"직장 멘토링" 검색결과 101-120 / 2,310건

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  장학금 멘토 예시- 신청동기, 멘토계획, 장학금활용계획

  멘토링 계획멘토링 활동 계획, 장학금 활용 계획 등을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.멘토링 활동 계획 : XX이의 꿈은 저의 상담을 통하여 신소재공학자가 되고 싶다는 의지가 강하다는 ... 그렇지만 고혈압과 갑상선호르몬항진증이라는 병으로 인해 어려움을 겪었지만 가계를 꾸려야하기에 무리를 하여서 인지 상태가 많이 좋지 않아서 어쩔 수 없이 입원치료를 하게 되었고 그래서 직장을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)

  업무 환경 조성을 통해 협업, 개방적인 의사소통 및 상호 존중을 지원하는 긍정적인 업무 환경을 조성한다.이것은 직원들이 최고의 일을 할 가치가 있고 동기부여가 된다고 느끼는 직장 ... 직원들이 자신의 기술이 성장하고 발전하고 있다고 느낀다면 회사에 남을 가능성이 더 높다.교육 프로그램, 멘토링 기회 및 경력 성장 경로와 같은 전문적인 개발을 위한 기회를 제공한다.긍정적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  아동복지시설(아동복지관)의 활동 프로그램과 운영 조사

  멘토는 4년제 대학교 재학, 휴학, 졸업생과 직장인도 포함되기 때문에 멘티에 해당하는 아동과 청소년들이 다양한 분야의 성인들을 접할 수 있는 활동 프로그램입니다. ... 멘토링 우리(WE)는 취약한 교육환경에 있는 아동, 청소년의 건강한 성장과 학업능력 발달을 돕는 프로그램입니다. ... 의뢰자를 직접 방문하는 가정상담도 가능한데 저소득 가정에 한해서 무료로 제공되고 있습니다.서울 일부 지역에서는 저소득 아동청소년의 학습 및 진로지원을 하는 멘토링 프로그램을 진행하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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  [위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  OffJT(off the job training)Off JT(off the job traning)는 직장 외부에서 교육이나 훈련을 받는 것을 의미한다. ... 성인 학습자의 경우, 필요성을 높일 때 효과와 효율성이 증가하며 업무에 대한 이해를 강화하는 데 도움이 된다.OJT의 다양한 교육 방법으로는 코칭, 직무 순환, 멘토링 등이 있다.코칭은 ... 코치는 잠재 능력을 최대한 개발하고 목표 설정, 전략적 행동, 우수한 결과 달성을 돕는다.멘토링은 멘토와 멘티 간의 수직적인 관계에서 발생하며, 상호적인 인격적 개입이 더 깊게 일어난다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  먼저 직장 내에서 이루어질 수 있는 방법이다. 직장 내에서 이루어질 수 있는 방법으로는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도가 있다. ... 다음은 멘토링이다. 이는 두 직원 사이에 나타날 수 있는 특별한 업무 관계이다. ... 직장 외에서 이루어질 수 있는 교육방법은 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법, 행동모방법, 비즈니스 게임법이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  종근당,제약회사,이직관리

  적극 활용 Intel, 버디(Buddy) 프로그램 : 신입사원을 대상으로 한 멘토링 제도로 신입 사원이 현장에서 겪는 불안감을 최소화*신입사원들에 대한 대책2) 경력개발경로(CDP ... 형성하고 자부심을 가질 수 있도록 다양한 방안을 마련 – 초기 3주에 회사의 이미지가 구축되기 때문에 3주 이내 이미지 메이킹 실시 집중적인 직무 교육이 필요 업무에 대한 자신감 멘토링을 ... 어려운 이유 – 잦은 이직 일본 리서치 연구 결과 – 8:2 법칙이 존재 성공하는 사람20% 말단 80%라는 법칙 연구 이유 경기 어려움으로 영업직의 역할이 중요 설문조사에 따르면 직장에서

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  멘토와 멘토링의 주요과업에 따른 기능을 제시하고, 학습자 자신이 한 명의 멘토링을 선정

  주로 학교, 직장에서의 선배, 혹은 가까운 이웃 등 경험이 많은 사람이 후배와 진지한 관계를 맺으며 역할 모델이 되며 개인적이고 심리적인 지원을 제공한다. ... 성인학습및상담주제: 멘토와 멘토링의 주요과업에 따른 기능을 제시하고, 학습자 자신이 한 명의 멘토링을 선정하여 멘토의 입장에서 멘토링으로부터 받은 영향을 진솔하게 기술하라.Ⅰ. ... 전통적인 멘토링은 위계적인 관계였으나 현대의 멘토링은 상호주의적이고 평등하고 협조적인 학습 동맹이라 한다.이러한 ‘멘토링’의 개념을 교회에서 깨달았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  교내 프로그램의 흥보와 활성화 방안

