에 따라서 여성이 남성에게, 여성이 여성에게, 남성이 남성에게 하는 행위도 있을 수 있다. ... 직장 내 성희롱 예방 교 특히 하급자인 남성 근로자가 상급자인 여성을 성 희롱 하는 경우도 성립된다.(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자- 잠정적으로 ... 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계(1) 공통점직장 내 성희롱과 성폭력은 ① 주로 지위 등을 이용한 남녀 불균형한 권력관계와 퇴폐·향락적인 남성 중심의 문화에서 여성을 성적 대상화함 으로써

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오.

  또한 예전과 달리 사회적 인식이 조금은 달라졌다지만 남성에게 요구하는 고정적인 인격적 기준으로 인해 ‘남자는 안정적인 직장을 구하여 가족을 부양해야 한다.’ ... 대다수 대기업이 아닌 중소기업 및 일반직장에 다니는 남성들은 육아휴직을 쓰는 것을 부담스러워하고 제 시간에 퇴근하는 것 조차 눈치를 보며 꺼려하는 것인데 집안일의 가장 세부적인 항목으로 ... 노동문화는 바뀌었으나 가족생활에서의 성 역할의 변화의 시간은 지체되고 있는 것인데 한국 남성들은 직장생활에 지나치게 과중된 시간을 보내고 있어서 가족 내 아빠로서의 역할과 가사분담의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.10

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  이는 남성의 육아 참여를 촉진하는 정책이 아직 효과를 발휘하지 못하고 있음을 보여준다. ... 남성이 육아휴직을 사용하는 비율이 낮다는 것은 가정 내에서의 성별 역할 분담이 여전히 전통적인 성역할에 의해 결정되고 있음을 의미하며, 이를 개선하기 위한 정책적 노력이 필요하다.2.3 ... 이 법은 성평등을 국가의 기본 이념으로 규정하고, 여성과 남성의 평등한 권리와 기회를 보장하기 위한 다양한 정책들을 추진하도록 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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