  습득과 실무지식을 쌓을 수 있는 프로그램이다.교육과학기술부 산하 대교협, 전대협 주관Premium 인턴십최장 12개월 연수위업 연계 프로그램으로 미국 비즈니스 문화와 실무를 익히며 직장체험 ... 학교는 체계적인 멘토링 제도를 이용하여 학생들에게 흥보하고 개개인적으로 심층면담도 하면서 동기부여를 제공했다. ... 개선방안3.1 활동프로그램의 학점화3.2 멘토링 제도 개선3.3 프로그램 정보 공유 통합화 (프로그램 사무실 및 스마트폰 어플리케이션)4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  일반대화와코칭대화의차이

  마지막으로 코칭적 대화기법을 이용하여 매일 지각하여 월급의 10%정도 삭감이 매달 발생하는 나의 실제 직장동료와 하는 가상의 대화를 끝으로 마무리하고자 한다. ... 멘토링 또한 매우 좋은 시스템이지만 멘토링은 코칭처럼 아무나 할 수가 없다. 얻고자 하는 특정 정보를 그 분야의 전문성을 가진 자와 수직적인 관계에서 진행되기 때문이다. ... 누군가는 코칭이 카운슬링, 멘토링, 컨설팅과 무엇이 다르냐고 의문을 가질 지도 모른다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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  봉준호 감독의 리더십 분석을 통한 조직내 세대갈등 해결방안

  기존의 조직과 조직문화를 변화시켜 구성원들의 욕구와 자발적 창의성을 이끌어 나감조직 내 세대갈등 현황 세대차이 업무 부정적 영향도 ‘ 평균 41.9 세대차이 체감도 ‘ 평균 63.9 직장인 ... 설명과 질문 없는 업무소통 방식 고민과 협의 없는 전근대적 리더십 1 2 3조직 내 세대갈등 해결방안 01 02 03 명확한 업무지시 똑똑한 보고체계 확립 일하는 방식 개선 리버스 멘토링 ... 데이 운영 팀별 예산지원 / 상시학습 시간 인정 리버스 멘토링 운영 1:1 맞춤 피드백 주 1 회 일단 격려 – 문제점지적 – 잘한 것 칭찬 - 과정 칭찬 개인 맞춤 피드백Q AThank

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28

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  동대문구 정신건강 센터 조사

  교육 및 프로그램 주민 교육 직장인 교육 실버벨 프로그램 이야기치료 프로그램Delight ppt templete 주요 프로그램 우울 / 자살 3. ... 건강관리프로그램 인권회복프로그램 정신건강교육 문화 , 예술 , 여가 , 체육활동 프로그램 자치회의주요 프로그램 대상 : 직업재활을 희망하거나 유지중인 사람 내용 : 정신장애인 취업 및 직장생활 ... 지역사회 연계 검진 : 선별검사 상담 : 개별교육 및 상담 부모 마음상담 교내상담 아동 , 청소년 대상 부모교육 ( 미술치료 ) MBTI 부모교육 멘토링 지원 부모 , 교사 , 학생

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  간호연구-유사실험연구

  미치는 효과 연구 - 신규간호사의 직장 적응 정도를 높이기 위하여 한 종합병원에서 멘토링 시스템을 시작함 - 멘토링 시스템 도입 이전 4개월간과 도입 이후의 4개월간의 간호사의 직장 ... 적응 정도를 조사함 - 그림 7-3 연구결과: 멘토링 시스템 도입 직전(O4)보다 직후(O5)의 직장 적응 정도는 큰 변화가 없었으나 그 다음 달부터 직장 적응 정도가 서서히 올라 ... 단점 - 장기간 연구가 진행되므로 탈락 문제 있음 - 계절적 변화나 다른 순환주기적 영향이 실험효과로 해석될 위험이 있음【예】 ‌멘토링 시스템 도입이 신규간호사의 직장 적응 정도에

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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  평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.

  이와 같은 변화 속에서 평생직장의 개념은 사라지고, 평생직업 관리가 중요해졌습니다. 경력개발관리는 개인의 지속가능한 직업 성장에 필수적인 과정으로 여겨집니다. ... 이 과정에서 조직 내외부의 다양한 학습 자원과 기회 활용이 중요합니다.또한 조직은 멘토링, 직무 순환, 전문 교육 및 워크샵 등 다양한 경력개발 프로그램을 제공하여, 직원의 전문성 ... 직원이 자신의 필요와 관심에 따라 학습할 수 있는 유연성을 제공하여, 지속적 개인과 조직 성장을 도모합니다.③ 멘토링과 코칭 시스템 활성화는 개인 경력 발전을 위한 중요한 지원 체계입니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

  또한 직장에서 제공하는 복리후생으로 인적 자원을 유지관리 할 수 있다. ... 체계적이고 지속적인 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 통해 직원들의 성장을 지원하고 이를 업무에 적극적으로 활용할 수 있도록 도움을 준다. ... 그 후 신입 직원이 조직 문화에 잘 적응하고 업무에 빠르게 적응할 수 있도록, 오리엔테이션이나 멘토링 프로그램 같은 체계적인 교육프로그램을 제공하여 업무 적응을 도울 수 있다.(2)

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  그런데 조직 구성원들에게 자율성을 인정하게 되면 직장 상사, 리더는 조직 구성원들이 자율적으로 그들에게 부여된 업무를 수행하도록 동기를 부여하며, 조직 구성원들이 그들의 장점과 역량을 ... 지도자는 지도를 받는 사람이 스스로 해결 방법을 모색하고 그것을 실천에 옮길 수 있도록 하기 위해서 상호 질의응답을 유도한다.한편, 코칭과 멘토링은 접근 방법이 미래지향적이고 변화와 ... 잠재 능력을 일깨워서 문제를 해결할 수 있도록 지도편달하는 것을 의미한다는 점에서 차이가 있다.정리하자면, 코칭이라는 것은 티칭이나 멘토링과 달리 ‘상호 질의응답’이 핵심이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오.

  위해 대학생, 직장인, 전문가 등 다양한 배경의 사람들을 활용한 멘토링 프로그램을 확대하는 것이 중요하다.진로 교육 강화학교에서 학생들의 진로에 관한 교육을 강화하고, 학생들이 다양한 ... 이를 통해 학생들은 자신의 학습 상태를 쉽게 파악하고, 필요한 지원을 받을 수 있게 된다.진로 지원 및 멘토링 확대멘토링 프로그램 확대학생들에게 현실적인 직업 경험과 지식을 전달하기 ... 이러한 교육 격차를 해소하기 위해서는 기술적 자원의 확대, 학습 환경의 최적화, 학습 자료 및 방법의 다양화, 그리고 진로 지원 및 멘토링의 확대 등 다양한 전략적 접근이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  학습과 훈련에 대하여

  자신의 경험내가 경험했던 학습과 훈련 방법들은 멘토링(Mentoring), 강의법(Lecture),프로그램학습법(Programmed Learning), 웹 기반 교육이다.먼저 멘토링과 ... 직장 내 방법 (On the ob Trainging)1)코칭(Coaching)경험과 지식에서 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도와주는 ... 직장 외 방법(Off the job Training)1)강의법(Lecture)많은 사람을 대상으로 비교적 손쉽게 많은 지식과 정보를 제공 할 수 있지만 듣는 사람이 수동적이 되기 쉽고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

  즉 직장 내 훈련으로써 직장에서 구체적 직무에 임함으로 직속상사가 부하에게 직접 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식이다. ... 회사에서는 멘토링 프로그램을 운영해 구성원이 회사와 업무에 빠르게 적응하는 것을 최선을 다해 도와주고 필요할 시 외부 교육프로그램을 같이 도입해 해당직무에 대한 전문지식 습득의 방안도 ... 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합 적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영하는 것도 방안이 될 수 있다.2) 코칭과 멘토링

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [전자책] 멘토링으로 월급 외 30만원 버는 방법

  나는 현재 정부 산하기관에서 일하고 있고 30대 중반의 평범한 직장인이다. ... 나는 월급 외 매달 30만원씩 벌기로 결심했다매달 평범한 직장인이 월급 외 작은 부수입을 벌기 시작한다면 어떠한 생각이 들까? 금방이라도 부자가 될 것 같은 환상? ... 이 부분에서 고민이 너무 많았지만, 과거의 경험들과 내가 잘 할 수 있는 것을 종합적으로 판단해 보았을 때 취업준비생들의 멘토 또는 직장인들의 실전 업무 스킬 강의가 결론적으로 돈을

  리포트 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2020.10.12

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  심리학의이해 - 최근 한국 사회에서 나타나는 특징적 문제 또는 현상을 하나 선정하여 기술하고, 이 현상에 관하여 심리학 이론을 적용하여 원인을 분석하고, 해법을 제시하시오

  창업자로서의 역량을 키우고 자금 지원, 비즈니스 멘토링, 시장 진입 지원 등의 제도를 마련하여 여성 창업을 지원해야 합니다. ... 이는 조직심리학에서 '직장 만족도'와 '직장-가족 균형'에 대한 이론과 연결됩니다.3. ... 직장 만족도가 높은 경우 결혼 및 출산 의향이 높았습니다. 이는 직장에서의 대우와 유연한 근무 환경이 결혼과 출산을 더욱 가능하게 만든다는 점을 보여줍니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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